Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen
Løgnen du ikke hører – men kan se
Som leder blir du ofte ikke løyet rett opp i ansiktet – men like fullt holdt utenfor sannh...
Medarbeidersamtalen
Vanskelig samtale – eller bare feil fokus?
Hvorfor blir noen samtaler vanskelige – og hvorfor gruer vi oss egentlig? Handler det om t...
Medarbeidersamtalen
Flytt medarbeidersamtalene ut i det fri – styrk nærvær og tillit
Walk and talk i naturen skaper forutsetninger for tillit og sterke relasjoner mellom deg o...
Medarbeidersamtalen
6 spørsmål som gir svar på hvordan dine ansatte egentlig har det
Hvordan kan du som leder få tillit fra dine ansatte og få dem til å åpne seg? Det er noen ...
Medarbeidersamtalen
Krevende medarbeidere kan ta mye tid
Mange ledere opplever det som ubehagelig å formidle kritikk eller snakke godt med krevende...
Medarbeidersamtalen
Nøkkelen for å håndtere ubehagelige samtaler
De aller fleste mennesker kvier seg for å ta opp noe som er ubehagelig eller vanskelig. He...
Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtaler lønner seg i disse tider
Sofie Johansson, forretningsutviklingssjef ved analyseselskapet Brilliant Future, mener at...
Medarbeidersamtalen
Den nødvendige samtalen
Begrepet «den vanskelige samtalen» liker jeg dårlig, fordi dette gjør denne type samtale u...
Medarbeidersamtalen
Makten i de riktige spørsmålene
Enten du skal drive intervjuer, medarbeidersamtaler eller i en annen sammenheng ha behov f...
Medarbeidersamtalen
Kjære ledere – slutt med standardisert MAS!
Prat heller med medarbeiderne dine
Kjært barn har mange navn, og dette gjelder også m...
Medarbeidersamtalen
SØT-samtalen
Eg har lenge meint at den tradisjonelle medarbeidersamtalen er død. Det er umogleg å vera ...
Medarbeidersamtalen
Svindyrt med feilansettelser
Rekruttering
Det er vanskelig å anslå hva en feilansettelse koster, men generelt er kostnaden høyere jo...
Medarbeidersamtalen
Meningsfull medarbeidersamtale
Ledelse handler om å skape oppslutning om mål. Ledelse handler om å skape mening. Ledelse ...
Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen 2.0
Medarbeidersamtalen med fokus på gyldighet og indre motivasjon!Vi mennesker er i grunn gan...
Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen 2.0 – et farvel til det gamle forhøret
Se for deg en festtale der øverste leder omtaler medarbeideren som virksomhetens viktigste...
Medarbeidersamtalen
Fra vanskelig til god samtale – 7 tips for bedre sykefraværsoppfølging
God oppfølging handler ikke bare om planer og møter – det handler om samtalen.Mange ledere...
Medarbeidersamtalen
medarbeiderundersøkelser - hva forteller de?
hvorfor medarbeiderundersøkelse?
medarbeiderundersøkelser ender ofte opp som ”slakt lederen din”-undersøkelser.
Medarbeidersamtalen
Øv på dialog!
Gode tips til å gjøre medarbeidersamtaler til nyttige styringsverktøyene de faktisk kan væ...
Medarbeidersamtalen
Kunsten å lede primadonnaer
Primadonnaledelse handler om å anerkjenne og respektere sterke fagpersoner samtidig som du...
Medarbeidersamtalen
Tips til medarbeidersamtalen - 6 tips for å lykkes
Medarbeidersamtalen gode tips
Medarbeidersamtalen. Mange ledere gruer seg til den årlige medarbeidersamtalen. Velg helle...
Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtaler som er effektive
Medarbeidersamtaler - hvordan gjennomføre
Det er et enormt potensial for å gjøre medarbeidersamtalene til de nyttige styringsverktøy...
Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen
Ofte hører og leser vi at medarbeidersamtalene ikke er effektive og ikke blir fulgt opp. N...
Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen – byrde eller gave?
Medarbeidersamtalen
Se for deg en årsberetning der det står at de ansatte er virksomhetens viktigste ressurs. ...
Jobb, karriere & Ledelse
Talentkampen i 2025: Hva som virkelig får folk til å bli
I 2025 kjemper ikke arbeidsgivere bare om kompetanse – de kjemper om menneskers tid, lojalitet og li...
Jobb, karriere & Ledelse
Slik bygger du salgsvekst gjennom riktige mennesker – Tre strategiske perspektiver for rekruttering
Når AI overtar logikk og informasjon, blir det menneskelige konkurransefortrinnet viktigere enn noen...
Ledelse
Konfliktsky, men leder?
Du trenger ikke være tøff – men du må være tydelig. Her er grepene som hjelper deg å ta samtalen, se...
Ledelse
På den nye frontlinjen: næringslivets ansvar i en urolig verden
«For det hjelper ikke å være modig i morgen – det er i dag det gjelder.»- Gunnar SønstebyDette sitat...
Mangfoldsledelse: Nøkkelen til innovasjon og bærekraftig vekst
Mangfoldsledelse handler ikke om politisk korrekthet – det handler om strategi og konkurransekraft. ...
Ledelse
6 steg som gjør møtene dine effektive, engasjerende og målrettede
Glem kjedelige møter! Med dette rammeverket får du en enkel oppskrift som hjelper teamet ditt å sama...
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Ledelse
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Ledelse
Maktens tre ansikter – hvordan psykologien, sosiologien og filosofien forklarer maktens krefter i arbeidslivet
Makt er en uunngåelig kraft i både arbeidsliv og samfunn – men hvordan former den oss, våre relasjon...
Lederblogg
Ikke gjør stjerneselgeren til sjef – før du har tenkt deg godt om
Gratulerer – du tror kanskje du har funnet din neste salgssjef. Men har du egentlig det?Før du trykk...
Lederblogg
Justere organisasjonsseilene: Ledere som navigatører i endring
Norge er en sjøfartsnasjon, formet av kapteiner og mannskap som har lært å navigere i uforutsigbare ...
Lederblogg
Når du som leder blir rammet – hvordan bygger du styrke i motgang?
Ledere er trent i å håndtere andres usikkerhet – men hvem leder deg når det er du som mister fotfest...
Ledelse
Mange tror de leder godt – men ser ikke hva medarbeiderne faktisk opplever
Ledere ser ofte én virkelighet – medarbeidere en annen. Det koster dyrt. Men gapet kan tettes – med ...
Ledelse
Hvordan tar du vare på deg selv som leder – når alt går i høyt tempo?
Hvordan kan du som leder bevare fokus på egen trivsel i en arbeidshverdag preget av tempo, tidspress...
Ledelse
Synteseledelse – kunsten å skape nytt gjennom innsikt og samspill
Hvordan skapes virkelig innovasjon i en tid preget av kaos og kompleksitet? Fremtidens ledere må mes...
Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 8
Slik bygger du kreative team som faktisk skaper innovasjon
Kreativitet oppstår i møtet mellom menneske og miljø – og er drivstoffet i enhver vellykket innovasj...
Fra bedriftsleder til fredsmegler: Hvorfor kvinner er viktige for norsk næringsliv og sikkerhet
Kjønnsbalanserte lederteam tar ikke bare raskere beslutninger – de tar også bedre. Forskning viser a...
Fagområder, Digital Ledelse
Slik sparer du tid og tar bedre beslutninger med AI
AI er ikke lenger noe du bare bør følge med på – det er et verktøy du kan bruke aktivt, hver dag. He...
Ledelse
Hvordan redde den siste dråpen?
Tre ledelsesgrep som gir deg gjennomslag – selv når tiden renner ut. Når tempoet øker og kravene str...
Jobb, karriere & Ledelse
7 enkle mindfulness-øvelser for en travel lederhverdag
I en hektisk arbeidshverdag kan det være utfordrende å finne tid til mindfulness. Men forskning vise...
Ledelse
Gi medarbeiderne verktøyene til å mestre og drive egen læring
I en arbeidsverden preget av rask teknologiutvikling og kontinuerlig endring, er kompetanseutvikling...
Jobb, karriere & Ledelse
Slik lykkes du med jobbsøking
Å bytte jobb handler ikke bare om å sende ut noen søknader og håpe på det beste. For å lykkes i et k...
Digital Ledelse
Deepfake-angrep og AI-svindel: Hvor sårbar er din virksomhet?
Ny teknologi – nye trusler: Svindlere bruker nå kunstig intelligens til å forfalske stemmer, videoer...
Lederblogg
Livsbagasje på jobb – hva betyr det for deg som leder?
Når medarbeidere møter på jobb, kommer de ikke tomhendte. De har med seg et usynlig, men kraftfullt ...
Jobb, karriere & Ledelse
Glem stillingstitler – det er oppgavene som teller nå
Norge vil mangle tusenvis av ansatte i årene som kommer. For å løse oppgavene samfunnet står overfor...
Lederblogg
Når sterke ledere møter veggen – og finner veien tilbake
Når sterke ledere møter veggen, er det sjelden bare arbeidsmengden som feller dem – det er de indre ...
Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 8, Ledelse
Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam
Innovasjon skjer ikke av seg selv – det krever tydelige prioriteringer fra ledelsen, dedikerte ressu...
Lederblogg
Bare 19 prosent er engasjert på jobb – hva betyr det for din virksomhet?
Ifølge Gallup er bare 19 prosent av norske arbeidstakere engasjert i jobben sin. Det betyr at over 8...
Digital Ledelse
Med cybersikkerhet som konkurransefortrinn
Trussellandskapet har utviklet seg raskt de siste årene, og i dag kan nesten hvem som helst, ved hje...
Jobb, karriere & Ledelse
Mangfold i praksis: Slik bygger du et sterkere team – og får tak i folk
Mangfold og inkludering har blitt moderne slagord – og de fleste ledere jeg møter sier de støtter de...
Lederblogg
Leder: Fôrer du elefanten – eller endrer du rommet?
Som ledere kjenner vi alle "elefanten i rommet" – det ubehagelige vi later som ikke finnes. Men hva ...
Jobb, karriere & Ledelse
Hva skjer med selvledelse når ingen tør å snakke?
Psykososiale faktorer har stor innvirkning på hvor godt ledere klarer å lede seg selv – og én faktor...
Bokintervjuet
Lederskap i endring: Fremtidens ledere trenger nye ferdigheter
Tradisjonell lederutvikling preges ofte av dyre kurs og lite varig effekt. I sin nye bok «Kjernen i ...
Jobb, karriere & Ledelse
Derfor må vi gjenoppfinne talentledelse før det er for sent
Kampen om talentene hardner til. Samtidig transformerer AI og bærekraftskrav hvordan vi jobber – og ...
Lederblogg
Når lederskapets karakter settes på prøve
Hvordan vi håndterer avgang – med raushet eller smålighet – sier mer om vår ledelseskultur enn hvilk...
Kommunikasjon
6 spørsmål som gir deg ærlige svar – og styrker medarbeiderrelasjoner
Vi ledere stiller ofte spørsmålet: "Hvordan går det?" Men får vi egentlig svar som gir innsikt? De f...
Lederblogg
Strategiske ledere og de annerledestenkende – hvorfor vi trenger begge deler
Hva skiller egentlig en toppleder fra en mellomleder – og hvorfor er det så vanskelig å få plass til...
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 8, Ledelse
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 8, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 8, Ledelse
Maktmisbruk – slik påvirker det psykologisk trygghet
Psykologisk trygghet har blitt et ideal i moderne organisasjonskultur. Men hva skjer når makt ikke b...
Ledelse
Unngå å miste dyktige medarbeidere
Hvorfor sier de mest engasjerte medarbeiderne opp, uten forvarsel? Ofte er det ikke lønna – det er f...
Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 8, Ledelse
Kreativitet og hybride samarbeidsformer: Hva fungerer - og hva fungerer ikke?
Den digitale transformasjonen skal balanseres med ansattes behov for mening, tilhørighet, autonomi o...
Fagområder, Jobb, karriere & Ledelse
Lik lønn, ulik tillit: Hvordan du som leder kan gjøre en forskjell
Norske kvinner tjener i snitt nesten 90 000 kroner mindre enn menn i året – til tross for tiår med l...
Jobb, karriere & Ledelse
Talenter skapes – ikke bare oppdages
God talentledelse handler ikke bare om å støtte den enkelte medarbeider – det er også en nøkkel til ...