Konflikter
Konflikter
Konfliktsky, men leder?
Du trenger ikke være tøff – men du må være tydelig. Her er grepene som hjelper deg å ta sa...
Konflikter
Mange tror de leder godt – men ser ikke hva medarbeiderne faktisk opplever
Ledere ser ofte én virkelighet – medarbeidere en annen. Det koster dyrt. Men gapet kan tet...
Konflikter
Vanskelig samtale – eller bare feil fokus?
Hvorfor blir noen samtaler vanskelige – og hvorfor gruer vi oss egentlig? Handler det om t...
Konflikter
Bruke kritikk til din fordel
Angrip aldri personen. Kritiser handlingen.Å høre ordene «Vi må snakke sammen», fra en sje...
Konflikter
Bli trygg på å håndtere konfrontasjoner – en lederguide
Å håndtere motgang og konfrontasjoner er en uunngåelig del av lederrollen. For mange kan d...
Konflikter
Samspillets kraft – 10 universelle betingelser bak musikkens magi
Kan elementer i musikalsk samspill være utgangspunkt for godt samarbeid på arbeidsplassen ...
Konflikter
Krevende medarbeidere kan ta mye tid
Mange ledere opplever det som ubehagelig å formidle kritikk eller snakke godt med krevende...
Konflikter
6 varseltegn på at du trenger mer søvn - basert på dine jobbvaner
Måten du oppfører deg på er vel så sterk som de fysiske symptomene når det kommer til å av...
Konflikter
Slik håndterer du giftige mennesker på
Giftige mennesker har alltid vært et problem, og forskning viser at de faktisk kan skade h...
Konflikter
Når er stress bra for oss – og når bør varselsklokkene ringe?
Stress er både sunt og usunt – men det er det usunne stresset som ligger bak mange konflik...
Konflikter
Tre virkemidler for gode forhandlinger som forebygger og løser konflikter
Mange ledere kvier seg for å gå inn i en konfliktfylt situasjon på arbeidsplassen, og er u...
Konflikter
Konflikt på arbeidsplassen – hva gjør du?
Hvordan kan du forebygge og håndtere konflikt uten at det blir for vondt? Hvordan finne go...
Konflikter
9 vanlige risikofaktorer for konflikt
Konflikter på arbeidsplassen kan forgifte atmosfæren, noe som påvirker både produktivitet ...
Konflikter
Konflikter som sakte dreper en bedrift
De fleste er nok enige i at verden ville ha vært et ganske kjedelig sted om alle hele tide...
Konflikter
Hvordan overvinne konflikter på jobben
I urolige tider øker konfliktene på arbeidsplassen. Men ikke tenk at ansatte kan løse ueni...
Konflikter
Seks trinn for å løse konflikter på arbeidsplassen
I kampens hete oppstår det ofte kaos. Da hjelper det å ha en plan du kan følge. Det finnes...
Konflikter
Slik takler du sleipe medarbeidere
Sliter du med medarbeidere som alltid lover ”gull og grønne skoger” men som aldri leverer?...
Konflikter
Seks trinn for å løse konflikter på arbeidsplassen
I kampens hete oppstår det ofte kaos. Da hjelper det å ha en plan du kan følge. Det finnes...
Konflikter
6 vanlige konflikter på arbeidsplassen
Det er gjennom motsetninger og dissonans at utvikling skjer. Med riktig holdning kan du ut...
Konflikter
For mye sinne kan også føre til at man mister fokus og ikke hører på medarbeiderne
Å holde følelsene sine under kontroll på jobb kan være en personlig belastning. Det er ikk...
Konflikter
Manglende nyansering og merkelapper kan skape konflikter eller mer alvorlige hendelser, som for eksempel diskriminering
Prestasjoner og måloppnåelse henger sammen med opplevelsen av tilhørighet, som i stor grad...
Konflikter
Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store
Det er uendelig typer kriser som kan oppstå i et team. Men krisene har visse fellestrekk. ...
Konflikter
Forebygg konflikter ved å trene opp konfliktmuskelen
TEAMLEDELSE DEL 4
Konflikter er opphavet til mye vondt. Hvis de ikke stanses i tide, kan de eskalere, og kri...
Konflikter
Slik kan du forebygge og forhindre en konflikt
Ofte har en konflikt pågått en stund før den blir tydelig for omverden. Hvordan se tidlige...
Konflikter
Ta vare på hjernen til dine medarbeidere – skap en mer hjernevennlig arbeidsdag
Visste du at hjernen til dine ansatte faktisk er den viktigste ressursen på arbeidsplassen...
Konflikter
Det farligste du gjør er å unngå konflikt
I sin Ted Talk “Dare to disagree” forteller Margaret Heffernan om hvorfor hun mener det er...
Konflikter
Det kan godt tenkes at den som snakker med deg i dag kan snakke om deg i morgen
En dansk undersøkelse (se faktaboks) viser at 47 prosent av de ansatte hadde opplevd baksn...
Konflikter
Å bygge en kultur som verdsetter sunn friksjon og produktive konflikter er viktig for bedriftens konkurransekraft
Respekt og tillit er to verdier som utgjør selve grunnlaget for god samhandling, både på a...
Konflikter
Tør du stille krav til medarbeiderne dine?
I Norge har vi en flat hierarkisk struktur i de fleste bedrifter, og det innebærer at det ...
Konflikter
Når små bagateller blir til store konflikter
Noen ganger er det ikke så mye som skal til for at en liten filleting utvikler seg til noe...
Konflikter
Friksjonskompetanse i partssamarbeidet - en forutsetning for å lykkes
Partssamarbeid om arbeidsmiljø er i vinden som aldri før, og stadig flere ser verdien av a...
Konflikter
Vær tilstede – unngå konflikter ved omstilling
Mange virksomheter er i stadig endring, og med endringer på arbeidsplassen følger ofte mot...
Konflikter
Ta kontroll over konflikter i teamet
Mange grøsser bare de hører ordet konflikt. Men hvordan vet man om det er en alvorlig konf...
Konflikter
Din lederstil kan avgjøre om du lykkes med konflikthåndtering
De forskjellige lederstilene kan skape frustrasjon og irritasjon hos medarbeidere. På den ...
Konflikter
En krangel på hjemmebane påvirker arbeidsdagen din
Nyere forskning, publisert i Journal of Applied Psychology, bekrefter at konflikter som op...
Konflikter
Ulike konflikter krever ulike løsninger
Vi mennesker er forskjellige, og nettopp derfor er konflikter på arbeidsplassen ikke til å...
Konflikter
Bommer du som leder på rutinene og bidrar til å skape konflikter?
For ledere kan verktøykassen for konflikthåndtering romme mange ulike tiltak – blant annet...
Konflikter
Konfliktkoden: Nøkkelen til å løse det som ulmer før det eksploderer
Konflikter oppleves ofte som noe ubehagelig og truende – noe man helst vil unngå eller fei...
Konflikter
Ta tak i konflikten før den eskalerer – det er enklere enn du kanskje tror
Konflikter er ikke bare slitsomme og skaper dårlig trivsel, både for de som er involvert o...
Konflikter
Konflikthåndtering forebygger mobbing
I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avheng...
Konflikter
De-eskalering – det beste forsvar mot vold og konflikt
Når en person blir sint, kan det være vanskelig å vite hvilken taktikk som er mest hensikt...
Konflikter
Konflikter trenger ikke være farligere enn smuler i senga
Alle vet at konflikter koster, både på bunnlinja og rent menneskelig, men vi er kanskje ik...
Konflikter
Slik gir du sparken på en medmenneskelig måte
Helene Husvik fikk sparken som programleder i TV 2 Sporten, i det som var kanalens største...
Konflikter
Sliter du med negative tanker og problemer med å ta valg?
Da må du slutte å høre på «superegoet», tanken i hodet ditt som misliker endringer og som ...
Konflikter
Når lederen er konfliktsky – slik blir du tøffere
Å ta tak i en konflikt på jobb kan være ubehagelig for mange ledere. Noen kan til og med o...
Konflikter
Tyr du til e-post når du skal formidle en beskjed til dine medarbeidere?
Da kan du være ganske sikker på at det vil dukke opp en hel del misforståelser fra tid til...
Konflikter
Hva strever ledere med i hverdagen? Situasjon: «Utfordrende relasjoner»
Dette er den tredje artikkelen fra pågående studie av norske lederes hverdagsstrev. Studie...
Konflikter
Slik kan ledere og medarbeidere avdekke og snu bruken av hersketeknikker
De aller fleste av oss har vært utsatt for hersketeknikker, enten bevisst eller ubevisst. ...
Konflikter
Det var ikke min skyld!
Sjefer bør reflektere over hvordan enkeltansatte årsaksforklarer og tolker konflikter, dår...
Konflikter
Meningsløse ledere
Etter å ha jobbet med ledere og ledergrupper i mange år, tror jeg at jeg begynner å forstå...
Konflikter
Tre geniale tips for å få slutt på uenighet – både på jobb og privat
Det er ingen hemmelighet at diskusjoner kan bli opphetede – både på arbeidsplassen, med ve...
Konflikter
Hvordan håndtere konflikter?
De fleste har opplevd ubehaget med en konflikt. Det er også grunnen til at mange ikke ønsk...
Konflikter
Kunsten å håndtere kritikk
Et stadig tilbakevendende tema i ulike oppslag er at vi er for dårlige til å gi hverandre ...
Konflikter
Fem personlighetstyper du bør unngå å bruke tid med
Det heter seg at vi blir et gjennomsnitt av de fem personene vi bruker mest tid med. Da bø...
Konflikter
Hvordan bør ledere løse konflikter?
En konflikt er mer enn uenighet i sak. Det involverer også ubehagelige følelser og ofte ne...
Konflikter
Hva er den optimale andelen deltidsansatte dersom lønnsomhet er målet?
Halvparten av de cirka 430.000 ansatte i kommunal sektor jobber deltid, ifølge KS. Spesiel...
Konflikter
Ta psyken på alvor!
Mange ledere synes det er vanskelig å snakke om psykisk helse. Tradisjonelt sett har dette...
Konflikter
Hvordan skal du lede ulike personligheter?
Det er sjeldent at du som leder kan håndplukke alle dine medarbeidere. Og noen ganger vil ...
Konflikter
Konflikter på arbeidsplassen? Få henda ned i puddingen
Jobber du et sted hvor mange styrer unna konflikter? Ubehag ved uenighet og uro? Kjenner p...
Konflikter
Slik takler du ufine kommentarer på arbeidsplassen
Det mange som opplever å få ubehagelige kommentarer på jobb, og tar du ikke tak i probleme...
Konflikter
Svindyrt med feilansettelser
Rekruttering
Det er vanskelig å anslå hva en feilansettelse koster, men generelt er kostnaden høyere jo...
Konflikter
En leders 10 bud for konflikthåndtering
Konflikter på jobben
Alle arbeidsplasser opplever ulike grader av konflikter og uenigheter. Dette er ikke nødve...
Konflikter
Feiger du ut når konflikten er et faktum?
Konflikt på jobben
En undersøkelse gjort blant norske ledere for å kartlegge konflikter på arbeidsplassen, vi...
Konflikter
Slik demper du kontrollbehovet
Å ha kontroll som leder er en styrke, men mister du tilliten til dine ansatte kan du ende ...
Konflikter
Løs konfliktene, ikke unngå dem
Konflikter på jobben
Norske arbeidstakere liker ikke konflikter og prøver derfor å styre unna dem. Likevel har ...
Konflikter
Vi trenger alle typer mennesker på en arbeidsplass - bedreviteren, tidstyven og primadonnaen
Per Henrik Stenstrøm har tretti års erfaring fra TV, radio og print. Han har arbeidet som ...
Konflikter
Lederens fem verste egenskaper
Konflikter på jobb
Inkompetanse, arroganse og frykt for konflikt topper listen over egenskaper som irriterer ...
Konflikter
Konflikter på arbeidsplassen
Konflikter på jobb
På kontoret vet de fleste at Tore og Anders ikke liker hverandre. Dette har vært kjent i f...
Konflikter
Blir du manipulert?
Manipulasjon
De finnes i de fleste virksomheter, trådtrekkere, manipulatorer, som med godt skjult, gjen...
Konflikter
Slik håndteres og forebygges mobbing
Som leder har man et stort ansvar, også når det kommer til forebygging og tiltak mot mobbi...
Konflikter
Kjære sjef; dette irriterer vi oss over
Konflikter på arbeidsplassen
Flere undersøkelser viser at nærmeste leder oppgis som en av de hyppigste årsakene til mis...
Konflikter
Slik takler du vanskelige personer
Vi har alle møtt på dem en gang. Han som tar møterommet med storm, men som ikke ser sine e...
Konflikter
Kjenn dine ansattes personlighet
Jeg hadde for litt siden gleden og æren av å delta på ei trenersamling med Nils Arne Eggen...
Konflikter
Kunsten å lede primadonnaer
Primadonnaledelse handler om å anerkjenne og respektere sterke fagpersoner samtidig som du...
Konflikter
Fra konflikt til samarbeid
Arbeidsgiver har ansvar for å fange opp og håndtere konflikter på arbeidsplassen (arbeidsm...
Konflikter
Lederens fem konfliktstiler
Konflikter på jobb
Det er ikke alltid konflikter løses best ved at lederen sikter inn mot samarbeid.