.jpg)
Oppdag ditt formål med tre trinn
Å finne mål og mening med noe, det å ha et formål, er utrolig viktig for de aller fleste mennesker. ...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Trenger vi egentlig CV-er og søknader?
Trenger vi egentlig CV-er og søknader?
Rekrutteringsveileder del 4
Mye har endret seg i rekrutteringverdenen, men én ting er stort sett som før – vi vil fortsatt ha sø...
Les mer....
Helse & Ledelse
Uoverensstemmelser som kan føre til utbrenthet
Uoverensstemmelser som kan føre til utbrenthet
Når ansatte blir utbrente, kan dette resultere i mindre engasjement og lav produktivitet, noe som ti...
Les mer....
6 effektive måter å ønske nye medarbeidere velkommen på
En rekruttering og ansettelse er en spennende, tidskrevende og kostbar prosess. Etter at den best eg...
Les mer....
Bedre arbeidsflyt med TUDU Flow
For å sikre høy kvalitet, sikkerhet og GDPR i kommunikasjon og samhandling med kunder og ansatte på ...
More...
Kommunikasjon
Manglende nyansering og merkelapper kan skape konflikter eller mer alvorlige hendelser, som for eksempel diskriminering
Manglende nyansering og merkelapper kan skape konflikter eller mer alvorlige hendelser, som for eksempel diskriminering
Prestasjoner og måloppnåelse henger sammen med opplevelsen av tilhørighet, som i stor grad påvirkes ...
Les mer....
Helsefremmende arbeid i praksis
En helsefremmende tilnærming på arbeidsplassen kan være avgjørende for et godt arbeidsmiljø. Det hel...
Les mer....
Derfor er intern rekruttering smart!
Når du har behov for å erstatte en ansatt som slutter, tenker du antakelig at du må ut og lete etter...
Les mer....
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Trenger vi egentlig CV-er og søknader?
-
2
Manglende nyansering og merkelapper kan skape konflikter eller mer alvorlige hendelser, som for eksempel diskriminering
-
3
Derfor er intern rekruttering smart!
-
4
Kickstart teamet med en teamkontrakt
-
5
Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet?
-
6
Slik gjør du bedriften til en magnet og tiltrekker deg de beste kandidatene
-
7
Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft
- Se alle
Historier som berører – slik bruker du storytelling til å nå ut med budskapet
Du har et budskap å formidle, men opplever kanskje at det du forteller, ikke har den ønskede effekte...
Les mer
Har du angst for videomøter?
Videomøter har kommet for å bli, og de kan være spesielt nervepirrende for de innadvendte og mennesk...
Les mer....
Kunstig intelligens som verktøy og støtte for ledere
Kunstig intelligens (KI) har de siste år fått en plass i verktøykassa for ledere slik andre verktøy ...
Les mer....
Finn gleden i arbeidshverdagen – skap ekstraordinære resultater
En grunnleggende forutsetning for å skape en meningsfylt hverdag er at man er oppmerksom på at alter...
Les mer
Kickstart teamet med en teamkontrakt
Teamledelse del 2
Før teamet går i gang med et nytt prosjekt, bør dere diskutere hvilke felles regler dere ønsker å ha...
Les mer....
Ledelse
Seks egenskaper til suksessfulle ledere
Seks egenskaper til suksessfulle ledere
Alle store ledere har en blanding av ferdigheter og personlighetstrekk som gjør dem til en ekstraord...
Les mer....
Teamledelse
Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet?
TEAMLEDELSE DEL 2
Psykologisk trygghet er en grunnpilar i det moderne arbeidslivet, men spiller også en svært stor rol...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Slik gjør du bedriften til en magnet og tiltrekker deg de beste kandidatene
Rekrutteringsveileder del 4
I dagens stadig skiftende arbeidsmarked kan det være utfordrende å finne ut hva søkere egentlig ønsk...
Les mer....
Digital Ledelse
Hvor digitalt sulten er du som leder?
For å øke din digitale kunnskap er du nødt til å sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling. Ikke be...
Les mer....
Ledelse
Endringer på gang? Slik skaper du engasjerte medarbeidere
Du vil aldri lykkes med endring i virksomheten din dersom ikke medarbeiderne er engasjerte og ønsker...
Les mer....
Ledelse
Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft
Det hjelper ikke å bare lage et produkt, selge det og håpe på det beste kun for at du skal tjene mes...
Les mer....
Ledelse
Slutt å tenke at alt var bedre før – jobb sammen med det som er nå
Når det er endring på gang, vil det oppstå mange forskjellige reaksjoner blant medarbeiderne. LederN...
Les mer....
Kommunikasjon
Bli trygg på å håndtere konfrontasjoner
Å håndtere motgang og konfrontasjoner er en stor del av det å drive et selskap. Men det er kanskje o...
Les mer....
Kommunikasjon
Kriger har blitt erklært fordi man har misforstått hverandre
Hvordan vi kommuniserer endrer seg i et forrykende tempo, og det er nærmest uunngåelig at man ender ...
Les mer....
Ledelse
Genene våre er mer avgjørende enn vi tror
Ny forskning viser at den suksessen du opplever i dag, og den du er som leder, kan være påvirket av ...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Inkluderingskompetanse skaper arbeidskraft
Rekrutteringsveileder del 4
Ifølge Statistisk sentralbyrå 2.kvartal 2022 har Norge den største andel sysselsatte på 13 år. Like...
Les mer....
Helse & Ledelse
Helsefremmende arbeid i praksis
En helsefremmende tilnærming på arbeidsplassen kan være avgjørende for et godt arbeidsmiljø. Det hel...
Les mer....
Kommunikasjon
Kunsten å skape et godt førsteinntrykk
Kunsten å skape et godt førsteinntrykk
Måten vi kommuniserer på er en vesentlig del av det å skape et godt førsteinntrykk, både for persone...
Les mer....
Hvordan skape psykologisk trygghet i en teknisk produksjonsbransje
«Psykologisk trygghet» er et av tidens største buzzord innen ledelse, men mange opplever det som van...
Les mer....
Unngå at bedriften kun når aktive kandidater!
Rekrutteringsveileder del 4
De aller fleste kandidatene som passer til en stilling, er ikke aktive jobbsøkere. Disse vil ikke le...
Les mer....
Legg gode normer i starten av teametableringsfasen
Teamledelse del 2
Når du skal sette sammen et team, handler det ikke om å sette sammen de aller beste til et såkalt su...
Les mer....
Ikke la søvnmangel gjøre deg til en dårlig leder
Det enorme ansvaret som mange ledere står overfor, kan ta nattesøvnen fra de aller fleste. Konsekven...
Les mer....
Flere må jobbe systematisk forebyggende med psykososialt arbeidsmiljø
En ny rapport viser at under halvparten av norske virksomheter jobber systematisk med psykososialt a...
Les mer....
Selvbestemmelse i praksis – unngå fellene og få selvgående medarbeidere
Ansatte presterer bedre hvis de selv kan bestemme hvordan de løser oppgavene sine. Men hvordan kan d...
Les mer
Føles det trygt å jobbe med deg?
Teamledelse del 2
I et team der ingen føler seg trygge nok til å gjøre feil eller til å si hva de mener, vil man ikke ...
Les mer....
Kommunikasjon
Hvordan motivere medarbeiderne – og deg selv – akkurat nå
Hvordan motivere medarbeiderne – og deg selv – akkurat nå
De aller fleste trenger litt ekstra motivasjon iblant, særlig nå som vinteren og mørkere tider nærme...
Les mer....
Lederens nyttårsforsett bør handle om kommunikasjon
Når farvannet er urolig, er behovet for informasjon størst. Jobben lederen må gjøre for å informere ...
Les mer....
PP SMARTØ – et verktøy for bedre måloppnåelse
Ledelse er ikke et venstrehåndsarbeid du kan gjøre i tillegg til andre arbeidsoppgaver, det er et eg...
Les mer....
Derfor må du rekruttere aktivt!
Så få som fem prosent er aktive jobbsøkere, og det er kun disse du vil nå hvis du gjør en svak jobb ...
Les mer....
Få ditt beste salgsår noensinne
Velkommen til året der du blir stor! Nå er det på tide å sette deg ville mål om de personlige salgsr...
Les mer....
Det mektige kommunikasjonsvåpenet
Mange tenker altfor komplisert når man jobber med strategisk kommunikasjon. I virkeligheten behøver ...
Les mer....
Ledelse og dens emosjonelle kraft
Her til lands tror vi på ledere. I alle fall til en viss grad. Men: Ledelse presenteres ofte som en ...
Les mer....
En god teamleder dyrker frem ekte lagånd og fellesskap
Teamledelse del 2
Det er ingen enkel sak å få ulike mennesker til å samhandle for å nå ett og samme mål. Men med litt ...
Les mer....
Følelsen av fellesskap er en viktig ressurs
Lojalitet henger tett sammen med opplevelsen av gruppeidentitet på arbeidsplassen, men hvor effektiv...
Les mer....
Fem strategier som gjør deg klar for jobb etter ferien
De fleste har nok kjent på at de etterlengtede feriene er altfor korte, og at man gjerne skulle hatt...
Les mer....
Få mest mulig ut av døgnets 24 timer
De fleste gründere har knapt nok tid til å gjøre den jobben de allerede har, men man kan ikke nå nye...
Les mer
Forskere: Derfor skal du slutte med å sette lave mål
Hvordan reagerer vi på målsettinger? Og hvordan kan lave mål senke motivasjonen blant medarbeiderne?...
Les mer....
Gode teknikker for en smartere jobbhverdag
For å jobbe smart i en hektisk hverdag er det avgjørende at man holder gjøremålslista kort, blokkere...
Les mer
Hvordan velge riktig hodejeger?
Det finnes mange gode hodejegere, både i små lokale og store globale selskaper. Utfordringen generel...
Les mer....
Få medarbeiderne til å se det du selv ser – og forstå det du forstår
Hvor bevisst er du egentlig på kulturen i bedriften din? Er dere enige om hvordan ting skal gjøres, ...
Les mer
Jobb, karriere & Ledelse
Dropp nyttårsforsetter!
Dropp nyttårsforsetter!
Er du en av dem som setter opp en liste med masse nyttårsforsetter og overbeviser deg selv om at «de...
Les mer....