Et typisk møtescenario er at noen snakker mye, mens andre holder helt kjeft. Ofte er det de samme so...

Vi skulle gjennomføre en oppgave, på ledersamling, for noen måneder tilbake. To ledere, til nå ukjen...

Akuttmedisinske team kan ikke mislykkes, for når de går til aksjon står det om liv. Lederteam eller ...

Skal man lykkes med å være både boss og buddy, så må man kjenne begge rollene godt og vite når man s...

Det sies at den digitale livsstilen har gjort vår uoppmerksomhet kortere enn hos en gullfisk. Selv o...

Internasjonalisering er blitt billigere gjennom globaliseringen, men det er likevel ingen enkel løsn...

Mange organisasjoner er avhengig av dyktige kunnskapsmedarbeidere. Tidligere var det maskinene som v...

Mange mennesker ønsker at de fleste andre rundt dem burde bli mer ydmyke. Jeg er fullstendig uenig, ...

En ny undersøkelse tyder på at ledere bør dele jobbrelatert fremfor personlig informasjon med sine m...

Er du en sint leder? Å holde følelsene sine under kontroll på jobb kan være en personlig belastni...

Et lederskifte er veien inn i og i mellom lederstillinger. På samme måte som det ikke finnes noen fa...

De fleste bedrifter bruker unødig mye tid på møter, og de møtene som holdes, er ofte ineffektive. Me...

I de senere år har vi vært vitne til en stor forandring innen detaljhandel. Fysiske butikker sliter ...

Sommeren er for de fleste en tid for å lade batterier og nyte litt mer enn vi kanskje rekker ellers ...

Tenk om du oftere fikk respons for dine tanker, meninger og forslag. Da ville din livskvalitet som l...

Networking er viktig for å skape større nettverk og flere muligheter. Her får du de beste tipsene fo...

Sigurd Granmark mener at de fleste tror de driver med endringsledelse, mens de egentlig holder på me...

Rådende tenkning om ansettelser bygger på det som i forskningen kalles et prediktivt perspektiv på a...