Endringsledelse og omstilling
Endringsledelse og omstilling
Verden har blitt kompleks, men vi leder fortsatt som om den var enkel
Vi snakker mye om endringsledelse og kultur, men altfor lite om systemene som styrer dem.I...
Endringsledelse og omstilling
Med huet under armen og armen i bind
Del 2
Overskriften er refrenget i Lillebjørn Nilsens sang Se alltid lyst på livet fra 80-tallet....
Endringsledelse og omstilling
Kulturendring skjer ikke på papiret – den begynner med mot i praksis
Du kan ikke endre kultur med PowerPoint og pålegg – det starter med at du tør å møte motst...
Endringsledelse og omstilling
Kunsten å lede i usikre tider: Moonshots-ledelse
Del 1
Hvordan leder du når verden stormer, kartet ikke lenger stemmer med terrenget – og fremtid...
Endringsledelse og omstilling
Justere organisasjonsseilene: Ledere som navigatører i endring
Norge er en sjøfartsnasjon, formet av kapteiner og mannskap som har lært å navigere i ufor...
Endringsledelse og omstilling
Få dine medarbeidere til å omfavne endring
Sliter du med å engasjere dine ansatte i endringsprosesser? Denne artikkelen gir deg svare...
Endringsledelse og omstilling
Slik forebygger du sykefravær i endringsprosesser
Omstilling og endring i arbeidslivet er den nye normalen. Nå øker oppmerksomheten om helse...
Endringsledelse og omstilling
Slik forebygger du sykefravær i endringsprosesser
Omstilling og endring i arbeidslivet er den nye normalen. Nå øker oppmerksomheten om helse...
Endringsledelse og omstilling
Er krav om bransjeerfaring en brems for omstilling og innovasjon?
"Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende bransje." Denne kjente setningen i norske stillin...
Endringsledelse og omstilling
Slik unngår du formidlingsfellene i en omstilling – og får med folka dine!
Kanskje har du kontroll på det praktiske og juridiske i endringsprosessen organisasjonen d...
Endringsledelse og omstilling
Vis vei i endringsprosessen – det er vanskelig å ha troen hvis du ikke aner hvor du skal
Endringer er nødvendig for en organisasjons langsiktige suksess, både på grunn av kundenes...
Endringsledelse og omstilling
Slik påvirkes menneskene i endringsprosessene
Ordet endringsledelse har blitt et stadig viktigere tema i et næringsliv som preges av ras...
Endringsledelse og omstilling
Organisasjoner som ikke tilpasser seg en verden i endring og skiftende økonomiske forhold, vil dø ut
Endringen er en vanlig del av livet. I den moderne verden er endringsledelse-prosessen, in...
Endringsledelse og omstilling
Human side of change
For en vellykket endringsprosess må man også ta i betraktning de ansattes side av prosesse...
Endringsledelse og omstilling
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
Del 5
Hvis du har planer om å omorganisere teamet ditt, bør du vite hva du driver med. Det er ik...
Endringsledelse og omstilling
Hvordan være en god leder i økonomisk krise
For å forberede seg på en økonomisk nedgang er det vanlig å tenke mer praktisk: man jobber...
Endringsledelse og omstilling
Dyktige ledere følger med på megatrender og bruker kunnskapen om disse til å forberede bedriften til å lykkes
Verden er i enorm omveltning, og mange bedriftsledere sliter med å forstå konsekvensene av...
Endringsledelse og omstilling
Mangel på indre motivasjon kan skakkjøre endringsprosjektet ditt
Å ha topp motiverte medarbeidere er alle lederes julaften og 17. mai på én gang. Men sjans...
Endringsledelse og omstilling
Det er mye fokus på eksterne faktorer i endringsprosesser – men hvordan kan kunnskap om hjernen hjelpe oss i å håndtere endring?
LederNytt har snakket med Trude Helen Shelby om hvordan ledere kan bygge gode bedriftskult...
Endringsledelse og omstilling
Fremtidens leder er endringsleder - fire steg som hjelper deg på veien
Med dagens digitaliseringsfokus og endringstakt er ledere oftere og oftere endringsledere,...
Endringsledelse og omstilling
Rallyledelse – effektiv og trygg manøvrering under høyt tempo
Endringsledelse har blitt den nye normalen. Behovet for omstilling kommer stadig hyppigere...
Endringsledelse og omstilling
Vis retning i en smidig transformasjon
I den komplekse verden vi lever i nå, er du nødt til å kontinuerlig utvikle deg for å driv...
Endringsledelse og omstilling
Når endringsplanen treffer motstandsveggen
Se for deg dette: Ledelsen har laget en endringsplan de er stolte av og som de mener komme...
Endringsledelse og omstilling
For å lykkes med endringsprosesser er det viktig at lederen ikke bare overkjører medarbeiderne
For mange kan endring sammenlignes med risikosport, og som en følge av det, dukker det oft...
Endringsledelse og omstilling
Nedbemanningsprosesser – en stor belastning for de ansatte
Når en bedrift må gjennom en nødvendig nedbemanningsprosess, er det mange spørsmål som mel...
Endringsledelse og omstilling
Unngå fallgruvene og oppnå ekte endringsledelse!
Sigurd Granmark mener at de fleste tror de driver med endringsledelse, mens de egentlig ho...
Endringsledelse og omstilling
Vær tilstede – unngå konflikter ved omstilling
Mange virksomheter er i stadig endring, og med endringer på arbeidsplassen følger ofte mot...
Endringsledelse og omstilling
Syv vanlige reaksjoner på endring og hvordan man responderer på dem
Mennesker har mye følelser og antatte begrensninger rundt endring. En måte å løse dette på...
Endringsledelse og omstilling
Enkelte organisasjoner har null fokus på kontinuerlig forbedring, og må som resultat av dette kjøre endringsprosjekter omtrent årlig
I endringsprosesser og omstillinger er det mange armer og bein og brikker som må falle på ...
Endringsledelse og omstilling
Forskingsdata viser tydelig at så mye som 87 prosent av alle digitale transformasjoner i dag feiler
Ett digitaliseringsprosjekt må sees på som en organisasjonstransformasjon. Når en virksomh...
Endringsledelse og omstilling
Inspirasjon og bærekraftige resultater under digitale endringer
For ledere er varige og bærekraftige resultater viktige, og dette får vi gjennom å inspire...
Endringsledelse og omstilling
Endringsevne – en kritisk suksessfaktor
«Det har aldri gått så fort som det gjør nå – men det kommer aldri til å gå så sakte igjen...
Endringsledelse og omstilling
Design Thinking – implementering av nye muligheter
I et hav av mulige metoder for innovasjon, hadde det ikke være fint med en løsning som er ...
Endringsledelse og omstilling
En tydelig «Nordstjerne» er viktig for å lykkes med endringsprosesser
I en verden i rask endring må både private og offentlige virksomheter forsøke å bevege seg...
Endringsledelse og omstilling
Kotters åtte stegs modell for endringer
Hvordan vi benyttet oss av Kotters åtte stegs modell for endringer og lykkes med et konser...
Endringsledelse og omstilling
Når pandemien rammer en produksjonsbedrift
Når vi snakker om utfordringer i kjølvannet av koronaen, er hovedfokuset ofte bedrifter de...
Endringsledelse og omstilling
Endringsvilje viktigste egenskap for å få jobb
Trodde du at innsats, evnen til å holde mange baller i luften eller det å være en lagspill...
Endringsledelse og omstilling
Når krisen rammer – hvordan jobber du med målene?
Da verden ble snudd på hodet i 2020, påvirket dette også hvordan vi setter mål og jobber f...
Endringsledelse og omstilling
Sett snabelen på elefanten!
Endringsprosesser kan være utfordrende nok i seg selv, men hvordan snur du en skute som av...
Endringsledelse og omstilling
Vi må bruke tid på å forsøke å forstå fremtiden.
Fremtidsstudier gir et utenfra og inn-blikk, og gir oss innsikt som vi kan bruke til å for...
Endringsledelse og omstilling
Slik vekkes endringsgleden
De fleste ønsker endringer, men ingen ønsker å endres. For å få mennesker til å tenke og h...
Endringsledelse og omstilling
Livsbagasje, organisasjonsadferd og ledelsesimplikasjoner
Vi bærer traumer og belastninger fra fortiden med inn i organisasjonene våre. Dette bør le...
Endringsledelse og omstilling
Slik gir du sparken på en medmenneskelig måte
Helene Husvik fikk sparken som programleder i TV 2 Sporten, i det som var kanalens største...
Endringsledelse og omstilling
Endringsprosessene - det er helt essensielt å forankre oppover, til siden og hos kritisk masse i organisasjonen
Å gjennomføre nødvendige og omfattende endringer i komplekse og store kunnskapsorganisasjo...
Endringsledelse og omstilling
Ha fremtidsinnsikt – bli en god fremtidsleder
Den teknologiske revolusjonen vil føre til store samfunnsmessige endringer, og med dette v...
Endringsledelse og omstilling
«La omstilling ikke bare være vår strategi, men vår kultur!»
Endringer og omstillinger er en naturlig del av arbeidslivet, og aldri før har endringene ...
Endringsledelse og omstilling
Høy arbeidsglede gir mer produktivitet og bedre resultater
Medarbeidere som gleder seg til å jobbe og opplever jobben meningsfull og interessant pres...
Endringsledelse og omstilling
Mot og passion for å lykkes med snuoperasjoner
Bik Bok, Din Sko, Steen og Strøm og Gresvig – disse selskapene har alle fått hjelp av en l...
Endringsledelse og omstilling
Digitalisering – slik motiverer du dine ansatte
Siden samfunnet er i konstant endring og blir stadig mer robotisert og automatisert, kreve...
Endringsledelse og omstilling
Hva strever ledere med i hverdagen? Situasjon: «Uklar retning»
Dette er foreløpig den femte og siste artikkelen fra pågående studie av norske lederes hve...
Endringsledelse og omstilling
Når ting først slutter å fungere innen retail - så går det fort veldig galt.
Når et selskap leverer negative resultater over tid, eller hvis gjelden blir vanskelig å b...
Endringsledelse og omstilling
Omstill eller forsvinn – slik overlever du krisene
Når bedriftens bunnlinje lekker som en sil, røde tall hoper seg opp og motgangen ikke ser ...
Endringsledelse og omstilling
Dagens bedriftsledere må tenke nytt og ha et annet forhold til tradisjonell hierarkisk ledelse
Fremtiden er ingenting å være redd for, selv om vi står overfor nye teknologiske nyvinning...
Endringsledelse og omstilling
Smi mens jernet er kaldt!
Spørsmålet til deg som leder i dag er: Skal virksomheten din legge ressurser i å handle nå...
Endringsledelse og omstilling
Er det mulig å være en god arbeidsgiver når du må gå til oppsigelser?
Måten nedbemanning gjennomføres på er like viktig som den rettslige saksbehandlingen. Derf...
Endringsledelse og omstilling
Gjør medarbeiderne bedre i stand til å takle endringer
I dag er det bare én konstant vi kan stole på aldri forandrer seg – og det er at ting fora...
Endringsledelse og omstilling
Forbrukertrendene som kan sende merkevaren din utenfor stupet
Bedrifter og merkevarer står i dag ovenfor større trusler – og muligheter – enn noen gang ...
Endringsledelse og omstilling
Endringsledelse og kaostider
Jeg sitte og skriver i en pandemi-tid. Vi har et korona-virus rundt oss, og mennesker blir...
Endringsledelse og omstilling
Viktig å ha en kjøreplan når det uventede skjer
Nedbemanning
Når det uventede eller uønskede skjer, er det viktig å ha klare rammer og prosesser for hv...
Endringsledelse og omstilling
Vet du når bedriften din må endre måten å arbeide på - for å kunne levere gode resultater?
Endringsledelse
Begrepet «endringsledelse» er i dag en skikkelig snakkis innen ledelse. Kanskje ikke så ra...
Endringsledelse og omstilling
Endringsledelse starter med deg selv
Å lykkes med forandring er ingen enkel sak. For å få det til, er du nødt til å selv ha tro...
Endringsledelse og omstilling
Den nye verdensutviklingen – vil bedriften din overleve den?
Vi står ovenfor den raskeste urbaniseringsprosessen i menneskets historie. Innen 30 år vil...
Endringsledelse og omstilling
Frykt, læring og endringsorientering
Ledere som vil bygge endringsorienterte kulturer, må først rette søkelyset mot angstreduks...
Endringsledelse og omstilling
Styrer du mot goodwill eller badwill?
Svært mange flinke folk er i flyt for tiden. Det fusjoneres og nedbemannes i noen virksomh...
Endringsledelse og omstilling
Får du med deg alle hodene i digitaliseringen?
I dagens digitaliseringsfokus står bedriftsledere ovenfor en utfordring som ikke eksistert...
Endringsledelse og omstilling
Tre måter dagens ledere kan ligge i forkant av endringene
Akronymet VUCA (volatile, unpredictable, complex og ambiguous) har i årenes løp utviklet s...
Endringsledelse og omstilling
God kommunikasjon gjør endringene lettere
God og tydelig kommunikasjon er det viktigste når man skal lede bedriften gjennom store en...
Endringsledelse og omstilling
Ledelse under endringsprosesser
Endringsprosesser kan være svært komplekse og vanskelige å komme gjennom for både ledere o...
Endringsledelse og omstilling
Medbestemmelse for å lykkes med endringer!
Er du en av dem som syns at møter med tillitsvalgte er bortkastet tid? Syns du at det å sa...
Endringsledelse og omstilling
Åpenhet og involvering gir mindre motstand
Endringsprosesser i bedriften er aldri enkle, men mye blir enklere ved en tett og åpen dia...
Endringsledelse og omstilling
8 råd til ledere som skal nedbemanne
Når det uventede eller uønskede skjer, er det viktig å ha klare rammer og prosesser for hv...
Endringsledelse og omstilling
Ikke bli en Nokia
Vi kjenner alle til dem – selskapene som ble akterutseilt i takt med at ny teknologi og ve...
Endringsledelse og omstilling
Digitalisering - noe du bør være opptatt av?
Digitalisering er noe alle snakker om i dag, men vet vi egentlig hva det innebærer? Utnytt...
Endringsledelse og omstilling
Hva koster turnover – egentlig?
Det korte svaret: Det spørs hvem det er.
Endringsledelse og omstilling
Toppledelse må være tilstede
Når organisasjonen går gjennom store endringer, kan ikke toppledelsen bli et «spøkelse». D...
Endringsledelse og omstilling
Ny hverdag etter omstilling?
Tips for endringsprosesser
Slik får du ansatte med deg!
Endringsledelse og omstilling
Henger toppledelse med?
En av årsakene til at en del bedrifter henger etter mens markedet endrer seg i rekordfart,...
Endringsledelse og omstilling
Troverdige ledere kritiserer ikke, klager ikke og dømmer ikke
Omstilling
I en tid hvor endring og omstilling er helt kritisk for norske virksomheters evne til å ly...
Endringsledelse og omstilling
Motstand mot endring?
Endringsledelse trinn for trinn
Det er i dag vanskelig å se for seg en organisasjon som ikke tilpasser seg omgivelsene. Ma...
Endringsledelse og omstilling
Myke verdier gir bedre lønnsomhet
Mange ledere erfarer at effekten av en omorganisering eller omstillingsprosess ikke blir s...
Endringsledelse og omstilling
Krise skaper drømmer og muligheter
Omstilling og karriere
Drep aldri drømmer! Det umulige er mulig og kanskje det er når det ser som vanskeligst ut ...
Endringsledelse og omstilling
Mistet jobben?
Jobb og karriere
I dagens nyhetsbilde går det nesten ikke en dag eller uke uten overskrifter som omhandler ...
Endringsledelse og omstilling
Er det mulig å fremtidsrette innovasjon?
Innovasjon og ledelse
De fleste er enige om at innovasjon og langsiktig tenkning er viktig - men det finnes noen...
Endringsledelse og omstilling
Å lede en innovasjonskultur - eller navigere i kaos
innovasjon og ledelse
Innovasjon kan være en ustrukturert, kaotisk og nærmest rotete prosess. Likevel forventes ...
Endringsledelse og omstilling
Involverende ledelse
inkluderende arbeidsliv
I en tid der sosialt ansvar og inkluderende arbeidsliv preger dagsorden, kan vi se at stad...
Endringsledelse og omstilling
Gevinst-realiseringens vinn eller forsvinn
Større endringer i en virksomhet gjennomføres i all hovedsak med basis i en av to «drivere...
Endringsledelse og omstilling
Når den ansatte ikke ønsker å endre seg
Under en endring vil de som er påvirket av den falle inn i tre grupper: De som endrer seg ...
Endringsledelse og omstilling
Du kan påvirke medarbeidernes endringsvilje
Endringsledelse
Den største utfordringen dagens endringsprogrammer møter er ikke ny teknologi, men motstan...
Endringsledelse og omstilling
Vellykkede endringer krever god ledelse
Endringsledelse
Vi vet at 70 prosent av alle endringsprosesser mislykkes.
Endringsledelse og omstilling
Endringsledelse - Endringsekspertens beste tips for snuoperasjon
endringsledelse - omstilling
Omstilling. Tønnes Thomstad har sittet i over 150 styrer, fra børsnoterte selskaper til sm...
Endringsledelse og omstilling
Gi mellomlederne makt!
HR
Gi mellomlederne makt. Det er de som er nøkkelen for kompetanseutvikling. De må ivaretas s...
Endringsledelse og omstilling
Endringsledelse - råd for å styrke bedriftens endringskapasite
Evnen til å implementere endringer raskt og effektivt er avgjørende for enhver virksomhet ...
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 5, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 5, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 5, Bli en fremragende leder
Lojalitet kan ikke kreves – den må fortjenes
Å bygge lojalitet handler ikke om å kreve den, men å fortjene den. For ledere er det en krevende bal...
Ledelse
Skaler virksomheten din på en bærekraftig måte
Er du klar over forskjellen på å skalere og utvide en virksomhet? Disse konseptene blir ofte brukt o...
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 5, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 5, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 5, Bli en fremragende leder
Ekte lojalitet bygges med tillit – ikke titler
Bli en fremragende leder del 5
Selv den mest visjonære leder står svakt uten medarbeidere som kjenner tillit, respekt og lojalitet....
En helsefremmende tilnærming på arbeidsplassen kan være avgjørende for et godt arbeidsmiljø
Det hele står og faller på en nysgjerrig leder.De aller fleste ledere ønsker en kultur med større en...
Ledelse
Stayerevne - her får du oppskriften til å ikke gi opp!
Noen har det, andre har det ikke, kan det læres? Mange setter seg mål og når dem, mens andre gir opp...
Digital Ledelse
Ledere som jobber sammen med AI, vil utkonkurrere ledere som jobber alene og uten AI
AI tilbyr et hav av muligheter og verktøy. For å ruste virksomheten din for fremtiden, er det viktig...
Fagområder, Jobb, karriere & Ledelse
Lær deg å stole på intuisjonen din – med syv enkle trinn
Instinkter eller intuisjon – den følelsen du har i magen som presser deg mot eller bort fra noe. Kje...
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 5, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 5, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 5, Bli en fremragende leder
Hva er forskjellen på å følge en leder og være lojal?
Bli en fremragende leder del 5
Lojale medarbeidere kan være en ressurs for selskapet, og deres tilfredshet påvirker effektiviteten ...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 8
Rekrutteringsveileder, Del 8, +PLUSS Artikler
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 8
Innfasing av nyansatte - å komme inn på samme spor
Så er du der! Du har gjort en profesjonell innsats i så vel rekruttering som utvelgelse, og finaleka...
Jobb, karriere & Ledelse
Slik kan du koble av autopiloten – og få gjort mer
Gjennom fokustrening og selvinnsikt kan du koble av autopiloten og slutte å gjøre flere ting på en g...
Ledelse
Når man skal sette opp en god strategi i virksomheten, handler det om å gjøre de riktige tingene på riktig måte, samt skape en felles retning for alle i virksomheten
En måte å jobbe med dette på er gjennom et systematisk metodeverk, som kalles for Timeglassmodellen....
Ledelse
Effektive metoder som motiverer medarbeiderne på lang sikt
Det handler ikke bare om å ansette de riktige medarbeiderne, men å sikre at de holder seg engasjerte...
Jobb, karriere & Ledelse
Teambygging er ikke alltid teambygging
Det finnes en lang rekke kommersielle arrangører på markedet som tilbyr teambygging. Mange hevder at...
Jobb, karriere & Ledelse
Tid er penger - skape en rågod møtekultur!
Mange ledere og ansatte føler at de bruker altfor mye tid på møter. Og vi har alle vært med på møter...
Digital Ledelse
Kunstig intelligens for ledere: Verktøyet du ikke har råd til å ignorere
Kunstig intelligens endrer ikke bare hvordan vi jobber – den endrer hvordan vi leder. Professor Mort...
Jobb, karriere & Ledelse
Seks forretningstriggere som kan ødelegge – eller forbedre – virksomheten din
Perioden fra du kommer opp med et gjennombruddskonsept til noen andre kommer opp med et bedre, dreie...
Jobb, karriere & Ledelse
6 tips for å effektivisere ansettelsesprosessen
Sliter du med å finne de rette kandidatene til teamet ditt? For å finne og ansette de aller beste ka...
Teamledelse fra A-Å, Del 5, Ledelse
Teammåling i AI-æraen
Del 5
Når man skal vurdere og analysere ytelsen til et team, kan man bruke teammålinger. Med målrettede te...
Kommunikasjon
Kommunikasjon har aldri vært viktigere enn nå - det handler om å bli bevisst på feedback vi gir
Når var sist du ga en tilbakemelding til en medarbeider? De fleste har opplevd å ha behov for å si i...
Jobb, karriere & Ledelse
Strategier som kan bidra til å bygge kultur for psykisk trygghet
Å skape en kultur for psykologisk trygghet på arbeidsplassen er viktig for å fremme åpenhet, tillit ...
Ledelse
Avbrutt i møtet? 5 tips for å si fra
Ble du avbrutt midt i en setning i møtet, nå igjen? Her er fem tips for deg som ofte blir avbrutt på...
Bokintervjuet
For å hvile deg god, må du først bli god til å hvile
Vi lever travle, moderne liv. I tillegg til oppgavene som må løses, opplever vi stadige distraksjone...
Kommunikasjon
Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene
Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene. Ansikt-til-ansik...
Jobb, karriere & Ledelse
Å ta en velinformert beslutning kan hjelpe deg med å bli mer produktiv på arbeidsplassen
Velinformert beslutning kan spare tid og gjør at du utnytter ressursene dine bedre. Her er 15 måter ...
Fagområder, Ledelse
En stresset hjerne tar kronisk dårlige beslutninger
Inntil nylig trodde vi at hjernen sluttet å vokse i 20-årene og at det deretter kun gikk en vei. Men...
Ledelse
Husk det store bildet når det gjelder vanskelige beslutninger
Det å fatte komplekse beslutninger som gir de beste resultatene er en avgjørende del av alle lederro...
Jobb, karriere & Ledelse
Hvordan kan negative følelser bidra til innovasjon?
Entusiasme, glede og «passion» beskrives ofte som viktige ingredienser i innovasjonsprosesser. Når v...
Fagområder, Jobb, karriere & Ledelse
Less is more – slik blir du mer effektiv ved å gjøre mindre
Du kjenner sikkert følelsen – av at to do-listen er full av arbeidsoppgaver som burde vært gjort i g...
Jobb, karriere & Ledelse
6 hemmeligheter som gjør travle mennesker mer effektive
Som leder er det ikke så uvanlig å ha mange baller i luften på en gang. Den store utfordringen med å...
Ledelse
Hva gjør deg til en god leder?
For å forstå hva ledelse egentlig betyr, må du spørre deg selv, ikke bare om hva ledelse er, men ogs...
Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 5
Bygg team med energi og høye forventninger
Del 5
Å skape en vinnerkultur i teamet, er ikke noe du gjør over natta. Men vil du lykkes, må du legge ned...
Jobb, karriere & Ledelse
Utvikle dine kreative tenkeferdigheter med 5 trinn
Mange arbeidsgivere verdsetter kreativitet. Å lære å bruke kreativ tenkning på jobb kan hjelpe deg m...
Ledelse
Fokusere på Growth mindset for å skape et best mulig grunnlag for god kultur og gode resultater
Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å bevare stat...
Ledelse
Ett dårlig eple kan ødelegge et helt tre
En undersøkelse utført av professorene Stephen Dimmock og William C. Gerken viser at selv dine mest ...
Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 5, Ledelse
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
Del 5
Hvis du har planer om å omorganisere teamet ditt, bør du vite hva du driver med. Det er ikke noe som...
Ledelse
Hva skjer når man ikke tar seg tid til å stoppe opp? Og hvorfor er det så vanskelig?
Den klassiske lederen har ofte mange baller i luften, og balansegangen mellom å ta vare på medarbeid...
Ledelse
En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt for å nå bedriftens må
Men kan en leder klare dette uten selv å være inspirert? Grethe Holtan mener at det hjelper lite å j...
Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 5
Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater
Del 5
Konkurrerer medlemmene i teamet med hverandre, eller spiller de hverandre gode? Ledere i næringslive...
Ledelse
Skap en empatisk høytpresterende kultur!
En empatisk høytpresterende kultur er avhengig av at alle i organisasjonen bidrar. Det fordrer at de...
![konflikter[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5297157.1345.nmlptmjawkkamp/640f540/0_5297157.jpg)
Kommunikasjon
Hvordan overvinne konflikter på jobben
I urolige tider øker konfliktene på arbeidsplassen. Men ikke tenk at ansatte kan løse uenighetene se...