Trender som vil forme arbeidslivet i 2023
Å snu endring til mulighet er avgjørende for hvordan organisasjoner håndterer turbulente tider det n...
Les mer....
6 hemmeligheter som gjør travle mennesker mer effektive
Som leder er det ikke så uvanlig å ha mange baller i luften på en gang. Den store utfordringen med å...
Les mer....
Ledelse
Man må ikke endre personligheten sin for å bli en bedre leder
Man må ikke endre personligheten sin for å bli en bedre leder
Argentinske Tomas Chamorro-Premuzic, professor i organisasjonspsykologi og ekspert på personligheter...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Alder er ingen hindring
Alder er ingen hindring
Det er vanskeligere å komme inn på arbeidsmarkedet jo eldre en blir. Det er et paradoks med tanke på...
Les mer....
Stadig strengere krav til bærekraftig utvikling
FNs bærekraftsmål er som de selv skriver en «felles arbeidsplan for å utrydde fattigdom, bekjempe ul...
Les mer....
Arbeidskonflikter løst digitalt, effektivt og skånsomt
Har du pågående arbeidstvister eller forventer at det kan oppstå i fremtiden? Skal du nedbemanne? Ma...
Les mer....
Tiden er moden for å skjerpe faktureringsrutiner og betalingsoppfølging
De siste årene har vært særs vanskelig for norsk næringsliv. Først nedstengninger og pandemi. Derett...
Les mer....
Kinobilletter for bedrifter – perfekt som julegave!
Å finne den riktige julegaven for alle kunder og ansatte er vanskelig. Først må man finne en gave fo...
Les mer....
Lederblogg
Hvorfor du kanskje ikke trenger en Nobelpris
Hvorfor du kanskje ikke trenger en Nobelpris
Ble det ingen Nobelpris på deg i år heller? Dersom du vinner en Nobelpris, kan man trygt si du har b...
Les mer....
Veien til bedre selvledelse - balanser krav og skap mer glede og kvalitet
«De 5 do’er» kan brukes som en retning til å bli bevisst hvordan vi kan styrke våre personlige kompe...
Les mer
Gjør dagens usikkerhet om til morgendagens mulighet
Når en lavkonjunktur er på vei, vil mange føle at innovasjonen avtar. Men historien viser at nedgang...
Les mer....
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Man må ikke endre personligheten sin for å bli en bedre leder
-
2
Alder er ingen hindring
-
3
Mikroadferd med stor påvirkningskraft
-
4
10 Huskeregler for valg av rekrutteringsfirma
-
5
Ta kontroll over vanene dine – skap et bedre arbeidsmiljø
-
6
Jobbengasjement med hjertebank
-
7
Hvordan finne søkere og få kontakt?
- Se alle
Leder – la deg inspirere og gi det videre
En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt ...
Les mer
Mikroadferd med stor påvirkningskraft
Har du stadig planer om å stå opp litt tidligere på morgenen for å trene, men så blir det aldri noe ...
Les mer....
10 Huskeregler for valg av rekrutteringsfirma
Å ansette de riktige medarbeiderne har aldri vært viktigere enn nå. Mange virksomheter benytter rekr...
Les mer....
Ta kontroll over vanene dine – skap et bedre arbeidsmiljø
Vi har alle vaner og uvaner; ting vi ønsker å bli bedre på, og ting vi ønsker å kutte helt ut. Men h...
Les mer....
Tren opp hjernen i fremtidens ferdigheter
Roboter kan heldigvis ikke ta over alle arbeidsoppgaver. Men for å stå bedre rustet i fremtiden, er ...
Les mer....
Ledelse
Jobbengasjement med hjertebank
Jobbengasjement med hjertebank
En undersøkelse gjennomført av Norsk Gallup i 2022, viser at kun 19 prosent av arbeidstagerne i Norg...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Hvordan finne søkere og få kontakt?
Rekrutteringsveileder del 4
Når en nå har gjort alt forarbeidet som beskrevet i de 3 tidligere delene av denne Rekrutteringsguid...
Les mer....
Ledelse
Din personlighet påvirker deg som leder – og antakelig dine medarbeidere også
Har du tenkt over om din personlighet faktisk passer til din rolle som leder? Forskning kan avsløre ...
Les mer....
Kommunikasjon
Slik får du medarbeidernes oppmerksomhet
Hvis du virkelig vil få medarbeiderne dine til å høre på deg og gjøre som du sier, hjelper det ikke ...
Les mer
Kommunikasjon
I have a dream – hvordan skrive en tale som sitter
På et eller annet tidspunkt må alle ledere holde taler. Hvordan går du fra å stotrende lese opp fra ...
Les mer
Lederblogg
Få de ansatte til å tenke digitalt
Skal du få det beste ut av både teknologi og medarbeidere, må du få dem til å tenke digitalt. Det vi...
Les mer....
Ledelse
Slik kan du sikre langsiktig ytelse og helse i teamet ditt
Høyt tempo og stadige endringer kan påvirke team på mange måter. For å bygge opp langsiktig ytelse o...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Ærlig rekruttering
Rekrutteringsveileder del 3
For å få tak i søkere, må du som leder og rekrutterer vise at arbeidet og arbeidsplassen er attrakti...
Les mer....
Digital Ledelse
Bli kjent med teknologien som forbereder din bedrift for fremtiden
En utfordring for mange ledere er at de ikke kan forutsi fremtiden eller være helt forberedt på utfo...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Hva er det bedriftene egentlig gjør i rekrutteringen?
Rekrutteringsveileder del 3
«Det er slående hvor sterkt mange belager seg på magefølelsen i rekrutteringsprosesser. Selvtilliten...
Les mer....
HR
HR sin rolle i målsetting og gjennomføring av strategi
For å frembringe gode resultater for bedriften er HR er nødt til å spille en aktiv rolle i strategis...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Mange rekrutteringsselskaper driver spekulativ og useriøst
Rekrutteringsveileder del 3
De fleste arbeidssøkere opplever avslag på søknad både en og flere ganger. Men hvordan håndterer uli...
Les mer....
Digital Ledelse
Lær deg digital selvledelse og sett teknologien i arbeid!
Lær deg digital selvledelse og sett teknologien i arbeid!
Med digital teknologi overalt er utfordringen for mange at de lett blir distrahert fordi de dras i f...
Les mer....
“De som ikke drikker, ødelegger stemningen på jobbfesten”
Denne høsten står norsk arbeidsliv samlet bak en felles kampanje, hvor en av påstandene er at de som...
Les mer....
Transformasjon – en konstant jakt etter nye muligheter
Bedrifter som lykkes med transformasjon er de som forstår organisasjonens styrker og de nye mulighet...
Les mer
Når ryggmargsrefleksen funker over hele fjøla, har du god kultur!
En sterk internkultur kan skape store verdier, både i form av bedre kundeopplevelse og økt lønnsomhe...
Les mer....
Seks nyttige nettverksstrategier
Det er ikke alltid like lett å finne gode forbindelser som kan hjelpe deg med å oppnå suksess med st...
Les mer....
Åtte råd for god onboarding
Kampen om å attrahere og beholde talenter er en stor utfordring for HR-avdelinger. Turnover er uunng...
Les mer....
![oppsigelse[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5088738.1345.imkmwtbqnjznbu/640f400/0_5088738.jpg)
![oppsigelse[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5088738.1345.imkmwtbqnjznbu/640f540/0_5088738.jpg)
Har du «quiet quitters» blant medarbeiderne dine?
Det er lett å legge skylden for «quiet quitting» på late arbeidstakere, men forskning viser at vi må...
Les mer....
Vi må ha en som passer… Men hva vil det si «å passe»?
Rekrutteringsveileder del 3
Når en gutt og en jente møtes tilfeldig på en fjelltopp i Jotunheimen, og blir sittende over kaffebå...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Løft og bygg hverandre gjennom godt medarbeiderskap
Løft og bygg hverandre gjennom godt medarbeiderskap
Rekrutteringsveileder del 3
På en arbeidsplass har man ofte flere kollegaer man må samarbeide med, noe som påvirker oss både på ...
Les mer....
Fire trinn for å løse konflikter i teamet
Selv om det er en god relasjon i teamet ditt, vil det mest sannsynlig oppstå uenigheter blant en ell...
Les mer....
Nytt landskap krever ny lederrolle
Vi beveger oss nå rundt i nye landskap, noe som intensiverer kompleksitet i lederrollen. For å kunne...
Les mer....
Arbeidet er dødt, lenge leve arbeidet
Verden er full av mennesker som hater jobben sin. Derfor er det godt å vite at de raske teknologiske...
Les mer....
Derfor kan sjefens personlighet skape konflikter
Hvem har ikke hørt den ansattes historier om uetisk og urettferdig behandling fra sin leder? Malte R...
Les mer....
De som har det bra på jobb, gjør det bra på jobb
Vi i LederNytt har pratet med Bård Fyhn, PhD stipendiat og offiser, og psykolog Egil Skaun om hvorfo...
Les mer
Når medarbeidere slutter, hva skjer med de som blir igjen?
Nå som flere ser seg om etter en ny arbeidsplass, sitter ledere igjen med usikkerhet og stress ved å...
Les mer....
Selvdisiplin – drivstoffet som hjelper deg til å nå målene dine
Har du ønsker om å oppnå noe mer enn å bare gå på jobb? Kanskje du for eksempel vil videreutdanne de...
Les mer
Hvordan skape et godt medarbeiderskap?
Rekrutteringsveileder del 3
Et godt medarbeiderskap handler om å sikre at alle får utvikle seg og utnytte sitt potensial til det...
Les mer....
Empatisk ledelse kan ta virksomheten din til nye høyder
Dagens ansatte krever en arbeidsplass som gir tilbakemelding, støtte og faglig utvikling. Med et emp...
Les mer....
Få deg selv, medarbeiderne og bedriften til å vokse
Vekst er et av våre dypeste menneskelige behov, og er spesielt viktig for ledere. Hvis du ikke vokse...
Les mer....
Det er en enorm kraft som ligger i å se og bli sett, å heie på og bli heiet på
Hvordan skap en samhandlende enhet – der alle er like verdifulle? Hva er konsekvensene av dårlig sam...
Les mer....
Ønsker du bedre resultater? Sett jobbengasjement øverst på prioriteringslista
Forskningen viser at en bedrifts produktivitet og innovasjon er avhengig av at vi snakker på tvers o...
Les mer....
![Tom Wangerud Foto Mona Nordøy[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5084461.1345.kswaspkskkaksi/640f400/0_5084461.jpg)
![Tom Wangerud Foto Mona Nordøy[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5084461.1345.kswaspkskkaksi/640f540/0_5084461.jpg)
Hvordan skape trygghet og tilhørighet?
Trygghet og tilhørighet er to av de viktigste grunnsteinene i et godt arbeidsmiljø. Uten at dette er...
Les mer....
Hva er en god medarbeider?
Rekrutteringsveileder del 3
Hvordan kan vi få tak i de største talentene, dem med høyest ytelse, best kapasitet, de mest kreativ...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Julebord – en viktig sosial sammenkomst som bør ha kjøreregler
Julebord – en viktig sosial sammenkomst som bør ha kjøreregler
For de fleste bedrifter er julebord en selvskreven begivenhet på slutten av året. Bedriften og de an...
Les mer....