Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward

Lederutvikling i hybridtiden

Etter hvert som organisasjoner over hele verden ender opp i en blanding av fysisk og virtuelt arbeid...
Les mer....

Avdramatiser feil – lær av dem i stedet

Forskeren Jonas Dahl og professor Andreas Werr har undersøkt hvordan feil kan styrke innovasjonskraf...
Les mer....

Rekrutteringsveileder

Rekrutteringsproblemet - å få tak i søkere

Rekrutteringsproblemet - å få tak i søkere

Rekrutteringsveileder del 2

I hverdagen brukes begrepet rekruttering om hele ansettelsesprosessen fra stillingsutlysning, via ut...
Les mer....

Ledelse

Det handler om organisasjonen – ikke deg som leder

Det handler om organisasjonen – ikke deg som leder

Det hjelper ikke å ha en god kaptein, hvis skuta ikke er rustet for vær og vind. Vi må endre perspek...
Les mer....
samarbeid og ledelse
Business Content Se alle

11 tips til regelmessig trening på kontoret

Det er enkelt og bevege seg regelmessig som maler eller gartner, men ikke hvis du har et stillesitte...

Les mer....

Klar ambisjon: Bygger den beste arbeidsplassen for teknologer

Ida Ryland (28) har i løpet av fem år gått fra nyansatt IT-utvikler i Computas til leder for konsule...

Les mer

Digital Ledelse

Har du de rette folkene på bussen?

Har du de rette folkene på bussen?

Flere og flere bransjer vil merke effektene av digitaliseringen. Som leder bør du derfor være i fork...
Les mer....

Gjør noe med kulturen din – før det er for sent

Kultur er viktigere for jobbsøkere og ansatte nå mer enn noen gang. Ifølge forskning fra 2018, utfør...
Les mer....

La døren stå åpen slik at ansatte kan returnere til virksomheten din

Å forlate en virksomhet trenger ikke å bety slutten på forholdet til en tidligere ansatt. Hvis du øn...
Les mer....

Pissedårlige organisasjoner – hvordan kan vi unngå det?

Ting ledere bør vite om endring og innovasjon. Når feil og problemer skjules, er det også vansk...
Les mer....

Dårlig ledelse gjør unge utbrent

4 av 10 unge arbeidstakere som møter veggen gjør det på grunn av dårlig ledelse. Hele 3 av 4 unge si...
Les mer....

Er du en av morgendagens vinnere?

Vi i LederNytt har pratet med Jonas Ridderstråle, som hevder at når utviklingen tar kvantesprang, så...
Les mer....

Ledelse

Hvor emosjonelt smart er din organisasjon?

Hvor emosjonelt smart er din organisasjon?

Det er lett å tenke at det er IQ som er avgjørende for å lykkes som bedrift. Men ifølge Bastian Lie-...
Les mer

Digital Ledelse

Fremtidens makrotrender og muligheter

Vi opplever stadig nye teknologier som tilbyr uendelig med muligheter for både små og store bedrifte...
Les mer....
Fagområder, Ledelse

Endringer på gang? Slik skaper du engasjerte medarbeidere

Du vil aldri lykkes med endring i virksomheten din dersom ikke medarbeiderne er engasjerte og ønsker...
Les mer....
Ledelse

Hvordan få med medarbeiderne med på endringsprosessen?

Her finner du fem trinn for å få med medarbeidere på endringsprosessen.
Les mer

Rekrutteringsveileder

Profesjonell offboarding/utfasing

I forrige Rekrutteringsveileder (Del 1) slo vi fast at en helhetlig ansettelsesprosess som oftest im...
Les mer
Jobb, karriere & Ledelse

Lær deg takknemlighetens kunst – selv når livet butter

Du har sikkert hørt at det er viktig å være takknemlig og at det kan gjøre deg mer optimistisk? Kans...
Les mer

Kommunikasjon

Slik lager du en god kultur for tilbakemeldinger på arbeidsplassen

Å bli sett og anerkjent er et grunnleggende behov for oss mennesker. Likevel gir vi ofte bare tilbak...
Les mer
Jobb, karriere & Ledelse

Hvordan usikkerhet gir næring til innovasjon

Det kan hende at teknikken du tar i bruk for innovasjon, er den riktige teknikken. Men det hjelper i...
Les mer
Ledelse

Måter å eie verden på – et nytt blikk på fremtiden

LederNytt har snakket med Andreas Ekström, som utfordrer tankesettene som begrenser oss i hverdagen,...
Les mer

Rekrutteringsveileder

Vær åpen om forventingene til hverandre

Hvis du som leder gir for mange løfter og bryter den psykologiske kontrakten, kan det ha store konse...
Les mer
Ledelse

Slutt å belønne giftige rockestjerner

Du har helt sikkert møtt på en høytpresterende leder som leverer resultater, men som skaper et elend...
Les mer

Ledelse

Hvordan finne ut om en medarbeider trives på jobb?

En feil ledere ofte gjør er å anta at fordi en medarbeider ikke klager, så trives de på jobben. Iføl...
Les mer

Kommunikasjon

De beste lederne har en smittsom positiv energi

De beste lederne har en smittsom positiv energi

Positivt energigivende ledere er mer avgjørende enn noen gang. Positiv relasjonsenergi – energien so...
Les mer

Bedriftens kultur er alfa og omega for suksess og overlevelse

Men hva kjennetegner god kultur, og hva kjennetegner dårlig kultur? Og hvordan kan man måle om kultu...
Les mer

Fem steg for å bli en klimasmart leder

For å bli en leder som tar klimaspørsmålet på alvor, må du ta deg tid til å kartlegge virksomheten d...
Les mer

Vi har ikke råd til diskriminerende arbeidsgivere i fremtiden

De fleste mennesker opplever motstand og frykt mot endring og ting de ikke kjenner til. Dette medfør...
Les mer

Slik lager du team som funker – før arbeidet starter

Når du skal lage et team, enten for et prosjekt eller mer langsiktig, er det ikke bare å sette noen ...
Les mer....

Læring må stå i sentrum for å lykkes i fremtiden

En stor utfordring for mange i dag er å finne ut av hvordan man må tenke for å lykkes i en arbeidshv...
Les mer

hr
hr
HR

Toppledere, makt og HMS-resultater: deres holdninger og handlinger avgjør om de leverer sterkt eller svakt

Maktbegrepet har ofte en negativ «vibe». Tanken på at noen tar avgjørelser på våre vegne kan fort op...
Les mer

Brutte løfter i ansettelsesprosessen

Hvordan ville du ha følt det om du fikk en jobb, men så hørte du plutselig ikke fra dem likevel? Hva...
Les mer

Rettferdighet og mangfold må være sentralt i helhetlig rekruttering

En prosess for helhetlig ansettelse har enkelte elementer som må være på plass, men ifølge Espen Sko...
Les mer

Fem hindre for kreativitet

De fleste bedrifter ønsker å fremstå som kreative arbeidsplasser og vil gjerne legge til rette for a...
Les mer

Ledelse

Skap meningsfylte møter – med en enkel formel

Skap meningsfylte møter – med en enkel formel

Forskning viser at vi kaster bort veldig mye av arbeidstiden på møter – tid som kunne blitt brukt ti...
Les mer....
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |