Hva er en god kollega og medarbeider?
Rekrutteringsveileder del 3
Å være en god kollega handler mye om å lytte. La folk være seg selv. La folk komme til sin rett. La ...
Les mer
Jeg er lut lei av prefiksledelse!
Prefiks er forstavelser som blir brukt til å danne nye ord (avledninger) eller bøyningsformer. Innen...
Les mer
Ledelse
Ledere bør ikke ta all æren for virksomhetens suksess
Ledere bør ikke ta all æren for virksomhetens suksess
Som daglig leder er det naturlig å ønske å ta æren for positive resultater i virksomheten. Men en fe...
Les mer
Ledelse
Det er i ferd med å skje store endringer når det gjelder praksis for hvordan utvikle ledere
Det er i ferd med å skje store endringer når det gjelder praksis for hvordan utvikle ledere
Hvordan vil lederutviklingen bli i tiden som kommer? Hva sier forskningen om hvordan vi bør forholde...
Les mer....
Norske ledere frykter dataangrep som følge av feil fra egne ansatte
En fersk undersøkelse utført av Norstat på vegne av Computas viser at 7 av 10 ledere i norske virkso...
Les mer
Tydeligere ansvar til bedriftene
Den nye Åpenhetsloven er et lovkrav for at bedriftene skal bidra til å fremme respekt for grunnlegge...
Les mer....
Ledelse
Blir man virkelig mer viktig av å være travel?
Blir man virkelig mer viktig av å være travel?
Den klassiske lederen har ofte mange baller i luften, og balansegangen mellom å ta vare på medarbeid...
Les mer....
Kultur er ikke hygge – slik skaper du en konkret kultur som betyr noe
Når vi snakker om «kultur» – vet vi egentlig hva det betyr for oss? Hvordan kan vi sette ord på hva ...
Les mer....
Selv de mest suksessfulle lederne kan dra nytte av en coach
En coach kan gjøre underverker når det kommer til lederskapet ditt, uansett om du allerede føler deg...
Les mer....
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Hva er en god kollega og medarbeider?
-
2
Det er i ferd med å skje store endringer når det gjelder praksis for hvordan utvikle ledere
-
3
Blir man virkelig mer viktig av å være travel?
-
4
Om å passe inn eller passe til - rekrutteringspraksis
-
5
De du liker best, er også de du misliker mest
-
6
Hvordan kan erfaringer fra idretten skape den beste arbeidsplassen?
-
7
Grønn strategi for morgendagens vinnere
- Se alle
Om å passe inn eller passe til - rekrutteringspraksis
Rekrutteringsveileder del 3
Som beskrevet i artikkelen «Fremtidens rekrutteringspraksis er balansert og gjensidig» pekte jeg på ...
Les mer....
Fremtidens rekrutteringspraksis er balansert og gjensidig
Rekrutteringsveileder del 3
I denne delen av rekrutteringsveilederen tar vi inn minst to nye perspektiver knyttet til det å anse...
Les mer....
Ha kontroll på dine likemenn mens du jobber deg oppover
De samme menneskene du må samarbeide med for å få jobben gjort og som påvirker din tilfredshet på jo...
Les mer....
I de aller fleste bedrifter er det ingen hemmelighet at dersom medarbeiderne trives, så gjør de en bedre jobb
Men å skape en bedriftskultur som fremmer trivsel, er ikke alltid like enkelt å få til i praksis. If...
Les mer
Ledere må skoleres i den nye normalen
Med en ny arbeidshverdag og økte krav fra ledelsen, kunder og ansatte, er mellomledere spesielt utsa...
Les mer....
Bokintervjuet
De du liker best, er også de du misliker mest
De du liker best, er også de du misliker mest
Ledere, lærere, parterapeuter, foreldre, politikere og helsearbeidere – verden kryr av roller og opp...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Ansatte som slutter er som dominobrikker – de venter bare på å falle
Uten at du kanskje er klar over det, er det i disse tider stor sannsynlighet for at de mest talentfu...
Les mer....
Ledelse
Hvordan kan erfaringer fra idretten skape den beste arbeidsplassen?
Gode resultater og et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv. Det krever at en rekke faktorer er ...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Elsk det du gjør – og opplev suksess som leder
Store omveltninger har skjedd i løpet av få år, noe som har endret hvordan ledere må jobbe for å lyk...
Les mer
Ledelse
Å være «sjefens yndling» kan ha både fordeler og bakdeler
Iblant hender det at en leder finner seg en favoritt blant sine ansatte, noe som kan være veldig ska...
Les mer....
Digital Ledelse
Mange bedrifter feiler når de skal lage nye produkter og tjenester
Med Lean Innovasjon kan du lykkes med digital produktutvikling – med kunden i sentrum. Men hva er Le...
Les mer....
Bokintervjuet
Lær deg kunsten å tale – vekk hengivenhet hos medarbeiderne
Ønsker du å lære deg kunsten å tale effektivt og med troverdighet til medarbeiderne dine? Kunsten å ...
Les mer
Kommunikasjon
Skap trygghet og tillit – få det beste ut av alle medarbeiderne dine
Siden vi alle har ulike personligheter, er ledere nødt til å lære å kjenne behovet til hver og en av...
Les mer....
Kommunikasjon
Når du forstår deg selv og menneskene rundt deg, vil du oppføre deg mer medfølende og bli mer effektiv
Med verktøyet DISC-analyse kan du utvikle din egen selvbevissthet og din forståelse for ulike person...
Les mer....
Lederblogg
Forskingsdata viser tydelig at så mye som 87 prosent av alle digitale transformasjoner i dag feiler
Ett digitaliseringsprosjekt må sees på som en organisasjonstransformasjon. Når en virksomhet skal in...
Les mer....
Kommunikasjon
I tider med endring og omstilling kan det være nyttig for ledere å ha kunnskap om hvordan man kan inspirere sine medarbeidere til å være med på prosessen
TED Talks er en god kilde til både nyttig læring og inspirasjon. Men hva er TED? Hva kan ledere lære...
Les mer
Rekrutteringsveileder
Med stadig hardere kamp om gode hoder, hender og hjerter, kommer Employer branding høyere på virksomheters agenda
Rekrutteringsveileder del 2
Hvor skal man begynne?
Les mer....
Våre guider
Slik navigerer du
Trykk på det enkelt symbol for hurtigvisning. Trykk på boksen over symbolet for å gå til den enkelte guide.
Business Content
Nyttig annonsørinnhold fra ulike bedrifter
Lederjobb
Denne seksjonen er nå under lansering. Følg med det kommer mange spennende stillinger.
Kurs og kompetanse
Denne seksjonen inneholder: Kurs, foredragsholdere, konferanser, og eventer. Se alle kurs her!
Konferansehotell
konferansehoteller med ulik fasiliteter som: møterom, konferansesal, spa, matkurs, selskapslokaler, julebord finner du her.
Kommunikasjon
Hvis vi hele tiden kommuniserer på én enkelt måte, blir vi forutsigbare og folk slutter å lytte
Hvis vi hele tiden kommuniserer på én enkelt måte, blir vi forutsigbare og folk slutter å lytte
Tenk på deg selv. Liker du å lytte til folk som snakker i én hastighet, i én tone, med et kjedelig o...
Les mer....
Hva kjennetegner en narsissistisk leder eller medarbeider – og hva skjer i organisasjonen rundt slike personer?
Pål Grøndahl og Alv A. Dahl gir et innblikk i dette i boken Narsissisme, der de blant annet forklare...
Les mer
Grønn strategi for morgendagens vinnere
Det grønne skiftet vil by på nye krav og endrede forretningsmodeller, som igjen kan gi både utfordri...
Les mer....
Invester i helsen til medarbeidere med ni kreative teknikker
Det har kanskje aldri vært viktigere for bedrifter og organisasjoner å fremme helsen til sine ansatt...
Les mer....
Det er ikke tilfeldig at mange av de dyktigste lederne har et veldig bevisst forhold til morgenen – når de står opp, hva de spiser, hvordan de forbereder dagen og så videre
Vi har alle vaner, enten vi er klar over dem eller ikke. Det vi kanskje ikke tenker over, er hvilken...
Les mer....
Hvordan står det til med ledernes kompetanseutvikling i din virksomhet?
Kompetente ledere gir sunne og motiverte medarbeidere samt høy lønnsomhet. De som ikke utvikler sin ...
Les mer....
Innovasjon handler ikke nødvendigvis om de store og mystiske tingene
Vi i LederNytt har tatt en prat med seriegrunder Lars-Petter Windelstad Kjos, som har hatt suksess o...
Les mer....
Ingen bedrifter blir best av ledere som deler ut oppgaver, forskningsrapporter og refleksjonsspørsmål uten å følge tett på menneskene
Arbeidsmiljøet er som et mattestykke. Alle medarbeidere teller. Det er summen av alle kollegers inns...
Les mer....
Ledelse
Virksomheter bør fokusere på mennesker, menneskelige relasjoner og samhandling for å skape innovasjon og vekst
Virksomheter bør fokusere på mennesker, menneskelige relasjoner og samhandling for å skape innovasjon og vekst
Det høres kanskje brutalt ut, men hvis du ikke klarer å innovere eller utvikle virksomheten du er i,...
Les mer....
Jobb- og rolleanalyse – et ofte undervurdert steg i ansettelsesprosessen
Rekrutteringsveileder del 2
Mange tror at det i 2022 fortsatt er nok å skrive en informativ stillingsannonse hvor de beskriver a...
Les mer....
Redd for å holde taler? Her er syv råd for å mestre det
Mange tror at ledere alltid er selvsikre personer som ikke er redde for noen ting. Men ledere er ogs...
Les mer....
Helse & Ledelse
Fem ting du kan gjøre for å redusere stress hos medarbeiderne
Fem ting du kan gjøre for å redusere stress hos medarbeiderne
Ifølge rapporten «Employee Engagement 2022» fra engasjementsverktøyet &frankly, opplever hele åtte a...
Les mer....