Få fart på gjennomføringskraften ved hjelp av samhandling og psykologisk trygghet
For å skape den gjennomføringskraften som trengs for nødvendig endring og innovasjon i din virksomhe...
Les mer....
Strategisk handlekraft med Timeglassmodellen
Når man skal sette opp en god strategi i virksomheten, handler det om å gjøre de riktige tingene på ...
Les mer....
Alle kan være ledere
Alle kan være ledere
Å være en leder er ikke en egenskap du er født med, men en ferdighet – og en viss psykologi – som ka...
Les mer....
Bokintervjuet
Lær deg kunsten å lese kroppsspråk
Lær deg kunsten å lese kroppsspråk
Enten du vil det eller ei, så blir du hele tiden vurdert som leder, og jo høyere du kommer i organis...
Les mer....
11 tips til regelmessig trening på kontoret
Det er enkelt og bevege seg regelmessig som maler eller gartner, men ikke hvis du har et stillesitte...
Les mer....
Ledelse
Legg forholdene til rette for å skape trygge medarbeidere
Legg forholdene til rette for å skape trygge medarbeidere
I løpet av de siste par årene har relasjoner og arbeidsmetoder endret seg, og vi har mistet mye av d...
Les mer....
.jpg)
The Great Reshuffle – kampen om arbeidstakere
Rekrutteringsveileder del 2
The Great Reshuffle har blitt et begrep som favner stadig flere bransjer – og kampen om arbeidstaker...
Les mer....
Hva gjør deg til en god leder?
For å forstå hva ledelse egentlig betyr, må du spørre deg selv, ikke bare om hva ledelse er, men ogs...
Les mer....
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Få fart på gjennomføringskraften ved hjelp av samhandling og psykologisk trygghet
-
2
Strategisk handlekraft med Timeglassmodellen
-
3
The Great Reshuffle – kampen om arbeidstakere
-
4
Digitalisering har ført til nye arbeidsformer – men hva må til for å lykkes?
-
5
Den post-pandemiske revolusjon – slik påvirker den digitalisering og ledelse
-
6
Sterkt behov for arbeidskraft – slik opplever HR-ledere og andre aktører dagens virkelighet
-
7
Pass på så du ikke blir tatt igjen og overtatt
- Se alle
Digitalisering har ført til nye arbeidsformer – men hva må til for å lykkes?
Endringer i teknologien åpner for nye muligheter i hvordan næringslivet tilbyr, leverer og skaper ve...
Les mer....
Gi medarbeiderne dine jevnlige tilbakemeldinger
Når jevnlige tilbakemeldinger – både positive og negative – blir til etablerte prosedyrer i virksomh...
Les mer....
Når bør du administrere, og når bør du lede?
Oppstarts- og småbedriftseiere må ofte sjonglere mellom flere roller. Det kan være vanskelig å vite ...
Les mer....
Den post-pandemiske revolusjon – slik påvirker den digitalisering og ledelse
Den fjerde industrielle revolusjonen har allerede vært her en stund. Men pandemien har vært en aksel...
Les mer....
Tre måter virksomheter kan tilpasse seg utfordrende tider
Verdensøkonomien er i en "smeltedigel-tid" – og virksomheter må tilpasse seg flere endringer som kom...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Sterkt behov for arbeidskraft – slik opplever HR-ledere og andre aktører dagens virkelighet
Sterkt behov for arbeidskraft – slik opplever HR-ledere og andre aktører dagens virkelighet
Rekrutteringsveileder del 2
Ikke siden 2008 har arbeidsledigheten vært på et lavere nivå enn den er nå, med to prosent, samtidig...
Les mer....
Lederblogg
Uenighetstoleranse og taushetens pris
Det heter seg at uenigheter er «alle konflikters mor». Eller mer presist: vår manglende evne til å h...
Les mer....
Ledelse
Pass på så du ikke blir tatt igjen og overtatt
Vi mennesker er vanedyr og kan som oftest ikke fordra endringer og ting som drar oss ut av de trygge...
Les mer....
Lederblogg
Seleksjon av prosjektledere – en komplisert øvelse?
Jeg har i en tidligere kronikk hevdet at mine og andres erfaringer tilsier at seleksjonsprosessen av...
Les mer....
Ledelse
Ti tips for fornuft og etikette på jobb
Hvis du stadig kommer for sent til møter, ikke ser folk i øynene eller «glemmer» å svare på jobbsøkn...
Les mer....
Ledelse
Problemer løses lettere når flere hoder tenker sammen
Mange organisasjoner sier at de ønsker seg en kultur for endring og innovasjon – men det er ofte lan...
Les mer....
Kommunikasjon
Alle ønsker å bli sett, hørt og forstått
Dårlig stemning på jobb er oppskriften på et dårlig arbeidsmiljø. Som mellomleder er du nødt til å h...
Les mer....
Kommunikasjon
Mindbots og tankelesning – hvordan kommer vi til å kommunisere i fremtiden?
Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene. Ansikt-til-ansik...
Les mer....
Digital Ledelse
Hva skjer med strategien når alt er digitalt?
Overgangen fra en strategi som fungerte i en mer «analog» og forutsigbar verden, og til en strategi ...
Les mer....
Ledelse
Genene våre er mer avgjørende enn vi tror
Ny forskning viser at den suksessen du opplever i dag, og den du er som leder, kan være påvirket av ...
Les mer....
Ledelse
Slutt å tenke at alt var bedre før – jobb sammen med det som er nå
Når det er endring på gang, vil det oppstå mange forskjellige reaksjoner blant medarbeiderne. LederN...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Den hybride verden tilbyr nye måter å jobbe på
Fjernarbeid har vist seg å fungere både når det gjelder produktivitet og effektivitet. Ifølge unders...
Les mer....
Kommunikasjon
Bommer du som leder på rutinene og bidrar til å skape konflikter?
Bommer du som leder på rutinene og bidrar til å skape konflikter?
For ledere kan verktøykassen for konflikthåndtering romme mange ulike tiltak – blant annet å legge t...
Les mer....
Eksponentiell teknologi – fremtidens superkraft
Eksponentiell teknologi har hatt en dramatisk effekt på verden og på oss som individer de siste åren...
Les mer....
Mer søvn kan gi deg en bedre karriere
Mangel på søvn kan ha mange konsekvenser. Men det er ikke bare helsen som påvirkes av for lite søvn,...
Les mer....
![Frode Haaland[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5020810.1345.ltwintubtpzwik/640f400/0_5020810.jpg)
![Frode Haaland[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5020810.1345.ltwintubtpzwik/640f540/0_5020810.jpg)
Behovet for en målestokk: arbeids- og rolleanalyse
Rekrutteringsveileder del 2
Startpunktet for ansettelser er et opplevd behov for å bringe nye arbeidstakere inn i virksomheten, ...
Les mer....
Gjør deg klar for en suksessfull digital transformasjon
Hvordan påvirker digital transformasjon bedriftene? Og hva blir den nye lederrollen i det hele? Vi i...
Les mer....
Ett dårlig eple kan ødelegge et helt tre
En undersøkelse utført av professorene Stephen Dimmock og William C. Gerken viser at selv dine mest ...
Les mer....
Fem måter for å bli en bedre lytter
En god leder vet at lytting er viktig, men få mennesker vet hvordan de skal lytte godt. Vi har kansk...
Les mer....
Skal du skape en strategi for vekst, må du tørre å drømme stort!
Det vil alltid være sånn at noen bedrifter vokser, mens andre ikke gjør det. Hva kan være årsaken ti...
Les mer....
Ledelse
Lederutvikling i hybridtiden
Lederutvikling i hybridtiden
Etter hvert som organisasjoner over hele verden ender opp i en blanding av fysisk og virtuelt arbeid...
Les mer....
Avdramatiser feil – lær av dem i stedet
Forskeren Jonas Dahl og professor Andreas Werr har undersøkt hvordan feil kan styrke innovasjonskraf...
Les mer....
Rekrutteringsproblemet - å få tak i søkere
Rekrutteringsveileder del 2
I hverdagen brukes begrepet rekruttering om hele ansettelsesprosessen fra stillingsutlysning, via ut...
Les mer....
Ledelse
Det handler om organisasjonen – ikke deg som leder
Det handler om organisasjonen – ikke deg som leder
Det hjelper ikke å ha en god kaptein, hvis skuta ikke er rustet for vær og vind. Vi må endre perspek...
Les mer....