Når du investerer i mennesket, kommer resultatene
En medarbeider som finner mening i å gå på jobb, har det bedre og presterer bedre
Få fart på gjennomføringskraften ved hjelp av samhandling og psykologisk trygghet
Få fart på gjennomføringskraften ved hjelp av samhandling og psykologisk trygghet
Hvorfor slutter ansatte i jobben?
Hvorfor slutter ansatte i jobben?
Ekspertens tre tips for å styrke bedriftens økonomi
Hvordan skal du handle dersom det blir dårlig likviditet i bedriften? Statsautorisert regnskapsfører...
Les merLedere bør organisere seg
Som fagorganisert leder er du sikret viktige rettigheter rundt arbeidsforholdet ditt. Du får både tr...
Les mer....Norske bedrifter satser minst på digitalisering
Norske bedrifter er de i Europa som satser minst på digitalisering – 11 prosent bak snittet av de an...
Les mer....Tema: Bli en fremragende leder
Det bør ikke være en tilfeldighet hvilke klær du velger til din arbeidsdag
Klær kommuniserer et visuelt språk som gir andre innsikt i vår identitet og verdier uten at en selv ...
Ta grep som bidrar til en arbeidshverdag med mindre frustrasjoner
Ta grep som bidrar til en arbeidshverdag med mindre frustrasjoner
Bli kvitt baksnakking på jobben
Er kommunikasjonen på arbeidsplassen konstruktiv og produktiv?
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Når du investerer i mennesket, kommer resultatene
-
2
Hvorfor slutter ansatte i jobben?
-
3
En viktig egenskap for alle bedriftsledere er evnen til å fatte beslutninger, og ikke minst fatte de riktige beslutningene
-
4
Ta knekken på dårlige beslutninger med en god beslutningsprosess
-
5
Det bør ikke være en tilfeldighet hvilke klær du velger til din arbeidsdag
-
6
PRE-BOARDING - avtaler om veien videre etter signering
-
7
Om arbeidsavtale ikke oppfyller minimumskravene i loven, blir ikke arbeidsavtalen eller arbeidsforholdet ugyldig, men som arbeidsgiver vil dette kunne ramme deg på flere måter
- Se alle
Skap en kultur med høy tillit og lite gjennomtrekk med tjenende lederskap
Vis retning i en smidig transformasjon
Tema: Teamledelse
Teamet må ta mer sjanser og eksperimentere mer, og da er psykologisk trygghet viktig
Arbeidet med å finne ut hva som gjør et team effektivt har endret kurs flere ganger de siste tiårene...
Les mer....Ta smartere beslutninger med 10-10-10-regelen
Sliter du med å få folk til å høre på deg?
En viktig egenskap for alle bedriftsledere er evnen til å fatte beslutninger, og ikke minst fatte de riktige beslutningene
Tre nøkkelegenskaper til en god lagspiller
Ta kontroll over uhøflig atferd på jobb
5 faktorer som gir fornøyde medarbeidere
Ta knekken på dårlige beslutninger med en god beslutningsprosess
Kos på jobben?
Inngrupper, klappere og ekkokamre – et ledelsesproblem
Har du ønsker om å oppnå noe mer enn å bare gå på jobb?
Tema: Rekrutteringsveileder
PRE-BOARDING - avtaler om veien videre etter signering
Når du nå har fått et ja fra den valgte kandidaten, fått laget en god arbeidskontrakt og skal få den...

Det bør ikke være en tilfeldighet hvilke klær du velger til din arbeidsdag
Bli en fremragende leder - del 3
Det kan godt tenkes at den som snakker med deg i dag kan snakke om deg i morgen
Å bygge en kultur som verdsetter sunn friksjon og produktive konflikter er viktig for bedriftens konkurransekraft
Syv grunnleggende lederkvaliteter som gjør deg produktiv
Teknologiske omveltninger vil gi helt nye og spennende jobber
Gjør dagens usikkerhet om til morgendagens mulighet
Gjør dagens usikkerhet om til morgendagens mulighet
Slik skaper du en konkret kultur som betyr noe
La teamet ditt vokse ved å gi dem utfordringer
Hvordan finne ut om en medarbeider trives på jobb?
Alle ønsker å føle mestring gjennom å lykkes i sin jobb og prestere bedre
Å være en generøs leder kan gjøre deg til en god leder
PRE-BOARDING - avtaler om veien videre etter signering
Rekrutteringsveileder del 7
Det er viktigere enn noensinne å ha en Plan B for alle tenkelige situasjoner
Slik lykkes du med salg
Slik lykkes du med salg
Om arbeidsavtale ikke oppfyller minimumskravene i loven, blir ikke arbeidsavtalen eller arbeidsforholdet ugyldig, men som arbeidsgiver vil dette kunne ramme deg på flere måter
Rekrutteringsveileder del 7
Hvordan motivere medarbeiderne dine – og deg selv
De som har det bra på jobb, gjør det bra på jobb
Dagens ansatte krever en arbeidsplass som gir tilbakemelding, støtte og faglig utvikling
Få mer ut av arbeidsdagen med denne enkle teknikken oppkalt etter en tomat
Står folk med ørene på stilk og årvåkne blikk når du forteller ting - eller ser de på klokken mens de skjuler en gjesp?
Når endringsplanen treffer motstandsveggen
Ikke bråk med kroppsspråket ditt – jobb med helhetlig kommunikasjon
Bli en fremragende leder - del 3
Forbedre kundetilfredsheten med en inkluderende markedsføringspraksis
Gå fra å høre til virkelig å lytte – her får du oppskriften
Bli en fremragende leder - del 3
4 typer teamkonflikter – og hvordan du løser hver og én
En smart leder tar den nødvendige samtalen – før problemene blir for store
Godt lederskap starter med å forstå menneskelig atferd
Kunsten å holde troverdige taler
Bli en fremragende leder - del 3