Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward

Fem hindre for kreativitet

De fleste bedrifter ønsker å fremstå som kreative arbeidsplasser og vil gjerne legge til rette for a...
Les mer

Skap meningsfylte møter – med en enkel formel

Forskning viser at vi kaster bort veldig mye av arbeidstiden på møter – tid som kunne blitt brukt ti...
Les mer....

Helse & Ledelse

Skap en bedre balanse ved å gi mer f…!

Skap en bedre balanse ved å gi mer f…!

Hvis du som leder alltid er på jobb og alltid er «på», er sannsynligheten stor for at du havner i ne...
Les mer....

Lederblogg

Mangfold i ledelsen er også en mental prosess

Mangfold i ledelsen er også en mental prosess

Det er både kjent og dokumentert gjennom ulike studier at selskaper med mangfold i ledelsen prestere...
Les mer
mangfold ledelse
Business Content Se alle

IT-sikkerhet og cyberangrep - slik kan norske ledere forberede seg

Morten Forfang jobber som fagdirektør og rådgiver i det norske IT-selskapet Computas. Han har en Ph....

Les mer

Hva er bærekraftsrapportering, og hvordan kommer du i gang?

Gjennom regnskapsloven stilles det krav til at store foretak må rapportere på bærekraft, men mye tyd...

Les mer....

Utvikle deg som leder med en erfaringsbasert master

Sett sammen din egen mastergrad i ledelse.

Les mer

Nytt internkontrollsystem med egen beredskapsmodul

Hvordan involvere alle ansatte og ledere i forbedringsarbeid og internkontroll? Med et system som er...

Les mer

Digital Ledelse

3 viktige lederprinsipper i en digital verden

3 viktige lederprinsipper i en digital verden

Verden forandrer seg raskt. Det er en digital tidevannsbølge som feier gjennom organisasjoner, noe s...
Les mer

Ta den psykologiske kontrakten på alvor

I et arbeidsforhold oppstår det ofte mange forventninger i relasjonen mellom leder og medarbeidere. ...
Les mer

Derfor er det ingen innovasjon blant dine ansatte

Hvis du ønsker å tenne innovasjonsgnisten blant dine ansatte, kan du starte med å stille deg selv et...
Les mer

Suksess med 4-dagers arbeidsuke

Det kan se ut til at 4-dagers arbeidsuke virkelig er i vinden, og flere og flere begynner å lure på ...
Les mer....

Fra transaksjon til relasjon: Ansettelser som psykologisk kontrakt

Et ansettelsesforhold er en formell relasjon mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, med gjensidige for...
Les mer

Syv strategier for å forbedre dine medarbeideres helse

Selv med de beste intensjoner kan bedriften din skade ansattes helse og velvære på grunn av måten ar...
Les mer

Digital Ledelse

Hold blikket på kunden når du jobber mot målet

Hold blikket på kunden når du jobber mot målet

Det er fort gjort å gå seg vill når man jobber med digitaliseringsprosesser og samtidig skal ha kund...
Les mer

Digital Ledelse

Få kunnskap om ny teknologi – bli en fremtidsleder

Er du en leder som faktisk ønsker å gjennomføre strategiene dine? Da er det viktig at du har en fors...
Les mer....
Rekrutteringsveileder

Sju trinn til en helhetlig ansettelsesprosess

Ansettelser kan oppleves som noe litt tilfeldig, der man av og til lykkes med å få inn de riktige pe...
Søknadsfrist: 23. mai
Ledelse

Styrk ditt indre kompass – skap en empatisk høytpresterende kultur!

En empatisk høytpresterende kultur er avhengig av at alle i organisasjonen bidrar. Det fordrer at de...
Les mer....

Ledelse

6 gode forretningsstrategibøker som får deg fremover

Forretningsstrategi er nødvendig for å ligge foran konkurrentene. Strategi krever at man vet hvordan...
Les mer....

rekrutteringsveileder

Rekrutteringsveileder - en veileder for ledere som ansetter

Hva er en helhetlig ansettelsesprosess, og hva er lederes ansvar i gjennomføringen av denne virksomh...
Les mer....
Rekrutteringsveileder

Moderne perspektiv på ansettelser

Ansettelser er møtet mellom arbeidsgiveres behov for nye ansatte og jobbsøkeres ønske om ny jobb, og...
Les mer....
Bokintervjuet

Hvor godt kjenner du egentlig deg selv?

Å ha god selvinnsikt er ingen selvfølge. Men for å kunne utøve god ledelse er det viktig at du evner...
Les mer....

Jobb, karriere & Ledelse

Viktigheten av den psykologiske kontrakten

En psykologisk kontrakt er et sett med uskrevne forventninger mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. ...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse

Slik kan du sikre en positiv retur til kontoret – for alle i teamet ditt

Det er tydelig at mange arbeidsgivere vil ha folk tilbake på kontoret, men noe du bør huske på når d...
Les mer

Kommunikasjon

Forstå konflikten og håndter den før den eskalerer

Konflikter kan for mange være noe stort og skremmende som man helst bare vil feie under teppet – noe...
Les mer

Tre virkemidler for gode forhandlinger som forebygger og løser konflikter

Mange ledere kvier seg for å gå inn i en konfliktfylt situasjon på arbeidsplassen, og er usikre på h...
Les mer

Fremtidsvisualisering for en sterkere optimismemuskel

Du har kanskje opplevd at noen alltid klarer å holde seg optimistiske, uansett hva som skjer? I utga...
Les mer

En medarbeider som finner mening i å gå på jobb, har det bedre og presterer bedre

Mistrivsel på arbeidsplassen kan ha svært uheldige konsekvenser for din organiasjons overlevelse. Vi...
Les mer

Rollen som påtroppende ny leder

Det å være ny som leder innebærer å måtte bekle ulike roller i ulike faser i et lederskifte. En av d...
Les mer

Nye måter å jobbe på stiller høyere krav til lederen

Forskere ved Mälardalens högskola har undersøkt hvordan mennesker påvirkes av endrede arbeidsmetoder...
Les mer

Få åpenhet på banen – ta bort skammen rundt mental helse

«Du ække aleine, vi er mange som har det sånn», sang Joachim Nielsen en gang. Og i dagens «perfekte»...
Les mer

Mangfoldskapitalisme – lønnsomhet i praksis

Mangfold på arbeidsplassen kan gi mange muligheter og være svært lønnsomt for bedrifter. Olav Harald...
Les mer

Veien til bedre selvledelse

«De 5 do’er» kan brukes som en retning til å bli bevisst hvordan vi kan styrke våre personlige kompe...
Les mer

To disrupt or be disrupted – that’s the question

Vi lever i en verden som blir stadig mer disruptet. Reglene og betingelsene som vi var vant til gjal...
Les mer....