Lederblogg
Gjør som Jysk – få mer produktive ansatte
Toppledere som skal sikre vekst og kutte ulønnsomme satsinger i 2025, bør gjøre én smart prioritering i budsjettet nå. Den hører til en avdeling de sjelden tenker på.
Lederblogg
Du har all tid i verden om du planlegger!
Du har all tid i verden om du planlegger!
Dersom du ikke har en plan, så har du egentlig planlagt for å mislykkes, sa en spansk sjef jeg hadde...
Lederblogg
For mange baller i luften?
For mange baller i luften?
Tiden strekker ikke til for alt jeg må gjøre! Har du følt det slik du også? Du har sikkert også hørt...
Lederblogg
Hva er det med evidens?
Hva er det med evidens?
I dag skal alt være evidensbasert. Det tilbys kurs og programmer i evidensbasert ledelse, evidensbas...
Lederblogg
Hvordan kan vi forebygge at ledere feiler oppover i ledelse?
Hvordan kan vi forebygge at ledere feiler oppover i ledelse?
Mange ledere klatrer videre i karrieren, selv om de ikke lykkes i sine nåværende roller. Dette fenom...
AnnonsørinnholdSe alle
Tema: Bli en fremragende leder
Suksess med japansk bedriftsfilosofi og horisontal ledelse
En suksessfull reise handler ikke nødvendigvis om å finne den ene smarte ideen eller løsningen. Ibla...
Kan politikere være autentiske?
Autentisitet i politikken er et stadig mer aktuelt tema. I en verden preget av strategisk kommunikas...
Jeg hater hjemmekontor!
Vart du skræmt no? Det er denne evinnelige debatten om hjemmekontor jeg er dritt lei av. At noen utr...
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Medarbeiderne som trives gjør en bedre jobb
-
2
Suksess med japansk bedriftsfilosofi og horisontal ledelse
-
3
Fremtidens lederutvikling – hvor bør veien gå?
-
4
Mitt fokus er og har alltid vært å bygge sterke team
-
5
Lytt til den enkeltes behov og forstå drivkraften
-
6
Slik blir du kvitt de meningsløse oppgavene
-
7
Pass opp for fallgruvene knyttet til nye lederstillinger
- Se alle
Balansen mellom empati og handlekraft: Nøkkelen til fremtidens lederskap
I dagens arbeidsliv har ledere en utfordring som strekker seg langt utover budsjetter, strategier og...
10 ledergrep som gir teamet ditt godfølelse
Det beste alle ledere kan gi sine medarbeidere, er godt lederskap. Ingenting annet gjør mer for å sk...
Tema: Teamledelse
Krisehåndtering: Seks ting ledergruppen må ha på plass
I krisesituasjoner må ledergruppen også være krisestab. Her får du et innblikk i hva ledergruppen må...
Fem nøkler til menneskesentrert ledelse i dagens arbeidsliv
I en tid der teknologien endrer arbeidslivet med lynets hastighet, må vi også tenke nytt om hvordan ...
Fem strategier mot prestasjonsangst
Prestasjonsangst? En leder skal vel ikke bli stressa av å holde presentasjoner eller løse utfordrend...
Få det uforutsette inn i strategien og planleggingsprosessen
I alle år har ledere prøvd å se inn i fremtiden og lage planer for å styre egen organisasjon fremove...
Lederblogg
CSRD og ESRS: Hvordan forberede din bedrift for strengere bærekraftsrapportering i 2024 og 2025?
I 2025 må mange norske selskaper for første gang rapportere på bærekraftsarbeid for regnskapsåret 20...
Lederblogg
Fjellvettregler for nye ledere
Turen=rekrutteringsprosessen delt opp i utvelgelsen, oppsigelsesprosessen, forberedelsene og oppstar...
Lederjobb
Se alle
Lederblogg
Gjennomføring via skippertak
Det er mange veier til Rom, akkurat som det er til gjennomføringskraft.
Lederblogg
Dilemmaet mellom kontroll og kreativitet i organisasjoner
I mange organisasjoner står ledere overfor et komplekst dilemma: Hvordan kan de sikre at medarbeider...
Lederblogg
Hvilke paralleller finnes mellom ledelsesteorier og utøvelse av foreldrerollen?
Mulighetene for å utøve og øve på ledelse begrenser seg ikke kun til arbeidsplassen. Parallellene ti...
Lederblogg
Ser du potensialet i folk?
Skjult potensial handler om hva mennesker er i stand til å utvikle gjennom smarte strategier for lær...
Lederblogg
Har du sikret dine egne immaterielle rettigheter gjennom en taushetsavtale som en NDA?
I dagens konkurransepregede og globaliserte marked, er forståelse av immaterielle rettigheter en str...
Tema: Rekrutteringsveileder
Onboarding eller innfasing av nytilsatte ledere
I denne artikkelen vil jeg ta for meg hva som skiller onboarding/innfasing av medarbeidere og ledere...
Lederblogg
Slik lukker du KI-gapet
Flere av Norges største virksomheter sliter med å holde tritt med det raske tempoet innen kunstig in...
Lederblogg
Mentale strategier i selvledelse
Våre handlinger påvirkes av hvordan vi tenker, hva vi føler og hvordan vi responderer på omgivelsene...
Lederblogg
Nysgjerrighet og oppmerksom lytting
Om du tror at indre motivasjon er avgjørende for jobbutførelsen, er kombinasjonen av nysgjerrighet (...
Lederblogg
Viktigheten av å snakke sammen
Mange ledere venter for lenge med å snakke med medarbeidere de er bekymret for. Når det er kultur fo...
Lederblogg
Onboarding av nye ledere - opplever ingen støtte
Undersøkelser viser at nesten ingen nye ledere opplever støtte fra sin nye arbeidsgiver i overgangs-...
Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg
Ferskinger i arbeidslivet
Sommerjobb sesongen er rett rundt hjørnet og mange har en ungdom i huset som skal prøve seg i sin al...
Leder, du må se deg selv i speilet!
Ja, ledelse er selvkorrigerende, og tar tid. Men med en god dose mot, bør det kunne gå kjappere. Du...
Hamsterhjulet: Derfor har du det bedre enn du tror
Du er lei. Dagene går på repeat. Du tar deg i å drømme om en annen jobb. Andre ansvarsområder. Et an...
Nei, det er ikke bedriftene eller regjeringens ansvar å sørge for at styremøter også er tilpasset småbarnsforeldre og ammende mødres behov
Å sitte som styremedlem i en virksomhet er et stort privilegium, men også et stort ansvar. Dette ans...
Er du åpen for erfaringer?
På teknologikonferansen SXSW i mars 2023, hadde hjernen min behov for noe helt nytt, etter 4-5 dager...
Slik blir du mer autentisk i en verden som blir stadig kunstigere
Er du en sucker for alt som er autentisk og ekte i disse forvirrende KI-tider? Jeg også.
Du må ikke sove! – Forsvarets kjerneverdier under press
Det var en gang på barneskolen at en lærer ropte til meg at jeg ikke måtte sove i timen. Da lærte je...
Øk energien i digitale møter med disse oppvarmingsøvelsene
Sliter du mer skjermtrøtte møtedeltakere? Her er fem oppvarmingsøvelser til digitale møter, som får ...
Lederblogg
Fremtidens leder er endringsleder - fire steg som hjelper deg på veien
Fremtidens leder er endringsleder - fire steg som hjelper deg på veien
Med dagens digitaliseringsfokus og endringstakt er ledere oftere og oftere endringsledere, enten de ...
Livskvalitet bygget på selvrespekt og relasjoner
Fra vi var bittesmå skapninger skrek vi bokstavelig talt etter oppmerksomhet. Vi er hverandres kilde...
Brainstorming – når du ønsker færre og dårligere ideer
Brainstorming er et av de klassiske verktøyene som brukes for å få nye ideer. Konseptet har vært svæ...
Bærekraftig selvledelse gir resiliente ledere
Langvarig produktivitet krever resiliente mennesker og organisasjoner. Veien til personlig resiliens...
Seks tiltak for økt tillit på jobben
Tillit er nødvendig for å bygge gode relasjoner på jobben. Hva kan vi gjøre for å bygge økt tillit i...
Å være leder er gøy
Hver eneste dag kan vi få tips og råd til hvordan vi kan utføre godt lederskap. Ulike magasiner, høy...
Rebellen skal løftes, ikke temmes
Du kjenner sikkert til den medarbeideren som alltid stiller det utålmodige spørsmålene du ikke kan s...
Vil du få til endring? Start med å endre situasjonen
Jobber du med tjenester eller produkter, offentlig eller private, er sannsynligheten stor for at du ...
Kreativitet - hva er det og hvorfor er det viktig?
Ledere bombarderes stadig med buzzord som påstår å være løsningen på alle problemer. Et unntak fra a...
kunsten å reflektere
Jeg tror at særlig ledere i mye større grad bør lære seg til å gjennomføre jevnlige «lederskaps-anda...
Glade medarbeidere er ikke nødvendigvis produktive
Engasjement er ikke å være glad. Glade medarbeidere er ikke nødvendigvis produktive. Det er heller i...
Friksjon er nødvendig for gode løsninger!
Er du en av dem som ikke liker å være uenig med andre? Synes du at ubehaget med uenigheter gir dårli...
Er lederen en nisse?
Der kommer han. Utkledd i et rødt kostyme, med sekk på ryggen. Setter sekken fra seg og spør: «Er de...
Kos på jobben?
Vi har alle et ansvar for å utvise velvilje. Være medarbeider, ikke motarbeider. En kultur med vennl...
Inngrupper, klappere og ekkokamre – et ledelsesproblem
Jeg har møtt noen ledere som har omgitt seg med et hoff av trofaste tilhengere. Jeg, og kanskje fler...
Lederblogg
Unngå fiasko: Fem råd for å lykkes med implementering
Unngå fiasko: Fem råd for å lykkes med implementering
Ifølge NHO øker pessimismen nå blant mange bedrifter. I tøffe økonomiske tider vil mange søke etter ...