Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward

Få fart på gjennomføringskraften ved hjelp av samhandling og psykologisk trygghet

For å skape den gjennomføringskraften som trengs for nødvendig endring og innovasjon i din virksomhe...
Les mer....

Strategisk handlekraft med Timeglassmodellen

Når man skal sette opp en god strategi i virksomheten, handler det om å gjøre de riktige tingene på ...
Les mer....

leder
leder

Alle kan være ledere

Alle kan være ledere

Å være en leder er ikke en egenskap du er født med, men en ferdighet – og en viss psykologi – som ka...
Les mer....

Bokintervjuet

Lær deg kunsten å lese kroppsspråk

Lær deg kunsten å lese kroppsspråk

Enten du vil det eller ei, så blir du hele tiden vurdert som leder, og jo høyere du kommer i organis...
Les mer....
Vidar Hansen -
Business Content Se alle

11 tips til regelmessig trening på kontoret

Det er enkelt og bevege seg regelmessig som maler eller gartner, men ikke hvis du har et stillesitte...

Les mer....

Ledelse

Legg forholdene til rette for å skape trygge medarbeidere

Legg forholdene til rette for å skape trygge medarbeidere

I løpet av de siste par årene har relasjoner og arbeidsmetoder endret seg, og vi har mistet mye av d...
Les mer....

Digitalisering har ført til nye arbeidsformer – men hva må til for å lykkes?

Endringer i teknologien åpner for nye muligheter i hvordan næringslivet tilbyr, leverer og skaper ve...
Les mer....

Gi medarbeiderne dine jevnlige tilbakemeldinger

Når jevnlige tilbakemeldinger – både positive og negative – blir til etablerte prosedyrer i virksomh...
Les mer....

Når bør du administrere, og når bør du lede?

Oppstarts- og småbedriftseiere må ofte sjonglere mellom flere roller. Det kan være vanskelig å vite ...
Les mer....

Den post-pandemiske revolusjon – slik påvirker den digitalisering og ledelse

Den fjerde industrielle revolusjonen har allerede vært her en stund. Men pandemien har vært en aksel...
Les mer....

Tre måter virksomheter kan tilpasse seg utfordrende tider

Verdensøkonomien er i en "smeltedigel-tid" – og virksomheter må tilpasse seg flere endringer som kom...
Les mer....

Lederblogg

Uenighetstoleranse og taushetens pris

Det heter seg at uenigheter er «alle konflikters mor». Eller mer presist: vår manglende evne til å h...
Les mer....
Ledelse

Pass på så du ikke blir tatt igjen og overtatt

Vi mennesker er vanedyr og kan som oftest ikke fordra endringer og ting som drar oss ut av de trygge...
Les mer....
Lederblogg

Seleksjon av prosjektledere – en komplisert øvelse?

Jeg har i en tidligere kronikk hevdet at mine og andres erfaringer tilsier at seleksjonsprosessen av...
Les mer....

Ledelse

Ti tips for fornuft og etikette på jobb

Hvis du stadig kommer for sent til møter, ikke ser folk i øynene eller «glemmer» å svare på jobbsøkn...
Les mer....
Ledelse

Problemer løses lettere når flere hoder tenker sammen

Mange organisasjoner sier at de ønsker seg en kultur for endring og innovasjon – men det er ofte lan...
Les mer....

Kommunikasjon

Alle ønsker å bli sett, hørt og forstått

Dårlig stemning på jobb er oppskriften på et dårlig arbeidsmiljø. Som mellomleder er du nødt til å h...
Les mer....
Kommunikasjon

Mindbots og tankelesning – hvordan kommer vi til å kommunisere i fremtiden?

Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene. Ansikt-til-ansik...
Les mer....
Digital Ledelse

Hva skjer med strategien når alt er digitalt?

Overgangen fra en strategi som fungerte i en mer «analog» og forutsigbar verden, og til en strategi ...
Les mer....

Ledelse

Genene våre er mer avgjørende enn vi tror

Ny forskning viser at den suksessen du opplever i dag, og den du er som leder, kan være påvirket av ...
Les mer....
Ledelse

Slutt å tenke at alt var bedre før – jobb sammen med det som er nå

Når det er endring på gang, vil det oppstå mange forskjellige reaksjoner blant medarbeiderne. LederN...
Les mer....

Jobb, karriere & Ledelse

Den hybride verden tilbyr nye måter å jobbe på

Fjernarbeid har vist seg å fungere både når det gjelder produktivitet og effektivitet. Ifølge unders...
Les mer....

Eksponentiell teknologi – fremtidens superkraft

Eksponentiell teknologi har hatt en dramatisk effekt på verden og på oss som individer de siste åren...
Les mer....

Mer søvn kan gi deg en bedre karriere

Mangel på søvn kan ha mange konsekvenser. Men det er ikke bare helsen som påvirkes av for lite søvn,...
Les mer....

Behovet for en målestokk: arbeids- og rolleanalyse

Rekrutteringsveileder del 2

Startpunktet for ansettelser er et opplevd behov for å bringe nye arbeidstakere inn i virksomheten, ...
Les mer....

Gjør deg klar for en suksessfull digital transformasjon

Hvordan påvirker digital transformasjon bedriftene? Og hva blir den nye lederrollen i det hele? Vi i...
Les mer....

Ett dårlig eple kan ødelegge et helt tre

En undersøkelse utført av professorene Stephen Dimmock og William C. Gerken viser at selv dine mest ...
Les mer....

Fem måter for å bli en bedre lytter

En god leder vet at lytting er viktig, men få mennesker vet hvordan de skal lytte godt. Vi har kansk...
Les mer....

Skal du skape en strategi for vekst, må du tørre å drømme stort!

Det vil alltid være sånn at noen bedrifter vokser, mens andre ikke gjør det. Hva kan være årsaken ti...
Les mer....

Ledelse

Lederutvikling i hybridtiden

Lederutvikling i hybridtiden

Etter hvert som organisasjoner over hele verden ender opp i en blanding av fysisk og virtuelt arbeid...
Les mer....

Avdramatiser feil – lær av dem i stedet

Forskeren Jonas Dahl og professor Andreas Werr har undersøkt hvordan feil kan styrke innovasjonskraf...
Les mer....

Rekrutteringsproblemet - å få tak i søkere

Rekrutteringsveileder del 2

I hverdagen brukes begrepet rekruttering om hele ansettelsesprosessen fra stillingsutlysning, via ut...
Les mer....

Ledelse

Det handler om organisasjonen – ikke deg som leder

Det handler om organisasjonen – ikke deg som leder

Det hjelper ikke å ha en god kaptein, hvis skuta ikke er rustet for vær og vind. Vi må endre perspek...
Les mer....
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |