Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden

Talentledelse

Talentledelse

Er krav om bransjeerfaring en brems for omstilling og innovasjon?

"Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende bransje." Denne kjente setningen i norske stillin...
Talentledelse

Hvordan tiltrekke, utvikle og beholde talenter?

I dagens konkurransepregede arbeidsmarked er medarbeideromsetning en av de største utfordr...
Talentledelse

Læring må stå i sentrum for å lykkes i fremtiden

En stor utfordring for mange i dag er å finne ut av hvordan man må tenke for å lykkes i en...
Talentledelse

Lederens viktigste oppgave er å sikre talenter

Kravet om å delta og skape tidlig i verdikjeden øker. I den nye nettverksøkonomien byttes ...
Talentledelse

Hva nyutdannede ser etter fra arbeidsgivere i den store oppsigelsens tid

En ny pool av talenter er på vei inn på markedet – kandidater som kan være mer kresne når ...
Talentledelse

Syv råd for å sikre de beste talentene

Virksomheter må jobbe stadig hardere for å tiltrekke seg og beholde ansatte. Talentekspert...
Talentledelse

Kontroll og rapportering stjeler mye tid og demotiverer

En rapport utført av Arbeidsforskningsinstituttet viser at norske ledere melder om en tøff...
Talentledelse

Bli en mer attraktiv arbeidsgiver med «employer branding»

Det engelske begrepet «employer branding» sier noe om hvor god styring bedriften din har p...
Talentledelse

Sensitive medarbeidere kan utgjøre en stor kreativ og analytisk ressurs

Det er ikke alltid at sensitive medarbeidernes egenskaper verdsettes og anerkjennes i et m...
Talentledelse

Slik kan lederteam lære av akutt-team

Akuttmedisinske team kan ikke mislykkes, for når de går til aksjon står det om liv. Ledert...
Talentledelse

millenniums-generasjonen utfordrer den tradisjonelle lederrollen

 «Generation party». Generasjon prestasjon. «De kravstore». Alltid på farten, alltid «onli...
Talentledelse

Ta vare på talentene før de forsvinner!

Talenter er ikke bare noe du finner på fotballbanen eller i skisporet – de er også overalt...
Talentledelse

Mange slutter i jobben fordi de ikke får faglig og personlig utvikling

I dag skifter vi jobber raskere enn før og dette setter nye krav til ledelsen. Når vi gjør...
Talentledelse

Vil du være en attraktiv arbeidsgiver?

Mange organisasjoner er avhengig av dyktige kunnskapsmedarbeidere. Tidligere var det maski...
Talentledelse

Ledelse og utvikling av løsningsorienterte tankesett for team

Er utvikling av tankesett kun for de som har for mye tid og for de som har masse problemer...
Talentledelse

Stå i lederskapet ditt

Hvorfor lar vi potensialet glippe under vårt lederskap? Hva skjer i en organisasjon når de...
Talentledelse

Slik kan du som leder bidra til å øke kvinneandelen i norsk næringsliv

I den seneste globale undersøkelse fra FN (2014) ligger Norge helt nede på 17. plass når d...
Talentledelse

Vil du ha medarbeidere som liker jobben sin?

Denne Yale-professoren tilbyr en enkel teknikk som gjør at ansatte føler seg mer fornøyde.
Talentledelse

Smart teknologi fenger talentene

De som tilbyr de kuleste arbeidsverktøyene vinner kampen om talentene.
Talentledelse

Talentfulle arbeidstakere blir utbrente

Velbalansert beslutningstaker, kreativ og empatisk; Dette er kvaliteter bedrifter og organ...
Talentledelse

Hva er den optimale andelen deltidsansatte dersom lønnsomhet er målet?

Halvparten av de cirka 430.000 ansatte i kommunal sektor jobber deltid, ifølge KS. Spesiel...
Talentledelse

Hva skjer egentlig når introverte og ekstroverte skal jobbe sammen?

Både introverte og ekstroverte er viktig på en arbeidsplass. De kan på mange måter være sv...
Talentledelse

Hvordan få det beste ut av alle

Effektiv ledelse handler om å få det beste ut av alle, på tvers av prestasjoner og potensi...
Talentledelse

5 hemmeligheter for bedre ledelse av Generasjon Y

hvordan skal man som sjef og leder opptre for at utfallet skal bli best mulig for begge pa...
Talentledelse

Helhetlig rekruttering – utvelgelse, innfasing og integrering av nye ledere

Tiden er overmoden for at de lederne som rekrutteres også blir fulgt opp og inn i sine nye...
Talentledelse

Slik unngår du å miste dine ansatte

Enkelte bedrifter «lekker som en sil» – mange av de ansatte slutter og må erstattes med ny...
Talentledelse

Mangfold er en nødvendighet for å lykkes

Mangfold skaper en gjennomsnittlig resultatvekst på 6 prosent, en kontantstrøm per ansatt ...
Talentledelse

Du trenger ikke talent for å bli utrolig god!

Dette er historien om en mann som gikk fra å være dårligst i klassen til å bli den første ...
Talentledelse

Hvilke relasjoner vil du ha til ansatte?

Vi bytter vår arbeidskraft mot lønn. Om lønnen kommer i form av fastlønn eller resultatbas...
Talentledelse

Slik utvikles læringsvillige medarbeidere

Teambygging

Du kjenner sikkert Pixar? De lager fantastiske filmer som Toy Story og Oppdrag Nemo. Filme...
Talentledelse

We grow talent, talent grows us

Talentledelse

Det er et uttrykk vi tror fullt og helt på i Carlson Rezidor Hotel Group. Våre medarbeider...
Talentledelse

Høy kostnad ved mangelfull Talent Management

Talent management

Med høy kostnad mener ikke Hallstein Mørk bare penger. Smerten ved å velge feil kandidat s...
Talentledelse

Hva kjennetegner mennesker som virkelig klarer å engasjere andre?

Hvorfor er noen mennesker mer engasjerende enn andre? Og hva kjennetegner mennesker som er...
Talentledelse

Hvordan drive bærekraftig talentledelse?

Talentledelse

Fremtidens arbeidsliv handler like mye om at bedrifter og ledere er i stand til å vise fle...
Talentledelse

Tror du på talenter – Tror du på spøkelser

Talentledelse

For mere end 15 år siden utga konsulenterne Michaels,Handfield-Jones & Axelrod deres berøm...
Talentledelse

Hvordan sikrer du deg fremtidens talenter?

Talentjakten har lenge handlet om å skrive relevante stillingsannonser, delta på jobbmesse...
Talentledelse

Suksess krever beinhard jobbing!

De avgjørende faktorene for å nå til topps handler ikke om talent men om rå mentalkraft vi...
Talentledelse

Vi har alle talent for noe, hvordan finner du ditt?

Talentbegrepet er nok litt oppbrukt og hvorfor inkludere det ofte kun noen få? Har ikke vi...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Bli abonnent

Hold deg faglig oppdatert med vårt nyhetsbrev

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.