Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward

Oppdag ditt formål med tre trinn

Å finne mål og mening med noe, det å ha et formål, er utrolig viktig for de aller fleste mennesker. ...
Les mer....

Rekrutteringsveileder

Trenger vi egentlig CV-er og søknader?

Trenger vi egentlig CV-er og søknader?

Rekrutteringsveileder del 4

Mye har endret seg i rekrutteringverdenen, men én ting er stort sett som før – vi vil fortsatt ha sø...
Les mer....

Helse & Ledelse

Uoverensstemmelser som kan føre til utbrenthet

Uoverensstemmelser som kan føre til utbrenthet

Når ansatte blir utbrente, kan dette resultere i mindre engasjement og lav produktivitet, noe som ti...
Les mer....
stress på jobb
Business Content Se alle

6 effektive måter å ønske nye medarbeidere velkommen på

En rekruttering og ansettelse er en spennende, tidskrevende og kostbar prosess. Etter at den best eg...

Les mer....

Bedre arbeidsflyt med TUDU Flow

For å sikre høy kvalitet, sikkerhet og GDPR i kommunikasjon og samhandling med kunder og ansatte på ...

More...

Historier som berører – slik bruker du storytelling til å nå ut med budskapet

Du har et budskap å formidle, men opplever kanskje at det du forteller, ikke har den ønskede effekte...
Les mer

Har du angst for videomøter?

Videomøter har kommet for å bli, og de kan være spesielt nervepirrende for de innadvendte og mennesk...
Les mer....

Kunstig intelligens som verktøy og støtte for ledere

Kunstig intelligens (KI) har de siste år fått en plass i verktøykassa for ledere slik andre verktøy ...
Les mer....

Finn gleden i arbeidshverdagen – skap ekstraordinære resultater

En grunnleggende forutsetning for å skape en meningsfylt hverdag er at man er oppmerksom på at alter...
Les mer

Kickstart teamet med en teamkontrakt

Teamledelse del 2

Før teamet går i gang med et nytt prosjekt, bør dere diskutere hvilke felles regler dere ønsker å ha...
Les mer....

Ledelse

Seks egenskaper til suksessfulle ledere

Seks egenskaper til suksessfulle ledere

Alle store ledere har en blanding av ferdigheter og personlighetstrekk som gjør dem til en ekstraord...
Les mer....

Teamledelse

Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet?

TEAMLEDELSE DEL 2

Psykologisk trygghet er en grunnpilar i det moderne arbeidslivet, men spiller også en svært stor rol...
Les mer....
Lederjobb Se alle

Rekrutteringsveileder

Slik gjør du bedriften til en magnet og tiltrekker deg de beste kandidatene

Rekrutteringsveileder del 4

I dagens stadig skiftende arbeidsmarked kan det være utfordrende å finne ut hva søkere egentlig ønsk...
Les mer....
Digital Ledelse

Hvor digitalt sulten er du som leder?

For å øke din digitale kunnskap er du nødt til å sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling. Ikke be...
Les mer....

Ledelse

Endringer på gang? Slik skaper du engasjerte medarbeidere

Du vil aldri lykkes med endring i virksomheten din dersom ikke medarbeiderne er engasjerte og ønsker...
Les mer....
Ledelse

Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft

Det hjelper ikke å bare lage et produkt, selge det og håpe på det beste kun for at du skal tjene mes...
Les mer....

Ledelse

Slutt å tenke at alt var bedre før – jobb sammen med det som er nå

Når det er endring på gang, vil det oppstå mange forskjellige reaksjoner blant medarbeiderne. LederN...
Les mer....
Kommunikasjon

Bli trygg på å håndtere konfrontasjoner

Å håndtere motgang og konfrontasjoner er en stor del av det å drive et selskap. Men det er kanskje o...
Les mer....
Kommunikasjon

Kriger har blitt erklært fordi man har misforstått hverandre

Hvordan vi kommuniserer endrer seg i et forrykende tempo, og det er nærmest uunngåelig at man ender ...
Les mer....

Ledelse

Genene våre er mer avgjørende enn vi tror

Ny forskning viser at den suksessen du opplever i dag, og den du er som leder, kan være påvirket av ...
Les mer....
Rekrutteringsveileder

Inkluderingskompetanse skaper arbeidskraft

Rekrutteringsveileder del 4

Ifølge Statistisk sentralbyrå 2.kvartal 2022 har Norge den største andel sysselsatte på 13 år.  Like...
Les mer....

Helse & Ledelse

Helsefremmende arbeid i praksis

En helsefremmende tilnærming på arbeidsplassen kan være avgjørende for et godt arbeidsmiljø. Det hel...
Les mer....

Kommunikasjon

Kunsten å skape et godt førsteinntrykk

Kunsten å skape et godt førsteinntrykk

Måten vi kommuniserer på er en vesentlig del av det å skape et godt førsteinntrykk, både for persone...
Les mer....

Hvordan skape psykologisk trygghet i en teknisk produksjonsbransje

«Psykologisk trygghet» er et av tidens største buzzord innen ledelse, men mange opplever det som van...
Les mer....

Unngå at bedriften kun når aktive kandidater!

Rekrutteringsveileder del 4

De aller fleste kandidatene som passer til en stilling, er ikke aktive jobbsøkere. Disse vil ikke le...
Les mer....

Legg gode normer i starten av teametableringsfasen

Teamledelse del 2

Når du skal sette sammen et team, handler det ikke om å sette sammen de aller beste til et såkalt su...
Les mer....

Ikke la søvnmangel gjøre deg til en dårlig leder

Det enorme ansvaret som mange ledere står overfor, kan ta nattesøvnen fra de aller fleste. Konsekven...
Les mer....
Gunn Robstad Andersen _bredde
Gunn Robstad Andersen _bredde

Flere må jobbe systematisk forebyggende med psykososialt arbeidsmiljø

En ny rapport viser at under halvparten av norske virksomheter jobber systematisk med psykososialt a...
Les mer....

Selvbestemmelse i praksis – unngå fellene og få selvgående medarbeidere

Ansatte presterer bedre hvis de selv kan bestemme hvordan de løser oppgavene sine. Men hvordan kan d...
Les mer

Føles det trygt å jobbe med deg?

Teamledelse del 2

I et team der ingen føler seg trygge nok til å gjøre feil eller til å si hva de mener, vil man ikke ...
Les mer....

Lederens nyttårsforsett bør handle om kommunikasjon

Når farvannet er urolig, er behovet for informasjon størst. Jobben lederen må gjøre for å informere ...
Les mer....

PP SMARTØ – et verktøy for bedre måloppnåelse

Ledelse er ikke et venstrehåndsarbeid du kan gjøre i tillegg til andre arbeidsoppgaver, det er et eg...
Les mer....

Derfor må du rekruttere aktivt!

Så få som fem prosent er aktive jobbsøkere, og det er kun disse du vil nå hvis du gjør en svak jobb ...
Les mer....

Få ditt beste salgsår noensinne

Velkommen til året der du blir stor! Nå er det på tide å sette deg ville mål om de personlige salgsr...
Les mer....

Det mektige kommunikasjonsvåpenet

Mange tenker altfor komplisert når man jobber med strategisk kommunikasjon. I virkeligheten behøver ...
Les mer....

Ledelse og dens emosjonelle kraft

Her til lands tror vi på ledere. I alle fall til en viss grad. Men: Ledelse presenteres ofte som en ...
Les mer....

En god teamleder dyrker frem ekte lagånd og fellesskap

Teamledelse del 2

Det er ingen enkel sak å få ulike mennesker til å samhandle for å nå ett og samme mål. Men med litt ...
Les mer....

Følelsen av fellesskap er en viktig ressurs

Lojalitet henger tett sammen med opplevelsen av gruppeidentitet på arbeidsplassen, men hvor effektiv...
Les mer....

Fem strategier som gjør deg klar for jobb etter ferien

De fleste har nok kjent på at de etterlengtede feriene er altfor korte, og at man gjerne skulle hatt...
Les mer....

Få mest mulig ut av døgnets 24 timer

De fleste gründere har knapt nok tid til å gjøre den jobben de allerede har, men man kan ikke nå nye...
Les mer

Forskere: Derfor skal du slutte med å sette lave mål

Hvordan reagerer vi på målsettinger? Og hvordan kan lave mål senke motivasjonen blant medarbeiderne?...
Les mer....

Gode teknikker for en smartere jobbhverdag

For å jobbe smart i en hektisk hverdag er det avgjørende at man holder gjøremålslista kort, blokkere...
Les mer

Hvordan velge riktig hodejeger?

Det finnes mange gode hodejegere, både i små lokale og store globale selskaper. Utfordringen generel...
Les mer....

Få medarbeiderne til å se det du selv ser – og forstå det du forstår

Hvor bevisst er du egentlig på kulturen i bedriften din? Er dere enige om hvordan ting skal gjøres, ...
Les mer


Jobb, karriere & Ledelse

Dropp nyttårsforsetter!

Dropp nyttårsforsetter!

Er du en av dem som setter opp en liste med masse nyttårsforsetter og overbeviser deg selv om at «de...
Les mer....
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |