Grensene mellom jobb og fritid kan ofte være ganske utydelige, og det kan være vanskelig for både le...

Forskjellen mellom raske og langsomme selskaper – og vinnere og tapere – er tydeligere enn før. Vinn...

Etiske dilemmaer kan være en stor utfordring for mange ledere. For å kunne ta gode, rettferdige besl...

Mange bedrifter skriver i stillingsutlysningene sine at du må som jobbsøker «like høyt tempo». Vil d...

Du har sikkert hørt at bedrifter i dag bør ta samfunnsansvar, men kanskje er du ikke helt sikker på ...

Medarbeidere som gleder seg til å jobbe og opplever jobben meningsfull og interessant presterer bedr...

Ledere må spørre seg selv oftere: er det noe vi kan gjøre enda bedre og smartere her og nå - og i fr...

Kjenn litt på ordet virksomhetsplattform! Hva slags grunnmur vil du ha i din virksomhet? Hva slags k...

Nevrovitenskap er med å vise at trygghet på jobben bør komme først. Når kroppen er i et kamp- eller ...

Har du noen gang lurt på hva vi kan gjøre med en verden som er stadig mer ubalansert –  og om ledere...

Mindre enn 10 prosent av norske borgere setter skriftlige mål. Samtidig viser det seg at minst 90 pr...

Som leder finnes det syv drivkrefter som du må jobbe med for å øke medarbeidernes engasjement.

I dagens arbeidsliv er det en nødvendighet å være konkurransedyktig. For å få til dette er man nødt ...

Etikk og moral kan for mange virke som et litt «ullent» begrep, men det har større effekt på bedrift...

Sommeren er for de fleste en tid for å lade batterier og nyte litt mer enn vi kanskje rekker ellers ...

Bik Bok, Din Sko, Steen og Strøm og Gresvig – disse selskapene har alle fått hjelp av en leder som e...

Du har sikkert hørt folk si at «han/hun burde aldri vært sjef». Mange havner likevel i lederstilling...

De mest fremragende lederne utøver en positiv innflytelse på sine medmennesker gjennom å se menneske...