Ledelse
Ekte eller falske nyheter – slik blir du en mer kritisk nyhetskonsument
Er du kritisk til det du leser om i mediene, eller tar du alt for god fisk? Som leder er det viktig ...
Ledelse
Tre trinn for å beholde medarbeiderne dine
Den store resignasjonen er reell. I løpet av tre måneder i 2021 sa totalt 11,5 millioner amerikanske...
Ledelse
Hvordan kan et styreverv være en fordel i en lederutviklingsprosess?
Styreverv – et stort ansvar og en viktig læringsarena
Det å sitte i et styre er ikke det det en gang var, og mange tar på seg styreverv uten å være klar o...
Ledelse
For å få et bedre arbeidsmiljø må både ledelsen og medarbeiderne bli bevisst på hvordan de påvirker hverandre
Et godt og positivt arbeidsmiljø kan virkelig styrke en bedrift. For å få et bedre arbeidsmiljø må b...
Ledelse
Å være «sjefens yndling» kan ha både fordeler og bakdeler
Iblant hender det at en leder finner seg en favoritt blant sine ansatte, noe som kan være veldig ska...
Ledelse
Grønn strategi for morgendagens vinnere
Det grønne skiftet vil by på nye krav og endrede forretningsmodeller, som igjen kan gi både utfordri...
Ledelse
Det er ikke tilfeldig at mange av de dyktigste lederne har et veldig bevisst forhold til morgenen – når de står opp, hva de spiser, hvordan de forbereder dagen og så videre
Vi har alle vaner, enten vi er klar over dem eller ikke. Det vi kanskje ikke tenker over, er hvilken...
Ledelse
Hvordan står det til med ledernes kompetanseutvikling i din virksomhet?
Kompetente ledere gir sunne og motiverte medarbeidere samt høy lønnsomhet. De som ikke utvikler sin ...
Ledelse
Innovasjon handler ikke nødvendigvis om de store og mystiske tingene
Vi i LederNytt har tatt en prat med seriegrunder Lars-Petter Windelstad Kjos, som har hatt suksess o...
Ledelse
Er samfunnsansvar helt sentralt i din strategi? Hvis ikke, har du et problem.
Great Place to Work® gir hvert år ut rapporten: Norges Beste Arbeidsplasser. I 2019 rapport sa man a...
Ledelse
Viktige steg for å bli en suksessfull leder
Enten du er ansvarlig for å lede et stort selskap eller jobber for å nå dine personlige mål, må du f...
Ledelse
Legg forholdene til rette for å skape trygge medarbeidere
I løpet av de siste par årene har relasjoner og arbeidsmetoder endret seg, og vi har mistet mye av d...
Ledelse
Når bør du administrere, og når bør du lede?
Oppstarts- og småbedriftseiere må ofte sjonglere mellom flere roller. Det kan være vanskelig å vite ...
Ledelse
Problemer løses lettere når flere hoder tenker sammen
Mange organisasjoner sier at de ønsker seg en kultur for endring og innovasjon – men det er ofte lan...
Ledelse
Lederutvikling i hybridtiden
Etter hvert som organisasjoner over hele verden ender opp i en blanding av fysisk og virtuelt arbeid...
Ledelse
Dårlig ledelse gjør unge utbrent
4 av 10 unge arbeidstakere som møter veggen gjør det på grunn av dårlig ledelse. Hele 3 av 4 unge si...
Ledelse
Hvor emosjonelt smart er din organisasjon?
Det er lett å tenke at det er IQ som er avgjørende for å lykkes som bedrift. Men ifølge Bastian Lie-...
Ledelse
Hvordan få med medarbeiderne med på endringsprosessen?
Her finner du fem trinn for å få med medarbeidere på endringsprosessen.
Ledelse
Fem steg for å bli en klimasmart leder
For å bli en leder som tar klimaspørsmålet på alvor, må du ta deg tid til å kartlegge virksomheten d...
Ledelse
Endringsevne – en kritisk suksessfaktor
«Det har aldri gått så fort som det gjør nå – men det kommer aldri til å gå så sakte igjen». Dette u...
Ledelse
Skap en bedre balanse ved å gi mer f…!
Hvis du som leder alltid er på jobb og alltid er «på», er sannsynligheten stor for at du havner i ne...
Ledelse
Derfor er det ingen innovasjon blant dine ansatte
Hvis du ønsker å tenne innovasjonsgnisten blant dine ansatte, kan du starte med å stille deg selv et...
Ledelse
Suksess med 4-dagers arbeidsuke
Det kan se ut til at 4-dagers arbeidsuke virkelig er i vinden, og flere og flere begynner å lure på ...
Ledelse
6 gode forretningsstrategibøker som får deg fremover
Forretningsstrategi er nødvendig for å ligge foran konkurrentene. Strategi krever at man vet hvordan...
Ledelse
Mangfoldskapitalisme – lønnsomhet i praksis
Mangfold på arbeidsplassen kan gi mange muligheter og være svært lønnsomt for bedrifter. Olav Harald...
Ledelse
Ta medarbeiderne med i utviklings- og løsningsprosesser
Det finnes mange måter å vise støtte og inkludere medarbeiderne på. Men hvis du som leder ikke klare...
Ledelse
Å lede på tvers av siloer
Når siloer oppstår i bedrifter, kan det ha uheldige konsekvenser. Samtidig kan det også ha sine ford...
Ledelse
Inkluderende lederskap starter med å skape en kultur for psykologisk trygghet
Enten du har ledet en ekstern arbeidsstyrke i flere år, nylig våget deg inn i dette området, driver ...
Ledelse
Å lede mangfold er som å lede et symfoniorkester
Mangfold på arbeidsplassen kan være nøkkelen til suksess for mange organisasjoner. Men å lede mangfo...
Ledelse
Hva avgjør hvem som blir en vinner?
Hvem du tenker at du er, kan fort bli en selvoppfyllende profeti, og hvis du ikke har tro på deg sel...
Ledelse
Gi medarbeiderne dine tillit til å lede seg selv
Vi i LederNytt har pratet med Susanne Kaluza om hvordan hun som toppleder praktiserer selvledelse, s...
Ledelse
Slik bygger man velfungerende team
Hvordan man setter sammen, koordinerer og leder et best mulig team er et veldig spennende tema som i...
Ledelse
Hvorfor er oppdragsbasert ledelse effektivt?
Oppdragsbasert ledelse (OBL) er det norske forsvarets ledelsesfilosofi. Begrepet er ikke nytt. Det s...
Ledelse
Styrearbeidet kan ikke lenger ha rollen som bedriftens Askepott
Et styre har tradisjonelt vært et «nødvendig onde» som loven sier at bedriftene må ha. Styrets rolle...
Ledelse
Løs oppdraget, og ta vare på folkene dine
Konsekvensene av å ikke oppleve støtte kan være mange – og ikke minst farlig for bedriften. På en ar...
Ledelse
Ansatte som leder seg selv må vel være en drøm for ledere – eller?
Selvledelse har mange fordeler, men for at det skal fungere, kreves det tydelig klarhet om mål og fo...
Ledelse
Hvordan utvikle mellomledere som skaper resultater
Mange bedrifter kjører lederutviklingsprogrammer for mellomlederne sine, ut fra tanken om at disse l...
Ledelse
Sikre et godt samarbeid gjennom effektive gruppeutviklingssamtaler
Det å sette seg ned og diskutere sammen om hvordan man jobber sammen burde være obligatorisk. For hv...
Ledelse
Jobbarkitektur – grunnmuren for et mer effektivt HR
Organisasjoner i dag har behov for en struktur som kan digitalisere og effektivisere HR i tillegg ti...
Ledelse
5 tips for å fremme en inkluderende arbeidsplass
Inkludering og rettferdighet kan være avgjørende for en blomstrende arbeidsplass. Mangfolds- og inkl...