Hvor viktig er egentlig penger som motivasjon for ledere? Og hvorfor skal egentlig toppledere ha så ...

Har du stadig planer om å stå opp litt tidligere på morgenen for å trene, men så blir det aldri noe ...

På en arbeidsplass vil det alltid være noen man ikke kommer like godt overens med, noe som kan by på...

LederNytt har snakket med Hege Oustad, daglig leder i Tripletex, om hva som ligger bak god ledelse, ...

Det høres kanskje brutalt ut, men hvis du ikke klarer å innovere eller utvikle virksomheten du er i,...

Det å jobbe sammen mot et felles mål kan være gøy og givende, men lagånden kommer ikke av seg selv. ...

Det er du som leder som setter tonen for organisasjonen. Når du bygger en autentisk og oppriktig ove...

Enhver leder med respekt for seg selv vet at bedriften trenger en visjon. Men hva kjennetegner egent...

Kommunikasjon har aldri vært enkelt, og det er fort gjort at misforståelser oppstår. Både stemme og ...

Følelser spiller en stor rolle for produktivitet og effektivitet på en arbeidsplass. De lederne som ...

Hva er det som gir deg mest energi? Driver du med det du elsker? Hvordan kan du komme deg gjennom hv...

Fleksibilitet har enorme fordeler for ansatte, som redusert utbrenthet og større arbeidsglede. Imidl...

For å kunne forstå hverandre og gjøre hverandre gode på en arbeidsplass er det helt essensielt at du...

Gode resultater og et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv. Det krever at en rekke faktorer er ...

LederNytt har spurt Harald S. Harung, som forsker på mennesker som presterer i verdensklasse, om hvi...

Syns du – som de fleste andre – at det kan det være skummelt å ta viktige og tøffe beslutninger? Her...

Mange visjoner er ulne og lite konkrete, mens andre er tydelige på hva de ønsker å oppnå. LederNytt ...

Det finnes massevis av såkalte selvhjelpsbøker der ute, dog av ulik kvalitet. Men det betyr ikke at ...

Medarbeidere som ikke gjør den jobben de er satt til å gjøre, enten de tar æren for andres ideer ell...

Det snakkes i det høye og brede om visjon og hvor viktig det er, men av og til kan det være nyttig å...

Koronaepidemien kom nærmest kastet på Vinmonopolet som for de fleste andre virksomheter i Norge. Hel...

Din rolle som leder kan være avgjørende for hvor effektivt kursing og opplæring av medarbeidere vil ...

Vil du sikre deg engasjerte medarbeidere, er du også nødt til å involvere dem. For at de skal føle e...

Har bedriften din fortsatt de samme kjerneverdiene som ble satt opp for flere år siden? Da er det på...

Hvordan påvirker digital transformasjon bedriftene? Og hva blir den nye lederrollen i det hele? Vi i...

Ledelse og visjon hører sammen. Du kan ikke lede an uten å se hvor du skal. Men hva er visjon i lede...

Klimakampen kan ikke vinnes kun fra toppen. Miljøengasjement og bærekraft må bli en del av bedriftsk...

Mange overvåkingsmetoder kan gjøre at arbeidstakere tar avstand fra lederne sine – ingen liker å føl...

Ledere, lærere, parterapeuter, foreldre, politikere og helsearbeidere – verden kryr av roller og opp...

Sitter du med en ny forretningsidé, men ikke vet hvor du skal starte? Seriegründer Paul Lewis er gru...

Hvis du ønsker at dette skal bli ditt år, og du har høye mål for hvor du ønsker å ta virksomheten di...

Ledere kan ha mye å lære av idretten, noe vi i LederNytt har skrevet om tidligere. Men ifølge Per Ef...

Mange gründere har en drøm om å bli millionær. Det var ikke Hilde Midthjells drøm. Men lite visste m...

Kunder er ikke lenger villige til å bære bedriftenes stigende kostnader, noe som betyr at du må finn...

Du skal ikke lese mye før du støter på (eller slått i hodet av) begrep som meta-analyser og Schmidt ...

Det å skrive stillingsannonser handler om å tiltrekke seg de beste kandidatene. Det gjør du gjennom ...

Men hva kjennetegner god kultur, og hva kjennetegner dårlig kultur? Og hvordan kan man måle om kultu...

Føler du at du mangler noe, til tross for at du har «alt»? Svært mange vet at de er ment for noe mer...

Det vil alltid være sånn at noen bedrifter vokser, mens andre ikke gjør det. Hva kan være årsaken ti...

Mangel på ledelse eller mangel på bevisst ledelse gjør at kulturer får utvikle seg uten retning elle...