Ledelse
Tør du stille krav til medarbeiderne dine?
I Norge har vi en flat hierarkisk struktur i de fleste bedrifter, og det innebærer at det kan føles ...
Ledelse
Slik får du effektive ledergrupper
Fungerer ledergruppa i bedriften som den sentrale arenaen for verdiskapning i organisasjonen? Kanskj...
Ledelse
Ha tid og rom for å kunne jobbe kreativt og fokusert
Vi mennesker har begrensede kognitive ressurser, og for å utnytte disse best mulig – for å kunne job...
Ledelse
Hvis du ikke har en innovasjonsorientert kultur, så sakker du akter ut og gjør bare det du gjorde i går, litt bedre
Vi mennesker er vanedyr og kan som oftest ikke fordra endringer og ting som drar oss ut av de trygge...
Ledelse
En leder som formidler gode holdninger vil også bli god til å skape vekst
Formidler du gode holdninger får du medarbeidere som jobber sammen mot økt vekst.«Ledelse er å utvik...
Ledelse
Angrep er det beste forsvar
Mannen bak «Sharkonomics», gjesteprofessoren og forfatteren Stefan Engseth, mener at det er mange li...
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 3, Ledelse
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 3, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 3, Ledelse
Får medarbeiderne dine et søkk i magen når det plinger inn en e-post fra deg?
Bruker de tid på å lure på hva du egentlig mente med det du skrev? Da bør du ta grep og skrive slik ...
Ledelse
En god leder vet at effektivt arbeid, med god kvalitet er roten til all suksess
Samfunnet er i stadig endring og påvirker i høy grad hvordan vi lever og arbeider. For å kunne holde...
Ledelse
Når små bagateller blir til store konflikter
Noen ganger er det ikke så mye som skal til for at en liten filleting utvikler seg til noe enda stør...
Ledelse
Slutt å tenke at alt var bedre før – jobb sammen med det som er nå
Når det er endring på gang, vil det oppstå mange forskjellige reaksjoner blant medarbeiderne. LederN...
Ledelse
Dyktige ledere er gode lagspillere
Dyktige ledere involverer og myndig-gjør mennesker, såkalt «empowering people».
Ledelse
Gjør din bedrift mer konkurransedyktig - fokuser på den viktige kompetansen
I dagens arbeidsliv er det en nødvendighet å være konkurransedyktig. For å få til dette er man nødt ...
Ledelse
7 drivkrefter bak medarbeidernes engasjement
Som leder finnes det syv drivkrefter som du må jobbe med for å øke medarbeidernes engasjement.
Ledelse
Å dyrke medfølelse i lederskap
Forskning viser at ledere som dyrker frem takknemlighet, medfølelse og stolthet hos sine medarbeider...
Ledelse
Hva strever ledere med i hverdagen? Situasjon: «ineffektive møter»
Dette er den første artikkelen i serien og omhandler «ineffektive møter».Innholdet til denne serien ...
Ledelse
10 bud for å bli en drømmearbeidsgiver
Hva er egentlig en drømmearbeidsgiver? Hva skiller disse fra andre arbeidsgivere? Svante Randlert ha...
Ledelse
Finn ut «hvorfor» – reduser stress på arbeidsplassen
For at medarbeiderne virkelig skal trives og gjøre en god jobb, er det avgjørende at de føler minst ...
Ledelse
Unngå fallgruvene og oppnå ekte endringsledelse!
Sigurd Granmark mener at de fleste tror de driver med endringsledelse, mens de egentlig holder på me...
Teamledelse fra A-Å, Del 1, Ledelse
Teamet må ta mer sjanser og eksperimentere mer, og da er psykologisk trygghet viktig
Teamledelse del 1
Arbeidet med å finne ut hva som gjør et team effektivt har endret kurs flere ganger de siste tiårene...
Ledelse
Debiasing - Sørg for bedre beslutninger ved å redusere tankefeil
Strever virksomheten din med å ta gode beslutninger og nå målene dere har satt dere? Da kan det hend...
Ledelse
Hvor effektiv du er som leder avgjøres ikke av hvor mange ting du gjør, men heller hvor bra du gjør dem
Å være effektfull som leder betyr å gjøre det du skal på riktig måte. Det høres kanskje selvsagt ut...
Ledelse
Slik skaper du glede på arbeidsplassen
Det hjelper lite at bedriften er effektiv og tjener penger, hvis stemningen på arbeidsplassen er dår...
Ledelse
Ledelse må handle om samarbeid
I en artikkel fra Stanford University av Theresa Johnston, forteller Mark Leslie, en high-tech entre...
Ledelse
Som leder er det å skape arbeidsglede en svært viktig oppgave
«Glede» kan oppleves som et diffust begrep for mange. Hva betyr det å oppleve glede på jobben, og ka...
Ledelse
Vær oppmerksom på mikrodiskriminering: Å styrke inkludering i team og organisasjoner
Hvis det er så utbredt forståelse for fordelene med inkludering, hvorfor strever fortsatt så mange t...
Ledelse
12 nøkler til hvordan du kan oppnå større suksess
De fleste av oss opplever at vi ikke alltid er bevisste på hvordan vi skal komme oss dit vi vil. Da ...
Ledelse
Få medarbeiderne til å innse at innovasjon er en samhandlingsprosess
LederNytt har tatt en prat med leder for Navy Rørvik, Lars Halvar Nilssen, om hvordan selskapet har ...
Ledelse
Oppmerksomheten vår kan sammenlignes med en utrent hest
Flakkende oppmerksomhet, svak hukommelse og emosjoner ute av kontroll. Våre mentale ressurser svikte...
Ledelse
Tenk som en speider – span fremover og vær alltid beredt
Det går raskere og raskere, det går opp og ned, det går rundt og rundt. Henger du med på fremtidskar...
Ledelse
Slik innoverte Arkivverket seg inn i den digitale tidsalderen
Innovasjon gjennomføres gjerne i en begrenset del av en bedrift, uansett om det er noe nytt eller no...
Bli en fremragende leder, Del 1, Ledelse
Hvorfor er motivasjonen bak visjonen viktig?
Bli en fremragende leder del 1
Motivasjonen er avgjørende for å skape en god visjon, men det skjer gjerne noe på veien som gjør at ...
Ledelse
Beste praksis for innovasjon
Innen innovasjon er det svært mange tråder å holde styr på, men det finnes en del overordnede prinsi...
Ledelse
Innovasjon vil på sikt skape et bedre og mer attraktivt arbeidsmiljø og gjøre virksomheten mer robust og konkurransedyktig for fremtiden
«Alle» snakker om innovasjon, men hva innebærer det egentlig? LederNytt har bedt prorektor Nyskaping...
Ledelse
Essensielle elementer for innovasjon
Innovasjon er en systematisk praksis der man utvikler og markedsfører banebrytende produkter og tjen...
Bli en fremragende leder, Del 2, Ledelse
Bli en Askeladd!
Bli en fremragende leder del 2
Som leder er du vant til å løse utfordringer i jobbsammenheng på strak arm. Men hvordan håndterer du...
Bli en fremragende leder, Ledelse
Er lederutviklingskurs fortsatt «den hellige gral» for lederopplæring i din bedrift?
Bli en fremragende leder del 2
Når vi tenker «læring» eller «videreutvikling» i samme setning som «ledelse», ender vi gjerne opp me...
Bli en fremragende leder, Del 2, Ledelse
Bygg selvtillit-muskelen din
Bli en fremragende leder del 2
Hvis du hadde fått spørsmålet om du har god selvtillit, ville du som leder kanskje svart «Ja, klart ...
Ledelse
Bygg et team fra bunnen av
Å bygge opp et team helt fra bunnen av, kan ta tid. Det tar tid å bli kjent med hverandre, tørre å v...
Bli en fremragende leder, Del 2, Ledelse
Slik leder du i stressende situasjoner og kriser
En viktig egenskap som dagens bedriftsledere bør inneha, er evnen til å håndtere stressende situasjo...
Ledelse
Hvordan lede i en krise?
En krise viser lederes sanne karakter. Nå har de muligheten til å vise medfølelse, integritet og mot...