For å bli en leder som tar klimaspørsmålet på alvor, må du ta deg tid til å kartlegge virksomheten d...

«Det har aldri gått så fort som det gjør nå – men det kommer aldri til å gå så sakte igjen». Dette u...

Hvis du ønsker å tenne innovasjonsgnisten blant dine ansatte, kan du starte med å stille deg selv et...

Det kan se ut til at 4-dagers arbeidsuke virkelig er i vinden, og flere og flere begynner å lure på ...

Forretningsstrategi er nødvendig for å ligge foran konkurrentene. Strategi krever at man vet hvordan...

Mangfold på arbeidsplassen kan gi mange muligheter og være svært lønnsomt for bedrifter. Olav Harald...

Det finnes mange måter å vise støtte og inkludere medarbeiderne på. Men hvis du som leder ikke klare...

Når siloer oppstår i bedrifter, kan det ha uheldige konsekvenser. Samtidig kan det også ha sine ford...

Enten du har ledet en ekstern arbeidsstyrke i flere år, nylig våget deg inn i dette området, driver ...

Mangfold på arbeidsplassen kan være nøkkelen til suksess for mange organisasjoner. Men å lede mangfo...

Hvem du tenker at du er, kan fort bli en selvoppfyllende profeti, og hvis du ikke har tro på deg sel...

Vi i LederNytt har pratet med Susanne Kaluza om hvordan hun som toppleder praktiserer selvledelse, s...

Hvordan man setter sammen, koordinerer og leder et best mulig team er et veldig spennende tema som i...

Oppdragsbasert ledelse (OBL) er det norske forsvarets ledelsesfilosofi. Begrepet er ikke nytt. Det s...

Et styre har tradisjonelt vært et «nødvendig onde» som loven sier at bedriftene må ha. Styrets rolle...

Høy motivasjon på en arbeidsplass er gull verdt og representerer en konkurransefordel. Mange gjør de...

Konsekvensene av å ikke oppleve støtte kan være mange – og ikke minst farlig for bedriften. På en ar...

Ansatte som leder seg selv må vel være en drøm for ledere – eller? Selvledelse har mange fordeler, m...

Mange bedrifter kjører lederutviklingsprogrammer for mellomlederne sine, ut fra tanken om at disse l...

Det å sette seg ned og diskutere sammen om hvordan man jobber sammen burde være obligatorisk. For hv...

Det er derfor viktig at du som leder forstår dette samspillet, slik at du best mulig kan tilretteleg...

Inkludering og rettferdighet kan være avgjørende for en blomstrende arbeidsplass. Mangfolds- og inkl...

Ansatte har en rett til styrerepresentasjon i selskaper med flere enn 30 ansatte.

Den globale pandemien har snudd verden slik vi kjenner den, på hodet. Ledere står nå ovenfor endring...

Over natta flyttet vi jobben fra kontoret og inn i hjemmet. Vi ble hastedigitalisert og fikk nye van...

I en verden i rask endring må både private og offentlige virksomheter forsøke å bevege seg i takt me...

Ved å fokusere på psykologisk trygghet som en kjerne i lederskapet, kan du som leder være med på å s...

En undersøkelse utført av Citrix viser at ni av ti nordmenn ønsker seg 4-dagers arbeidsuke, men at e...

Barton Blackorby jobber som kirurg for den amerikanske hæren, og har vært dypt inne i krigssoner for...

Når forventningspresset truer, vil måten du håndterer det på, si mye om hvem du er som person – og h...

Særlig i utfordrende tider som pandemien har gitt oss, er det svært viktig at mellomledere forstår h...

Mange bruker altfor mye tid på ustrukturerte og lite effektive møter. Med en fasilitator, en som tar...

Som leder er du mest sannsynlig velkjent med hektiske dager og høyt arbeidspress. Det kan for mange ...

Etiske dilemmaer kan være en stor utfordring for mange ledere. For å kunne ta gode, rettferdige besl...

Større frihet for dine ansatte kan bety økt trivsel og redusert sykefravær, viser studiene. Det er i...

I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbe...

Teamorganisering er ofte helt nødvendig for å få hentet ut og utviklet medarbeidernes kompetanse. Me...

Den tiden da sjefene bestemte og de ansatte lydig gjorde som de fikk beskjed om, hører heldigvis for...

Internasjonalisering er blitt billigere gjennom globaliseringen, men det er likevel ingen enkel løsn...

Når verden er i endring, bør også strategiarbeidet endres. Mange ledergrupper bruker gamle strategim...