Ansettelser kan oppleves som noe litt tilfeldig, der man av og til lykkes med å få inn de riktige pe...

En empatisk høytpresterende kultur er avhengig av at alle i organisasjonen bidrar. Det fordrer at de...

Hvordan ser arbeidsgiverorganisasjonen NHO på begrepet helhetlig ansettelse? LederNytt har snakket m...

Forretningsstrategi er nødvendig for å ligge foran konkurrentene. Strategi krever at man vet hvordan...

Hva er en helhetlig ansettelsesprosess, og hva er lederes ansvar i gjennomføringen av denne virksomh...

Ansettelser er møtet mellom arbeidsgiveres behov for nye ansatte og jobbsøkeres ønske om ny jobb, og...

En psykologisk kontrakt er et sett med uskrevne forventninger mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. ...

Konflikter kan for mange være noe stort og skremmende som man helst bare vil feie under teppet – noe...

Når vi snakker om ting som skaper mye følelser i oss, har vi en tendens til å se den andre personen ...

Du har kanskje opplevd at noen alltid klarer å holde seg optimistiske, uansett hva som skjer? I utga...

Det å være ny som leder innebærer å måtte bekle ulike roller i ulike faser i et lederskifte. En av d...

Forskere ved Mälardalens högskola har undersøkt hvordan mennesker påvirkes av endrede arbeidsmetoder...

«Du ække aleine, vi er mange som har det sånn», sang Joachim Nielsen en gang. Og i dagens «perfekte»...

Mangfold på arbeidsplassen kan gi mange muligheter og være svært lønnsomt for bedrifter. Olav Harald...

For å få til en velfungerende arbeidsplass uten misforståelser og konflikter, er det avgjørende med ...

Vi lever i en verden som blir stadig mer disruptet. Reglene og betingelsene som vi var vant til gjal...

Den amerikanske forretningskvinnen Barbara Corcoran har møtt hundrevis av gründere, og mener at de b...

Medarbeidernes holdninger og atferd spiller en avgjørende rolle i et godt – og et dårlig – arbeidsmi...

Forskning viser at hjernen vår påvirkes og styrkes når vi er i aktivitet. Men hvor mye skal til for ...

Det finnes mange måter å vise støtte og inkludere medarbeiderne på. Men hvis du som leder ikke klare...

Når store kriser oppstår, vil ofte en god del bedrifter rammes ganske hardt. Da er det mange som kan...

Når siloer oppstår i bedrifter, kan det ha uheldige konsekvenser. Samtidig kan det også ha sine ford...

Se for deg dette: Ledelsen har laget en endringsplan de er stolte av og som de mener kommer til å gi...

I Norge i dag er lederutvikling stort sett det samme som (å kjøre) et lederutviklingsprogram. I till...

Emosjonell intelligens er en ettertraktet egenskap hos jobbkandidater, spesielt for å lede team elle...

Virksomheter må jobbe stadig hardere for å tiltrekke seg og beholde ansatte. Talentekspert Marte Jæg...

Enten du har ledet en ekstern arbeidsstyrke i flere år, nylig våget deg inn i dette området, driver ...

Mangfold på arbeidsplassen kan være nøkkelen til suksess for mange organisasjoner. Men å lede mangfo...

Et godt arbeidsmiljø er ikke noe som kommer av seg selv. Det kommer heller ikke gratis. Det krever b...

Gevinstrealisering innebærer at virksomheten evner å kartlegge, gjennomføre, måle og evaluere dagens...

Hvordan kan vi best være ansvarlige for dem vi leder?

Den nye normalen med hybride arbeidsplasser kan ha mange fordeler, men det har også en del risikofak...

Behovet for endring har alltid eksistert. Det gjelder å hele tiden løfte blikket, slutte å være reak...

Mellom 70 og 80 prosent av de som jobber i en bedrift med bedriftshelsetjeneste, har det bra – og le...

Anders Dysvik er professor ved Institutt for ledelse og organisasjon ved BI, og har sammen med profe...

Det krever ofte strategisk tenkning å tilpasse målene våre til handlingene våre. Mantra er et krafti...

Hvem du tenker at du er, kan fort bli en selvoppfyllende profeti, og hvis du ikke har tro på deg sel...

  Vellykkede organisasjoner er et produkt av distributivt, kollektivt og komplementært lederskap....

Hvilke personlighetstrekk har du som leder? Er du fremtidsrettet, her-og-nå orientert, eller fortids...

Stress er både sunt og usunt – men det er det usunne stresset som ligger bak mange konflikter og syk...