Arbeidsmiljø
Arbeidsmiljø
Biohacking for ledere: Slik skaper du et helsefokusert arbeidsmiljø
Som leder er det viktig å forstå hvordan både du og dine ansatte fungerer på et fysiologis...
Arbeidsmiljø
Maktmisbruk – slik påvirker det psykologisk trygghet
Psykologisk trygghet har blitt et ideal i moderne organisasjonskultur. Men hva skjer når m...
Arbeidsmiljø
Slik motiverer du fire ulike generasjoner
Vet du hva som motiverer hver enkelt medarbeider i teamet ditt? Det er sjelden at medarbei...
Arbeidsmiljø
Slutt å undervurdere arbeidsglede! Det er lederens viktigste oppgave
"Glede" kan være et vanskelig begrep å definere. Hva betyr det å oppleve glede på jobben, ...
Arbeidsmiljø
Henger hjernen din igjen i steinalderen? Det er den ikke alene om!
Hjernen hos oss mennesker er akkurat den samme i dag som den var for 40 000 år siden. Men ...
Arbeidsmiljø
Bruke kritikk til din fordel
Angrip aldri personen. Kritiser handlingen.Å høre ordene «Vi må snakke sammen», fra en sje...
Arbeidsmiljø
Lederens frihet: valg og handlinger for bærekraftig velferd
Det er sentralt å forstå sammenhengene mellom egen ledervelferd, lederfrihet, positivt arb...
Arbeidsmiljø
Forskning: Relasjonsbyggende leder driver innovasjon
Vil du få dine ansatte til å komme med kreative ideer? Som leder må du først sørge for at ...
Arbeidsmiljø
Ledelsens ansvar i møte med demensomsorg blant ansatte
I et bærekraftig arbeidsliv må vi legge til rette for at vi skal kunne være hele mennesker...
Arbeidsmiljø
Din personlighetstype påvirker beslutningene dine
Har du noen gang tatt en beslutning som føltes riktig på et personlig nivå, men som senere...
Arbeidsmiljø
Er arbeidsplassen din kjip eller glad?
Enkelte arbeidsplasser klarer ikke å tiltrekke seg de beste medarbeiderne, og opplever høy...
Arbeidsmiljø
Syv strategier for å forbedre dine medarbeideres helse
Selv med de beste intensjoner kan bedriften din skade ansattes helse og velvære på grunn a...
Arbeidsmiljø
Slik kan du håndtere noen du misliker
Noen ansatte er rett og slett vanskeligere å være leder for enn andre. Det er ikke mulig å...
Arbeidsmiljø
Slik får du en effektiv og inspirerende lederstil
Her får du noen viktige ingredienser som kan bidra til å forme en effektiv og inspirerende...
Arbeidsmiljø
Forsker: Derfor bør du sladre på jobben
De gode sidene ved sladder oppveier de dårlige. Det mener forskerne – og peker på flere po...
Arbeidsmiljø
Fem nøkler til menneskesentrert ledelse i dagens arbeidsliv
I en tid der teknologien endrer arbeidslivet med lynets hastighet, må vi også tenke nytt o...
Arbeidsmiljø
Ledere kan gjøre en forskjell for ansatte med økonomiske bekymringer
Økonomiske bekymringer og betalingsproblemer kan påvirke ansattes mentale helse og arbeids...
Arbeidsmiljø
Utbrenthet handler om arbeidsmiljø
I en artikkel til Harvard Business Review av arbeidsmiljøeksperten og forfatteren Jennifer...
Arbeidsmiljø
Bli bevisst de usynlige faktorene på arbeidsplassen
Før du skal lede andre, må du kunne lede deg selv. I boken Jobbpsykologi belyser forfatter...
Arbeidsmiljø
De 10 bud for din arbeidsplass
De "10 bud" du trenger for å skape en arbeidsplass med best mulig arbeidsmiljø.
Arbeidsmiljø
Ti tips for fornuft og etikette på jobb
Hvis du stadig kommer for sent til møter, ikke ser folk i øynene eller «glemmer» å svare p...
Arbeidsmiljø
Minimer risiko på arbeidsplassen
På en arbeidsplass kan det oppstå mange ulike skader – til og med dødsfall. Her får du tip...
Arbeidsmiljø
Timeregistrering fører til stress og mistro
Føring av timer er vanlig blant halvparten av norske arbeidstakere. For mange av dem er de...
Arbeidsmiljø
Vet du hvordan du skaper en trygg arbeidsplass for skeive ansatte?
Ida (de/dem) og Miriam (hun/henne) mener det er på tide å ta mental helse og minoritetsstr...
Arbeidsmiljø
En helsefremmende tilnærming på arbeidsplassen kan være avgjørende for et godt arbeidsmiljø
Det hele står og faller på en nysgjerrig leder.De aller fleste ledere ønsker en kultur med...
Arbeidsmiljø
Teambygging er ikke alltid teambygging
Det finnes en lang rekke kommersielle arrangører på markedet som tilbyr teambygging. Mange...
Arbeidsmiljø
Arbeidsgivere bør ta mer økonomisk ansvar
Den siste tiden kunne en undersøkelse fra SSB fortelle oss at folk med forbrukslån og kred...
Arbeidsmiljø
Anerkjennende ledelse
Mange slutter i jobbene sine på grunn av dårlig ledelse eller arbeidsmiljø, og det er ikke...
Arbeidsmiljø
En del bedrifter har liten respekt for grenser og kjører hardt for å nå målene sine
I dag er det mange ansatte som har problemer med krysspress mellom jobb og fritid, der job...
Arbeidsmiljø
Slik legger du til rette for at arbeidsplass har motiverte ansatte som trives
At motiverte ansatte er viktige for bedriften, er en kjent sak. Men visste du at arbeidsgl...
Arbeidsmiljø
Ta kontroll over vanene dine – skap et bedre arbeidsmiljø
Vi har alle vaner og uvaner; ting vi ønsker å bli bedre på, og ting vi ønsker å kutte helt...
Arbeidsmiljø
Hva gjør fremtidens ledere for arbeidsmiljøet?
Vi har en tendens til å se på utbrenthet som et individuelt problem som skyldes individets...
Arbeidsmiljø
Psykologisk trygghet handler om i hvilken grad medarbeidere føler seg trygge på at de kan si fra uten å frykte negative konsekvenser
Manglende positivt ytringsklima kan føre til en overfladisk konsensus, der det kan se ut s...
Arbeidsmiljø
Blir emosjonelle krav det nye tema innen ledelse?
Psykologisk trygghet har vært et hett tema innenfor ledelsesfaget de siste årene. Det er p...
Arbeidsmiljø
En glad medarbeider er en god medarbeider
Å opprettholde en arbeidsplass med fornøyde ansatte er ikke alltid like enkelt. Mange tror...
Arbeidsmiljø
Alle ønsker å bli sett, hørt og forstått
Dårlig stemning på jobb er oppskriften på et dårlig arbeidsmiljø. Som mellomleder er du nø...
Arbeidsmiljø
Arbeidsmiljøet som ferskvare – start forberedelsene for fremtiden nå
Arbeidsmiljø kan være et noe vagt begrep som ikke er så lett å definere. En satsning på ar...
Arbeidsmiljø
Friksjon er nødvendig for gode løsninger!
Er du en av dem som ikke liker å være uenig med andre? Synes du at ubehaget med uenigheter...
Arbeidsmiljø
Manglende nyansering og merkelapper kan skape konflikter eller mer alvorlige hendelser, som for eksempel diskriminering
Prestasjoner og måloppnåelse henger sammen med opplevelsen av tilhørighet, som i stor grad...
Arbeidsmiljø
Ta vare på hjernen til dine medarbeidere – skap en mer hjernevennlig arbeidsdag
Visste du at hjernen til dine ansatte faktisk er den viktigste ressursen på arbeidsplassen...
Arbeidsmiljø
Når du investerer i mennesket, kommer resultatene
Et godt arbeidsmiljø er ikke noe som kommer av seg selv. Det kommer heller ikke gratis. De...
Arbeidsmiljø
Bli kvitt baksnakking på jobben
Det finnes en enkel modell som alle kan følge, og som vil sette en stopper for baksnakking...
Arbeidsmiljø
Det kan godt tenkes at den som snakker med deg i dag kan snakke om deg i morgen
En dansk undersøkelse (se faktaboks) viser at 47 prosent av de ansatte hadde opplevd baksn...
Arbeidsmiljø
4 typer irriterende medarbeidere
Det å jobbe sammen med andre mennesker kan være veldig givende. Et godt samarbeid med koll...
Arbeidsmiljø
Slik hjelper du medarbeiderne dine med å skape et godt arbeidsmiljø
Medarbeidernes holdninger og atferd spiller en avgjørende rolle i et godt – og et dårlig –...
Arbeidsmiljø
Den kompliserte kategoriseringen – la deg ikke lure!
I lengre tid har den visstnok svært populære foredragsholderen Thomas Erikson, som også ha...
Arbeidsmiljø
Hvordan bedrifter kan støtte mødre på – og tilbake til – arbeidsplassen
Veldig mange mødre må balansere mellom familiens og arbeidsplassens behov. Ofte dukker det...
Arbeidsmiljø
Snakk med medarbeiderne om hvordan dere vil ha det
Problematisk bruk av alkohol i næringslivet kan ha svært uheldige konsekvenser på mange pl...
Arbeidsmiljø
Er det rom for å si ifra?
Hvis du jobber som leder har jeg en oppfordring til deg her og nå midt i surfingen; stopp ...
Arbeidsmiljø
Skap arbeidsglede og motivasjon – også når usikkerheten rår
Når krisen rammer, svekkes ofte både tryggheten, motivasjonen og arbeidsgleden. Men nettop...
Arbeidsmiljø
Fire steg ledere kan ta for å sikre at mobbere ikke driver bort de beste ansatte
Du har helt sikkert møtt på en høytpresterende leder som leverer resultater, men som skape...
Arbeidsmiljø
Syv råd for å unngå utbrente medarbeidere
Undersøkelser viser at svært mange unge og nyutdannede opplever arbeidsrelatert utbrenthet...
Arbeidsmiljø
Har du en «frenemy» på arbeidsplassen?
På en arbeidsplass vil det alltid være noen man ikke kommer like godt overens med, noe som...
Arbeidsmiljø
Å bli sett, hørt og forstått skaper dynamikken for å gjøre hverandre gode på jobb
For å kunne forstå hverandre og gjøre hverandre gode på en arbeidsplass er det helt essens...
Arbeidsmiljø
Hvordan kan erfaringer fra idretten skape den beste arbeidsplassen?
Gode resultater og et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv. Det krever at en rekke fa...
Arbeidsmiljø
Helsefremmende arbeid i praksis
En helsefremmende tilnærming på arbeidsplassen kan være avgjørende for et godt arbeidsmilj...
Arbeidsmiljø
Er du bevisst den ubevisste diskrimineringen på arbeidsplassen?
Det er lett å forestille seg selv som en ydmyk person som verken diskriminerer eller har f...
Arbeidsmiljø
Når livet utfordrer – la arbeidsplassen bli medisinen som skaper kraften til å ta tak
I dag sies det at nøkkelen til suksess er å skape psykologisk trygghet på arbeidsplassen. ...
Arbeidsmiljø
Når medarbeidere slutter, hva skjer med de som blir igjen?
Nå som flere ser seg om etter en ny arbeidsplass, sitter ledere igjen med usikkerhet og st...
Arbeidsmiljø
For å få et bedre arbeidsmiljø må både ledelsen og medarbeiderne bli bevisst på hvordan de påvirker hverandre
Et godt og positivt arbeidsmiljø kan virkelig styrke en bedrift. For å få et bedre arbeids...
Arbeidsmiljø
Ledere har det best på arbeidsplassen
Mellom 70 og 80 prosent av de som jobber i en bedrift med bedriftshelsetjeneste, har det b...
Arbeidsmiljø
Å se sine medarbeidere
Det å se sine medarbeidere er noe av det viktigste en leder gjør for å ta i bruk de ressur...
Arbeidsmiljø
5 tips for å fremme en inkluderende arbeidsplass
Inkludering og rettferdighet kan være avgjørende for en blomstrende arbeidsplass. Mangfold...
Arbeidsmiljø
Ensomhet på jobben er vanligere enn du tror
Hvordan kan man være ensom på en sosial arbeidsplass der man er omgitt av mennesker til en...
Arbeidsmiljø
Nå trenger vi arbeidsmiljøloven – mer enn noensinne
Ifølge arbeidsmiljøloven skal arbeid legges opp og gjennomføres uten fare for de ansattes ...
Arbeidsmiljø
Arbeidsmiljøet er bærebjelken i enhver organisasjon
Er du opptatt av å bli virkelig kjent med medarbeiderne dine? Vite hvem det er som jobber ...
Arbeidsmiljø
Slik bruker du tillitsbasert ledelse som nøkkel til motivasjon og arbeidsglede
Det finnes svært mange ledelsesstiler, men én av dem peker seg ut når det gjelder kobling ...
Arbeidsmiljø
Leder skal være en autoritet som medarbeiderne kan lene seg mot og bli ledet av til utvikling og vekst
De viktigste punktene i fremtidig helhetlig ledelse er ledere som utvikler seg selv som me...
Arbeidsmiljø
Hva slags grunnmur vil du ha i din virksomhet?
Kjenn litt på ordet virksomhetsplattform! Hva slags grunnmur vil du ha i din virksomhet? H...
Arbeidsmiljø
Å skille mellom jobb og privat
Ofte får jeg høre at en spiller en» rolle» på jobben, og på en måte ikke er seg selv. Elle...
Arbeidsmiljø
Tar bedriften din vare på hele mennesket?
I dag er tradisjonelle goder for ansatte, som firmabil, fete bonuser eller firmahytte, på ...
Arbeidsmiljø
Legg til rette for de ansatte med en fleksibel arbeidsplass
Mange ansatte opplever at god lønn ikke er det eneste salige når det gjelder å trives på j...
Arbeidsmiljø
Skal man lykkes som leder, er det to forhold som er spesielt viktige
Det handler om å se de ansatte og gi dem arbeidsoppgaver som både har nytteverdi og som sk...
Arbeidsmiljø
Få det beste ut av andre
Istedenfor å fortelle ansatte hvordan de skal gjøre jobben sin, eller å være en kontroller...
Arbeidsmiljø
Slik skal fremtidens kontor booste hjernen din
Nye arbeidsmåter krever nye kontor. Lederen flytter ut – kreativitet og konsentrasjon flyt...
Arbeidsmiljø
Ansatte i norske virksomheter dropper jobbfester
Det er fest – på jobben. Rødvin, hvitvin, øl og drinker, svigermor er barnevakt og kollege...
Arbeidsmiljø
Walk the talk!
Husker du forrige gang jobben arrangerte motivasjonsdag? Da foredragsholderen fikk gjengen...
Arbeidsmiljø
Liv og kvalitet i arbeidet
Det danske helsedirektoratet har forsket på arbeidslivskvalitet – et ord vi ennå ikke har ...
Arbeidsmiljø
Må vi snakke om arbeidsmiljø?
Tema rundt begrepet «abeidsmiljø» er ofte å finne i overskrfter i media. «Arbeidsmiljø er ...
Arbeidsmiljø
Skogluft-effekten – slik utnytter du den på arbeidsplassen din!
Vi vet hvor viktig og helsefremmende det er å oppholde oss ute i naturen. Men visste du at...
Arbeidsmiljø
Hva er den optimale andelen deltidsansatte dersom lønnsomhet er målet?
Halvparten av de cirka 430.000 ansatte i kommunal sektor jobber deltid, ifølge KS. Spesiel...
Arbeidsmiljø
6 måter for å motivere
Hvordan motiverer du dine team-medlemmer til å ta initiativ og til å bli mer ansvarlige fo...
Arbeidsmiljø
Lederen - Ikke like viktig for arbeidsmiljøet
En av konklusjonene i Manpowers life undersøkelse er at lederens viktigste oppgaver er å b...
Arbeidsmiljø
Slik unngår du å la dine egne problemer smitte over på dine ansatte
Har du noen gang vært i et selskap, en gruppe eller på en fest hvor én av deltakerne tydel...
Arbeidsmiljø
De 10 bud om redelighet på en arbeidsplass
For å oppnå et best mulig arbeidsmiljø preget av samhold, trivsel og gode prestasjoner så ...
Arbeidsmiljø
Slik blir du en engasjerende leder
Det er gjort utallige undersøkelser som viser at med større engasjement hos de ansatte er ...
Arbeidsmiljø
Mangfold er en nødvendighet for å lykkes
Mangfold skaper en gjennomsnittlig resultatvekst på 6 prosent, en kontantstrøm per ansatt ...
Arbeidsmiljø
Hjelpsomhet er lønnsomt
Organisasjoner hvor det er normalt å hjelpe hverandre, klarer seg bedre enn konkurrentene....
Arbeidsmiljø
Fra daglig leder til daglig gleder
At lederen er viktig for bedriften, er vel ingen større hemmelighet. Men har du tenkt over...
Arbeidsmiljø
Derfor bør du prioritere lønningspilsa!
Fest og fyll bør man nok med fordel holde unna både arbeidsliv- og prat, men lønningspilsa...
Arbeidsmiljø
Medarbeidere i samspill i godt medarbeiderskap!
Hva skal til for at vi kjenner på den gode følelsen av å være på samme lag og ville hveran...
Arbeidsmiljø
Slik håndteres og forebygges mobbing
Som leder har man et stort ansvar, også når det kommer til forebygging og tiltak mot mobbi...
Arbeidsmiljø
Inkluderende Ledelse
Arbeidsmiljøloven har som sitt primære formål å ivareta arbeidstakers rettigheter og helse...
Arbeidsmiljø
Optimistiske ledere har bedre helse
Flere studier viser at optimistiske ledere har bedre helse og sterkere immunforsvar enn si...
Arbeidsmiljø
Led som et medmenneske
Hvordan du møter dine ansatte kan ha alt å si for deres personlige utvikling og potensiale...
Arbeidsmiljø
Mobbing på jobb!
mobbing på arbeidsplassen
Det er noe med begrepet mobbing som gjør at mange rygger. Erting, spøk, baksnakking, konfl...
Jobb, karriere & Ledelse
Slik jobber du mer positiv og effektiv
Arbeidsplasser som bruker resultatene fra forskning i positiv psykologi har høyere produktivitet, la...
Jobb, karriere & Ledelse
Ta smartere beslutninger med 10-10-10-regelen
Det finnes mange rammeverk du kan bruke til å ta bedre beslutninger. Problemet er at de ikke nødvend...
Jobb, karriere & Ledelse
Hemmeligheten bak produktivitet
Hvis du skal være deg selv på ditt beste, krever det at du er ærlig med deg selv om hvilke områder s...
Jobb, karriere & Ledelse
På tide å gjøre drømmer om til virkelighet
Som mennesker har vi fått den unike gaven at vi kan drømme om et bedre liv og samtidig være i stand ...
Ledelse
Bli en superleder med selvledelse!
Det hører fortiden til at autoritære ledere bestemte nøyaktig hva medarbeiderne skulle gjøre, og at ...
Jobb, karriere & Ledelse
Slik øker du fleksibiliteten uten å miste effektiviteten
Fleksibilitet har enorme fordeler for ansatte, som redusert utbrenthet og større arbeidsglede. Imidl...
Jobb, karriere & Ledelse
Finn tid til kollegene dine selv om du er opptatt
Selv om produktivitet er viktig, er balansen mellom fullføring av oppgaver og det å ta seg tid til k...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 8
Rekrutteringsveileder, Del 8, +PLUSS Artikler
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 8
Fra nyansatt til ansatt
Kan du ikke bare innrømme det med én gang? Du ønsker ikke nyansatte, du ønsker ansatte. Du ønsker i...
Ledelse
En produktiv arbeidsplass respekterer hverandres ulikheter og utnytter disse
«Medarbeiderskap» er et begrep du nok kjenner til, men kanskje er du usikker på hva det egentlig bet...
Jobb, karriere & Ledelse
Lær deg takknemlighetens kunst – selv når livet butter
Du har sikkert hørt at det er viktig å være takknemlig og at det kan gjøre deg mer optimistisk? Kans...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 8
Rekrutteringsveileder, Del 8, +PLUSS Artikler
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 8
Prøvetiden - grunnlaget for en god onboarding
God onboarding starter med en god prøvetid. Det handler om å sette klare krav, gi opplæring og gi ti...
Ledelse
Tren opp hjernen i fremtidens ferdigheter
Roboter kan heldigvis ikke ta over alle arbeidsoppgaver. Men for å stå bedre rustet i fremtiden, er ...
Ledelse
Du kan hente inspirasjon fra nettverksledelse
Synes du det har blitt mer krevende med mer fleksibilitet, hybrid arbeidsform, med et team som jobbe...
Ledelse
Slik påvirkes menneskene i endringsprosessene
Ordet endringsledelse har blitt et stadig viktigere tema i et næringsliv som preges av raskt tempo o...
Ledelse
Det er i organisasjonens nettverk alt skjer
Nettverksledelse handler om å organisere og koordinere aktiviteter innenfor et nettverk av individer...
Teamledelse fra A-Å, Del 6
Teamarbeid i ledergruppen – alltid et must?
Når du er en del av et team, kan du ikke oppføre deg som en egospiller. Likevel er det ikke sånn at ...
Jobb, karriere & Ledelse
Hva skal til for å overbevise seniorene?
Til tross for at statistikken viser at halvparten av 50-åringer som er i arbeid, trekker seg ut av a...
Ledelse
For å bli en enda bedre leder må du bruke tid på ledelse, selv om det er travle dager
Hvilke ledere har du selv hatt som du likte å jobbe med – og hvilke gjorde at du sov dårlig på natte...
Jobb, karriere & Ledelse
Timeregistrering fører til stress og mistro
Føring av timer er vanlig blant halvparten av norske arbeidstakere. For mange av dem er dette en kil...
Ledelse
Human side of change
For en vellykket endringsprosess må man også ta i betraktning de ansattes side av prosessen. Rasjon...
Kommunikasjon
Du må kommunisere direkte og med følelser – treffe folks hjerter
God kommunikasjon kan bidra til at du får gjennomslag for nettopp ditt syn. Ved å kommunisere klarer...
Kommunikasjon
Det er en enorm kraft som ligger i å se og bli sett, å heie på og bli heiet på
Hvordan skap en samhandlende enhet – der alle er like verdifulle? Hva er konsekvensene av dårlig sam...
Ledelse
Organisasjoner som ikke tilpasser seg en verden i endring og skiftende økonomiske forhold, vil dø ut
Endringen er en vanlig del av livet. I den moderne verden er endringsledelse-prosessen, inkludert de...
Kommunikasjon
Syv gode tilbakemeldingsmetoder
Sliter du med å gi medarbeiderne dine feedback? Her er syv forskjellige metoder for tilbakemelding d...
Ledelse
Få større innflytelse og oppnå mer!
Har du tenkt over hvor mye innflytelse du egentlig har som leder? Og hvordan du kan bruke innflytels...
Ledelse
Fem attributter som skaper ekte innflytelse
Det kan være mange ulike egenskaper som gjør at noen klarer å påvirke oppfatningen til andre eller f...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 8
Har du avtalt prøvetid, og bruker du den riktig?
Mange arbeidsgivere opplever utfordringer i forbindelse med arbeidstakere som ikke fungerer slik arb...
7 tiltak som styrker din mentale balanse
På samme måte som du tar vare på din fysiske kropp, bør du sørge for å gi hjernen din mental næring....
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 8, BLI EN FREMRAGENDE LEDER
Rekrutteringsveileder, Del 8, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, +PLUSS Artikler
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 8, BLI EN FREMRAGENDE LEDER
En god onboardingprosess er god investering
Hvilken onboardingprosess en organisasjon har, vil kunne påvirke hvilke søkere organisasjonen tiltre...
Jobb, karriere & Ledelse
Bygg bro over gapet mellom Generasjon Z og ledere
Det er et generasjonsskille på arbeidsplassen, fordi en del ledere fra eldre generasjoner opplever u...
Jobb, karriere & Ledelse
Forbedre kundetilfredsheten med en inkluderende markedsføringspraksis
Yngre generasjoner er mye mer varierte enn sine mer erfarne kolleger, og deres kjøpekraft forventes ...
Lederblogg
Har du sikret dine egne immaterielle rettigheter gjennom en taushetsavtale som en NDA?
I dagens konkurransepregede og globaliserte marked, er forståelse av immaterielle rettigheter en str...
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 5
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 5, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 5
Bygg respekt for fellesskapet, selskapet og individet
Respekt på arbeidsplassen er et kraftig verktøy som påvirker alles opplevelse, og er noe du som lede...
Jobb, karriere & Ledelse
Kjøreregler for en vellykket sommerfest
Det er verdifullt med sommerfester og andre sosiale arrangementer med jobben for å gi de ansatte mul...
Lederblogg
Slik lukker du KI-gapet
Flere av Norges største virksomheter sliter med å holde tritt med det raske tempoet innen kunstig in...
Kommunikasjon
Derfor bør du bruke historiefortelling som leder – og slik gjør du det
Hvordan skaper du ekte engasjement og motiverer medarbeidere uten å ty til kommandoer eller slides f...
Ledelse
Uten gode ledere kan ikke team lykkes
Som leder er det din jobb å veilede teamet ditt, ta best mulig beslutninger og være åpen og fleksibe...
Digital Ledelse
ChatGPT – på én, to, tre!
ChatGPT vil ikke erstatte mennesker i det kreative teamet ditt. Snarere fungerer det som et verktøy ...
Jobb, karriere & Ledelse
Hvordan kan du øke din personlige effektivitet ved å skille det viktige og verdifulle fra det som haster?
Arne Sigurd Rognan Nielsen deler de beste metodene sine for å bli mer effektiv og jobbe enklere og s...
Ledelse
Teamorganisering er helt nødvendig for å få hentet ut og utviklet medarbeidernes kompetanse
For å få et vellykket team er du nødt til å sikre at teammedlemmene opplever gjensidig avhengighet o...