Endringsledelse og omstilling
Endringsledelse og omstilling
Feil tempo er lederens dyreste feil – slik leder du riktig i organisasjonens fire faser
De fleste organisasjoner feiler ikke fordi strategien er svak, men fordi ledere leder med ...
Endringsledelse og omstilling
Slik leder du sterkere i usikre tider – med mot, ro og tydelig retning
Usikkerhet er ikke lenger et unntak, men selve terrenget du leder i. Nye krav, teknologisk...
Endringsledelse og omstilling
Verden har blitt kompleks, men vi leder fortsatt som om den var enkel
Vi snakker mye om endringsledelse og kultur, men altfor lite om systemene som styrer dem.I...
Endringsledelse og omstilling
Med huet under armen og armen i bind
Del 2
Overskriften er refrenget i Lillebjørn Nilsens sang Se alltid lyst på livet fra 80-tallet....
Endringsledelse og omstilling
Kulturendring skjer ikke på papiret – den begynner med mot i praksis
Du kan ikke endre kultur med PowerPoint og pålegg – det starter med at du tør å møte motst...
Endringsledelse og omstilling
Kunsten å lede i usikre tider: Moonshots-ledelse
Del 1
Hvordan leder du når verden stormer, kartet ikke lenger stemmer med terrenget – og fremtid...
Endringsledelse og omstilling
Justere organisasjonsseilene: Ledere som navigatører i endring
Norge er en sjøfartsnasjon, formet av kapteiner og mannskap som har lært å navigere i ufor...
Endringsledelse og omstilling
Få dine medarbeidere til å omfavne endring
Sliter du med å engasjere dine ansatte i endringsprosesser? Denne artikkelen gir deg svare...
Endringsledelse og omstilling
Slik forebygger du sykefravær i endringsprosesser
Omstilling og endring i arbeidslivet er den nye normalen. Nå øker oppmerksomheten om helse...
Endringsledelse og omstilling
Slik forebygger du sykefravær i endringsprosesser
Omstilling og endring i arbeidslivet er den nye normalen. Nå øker oppmerksomheten om helse...
Endringsledelse og omstilling
Er krav om bransjeerfaring en brems for omstilling og innovasjon?
"Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende bransje." Denne kjente setningen i norske stillin...
Endringsledelse og omstilling
Slik unngår du formidlingsfellene i en omstilling – og får med folka dine!
Kanskje har du kontroll på det praktiske og juridiske i endringsprosessen organisasjonen d...
Endringsledelse og omstilling
Vis vei i endringsprosessen – det er vanskelig å ha troen hvis du ikke aner hvor du skal
Endringer er nødvendig for en organisasjons langsiktige suksess, både på grunn av kundenes...
Endringsledelse og omstilling
Slik påvirkes menneskene i endringsprosessene
Ordet endringsledelse har blitt et stadig viktigere tema i et næringsliv som preges av ras...
Endringsledelse og omstilling
Organisasjoner som ikke tilpasser seg en verden i endring og skiftende økonomiske forhold, vil dø ut
Endringen er en vanlig del av livet. I den moderne verden er endringsledelse-prosessen, in...
Endringsledelse og omstilling
Human side of change
For en vellykket endringsprosess må man også ta i betraktning de ansattes side av prosesse...
Endringsledelse og omstilling
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
Del 5
Hvis du har planer om å omorganisere teamet ditt, bør du vite hva du driver med. Det er ik...
Endringsledelse og omstilling
Hvordan være en god leder i økonomisk krise
For å forberede seg på en økonomisk nedgang er det vanlig å tenke mer praktisk: man jobber...
Endringsledelse og omstilling
Dyktige ledere følger med på megatrender og bruker kunnskapen om disse til å forberede bedriften til å lykkes
Verden er i enorm omveltning, og mange bedriftsledere sliter med å forstå konsekvensene av...
Endringsledelse og omstilling
Mangel på indre motivasjon kan skakkjøre endringsprosjektet ditt
Å ha topp motiverte medarbeidere er alle lederes julaften og 17. mai på én gang. Men sjans...
Endringsledelse og omstilling
Det er mye fokus på eksterne faktorer i endringsprosesser – men hvordan kan kunnskap om hjernen hjelpe oss i å håndtere endring?
LederNytt har snakket med Trude Helen Shelby om hvordan ledere kan bygge gode bedriftskult...
Endringsledelse og omstilling
Fremtidens leder er endringsleder - fire steg som hjelper deg på veien
Med dagens digitaliseringsfokus og endringstakt er ledere oftere og oftere endringsledere,...
Endringsledelse og omstilling
Rallyledelse – effektiv og trygg manøvrering under høyt tempo
Endringsledelse har blitt den nye normalen. Behovet for omstilling kommer stadig hyppigere...
Endringsledelse og omstilling
Vis retning i en smidig transformasjon
I den komplekse verden vi lever i nå, er du nødt til å kontinuerlig utvikle deg for å driv...
Endringsledelse og omstilling
Når endringsplanen treffer motstandsveggen
Se for deg dette: Ledelsen har laget en endringsplan de er stolte av og som de mener komme...
Endringsledelse og omstilling
For å lykkes med endringsprosesser er det viktig at lederen ikke bare overkjører medarbeiderne
For mange kan endring sammenlignes med risikosport, og som en følge av det, dukker det oft...
Endringsledelse og omstilling
Nedbemanningsprosesser – en stor belastning for de ansatte
Når en bedrift må gjennom en nødvendig nedbemanningsprosess, er det mange spørsmål som mel...
Endringsledelse og omstilling
Unngå fallgruvene og oppnå ekte endringsledelse!
Sigurd Granmark mener at de fleste tror de driver med endringsledelse, mens de egentlig ho...
Endringsledelse og omstilling
Vær tilstede – unngå konflikter ved omstilling
Mange virksomheter er i stadig endring, og med endringer på arbeidsplassen følger ofte mot...
Endringsledelse og omstilling
Syv vanlige reaksjoner på endring og hvordan man responderer på dem
Mennesker har mye følelser og antatte begrensninger rundt endring. En måte å løse dette på...
Endringsledelse og omstilling
Enkelte organisasjoner har null fokus på kontinuerlig forbedring, og må som resultat av dette kjøre endringsprosjekter omtrent årlig
I endringsprosesser og omstillinger er det mange armer og bein og brikker som må falle på ...
Endringsledelse og omstilling
Forskingsdata viser tydelig at så mye som 87 prosent av alle digitale transformasjoner i dag feiler
Ett digitaliseringsprosjekt må sees på som en organisasjonstransformasjon. Når en virksomh...
Endringsledelse og omstilling
Inspirasjon og bærekraftige resultater under digitale endringer
For ledere er varige og bærekraftige resultater viktige, og dette får vi gjennom å inspire...
Endringsledelse og omstilling
Endringsevne – en kritisk suksessfaktor
«Det har aldri gått så fort som det gjør nå – men det kommer aldri til å gå så sakte igjen...
Endringsledelse og omstilling
Design Thinking – implementering av nye muligheter
I et hav av mulige metoder for innovasjon, hadde det ikke være fint med en løsning som er ...
Endringsledelse og omstilling
En tydelig «Nordstjerne» er viktig for å lykkes med endringsprosesser
I en verden i rask endring må både private og offentlige virksomheter forsøke å bevege seg...
Endringsledelse og omstilling
Kotters åtte stegs modell for endringer
Hvordan vi benyttet oss av Kotters åtte stegs modell for endringer og lykkes med et konser...
Endringsledelse og omstilling
Når pandemien rammer en produksjonsbedrift
Når vi snakker om utfordringer i kjølvannet av koronaen, er hovedfokuset ofte bedrifter de...
Endringsledelse og omstilling
Endringsvilje viktigste egenskap for å få jobb
Trodde du at innsats, evnen til å holde mange baller i luften eller det å være en lagspill...
Endringsledelse og omstilling
Når krisen rammer – hvordan jobber du med målene?
Da verden ble snudd på hodet i 2020, påvirket dette også hvordan vi setter mål og jobber f...
Endringsledelse og omstilling
Sett snabelen på elefanten!
Endringsprosesser kan være utfordrende nok i seg selv, men hvordan snur du en skute som av...
Endringsledelse og omstilling
Vi må bruke tid på å forsøke å forstå fremtiden.
Fremtidsstudier gir et utenfra og inn-blikk, og gir oss innsikt som vi kan bruke til å for...
Endringsledelse og omstilling
Slik vekkes endringsgleden
De fleste ønsker endringer, men ingen ønsker å endres. For å få mennesker til å tenke og h...
Endringsledelse og omstilling
Livsbagasje, organisasjonsadferd og ledelsesimplikasjoner
Vi bærer traumer og belastninger fra fortiden med inn i organisasjonene våre. Dette bør le...
Endringsledelse og omstilling
Slik gir du sparken på en medmenneskelig måte
Helene Husvik fikk sparken som programleder i TV 2 Sporten, i det som var kanalens største...
Endringsledelse og omstilling
Endringsprosessene - det er helt essensielt å forankre oppover, til siden og hos kritisk masse i organisasjonen
Å gjennomføre nødvendige og omfattende endringer i komplekse og store kunnskapsorganisasjo...
Endringsledelse og omstilling
Ha fremtidsinnsikt – bli en god fremtidsleder
Den teknologiske revolusjonen vil føre til store samfunnsmessige endringer, og med dette v...
Endringsledelse og omstilling
«La omstilling ikke bare være vår strategi, men vår kultur!»
Endringer og omstillinger er en naturlig del av arbeidslivet, og aldri før har endringene ...
Endringsledelse og omstilling
Høy arbeidsglede gir mer produktivitet og bedre resultater
Medarbeidere som gleder seg til å jobbe og opplever jobben meningsfull og interessant pres...
Endringsledelse og omstilling
Mot og passion for å lykkes med snuoperasjoner
Bik Bok, Din Sko, Steen og Strøm og Gresvig – disse selskapene har alle fått hjelp av en l...
Endringsledelse og omstilling
Digitalisering – slik motiverer du dine ansatte
Siden samfunnet er i konstant endring og blir stadig mer robotisert og automatisert, kreve...
Endringsledelse og omstilling
Når ting først slutter å fungere innen retail - så går det fort veldig galt.
Når et selskap leverer negative resultater over tid, eller hvis gjelden blir vanskelig å b...
Endringsledelse og omstilling
Omstill eller forsvinn – slik overlever du krisene
Når bedriftens bunnlinje lekker som en sil, røde tall hoper seg opp og motgangen ikke ser ...
Endringsledelse og omstilling
Dagens bedriftsledere må tenke nytt og ha et annet forhold til tradisjonell hierarkisk ledelse
Fremtiden er ingenting å være redd for, selv om vi står overfor nye teknologiske nyvinning...
Endringsledelse og omstilling
Smi mens jernet er kaldt!
Spørsmålet til deg som leder i dag er: Skal virksomheten din legge ressurser i å handle nå...
Endringsledelse og omstilling
Er det mulig å være en god arbeidsgiver når du må gå til oppsigelser?
Måten nedbemanning gjennomføres på er like viktig som den rettslige saksbehandlingen. Derf...
Endringsledelse og omstilling
Gjør medarbeiderne bedre i stand til å takle endringer
I dag er det bare én konstant vi kan stole på aldri forandrer seg – og det er at ting fora...
Endringsledelse og omstilling
Forbrukertrendene som kan sende merkevaren din utenfor stupet
Bedrifter og merkevarer står i dag ovenfor større trusler – og muligheter – enn noen gang ...
Endringsledelse og omstilling
Endringsledelse og kaostider
Jeg sitte og skriver i en pandemi-tid. Vi har et korona-virus rundt oss, og mennesker blir...
Endringsledelse og omstilling
Viktig å ha en kjøreplan når det uventede skjer
Nedbemanning
Når det uventede eller uønskede skjer, er det viktig å ha klare rammer og prosesser for hv...
Endringsledelse og omstilling
Vet du når bedriften din må endre måten å arbeide på - for å kunne levere gode resultater?
Endringsledelse
Begrepet «endringsledelse» er i dag en skikkelig snakkis innen ledelse. Kanskje ikke så ra...
Endringsledelse og omstilling
Endringsledelse starter med deg selv
Å lykkes med forandring er ingen enkel sak. For å få det til, er du nødt til å selv ha tro...
Endringsledelse og omstilling
Den nye verdensutviklingen – vil bedriften din overleve den?
Vi står ovenfor den raskeste urbaniseringsprosessen i menneskets historie. Innen 30 år vil...
Endringsledelse og omstilling
Frykt, læring og endringsorientering
Ledere som vil bygge endringsorienterte kulturer, må først rette søkelyset mot angstreduks...
Endringsledelse og omstilling
Styrer du mot goodwill eller badwill?
Svært mange flinke folk er i flyt for tiden. Det fusjoneres og nedbemannes i noen virksomh...
Endringsledelse og omstilling
Får du med deg alle hodene i digitaliseringen?
I dagens digitaliseringsfokus står bedriftsledere ovenfor en utfordring som ikke eksistert...
Endringsledelse og omstilling
Tre måter dagens ledere kan ligge i forkant av endringene
Akronymet VUCA (volatile, unpredictable, complex og ambiguous) har i årenes løp utviklet s...
Endringsledelse og omstilling
God kommunikasjon gjør endringene lettere
God og tydelig kommunikasjon er det viktigste når man skal lede bedriften gjennom store en...
Endringsledelse og omstilling
Ledelse under endringsprosesser
Endringsprosesser kan være svært komplekse og vanskelige å komme gjennom for både ledere o...
Endringsledelse og omstilling
Medbestemmelse for å lykkes med endringer!
Er du en av dem som syns at møter med tillitsvalgte er bortkastet tid? Syns du at det å sa...
Endringsledelse og omstilling
Åpenhet og involvering gir mindre motstand
Endringsprosesser i bedriften er aldri enkle, men mye blir enklere ved en tett og åpen dia...
Endringsledelse og omstilling
8 råd til ledere som skal nedbemanne
Når det uventede eller uønskede skjer, er det viktig å ha klare rammer og prosesser for hv...
Endringsledelse og omstilling
Ikke bli en Nokia
Vi kjenner alle til dem – selskapene som ble akterutseilt i takt med at ny teknologi og ve...
Endringsledelse og omstilling
Digitalisering - noe du bør være opptatt av?
Digitalisering er noe alle snakker om i dag, men vet vi egentlig hva det innebærer? Utnytt...
Endringsledelse og omstilling
Hva koster turnover – egentlig?
Det korte svaret: Det spørs hvem det er.
Endringsledelse og omstilling
Toppledelse må være tilstede
Når organisasjonen går gjennom store endringer, kan ikke toppledelsen bli et «spøkelse». D...
Endringsledelse og omstilling
Ny hverdag etter omstilling?
Tips for endringsprosesser
Slik får du ansatte med deg!
Endringsledelse og omstilling
Henger toppledelse med?
En av årsakene til at en del bedrifter henger etter mens markedet endrer seg i rekordfart,...
Endringsledelse og omstilling
Troverdige ledere kritiserer ikke, klager ikke og dømmer ikke
Omstilling
I en tid hvor endring og omstilling er helt kritisk for norske virksomheters evne til å ly...
Endringsledelse og omstilling
Motstand mot endring?
Endringsledelse trinn for trinn
Det er i dag vanskelig å se for seg en organisasjon som ikke tilpasser seg omgivelsene. Ma...
Endringsledelse og omstilling
Myke verdier gir bedre lønnsomhet
Mange ledere erfarer at effekten av en omorganisering eller omstillingsprosess ikke blir s...
Endringsledelse og omstilling
Krise skaper drømmer og muligheter
Omstilling og karriere
Drep aldri drømmer! Det umulige er mulig og kanskje det er når det ser som vanskeligst ut ...
Endringsledelse og omstilling
Mistet jobben?
Jobb og karriere
I dagens nyhetsbilde går det nesten ikke en dag eller uke uten overskrifter som omhandler ...
Endringsledelse og omstilling
Er det mulig å fremtidsrette innovasjon?
Innovasjon og ledelse
De fleste er enige om at innovasjon og langsiktig tenkning er viktig - men det finnes noen...
Endringsledelse og omstilling
Å lede en innovasjonskultur - eller navigere i kaos
innovasjon og ledelse
Innovasjon kan være en ustrukturert, kaotisk og nærmest rotete prosess. Likevel forventes ...
Endringsledelse og omstilling
Involverende ledelse
inkluderende arbeidsliv
I en tid der sosialt ansvar og inkluderende arbeidsliv preger dagsorden, kan vi se at stad...
Endringsledelse og omstilling
Gevinst-realiseringens vinn eller forsvinn
Større endringer i en virksomhet gjennomføres i all hovedsak med basis i en av to «drivere...
Endringsledelse og omstilling
Når den ansatte ikke ønsker å endre seg
Under en endring vil de som er påvirket av den falle inn i tre grupper: De som endrer seg ...
Endringsledelse og omstilling
Du kan påvirke medarbeidernes endringsvilje
Endringsledelse
Den største utfordringen dagens endringsprogrammer møter er ikke ny teknologi, men motstan...
Endringsledelse og omstilling
Vellykkede endringer krever god ledelse
Endringsledelse
Vi vet at 70 prosent av alle endringsprosesser mislykkes.
Endringsledelse og omstilling
Endringsledelse - Endringsekspertens beste tips for snuoperasjon
endringsledelse - omstilling
Omstilling. Tønnes Thomstad har sittet i over 150 styrer, fra børsnoterte selskaper til sm...
Endringsledelse og omstilling
Gi mellomlederne makt!
HR
Gi mellomlederne makt. Det er de som er nøkkelen for kompetanseutvikling. De må ivaretas s...
Endringsledelse og omstilling
Endringsledelse - råd for å styrke bedriftens endringskapasite
Evnen til å implementere endringer raskt og effektivt er avgjørende for enhver virksomhet ...
Jobb, karriere & Ledelse
Sterk selvledelse: Finn retningen din – og fokuset som får deg dit
Selvledelse handler i stor grad om å vite hvor du er på vei, og hvorfor. De to siste elementene i St...
Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 9, Ledelse
Den tause sabotøren: Slik avslører og stopper du mønstrene som koster teamet dyrt
Selv høyt kompetente team kan miste kraften når skjulte normer og subtile signaler kveler åpenhet. «...
Ledelse, Lederblogg
Når tillit blir en metode, mister vi det menneskelige i ledelse
Vi snakker mye om hvordan ledere kan skape tillit. Men ekte tillit oppstår ikke gjennom teknikker og...
Ledergrupper som virker
Hvordan du skaper eierskap til verdier i hele organisasjonen
Ledergrupper som virker - del 6.2
Når ledergruppen begynner å finne sin rytme og kulturen tar form, er det tid for neste steg: å løfte...
Bokintervjuet
Prestasjonsledelse i praksis – slik skaper du resultater som varer
Hvordan kan du som leder skape både sterke resultater og robuste mennesker, samtidig? I en tid med h...
Kort og nyttig på 3-4 minutter
Respekt som strategi – ikke høflighet
Respekt handler ikke om å være enig, men om å bygge et felles språk for samarbeid. Når verdier og ku...
Ledelse
Lite utviklingsorientert – fastlåst i drift
Del 10 - Lederfeller
Dårlige ledere er fanget i hverdagsdriften. De prioriterer bare det som haster, og forsømmer det som...
Kommunikasjon
Når «tilbud» undergraver tillit – slik leder du prissetting i kampanjemånedene
Novembersalget er blitt en stresstest på både etikk og etterlevelse.Til tross for ny lov om prismark...
Ledelse
Du får ikke vekst med bare sjefer
God ledelse handler ikke først og fremst om strategi, budsjetter eller oppfølging, men om tillit. Ti...
Jobb, karriere & Ledelse
6 av 10 kvinner føler seg underbetalt – ledere må ta lønnsrettferdighet på alvor
Om kort tid må norske ledere kunne vise hvordan lønn fastsettes – og hvorfor. EUs kommende krav om l...
Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 9, Ledelse
Målstyring som gir energi – ikke utmattelse
Mål kan enten løfte motivasjonen eller tappe kreftene, forskjellen ligger i hvordan de utformes og e...
Jobb, karriere & Ledelse
Seniorer som strategisk ressurs – en lederoppgave for vår tid
I norsk arbeidsliv pågår et stille kompetansetap. Erfarne medarbeidere med tiår av kunnskap, innsikt...
Kort og nyttig på 3-4 minutter
Når trygghet blir til arroganse – den stille fellen i ledelse
Det starter sjelden som arroganse. Ofte begynner det med trygghet, erfaring og gode resultater. Men ...
Jobb, karriere & Ledelse
Fra kurs til hverdagslæring – slik skaper du utvikling som varer
Mange ledere tenker på kompetanseutvikling som kurs, utdanning eller sertifiseringer. Men fremtidens...
Ledelse, Lederblogg
Fra konfliktsky til tydelig leder – slik tar du grep uten å miste relasjonen
Det å være godt likt som leder er fint, men ikke nok. Når du unngår ubehagelige samtaler for å bevar...
Ledergrupper som virker
Forankring i hverdagen – når kultur skal leves, ikke bare forstås
LEDERGRUPPER SOM VIRKER - DEL 6.1
Kulturarbeid starter ikke i PowerPoint, det starter i praksis. Når ledergruppen går fra ord til hand...
Ledelse
Uærlighet – når folk ikke vet hvor de har deg
Del 9 - Lederfeller
Når en leder holder tilbake informasjon, pynter på sannheten eller sier én ting til noen og noe anne...
Fagområder, Jobb, karriere & Ledelse
Kultur som konkurransekraft – slik reduserte Brækhus fraværet uten å miste tempoet
Hvordan skaper du balanse mellom høyt arbeidstempo og menneskelig bærekraft? Brækhus viser at «peopl...
Kort og nyttig på 3-4 minutter
Trygge team presterer bedre – men det starter med deg som lede
Et team uten trygghet tør verken stille spørsmål, dele ideer eller innrømme feil, og da stopper læri...
Ledelse, Lederblogg
Verden har blitt kompleks, men vi leder fortsatt som om den var enkel
Vi snakker mye om endringsledelse og kultur, men altfor lite om systemene som styrer dem.I en verden...
Jobb, karriere & Ledelse
De vil ikke ha en sjef – de vil ha en coach
Generasjon Z setter nye standarder for arbeidslivet. De ønsker mer enn bare god lønn; frihet, fleksi...
Ledelse
Slik leder du helheten, ikke bare individet
I en kompleks verden holder det ikke lenger å lede individer – du må lede helheten. Systemisk ledels...
Ledelse
Når ulikhet blir styrke: Fem forutsetninger for effektivt ledergruppesamarbeid
Mangfold i ledergrupper, både det synlige og det usynlige, rommer et stort potensial. Men potensiale...
Ledelse
Slik leder du medarbeidere ut av offerrollen – og inn i ansvar og handlekraft
Noen medarbeidere møter utfordringer med et sukk: «Det er ikke min skyld», «systemet ødelegger alt»,...
Jobb, karriere & Ledelse
Fra planer til resultater – slik blir du en gjennomfører
En gjennomfører er ikke bare en som får ting gjort, det er en som holder ord, skaper fremdrift og by...
Ledelse
Bygg tillit med en teamkontrakt som fungerer i praksis
Når forventninger blir uklare, vokser frustrasjon og stillhet. En enkel teamkontrakt kan forvandle u...
Ledelse
Forebygg psykisk uhelse – bygg kultur for trygghet og tilstedeværelse
Psykisk uhelse er en av de største driverne bak økt sykefravær, særlig blant unge. Som leder skal du...
Ledelse
Sykefravær starter i kulturen – ikke i sykemeldingen
Tallene forteller ikke hele historien. STAMI viser at sykefravær oftest skyldes forhold i arbeidsmil...
Ledelse
Mangel på nysgjerrighet og åpenhet
En leder som slutter å være nysgjerrig, slutter å vokse. Når du tror du har svarene, lukker ørene og...
Ledergrupper som virker
Den røde tråden er på jobb, hver dag
LEDERGRUPPER SOM VIRKER - DEL 5
Kultur skapes ikke på seminarer eller i festtaler, den bygges i hverdagen, mellom mennesker som ser ...
Kort og nyttig på 3-4 minutter
Motivasjon og lønn i ledelse – hva betaler vi egentlig for?
Lønn kan belønne ansvar, men ikke skape lederskap. Når penger blir målet, mister mange retningen. Ek...
Ledelse
Å være modig som leder handler ikke om å ha svar – men om å stille de rette spørsmålene
Å være modig som leder handler ikke først og fremst om å ta raske beslutninger, men om å våge å være...
Ledelse
Boreout på jobben – derfor kjeder noen seg mer enn andre
Når du gjør alt riktig, men likevel mister gnisten, handler det ikke om latskap, men om boreout. Fen...
Jobb, karriere & Ledelse
Autentisk kommunikasjon på LinkedIn – slik bygger du tillit, synlighet og kultur innenfra
Når kommunikasjonen blir personlig, skjer forandringen. Meri Wiik viser hvordan verdier, personlighe...
Teamledelse, Del 9, Ledelse
Fra møteplass til kraftsenter – slik gjør du ledergruppen til en strategisk motor
Teamledelse: Prestasjoner del 9
Altfor mange ledergrupper blir fanget i rapportering, status og gjentakende diskusjoner, mens potens...
Ledelse
Slik kan én samtale forhindre sykmelding – og bygge tillit
Med Jobbliste-metoden får du et enkelt lederverktøy for å styrke jobbnærvær. Metoden hjelper deg å t...
Ledelse
Fem grep som gir reell læringseffekt i organisasjonen
Teknologisk utvikling og kompetansemangel gjør læring til en kritisk lederoppgave, ikke bare et HR-a...
Ledelse
Tåler ikke kritikk – og lærer derfor aldri
Del 7 - Lederfeller
En leder som ikke tåler kritikk, har stengt døren for utvikling. Når du går i forsvar, slår tilbake ...
Ledergrupper som virker
Slik bygger du kultur i det nære lederskapet
Ledergruppen som virker – del 4.3
En konkret guide for teamledere og førstelinjeledere, med ansvar, praktiske grep og ekte støtte.Kult...
Ledelse
Derfor må teamet ditt gjennom stormen før det kan levere
Alle team går gjennom ulike faser. Bruce Tuckmans klassiske modell viser hvordan grupper beveger seg...