Å bygge selvtillit hos ansatte og i teamet ditt krever en dypere form for kommunikasjon der du dykke...

Å være en effektiv leder handler ikke nødvendigvis om å få til ting på raskest mulig måte. For å få ...

Uvaner og inngrodde atferdsmønstre kan endres, men det krever mer enn et alvorsord eller en lengre m...

Hvordan kriser kan unngås, hvilke konsekvenser kriser kan medføre, og hvor godt forberedt organisasj...

I dag er det bare én konstant vi kan stole på aldri forandrer seg – og det er at ting forandrer seg....

I dagens stadig mer avanserte teknologiske verden skjer endringene raskt – det som for et år siden v...

Du har sikkert møtt en eller flere selv. Den destruktive lederen. Han eller hun som først og fremst ...

Bedrifter og merkevarer står i dag ovenfor større trusler – og muligheter – enn noen gang før. Stikk...

Din framgang som leder er avhengig av hvilke avgjørelser du tar. Bak hvert problem i en virksomhet l...

Dyktige ledere er opptatt av fellesskap og samarbeid, og involvere flest mulig ansatte for å gi fart...

Bedriftens overskudd er et biprodukt av den beste kundeservicen og at ansatte er involvert i alle le...

«Rutinene bak suksessen» Bjørn Maaseide har hatt mange hatter på gjennom livet. I 17 år var han N...

En av grunnene til at dyktige ansatte slutter selv i «fantastiske kulturer», er at det ikke finnes g...

Begrepet «endringsledelse» er i dag en skikkelig snakkis innen ledelse. Kanskje ikke så rart, siden ...

Finnes Supermedarbeideren? Personen som ikke bare har et omfattende sett med egenskaper og evner, me...

 «Generation party». Generasjon prestasjon. «De kravstore». Alltid på farten, alltid «online» og eks...

Å være leder innebærer å ta på seg en rolle med mange ansvarsområder. Som medarbeider kan vi konsent...

Det handler om å se de ansatte og gi dem arbeidsoppgaver som både har nytteverdi og som skaper trivs...

I næringslivet snakkes det ofte om viktigheten av å motivere andre som våre ansatte, vårt team, våre...

Nøkkelen til å tiltrekke seg fremragende, dyktige og talentfulle mennesker er kanskje ved å represen...

6 tegn på at en av dine ansatte er misfornøyd. Hold utkikk etter disse vanlige, men ikke alltid åpen...

Tipsene er basert på en amerikansk undersøkelse med intervju av over 200 ultra-produktive mennesker,...

Vi lever i en stadig mer digitalisert verden, mens hjernen vår fortsatt er analog. Hvordan kan leder...

Å lykkes med forandring er ingen enkel sak. For å få det til, er du nødt til å selv ha tro på endrin...

De beste lederne jobber ikke mer, men de jobber bedre og smartere. En fersk studie fra USA viser hva...

I en artikkel til Harvard Business Review av arbeidsmiljøeksperten og forfatteren Jennifer Moss, vis...

Bemanningsselskapet Proffice har utført en undersøkelse blant 2300 arbeidstakere og ledere der de må...

Istedenfor å fortelle ansatte hvordan de skal gjøre jobben sin, eller å være en kontrollerende leder...

Strategi – det litt ensomme dokumentet som ble unnfanget på bedriftens strategisamling, for så å bli...

Her får du 6 ledelsestrender for fremtiden

– Vi må praktisere etikk og ta det opp på ledermøter, selskaper som har etikk i margen har gode foru...

Medarbeidere gjennomskuer fort løgner og manipulering, som kan redusere lojalitet og motivasjon. Ron...

Talenter er ikke bare noe du finner på fotballbanen eller i skisporet – de er også overalt i nærings...

Fremtidens ledelse kommer til å bli preget av økende kompleksitet og økende hastighet. Den menneskel...

Kontinuerlig læring er helt avgjørende i dagens hektiske arbeidsliv med raske endringer og store oms...

Er du med på å bestemme, og har innflytelse på rekkefølgen ting skal gjøres i, vil motivasjonen din ...

Er det mulig å skape en bedriftskultur som bringer sykefraværet ned? Doktor Johannes Ørbeck-Nilssen ...

Det høres nesten magisk ut. Ledere skal gjøre så mangt, tenke på det meste, være så mye. De skal ha ...

Forskning viser at dulting eller nudging ikke bare egner seg til å endre forbrukervaner, men er også...

Autoriteter, byråkrati og budsjettfokus er ute. Vil du være en moderne leder i en bedrift som takler...