Del 1, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Del 1, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Del 1, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Er det pengene som gjelder?
Hvor viktig er egentlig penger som motivasjon for ledere? Og hvorfor skal egentlig toppledere ha så ...
Les mer....
Helse & Ledelse
Mikroadferd med stor påvirkningskraft på vaner både hjemme og på arbeidsplassen
Har du stadig planer om å stå opp litt tidligere på morgenen for å trene, men så blir det aldri noe ...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Har du en «frenemy» på arbeidsplassen?
På en arbeidsplass vil det alltid være noen man ikke kommer like godt overens med, noe som kan by på...
Les mer....
Del 1, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Del 1, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Del 1, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Verdier i bunn for god motivasjon
LederNytt har snakket med Hege Oustad, daglig leder i Tripletex, om hva som ligger bak god ledelse, ...
Les mer....
Ledelse
Virksomheter bør fokusere på mennesker, menneskelige relasjoner og samhandling for å skape innovasjon og vekst
Det høres kanskje brutalt ut, men hvis du ikke klarer å innovere eller utvikle virksomheten du er i,...
Les mer....
Hva er egentlig et team?
Det å jobbe sammen mot et felles mål kan være gøy og givende, men lagånden kommer ikke av seg selv. ...
Les mer....
6 tips for å utvikle en overflodsmentalitet
Det er du som leder som setter tonen for organisasjonen. Når du bygger en autentisk og oppriktig ove...
Les mer....
Del 1, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Del 1, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Del 1, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Slik sikrer du at visjonen gjør jobben sin
Enhver leder med respekt for seg selv vet at bedriften trenger en visjon. Men hva kjennetegner egent...
Les mer....
Kommunikasjon
Vær tydelig og raus i din kommunikasjon
Kommunikasjon har aldri vært enkelt, og det er fort gjort at misforståelser oppstår. Både stemme og ...
Les mer
Kommunikasjon
Ta hånd om dine egne følelser før du hjelper andre
Følelser spiller en stor rolle for produktivitet og effektivitet på en arbeidsplass. De lederne som ...
Les mer
Jobb, karriere & Ledelse
Ta deg tid til det du elsker
Hva er det som gir deg mest energi? Driver du med det du elsker? Hvordan kan du komme deg gjennom hv...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Slik øker du fleksibiliteten uten å miste effektiviteten
Fleksibilitet har enorme fordeler for ansatte, som redusert utbrenthet og større arbeidsglede. Imidl...
Les mer
Jobb, karriere & Ledelse
Å bli sett, hørt og forstått skaper dynamikken for å gjøre hverandre gode på jobb
For å kunne forstå hverandre og gjøre hverandre gode på en arbeidsplass er det helt essensielt at du...
Les mer
Ledelse
Hvordan kan erfaringer fra idretten skape den beste arbeidsplassen?
Gode resultater og et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv. Det krever at en rekke faktorer er ...
Les mer....
Del 1, Ledelse, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Del 1, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Del 1, Ledelse, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Forskningen viser at folk som over tid presterer på et høyt nivå, ofte er drevet av en visjon, et formål med livet bortenfor det å tjene penger
Bli en fremragende leder - del 1
LederNytt har spurt Harald S. Harung, som forsker på mennesker som presterer i verdensklasse, om hvi...
Les mer....
Ledelse
Bli mer komfortabel med å ta dristige beslutninger
Syns du – som de fleste andre – at det kan det være skummelt å ta viktige og tøffe beslutninger? Her...
Les mer....
Del 1, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Del 1, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Del 1, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Visjonen som gir støtte når det stormer
Mange visjoner er ulne og lite konkrete, mens andre er tydelige på hva de ønsker å oppnå. LederNytt ...
Les mer....
Bokintervjuet
7 selvhjelpsbøker som kan gjøre en forskjell i livet ditt
Det finnes massevis av såkalte selvhjelpsbøker der ute, dog av ulik kvalitet. Men det betyr ikke at ...
Les mer....
Ledelse
Når medarbeidere ikke gjør jobben sin
Medarbeidere som ikke gjør den jobben de er satt til å gjøre, enten de tar æren for andres ideer ell...
Les mer....
Del 1, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Del 1, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Del 1, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Du må se lenger frem enn til skotuppene – et dypdykk i visjon
Det snakkes i det høye og brede om visjon og hvor viktig det er, men av og til kan det være nyttig å...
Les mer....
Ledelse
Krevende tider og kriser håndteres best med lagspill
Koronaepidemien kom nærmest kastet på Vinmonopolet som for de fleste andre virksomheter i Norge. Hel...
Les mer....
Ledelse
Lederstøtten som får de ansatte til å sette ny kunnskap ut i praksis
Din rolle som leder kan være avgjørende for hvor effektivt kursing og opplæring av medarbeidere vil ...
Les mer....
Ledelse
Involver medarbeiderne i levende strategiplaner
Vil du sikre deg engasjerte medarbeidere, er du også nødt til å involvere dem. For at de skal føle e...
Les mer
Ledelse
Revider kjerneverdiene til bedriften din med fire enkle trinn
Har bedriften din fortsatt de samme kjerneverdiene som ble satt opp for flere år siden? Da er det på...
Les mer....
Digital Ledelse
Gjør deg klar for en suksessfull digital transformasjon
Hvordan påvirker digital transformasjon bedriftene? Og hva blir den nye lederrollen i det hele? Vi i...
Les mer....
Ledelse
Slik utvikler du din ledervisjon
Ledelse og visjon hører sammen. Du kan ikke lede an uten å se hvor du skal. Men hva er visjon i lede...
Les mer....
Ledelse
Bærekraft bør bli bedriftskultur
Klimakampen kan ikke vinnes kun fra toppen. Miljøengasjement og bærekraft må bli en del av bedriftsk...
Les mer....
Kommunikasjon
Følg med på dine medarbeidere – uten at de føler seg overvåket
Mange overvåkingsmetoder kan gjøre at arbeidstakere tar avstand fra lederne sine – ingen liker å føl...
Les mer....
Bokintervjuet
De du liker best, er også de du misliker mest
Ledere, lærere, parterapeuter, foreldre, politikere og helsearbeidere – verden kryr av roller og opp...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
La forretningsideen din bli til virkelighet – med tre enkle steg
Sitter du med en ny forretningsidé, men ikke vet hvor du skal starte? Seriegründer Paul Lewis er gru...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
5 enkle motivasjons-booster
Hvis du ønsker at dette skal bli ditt år, og du har høye mål for hvor du ønsker å ta virksomheten di...
Les mer....
Ledelse
Medaljens bakside – idrettens skjulte lederskapssvakheter
Ledere kan ha mye å lære av idretten, noe vi i LederNytt har skrevet om tidligere. Men ifølge Per Ef...
Les mer....
Ledelse
Du må hele tiden ha fokus på topp service, være hjelpsom og gi verdi til kundene dine hele veien
Mange gründere har en drøm om å bli millionær. Det var ikke Hilde Midthjells drøm. Men lite visste m...
Les mer....
Smarte strategier for å kutte kostnader og unngå prisøkning
Kunder er ikke lenger villige til å bære bedriftenes stigende kostnader, noe som betyr at du må finn...
Les mer....
Lederblogg
Derfor må du (ikke) lytte til meta-analysene…
Du skal ikke lese mye før du støter på (eller slått i hodet av) begrep som meta-analyser og Schmidt ...
Les mer....
Del 5, Rekrutteringsveileder fra A-Å (Temaserie)
Stillingsannonsene går ikke i takt med utviklingen i arbeidsmarkedet
Det å skrive stillingsannonser handler om å tiltrekke seg de beste kandidatene. Det gjør du gjennom ...
Bli med å bygge fremtidens regionsmuseum
Ledelse
Bedriftens kultur er alfa og omega for suksess og overlevelse
Men hva kjennetegner god kultur, og hva kjennetegner dårlig kultur? Og hvordan kan man måle om kultu...
Les mer
Jobb, karriere & Ledelse
Guide for å finne din mening med livet
Føler du at du mangler noe, til tross for at du har «alt»? Svært mange vet at de er ment for noe mer...
Bli med å bygge fremtidens regionsmuseum
Ledelse
Skal du skape en strategi for vekst, må du tørre å drømme stort!
Det vil alltid være sånn at noen bedrifter vokser, mens andre ikke gjør det. Hva kan være årsaken ti...
Les mer....
Kommunikasjon
Mangel på psykologisk trygghet skader bunnlinjen
Mangel på ledelse eller mangel på bevisst ledelse gjør at kulturer får utvikle seg uten retning elle...
Les mer