Teamorganisering er ofte helt nødvendig for å få hentet ut og utviklet medarbeidernes kompetanse. Me...

Den tiden da sjefene bestemte og de ansatte lydig gjorde som de fikk beskjed om, hører heldigvis for...

Internasjonalisering er blitt billigere gjennom globaliseringen, men det er likevel ingen enkel løsn...

Fjernarbeid har blitt hverdagen for mange av oss som pleide å sitte på et kontor fem dager i uken. S...

Når verden er i endring, bør også strategiarbeidet endres. Mange ledergrupper bruker gamle strategim...

Kanskje de mest kjente og benyttede prosjektmetodene har til nå vært med utgangspunkt i prosjekt-ram...

Er du kritisk til det du leser om i mediene, eller tar du alt for god fisk? Som leder er det viktig ...

I Norge kjenner de fleste til Janteloven og uttrykket «du skal ikke tro at du er noe». Men mange er ...

«Psykologisk trygghet» er et av tidens største buzzord innen ledelse, men mange opplever det som van...

Det å ansette noen er i utgangspunktet en komplisert prosess som omfatter flere disipliner. Disiplin...

Koronapandemien har skapt store utfordringer når det kommer til kommunikasjon og samhandling i kolle...

Ønsker du å lykkes på LinkedIn, men oppnår ikke de resultatene du hadde håpet på? Eller er du kanskj...

Hva innebærer det å være i rollen som avtroppende leder? Dette er den første og dermed den eneste ar...

Noen ganger er det ikke så mye som skal til for at en liten filleting utvikler seg til noe enda stør...

Å ha en superhjerne handler ikke om hvilken hjerne man er født med, men hvordan man bruker den man h...

Hvordan vi benyttet oss av Kotters åtte stegs modell for endringer og lykkes med et konsern transfor...

Det å ansette noen er i utgangspunktet en komplisert prosess som omfatter flere disipliner. Disiplin...