En undersøkelse utført av Citrix viser at ni av ti nordmenn ønsker seg 4-dagers arbeidsuke, men at e...

Barton Blackorby jobber som kirurg for den amerikanske hæren, og har vært dypt inne i krigssoner for...

Når forventningspresset truer, vil måten du håndterer det på, si mye om hvem du er som person – og h...

Særlig i utfordrende tider som pandemien har gitt oss, er det svært viktig at mellomledere forstår h...

Mange bruker altfor mye tid på ustrukturerte og lite effektive møter. Med en fasilitator, en som tar...

Som leder er du mest sannsynlig velkjent med hektiske dager og høyt arbeidspress. Det kan for mange ...

Etiske dilemmaer kan være en stor utfordring for mange ledere. For å kunne ta gode, rettferdige besl...

Større frihet for dine ansatte kan bety økt trivsel og redusert sykefravær, viser studiene. Det er i...

I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbe...

Den tiden da sjefene bestemte og de ansatte lydig gjorde som de fikk beskjed om, hører heldigvis for...

Internasjonalisering er blitt billigere gjennom globaliseringen, men det er likevel ingen enkel løsn...

Når verden er i endring, bør også strategiarbeidet endres. Mange ledergrupper bruker gamle strategim...

Har du noen gang hatt følelsen «hva var det som skjedde»? Akkurat det spørsmålet forsøker fremtidsfo...

Hvordan kan man være ensom på en sosial arbeidsplass der man er omgitt av mennesker til enhver tid? ...

Det å bli besatt på kundeopplevelsen og være åpen for råd og innspill fra omgivelsene – å ta vare på...

If begynte å jobbe med endringer av arbeidsplassen lenge før pandemien traff, og fortsatte arbeidet ...

HR Norge har gjennomført en stor undersøkelse blant norske bedrifter for å finne ut hvordan de ser f...

Når bedrifter gjennomgår kriser, er det fort gjort å kun fokusere på overlevelse og glemme alt som h...

Motivasjonen er drivkraften bak våre handlinger. Den igangsetter, gir retning og opprettholder atfer...

Når vi snakker om utfordringer i kjølvannet av koronaen, er hovedfokuset ofte bedrifter der de ansat...

Det er ikke nytt å jobbe digitalt, heller ikke for høykompetente. Men pandemien har satt søkelys på ...

Det hjelper lite å ha gode verdier, hvis de ikke etterleves av deg som leder eller de som jobber i b...

Mellomlederrollen oppfattes av mange å være den mest krevende rollen i en organisasjon, hevder perfo...

En ny ledelsesmodell basert på autonomi og integrert motivasjon er nødvendig både for å skape større...

En bedrift skal ikke bare utvikle produkter og tjenester, de skal også tiltrekke seg og beholde kund...

Da koronapandemien kom, ble bedrifter over natten tvunget til å jobbe på avstand. Selv om det å jobb...

Som leder har du et ansvar når det gjelder gode vaner og rutiner. Ikke bare for deg selv, men også v...

Ifølge arbeidsmiljøloven skal arbeid legges opp og gjennomføres uten fare for de ansattes liv og hel...

Er du opptatt av å bli virkelig kjent med medarbeiderne dine? Vite hvem det er som jobber for deg og...

Er det kommet nye former for konflikter når vi har så mye hjemmekontor – og hvordan navigerer vi run...

Hva er egentlig de viktigste årsakene til at eksterne team feiler? Og hvordan kan du som leder unngå...

I dag er samfunnsansvar et stadig viktigere spørsmål for bedrifter. Hvordan kan de posisjonere seg f...

Da verden ble snudd på hodet i 2020, påvirket dette også hvordan vi setter mål og jobber for å nå di...

Det finnes svært mange ledelsesstiler, men én av dem peker seg ut når det gjelder kobling til motiva...

De viktigste punktene i fremtidig helhetlig ledelse er ledere som utvikler seg selv som mennesker. D...

Endringsprosesser kan være utfordrende nok i seg selv, men hvordan snur du en skute som av natur har...

Over natten gikk hjemmekontor fra å være noe eksklusivt man måtte forhandle med sjefen sin om, til å...

Å bygge opp et godt nettverk for sin bedrift har i alle tider vært viktig for å kunne overleve. Men ...

Fremtidsstudier gir et utenfra og inn-blikk, og gir oss innsikt som vi kan bruke til å fornye oss og...

Det engelske ordet «drive» har blitt en integrert del av ledelse også på norsk – men hva går det ege...