Arbeidsmiljø
Arbeidsmiljø
Biohacking for ledere: Slik skaper du et helsefokusert arbeidsmiljø
Som leder er det viktig å forstå hvordan både du og dine ansatte fungerer på et fysiologis...
Arbeidsmiljø
Maktmisbruk – slik påvirker det psykologisk trygghet
Psykologisk trygghet har blitt et ideal i moderne organisasjonskultur. Men hva skjer når m...
Arbeidsmiljø
Slik motiverer du fire ulike generasjoner
Vet du hva som motiverer hver enkelt medarbeider i teamet ditt? Det er sjelden at medarbei...
Arbeidsmiljø
Slutt å undervurdere arbeidsglede! Det er lederens viktigste oppgave
"Glede" kan være et vanskelig begrep å definere. Hva betyr det å oppleve glede på jobben, ...
Arbeidsmiljø
Henger hjernen din igjen i steinalderen? Det er den ikke alene om!
Hjernen hos oss mennesker er akkurat den samme i dag som den var for 40 000 år siden. Men ...
Arbeidsmiljø
Bruke kritikk til din fordel
Angrip aldri personen. Kritiser handlingen.Å høre ordene «Vi må snakke sammen», fra en sje...
Arbeidsmiljø
Lederens frihet: valg og handlinger for bærekraftig velferd
Det er sentralt å forstå sammenhengene mellom egen ledervelferd, lederfrihet, positivt arb...
Arbeidsmiljø
Forskning: Relasjonsbyggende leder driver innovasjon
Vil du få dine ansatte til å komme med kreative ideer? Som leder må du først sørge for at ...
Arbeidsmiljø
Ledelsens ansvar i møte med demensomsorg blant ansatte
I et bærekraftig arbeidsliv må vi legge til rette for at vi skal kunne være hele mennesker...
Arbeidsmiljø
Din personlighetstype påvirker beslutningene dine
Har du noen gang tatt en beslutning som føltes riktig på et personlig nivå, men som senere...
Arbeidsmiljø
Er arbeidsplassen din kjip eller glad?
Enkelte arbeidsplasser klarer ikke å tiltrekke seg de beste medarbeiderne, og opplever høy...
Arbeidsmiljø
Syv strategier for å forbedre dine medarbeideres helse
Selv med de beste intensjoner kan bedriften din skade ansattes helse og velvære på grunn a...
Arbeidsmiljø
Slik kan du håndtere noen du misliker
Noen ansatte er rett og slett vanskeligere å være leder for enn andre. Det er ikke mulig å...
Arbeidsmiljø
Slik får du en effektiv og inspirerende lederstil
Her får du noen viktige ingredienser som kan bidra til å forme en effektiv og inspirerende...
Arbeidsmiljø
Forsker: Derfor bør du sladre på jobben
De gode sidene ved sladder oppveier de dårlige. Det mener forskerne – og peker på flere po...
Arbeidsmiljø
Fem nøkler til menneskesentrert ledelse i dagens arbeidsliv
I en tid der teknologien endrer arbeidslivet med lynets hastighet, må vi også tenke nytt o...
Arbeidsmiljø
Ledere kan gjøre en forskjell for ansatte med økonomiske bekymringer
Økonomiske bekymringer og betalingsproblemer kan påvirke ansattes mentale helse og arbeids...
Arbeidsmiljø
Utbrenthet handler om arbeidsmiljø
I en artikkel til Harvard Business Review av arbeidsmiljøeksperten og forfatteren Jennifer...
Arbeidsmiljø
Bli bevisst de usynlige faktorene på arbeidsplassen
Før du skal lede andre, må du kunne lede deg selv. I boken Jobbpsykologi belyser forfatter...
Arbeidsmiljø
De 10 bud for din arbeidsplass
De "10 bud" du trenger for å skape en arbeidsplass med best mulig arbeidsmiljø.
Arbeidsmiljø
Ti tips for fornuft og etikette på jobb
Hvis du stadig kommer for sent til møter, ikke ser folk i øynene eller «glemmer» å svare p...
Arbeidsmiljø
Minimer risiko på arbeidsplassen
På en arbeidsplass kan det oppstå mange ulike skader – til og med dødsfall. Her får du tip...
Arbeidsmiljø
Timeregistrering fører til stress og mistro
Føring av timer er vanlig blant halvparten av norske arbeidstakere. For mange av dem er de...
Arbeidsmiljø
Vet du hvordan du skaper en trygg arbeidsplass for skeive ansatte?
Ida (de/dem) og Miriam (hun/henne) mener det er på tide å ta mental helse og minoritetsstr...
Arbeidsmiljø
En helsefremmende tilnærming på arbeidsplassen kan være avgjørende for et godt arbeidsmiljø
Det hele står og faller på en nysgjerrig leder.De aller fleste ledere ønsker en kultur med...
Arbeidsmiljø
Teambygging er ikke alltid teambygging
Det finnes en lang rekke kommersielle arrangører på markedet som tilbyr teambygging. Mange...
Arbeidsmiljø
Arbeidsgivere bør ta mer økonomisk ansvar
Den siste tiden kunne en undersøkelse fra SSB fortelle oss at folk med forbrukslån og kred...
Arbeidsmiljø
Anerkjennende ledelse
Mange slutter i jobbene sine på grunn av dårlig ledelse eller arbeidsmiljø, og det er ikke...
Arbeidsmiljø
En del bedrifter har liten respekt for grenser og kjører hardt for å nå målene sine
I dag er det mange ansatte som har problemer med krysspress mellom jobb og fritid, der job...
Arbeidsmiljø
Slik legger du til rette for at arbeidsplass har motiverte ansatte som trives
At motiverte ansatte er viktige for bedriften, er en kjent sak. Men visste du at arbeidsgl...
Arbeidsmiljø
Ta kontroll over vanene dine – skap et bedre arbeidsmiljø
Vi har alle vaner og uvaner; ting vi ønsker å bli bedre på, og ting vi ønsker å kutte helt...
Arbeidsmiljø
Hva gjør fremtidens ledere for arbeidsmiljøet?
Vi har en tendens til å se på utbrenthet som et individuelt problem som skyldes individets...
Arbeidsmiljø
Psykologisk trygghet handler om i hvilken grad medarbeidere føler seg trygge på at de kan si fra uten å frykte negative konsekvenser
Manglende positivt ytringsklima kan føre til en overfladisk konsensus, der det kan se ut s...
Arbeidsmiljø
Blir emosjonelle krav det nye tema innen ledelse?
Psykologisk trygghet har vært et hett tema innenfor ledelsesfaget de siste årene. Det er p...
Arbeidsmiljø
En glad medarbeider er en god medarbeider
Å opprettholde en arbeidsplass med fornøyde ansatte er ikke alltid like enkelt. Mange tror...
Arbeidsmiljø
Alle ønsker å bli sett, hørt og forstått
Dårlig stemning på jobb er oppskriften på et dårlig arbeidsmiljø. Som mellomleder er du nø...
Arbeidsmiljø
Arbeidsmiljøet som ferskvare – start forberedelsene for fremtiden nå
Arbeidsmiljø kan være et noe vagt begrep som ikke er så lett å definere. En satsning på ar...
Arbeidsmiljø
Friksjon er nødvendig for gode løsninger!
Er du en av dem som ikke liker å være uenig med andre? Synes du at ubehaget med uenigheter...
Arbeidsmiljø
Manglende nyansering og merkelapper kan skape konflikter eller mer alvorlige hendelser, som for eksempel diskriminering
Prestasjoner og måloppnåelse henger sammen med opplevelsen av tilhørighet, som i stor grad...
Arbeidsmiljø
Ta vare på hjernen til dine medarbeidere – skap en mer hjernevennlig arbeidsdag
Visste du at hjernen til dine ansatte faktisk er den viktigste ressursen på arbeidsplassen...
Arbeidsmiljø
Når du investerer i mennesket, kommer resultatene
Et godt arbeidsmiljø er ikke noe som kommer av seg selv. Det kommer heller ikke gratis. De...
Arbeidsmiljø
Bli kvitt baksnakking på jobben
Det finnes en enkel modell som alle kan følge, og som vil sette en stopper for baksnakking...
Arbeidsmiljø
Det kan godt tenkes at den som snakker med deg i dag kan snakke om deg i morgen
En dansk undersøkelse (se faktaboks) viser at 47 prosent av de ansatte hadde opplevd baksn...
Arbeidsmiljø
4 typer irriterende medarbeidere
Det å jobbe sammen med andre mennesker kan være veldig givende. Et godt samarbeid med koll...
Arbeidsmiljø
Slik hjelper du medarbeiderne dine med å skape et godt arbeidsmiljø
Medarbeidernes holdninger og atferd spiller en avgjørende rolle i et godt – og et dårlig –...
Arbeidsmiljø
Den kompliserte kategoriseringen – la deg ikke lure!
I lengre tid har den visstnok svært populære foredragsholderen Thomas Erikson, som også ha...
Arbeidsmiljø
Hvordan bedrifter kan støtte mødre på – og tilbake til – arbeidsplassen
Veldig mange mødre må balansere mellom familiens og arbeidsplassens behov. Ofte dukker det...
Arbeidsmiljø
Snakk med medarbeiderne om hvordan dere vil ha det
Problematisk bruk av alkohol i næringslivet kan ha svært uheldige konsekvenser på mange pl...
Arbeidsmiljø
Er det rom for å si ifra?
Hvis du jobber som leder har jeg en oppfordring til deg her og nå midt i surfingen; stopp ...
Arbeidsmiljø
Skap arbeidsglede og motivasjon – også når usikkerheten rår
Når krisen rammer, svekkes ofte både tryggheten, motivasjonen og arbeidsgleden. Men nettop...
Arbeidsmiljø
Fire steg ledere kan ta for å sikre at mobbere ikke driver bort de beste ansatte
Du har helt sikkert møtt på en høytpresterende leder som leverer resultater, men som skape...
Arbeidsmiljø
Syv råd for å unngå utbrente medarbeidere
Undersøkelser viser at svært mange unge og nyutdannede opplever arbeidsrelatert utbrenthet...
Arbeidsmiljø
Har du en «frenemy» på arbeidsplassen?
På en arbeidsplass vil det alltid være noen man ikke kommer like godt overens med, noe som...
Arbeidsmiljø
Å bli sett, hørt og forstått skaper dynamikken for å gjøre hverandre gode på jobb
For å kunne forstå hverandre og gjøre hverandre gode på en arbeidsplass er det helt essens...
Arbeidsmiljø
Hvordan kan erfaringer fra idretten skape den beste arbeidsplassen?
Gode resultater og et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv. Det krever at en rekke fa...
Arbeidsmiljø
Helsefremmende arbeid i praksis
En helsefremmende tilnærming på arbeidsplassen kan være avgjørende for et godt arbeidsmilj...
Arbeidsmiljø
Er du bevisst den ubevisste diskrimineringen på arbeidsplassen?
Det er lett å forestille seg selv som en ydmyk person som verken diskriminerer eller har f...
Arbeidsmiljø
Når livet utfordrer – la arbeidsplassen bli medisinen som skaper kraften til å ta tak
I dag sies det at nøkkelen til suksess er å skape psykologisk trygghet på arbeidsplassen. ...
Arbeidsmiljø
Når medarbeidere slutter, hva skjer med de som blir igjen?
Nå som flere ser seg om etter en ny arbeidsplass, sitter ledere igjen med usikkerhet og st...
Arbeidsmiljø
For å få et bedre arbeidsmiljø må både ledelsen og medarbeiderne bli bevisst på hvordan de påvirker hverandre
Et godt og positivt arbeidsmiljø kan virkelig styrke en bedrift. For å få et bedre arbeids...
Arbeidsmiljø
Ledere har det best på arbeidsplassen
Mellom 70 og 80 prosent av de som jobber i en bedrift med bedriftshelsetjeneste, har det b...
Arbeidsmiljø
Å se sine medarbeidere
Det å se sine medarbeidere er noe av det viktigste en leder gjør for å ta i bruk de ressur...
Arbeidsmiljø
5 tips for å fremme en inkluderende arbeidsplass
Inkludering og rettferdighet kan være avgjørende for en blomstrende arbeidsplass. Mangfold...
Arbeidsmiljø
Ensomhet på jobben er vanligere enn du tror
Hvordan kan man være ensom på en sosial arbeidsplass der man er omgitt av mennesker til en...
Arbeidsmiljø
Nå trenger vi arbeidsmiljøloven – mer enn noensinne
Ifølge arbeidsmiljøloven skal arbeid legges opp og gjennomføres uten fare for de ansattes ...
Arbeidsmiljø
Arbeidsmiljøet er bærebjelken i enhver organisasjon
Er du opptatt av å bli virkelig kjent med medarbeiderne dine? Vite hvem det er som jobber ...
Arbeidsmiljø
Slik bruker du tillitsbasert ledelse som nøkkel til motivasjon og arbeidsglede
Det finnes svært mange ledelsesstiler, men én av dem peker seg ut når det gjelder kobling ...
Arbeidsmiljø
Leder skal være en autoritet som medarbeiderne kan lene seg mot og bli ledet av til utvikling og vekst
De viktigste punktene i fremtidig helhetlig ledelse er ledere som utvikler seg selv som me...
Arbeidsmiljø
Hva slags grunnmur vil du ha i din virksomhet?
Kjenn litt på ordet virksomhetsplattform! Hva slags grunnmur vil du ha i din virksomhet? H...
Arbeidsmiljø
Å skille mellom jobb og privat
Ofte får jeg høre at en spiller en» rolle» på jobben, og på en måte ikke er seg selv. Elle...
Arbeidsmiljø
Tar bedriften din vare på hele mennesket?
I dag er tradisjonelle goder for ansatte, som firmabil, fete bonuser eller firmahytte, på ...
Arbeidsmiljø
Legg til rette for de ansatte med en fleksibel arbeidsplass
Mange ansatte opplever at god lønn ikke er det eneste salige når det gjelder å trives på j...
Arbeidsmiljø
Skal man lykkes som leder, er det to forhold som er spesielt viktige
Det handler om å se de ansatte og gi dem arbeidsoppgaver som både har nytteverdi og som sk...
Arbeidsmiljø
Få det beste ut av andre
Istedenfor å fortelle ansatte hvordan de skal gjøre jobben sin, eller å være en kontroller...
Arbeidsmiljø
Slik skal fremtidens kontor booste hjernen din
Nye arbeidsmåter krever nye kontor. Lederen flytter ut – kreativitet og konsentrasjon flyt...
Arbeidsmiljø
Ansatte i norske virksomheter dropper jobbfester
Det er fest – på jobben. Rødvin, hvitvin, øl og drinker, svigermor er barnevakt og kollege...
Arbeidsmiljø
Walk the talk!
Husker du forrige gang jobben arrangerte motivasjonsdag? Da foredragsholderen fikk gjengen...
Arbeidsmiljø
Liv og kvalitet i arbeidet
Det danske helsedirektoratet har forsket på arbeidslivskvalitet – et ord vi ennå ikke har ...
Arbeidsmiljø
Må vi snakke om arbeidsmiljø?
Tema rundt begrepet «abeidsmiljø» er ofte å finne i overskrfter i media. «Arbeidsmiljø er ...
Arbeidsmiljø
Skogluft-effekten – slik utnytter du den på arbeidsplassen din!
Vi vet hvor viktig og helsefremmende det er å oppholde oss ute i naturen. Men visste du at...
Arbeidsmiljø
Hva er den optimale andelen deltidsansatte dersom lønnsomhet er målet?
Halvparten av de cirka 430.000 ansatte i kommunal sektor jobber deltid, ifølge KS. Spesiel...
Arbeidsmiljø
6 måter for å motivere
Hvordan motiverer du dine team-medlemmer til å ta initiativ og til å bli mer ansvarlige fo...
Arbeidsmiljø
Lederen - Ikke like viktig for arbeidsmiljøet
En av konklusjonene i Manpowers life undersøkelse er at lederens viktigste oppgaver er å b...
Arbeidsmiljø
Slik unngår du å la dine egne problemer smitte over på dine ansatte
Har du noen gang vært i et selskap, en gruppe eller på en fest hvor én av deltakerne tydel...
Arbeidsmiljø
De 10 bud om redelighet på en arbeidsplass
For å oppnå et best mulig arbeidsmiljø preget av samhold, trivsel og gode prestasjoner så ...
Arbeidsmiljø
Slik blir du en engasjerende leder
Det er gjort utallige undersøkelser som viser at med større engasjement hos de ansatte er ...
Arbeidsmiljø
Mangfold er en nødvendighet for å lykkes
Mangfold skaper en gjennomsnittlig resultatvekst på 6 prosent, en kontantstrøm per ansatt ...
Arbeidsmiljø
Hjelpsomhet er lønnsomt
Organisasjoner hvor det er normalt å hjelpe hverandre, klarer seg bedre enn konkurrentene....
Arbeidsmiljø
Fra daglig leder til daglig gleder
At lederen er viktig for bedriften, er vel ingen større hemmelighet. Men har du tenkt over...
Arbeidsmiljø
Derfor bør du prioritere lønningspilsa!
Fest og fyll bør man nok med fordel holde unna både arbeidsliv- og prat, men lønningspilsa...
Arbeidsmiljø
Medarbeidere i samspill i godt medarbeiderskap!
Hva skal til for at vi kjenner på den gode følelsen av å være på samme lag og ville hveran...
Arbeidsmiljø
Slik håndteres og forebygges mobbing
Som leder har man et stort ansvar, også når det kommer til forebygging og tiltak mot mobbi...
Arbeidsmiljø
Inkluderende Ledelse
Arbeidsmiljøloven har som sitt primære formål å ivareta arbeidstakers rettigheter og helse...
Arbeidsmiljø
Optimistiske ledere har bedre helse
Flere studier viser at optimistiske ledere har bedre helse og sterkere immunforsvar enn si...
Arbeidsmiljø
Led som et medmenneske
Hvordan du møter dine ansatte kan ha alt å si for deres personlige utvikling og potensiale...
Arbeidsmiljø
Mobbing på jobb!
mobbing på arbeidsplassen
Det er noe med begrepet mobbing som gjør at mange rygger. Erting, spøk, baksnakking, konfl...
Jobb, karriere & Ledelse
Fire spørsmål du kan stille deg som fører til tidsbesparelse, nyttig refleksjon – og mer fornøyde medarbeidere
Det mange ledere sier at de mangler er … tid. Daglige oppgaver blandes med spørsmål fra medarbeidere...
Lederblogg
Fem strategier mot prestasjonsangst
Prestasjonsangst? En leder skal vel ikke bli stressa av å holde presentasjoner eller løse utfordrend...
Ledelse
Hvordan tiltrekke, utvikle og beholde talenter?
I dagens konkurransepregede arbeidsmarked er medarbeideromsetning en av de største utfordringene led...
Ledelse
Forstå deg selv og dine medarbeidere bedre gjennom kunnskap om tilknytningspsykologi
Tilknytningsteori har flere implikasjoner som kan gi verdifull innsikt til utviklingen av ledere. Nå...
Lederblogg
Få det uforutsette inn i strategien og planleggingsprosessen
I alle år har ledere prøvd å se inn i fremtiden og lage planer for å styre egen organisasjon fremove...
Ledelse
Jobber du for sjefen fra helvete? Kom deg vekk - livet er for kort til å jobbe for denne typen ledere
Du har sikkert hørt folk si at «han/hun burde aldri vært sjef». Mange havner likevel i lederstilling...
Lederblogg
CSRD og ESRS: Hvordan forberede din bedrift for strengere bærekraftsrapportering i 2024 og 2025?
I 2025 må mange norske selskaper for første gang rapportere på bærekraftsarbeid for regnskapsåret 20...
Jobb, karriere & Ledelse
Ledere kan gjøre en forskjell for ansatte med økonomiske bekymringer
Økonomiske bekymringer og betalingsproblemer kan påvirke ansattes mentale helse og arbeidsprestasjon...
Jobb, karriere & Ledelse
Veien til bedre selvledelse - balanser krav og skap mer glede og kvalitet
«De 5 do’er» kan brukes som en retning til å bli bevisst hvordan vi kan styrke våre personlige kompe...
Lederblogg
Fjellvettregler for nye ledere
Turen=rekrutteringsprosessen delt opp i utvelgelsen, oppsigelsesprosessen, forberedelsene og oppstar...
Jobb, karriere & Ledelse
Jobb smartere fremfor mer – med mindre stress
Mange ledere stresser mye, noe som gjør at de fort mister fokus og jobber mindre effektivt. Mari Nor...
Jobb, karriere & Ledelse
Gode teknikker for en smartere jobbhverdag
For å jobbe smart i en hektisk hverdag er det avgjørende at man holder gjøremålslista kort, blokkere...
Kommunikasjon
Ordet er ditt – få flere til å snakke i forsamlinger!
Et typisk møtescenario er at noen snakker mye, mens andre holder helt kjeft. Ofte er det de samme so...
Jobb, karriere & Ledelse
Fra kuling til full storm – lederrollen 2025
Å være sjef har alltid vært krevende, men på vei inn i 2025 står norske ledere overfor en perfekt st...
Digital Ledelse
Norske styrer plikter å ta AI på alvor
I en æra der kunstig intelligens (AI) transformerer hvordan virksomheter opererer, innoverer og konk...
Jobb, karriere & Ledelse
Opplev mer engasjement på jobb med «body doubling»
Hvis du har problemer med å holde fokus på jobben, kan du ha nytte av en teknikk som kalles «body do...
Jobb, karriere & Ledelse
Forskere: Derfor skal du slutte med å sette lave mål
Hvordan reagerer vi på målsettinger? Og hvordan kan lave mål senke motivasjonen blant medarbeiderne?...
Ledelse
Selvledelse – en forutsetning for god ledelse
Som leder er du mest sannsynlig velkjent med hektiske dager og høyt arbeidspress. Det kan for mange ...
Ledelse
Vi har et grunnleggende behov for å bli sett, hørt og verdsatt
Høy motivasjon på en arbeidsplass er gull verdt og representerer en konkurransefordel. Mange gjør de...
Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 6, Fagområder, Ledelse
Er ledergruppen din forberedt på krise? Seks grep som skiller effektive team fra handlingslammelse
Når krisen rammer, er det ikke prosedyrene alene som redder deg – det er samspillet i teamet. Profes...
Ledelse
Utbrenthet handler om arbeidsmiljø
I en artikkel til Harvard Business Review av arbeidsmiljøeksperten og forfatteren Jennifer Moss, vis...
Lederblogg
Gjennomføring via skippertak
Det er mange veier til Rom, akkurat som det er til gjennomføringskraft.
Jobb, karriere & Ledelse
Slik får du mindre press i hverdagen
Stress og jag behøver ikke å være din følgesvenn i hverdagen, selv om du lever et ambisiøst og utfor...
Jobb, karriere & Ledelse
Tankene dine, følelser, kropp og energi – alt henger sammen
Alt du opplever, gjenspeiles biokjemisk og elektrisk inne i hjernen din. Derfor kan du bruke kroppen...
Jobb, karriere & Ledelse
6 gode råd for å bevare en positiv holdning når ting er vanskelig
Istedenfor å tenke på hvor vanskelig alt er, tenk på hvordan tingene kan bli bedre - tenk fremover- ...
Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 6, Ledelse
Er ledergruppen deres verdiskapende – eller bare en møtearena?
Mange ledergrupper møtes jevnlig og har gode diskusjoner – men uten å ta tydelige valg eller skape r...
Ledelse
Upskill og reskill – slik bygger du livslang læring i fem trinn
Mange organisasjoner har blitt mer bevisst på hvor viktig det er å sørge for livslang læring i alle ...
Bokintervjuet
Bli bevisst de usynlige faktorene på arbeidsplassen
Før du skal lede andre, må du kunne lede deg selv. I boken Jobbpsykologi belyser forfatterne hvilke ...
Jobb, karriere & Ledelse
Måter å håndtere hersketeknikker på jobben
Herskere er et problem som kjennetegner mange norske arbeidsplasser. Slik trekker du oppmerksomhet t...
Lederblogg
Dilemmaet mellom kontroll og kreativitet i organisasjoner
I mange organisasjoner står ledere overfor et komplekst dilemma: Hvordan kan de sikre at medarbeider...
Ledelse
Vær en autentisk leder – skap større trygghet og tillit
Når det kommer til trygghet og tillit, er dette noe som i stor grad påvirker arbeidslivskvaliteten t...
![oppgave håndtering[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/4238955.1345.jkilppmnpikuz7/640f540/0_4238955.jpg)
Jobb, karriere & Ledelse
Ikke la det «hastende» ta over det «viktige»
Forskjellen mellom disse to er nøkkelen til riktig tidshåndtering, og er viktig for å styrke din bed...
Jobb, karriere & Ledelse
De 10 bud for din arbeidsplass
De "10 bud" du trenger for å skape en arbeidsplass med best mulig arbeidsmiljø.
Jobb, karriere & Ledelse
Ti tips for fornuft og etikette på jobb
Hvis du stadig kommer for sent til møter, ikke ser folk i øynene eller «glemmer» å svare på jobbsøkn...
Teamledelse, Del 6, Ledelse
Slik gjør du møtene i ledergruppen mer effektive
Ledergruppemøtene varer ofte i timesvis – men gir de faktisk verdi? Psykologspesialist Gitte Midelfa...
Ledelse
Når bør du «få skikk» på noen i teamet ditt?
Uansett hvor mye du håper at du ikke trenger å gjøre det, kommer det en tid i de fleste lederes karr...
Jobb, karriere & Ledelse
Tre virkemidler for gode forhandlinger som forebygger og løser konflikter
Mange ledere kvier seg for å gå inn i en konfliktfylt situasjon på arbeidsplassen, og er usikre på h...
Jobb, karriere & Ledelse
Jobb smart med effektive møter og god kommunikasjon
For å jobbe smartere kan det være lurt å ta en titt på møterutinene samt kommunikasjonen som foregår...
Kommunikasjon
Ta kontroll på kommunikasjonen og sørge for god stemning i heimen
Har du tenkt over at du kommuniserer dårligere med dem hjemme når du er stressa og sliten, og at det...
Ledelse
Stå i stormen når det gjelder – med god ledermentalitet
Når forventningspresset truer, vil måten du håndterer det på, si mye om hvem du er som person – og h...