Det effektfulle lederskapet – Gjør mindre, få mer gjort. Å være effektfull som leder betyr å gjøre d...

Bik Bok, Din Sko, Steen og Strøm og Gresvig – disse selskapene har alle fått hjelp av en leder som e...

Medarbeiderskap er et ledelsesperspektiv som handler om at hver og en av oss gjør så godt vi kan og ...

I ti år har Google forsket fram hvilke egenskaper som er mest framgangsrike hos en leder. Allerede f...

Pass opp for giftig ledelse - mange ledere er dominerende overfor andre. De scorer høyt på personlig...

Alle gjør feil – men ikke alle vet hvordan feilene skal håndteres. Her er noen vaner som du kan ta f...

Det å være utadvendt blir ofte sett på som en forutsetning for å være en god leder. Men er det rikti...

Den endringsrobuste lederen. Akronymet VUCA (volatile, unpredictable, complex og ambiguous) har i...

Som leder finnes det syv drivkrefter som du må jobbe med for å øke medarbeidernes engasjement.

Har du noen gang spurt noen om hvordan de har det, og rett etter ønsket at du ikke hadde spurt?

Fungerer ledergruppa i bedriften som den sentrale arenaen for verdiskapning i organisasjonen? Kanskj...

I den seneste globale undersøkelse fra FN (2014) ligger Norge helt nede på 17. plass når det kommer ...

Etikk og moral kan for mange virke som et litt «ullent» begrep, men det har større effekt på bedrift...

Den tradisjonelle norske ledelsesmodellen har mange fordeler og er blant annet godt egnet til å hjel...

Skal man lykkes med det man gjør, må man være villig til å jobbe hardt og man må trives med å jobbe ...

Endringsprosesser kan være svært komplekse og vanskelige å komme gjennom for både ledere og medarbei...

Den lave andelen kvinnelige ledere i mange bransjer har sammenheng med at menn og kvinner har forskj...

Jackie er nødt til å formidle et viktig budskap. Hun er avhengig av å få tilslutning fra gruppen. Hu...