Nyhetsbrev
Artikkelen fortsetter under.
Kommunikasjon har aldri vært viktigere enn nå - det handler om å bli bevisst på feedback vi gir
Når var sist du ga en tilbakemelding til en medarbeider? De fleste har opplevd å ha behov for å si i...
Les mer....
Strategier som kan bidra til å bygge kultur for psykisk trygghet
Å skape en kultur for psykologisk trygghet på arbeidsplassen er viktig for å fremme åpenhet, tillit ...
Avbrutt i møtet? 5 tips for å si fra
Ble du avbrutt midt i en setning i møtet, nå igjen? Her er fem tips for deg som ofte blir avbrutt på...
+PLUSS Artikler, Bokintervjuet
For å hvile deg god, må du først bli god til å hvile
Vi lever travle, moderne liv. I tillegg til oppgavene som må løses, opplever vi stadige distraksjone...
+PLUSS Artikler, Kommunikasjon
Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene
Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene. Ansikt-til-ansik...
Les mer....
Å ta en velinformert beslutning kan hjelpe deg med å bli mer produktiv på arbeidsplassen
Velinformert beslutning kan spare tid og gjør at du utnytter ressursene dine bedre. Her er 15 måter ...
En stresset hjerne tar kronisk dårlige beslutninger
Inntil nylig trodde vi at hjernen sluttet å vokse i 20-årene og at det deretter kun gikk en vei. Men...
Les mer...
Husk det store bildet når det gjelder vanskelige beslutninger
Det å fatte komplekse beslutninger som gir de beste resultatene er en avgjørende del av alle lederro...
Vanskelige beslutninger
Ledelse
Ett dårlig eple kan ødelegge et helt tre
En undersøkelse utført av professorene Stephen Dimmock og William C. Gerken viser at selv dine mest ...
Les mer....
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
Teamledelse del 5
Hvis du har planer om å omorganisere teamet ditt, bør du vite hva du driver med. Det er ikke noe som...
+PLUSS Artikler, Ledelse
Hva skjer når man ikke tar seg tid til å stoppe opp? Og hvorfor er det så vanskelig?
Den klassiske lederen har ofte mange baller i luften, og balansegangen mellom å ta vare på medarbeid...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Ledelse
En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt for å nå bedriftens må
Men kan en leder klare dette uten selv å være inspirert? Grethe Holtan mener at det hjelper lite å j...
Les mer
Tema, Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Tema, Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Tema, Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Bygg team med energi og høye forventninger
Å skape en vinnerkultur i teamet, er ikke noe du gjør over natta. Men vil du lykkes, må du legge ned...
Jobb, karriere & Ledelse
Utvikle dine kreative tenkeferdigheter med 5 trinn
Mange arbeidsgivere verdsetter kreativitet. Å lære å bruke kreativ tenkning på jobb kan hjelpe deg m...
+PLUSS Artikler, Ledelse
Fokusere på Growth mindset for å skape et best mulig grunnlag for god kultur og gode resultater
Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å bevare stat...
Les mer....
Ledelse
Ett dårlig eple kan ødelegge et helt tre
En undersøkelse utført av professorene Stephen Dimmock og William C. Gerken viser at selv dine mest ...
Les mer....
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
Teamledelse del 5
Hvis du har planer om å omorganisere teamet ditt, bør du vite hva du driver med. Det er ikke noe som...
+PLUSS Artikler, Ledelse
Hva skjer når man ikke tar seg tid til å stoppe opp? Og hvorfor er det så vanskelig?
Den klassiske lederen har ofte mange baller i luften, og balansegangen mellom å ta vare på medarbeid...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Ledelse
En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt for å nå bedriftens må
Men kan en leder klare dette uten selv å være inspirert? Grethe Holtan mener at det hjelper lite å j...
Les mer
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater
Teamledelse del 5
Konkurrerer medlemmene i teamet med hverandre, eller spiller de hverandre gode? Ledere i næringslive...
+PLUSS Artikler, Ledelse
Skap en empatisk høytpresterende kultur!
En empatisk høytpresterende kultur er avhengig av at alle i organisasjonen bidrar. Det fordrer at de...
Les mer....
![konflikter[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5297157.1345.nmlptmjawkkamp/640f540/4522799_5297157.jpg)
Hvordan overvinne konflikter på jobben
I urolige tider øker konfliktene på arbeidsplassen. Men ikke tenk at ansatte kan løse uenighetene se...
Ledelse
De aller fleste mennesker som går på jobb ønsker å bli en god variant av seg selv og gjøre sitt beste, men da må de også få tilpasset ledelse
Mange tror at det å være en leder innebærer å bruke makt for få det som de vil. Men for å få en god ...
Les mer....
Ledelse
Innovasjonstanker fra suksessfulle ledere
Det å bekymre seg for å feile kan hindre ledere og virksomheter i å omfavne innovasjon. Her får du n...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg
Ferskinger i arbeidslivet
Sommerjobb sesongen er rett rundt hjørnet og mange har en ungdom i huset som skal prøve seg i sin al...
Jobb, karriere & Ledelse
Arbeidsgivere bør ta mer økonomisk ansvar
Den siste tiden kunne en undersøkelse fra SSB fortelle oss at folk med forbrukslån og kredittkortgje...
Ledelse
Hvordan være en god leder i økonomisk krise
For å forberede seg på en økonomisk nedgang er det vanlig å tenke mer praktisk: man jobber tettere p...
Les mer....
Fagområder
Se på AI som din beste venn – i stedet for noe som skal ta over jobben din
Du trenger ikke være redd for at AI skal ta jobben din. Tenk heller på hva AI kan gjøre for å lette ...
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder (Temaserie)
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder (Temaserie)
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Fremragende ledere er synlige og mentalt til stede
Å være mentalt til stede som leder betyr å være fullt engasjert og oppmerksom i øyeblikket, spesielt...
Les mer
+PLUSS Artikler, Ledelse
Fokuset ditt er et kraftig verktøy - legg merke til om det du velger å tenke på og snakke om gir eller tapper deg for energi
Se for deg følgende situasjon: Hodet og viljestyrken sier at du må være effektiv, produktiv og få ti...
+PLUSS Artikler, Ledelse
Skal du komme inn som leder i et faglig tungt miljø uten akademisk bakgrunn, må du være meget klok på hvordan du håndterer folkene og bruker kompetansen deres
Enkelte miljøer består av folk med særlig høy kompetanse og fagbakgrunn, noe som kan gi utfordringer...
Les mer....
Ledelse
6 avgjørende tips for å mestre effektiv teamledelse
Du kan ha svært dyktige medarbeidere, men det er effektiv teamledelse som styrer dem i riktig retnin...
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser
Teamledelse del 5
Det er ikke alltid sånn at teamarbeid skaper bedre resultater. Alt avhenger av om de som er i teamet...
+PLUSS Artikler, Ledelse
Ved å fokusere på styrkene til hver enkelt medarbeider og deg selv, forløser du et stort potensial til enestående prestasjoner
Vil du ha produktive ansatte må du skape engasjement og entusiasme. Med fokus på styrker og verdier...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Ledelse
Mange organisasjoner kartlegger hva de er gode på i sine strategiprosesser, men unngår i strategiprosessen å ekskludere ting de ikke skal drive med
Strategi handler om verdiskaping. De viktigste dimensjonene ved strategisk tenkning, retning, relasj...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Seks trinn for å løse konflikter på arbeidsplassen
I kampens hete oppstår det ofte kaos. Da hjelper det å ha en plan du kan følge. Det finnes ingen løs...