Lederutvikling
Lederutvikling
Når du som leder blir rammet – hvordan bygger du styrke i motgang?
Ledere er trent i å håndtere andres usikkerhet – men hvem leder deg når det er du som mist...
Lederutvikling
Mange tror de leder godt – men ser ikke hva medarbeiderne faktisk opplever
Ledere ser ofte én virkelighet – medarbeidere en annen. Det koster dyrt. Men gapet kan tet...
Lederutvikling
Hvordan tar du vare på deg selv som leder – når alt går i høyt tempo?
Hvordan kan du som leder bevare fokus på egen trivsel i en arbeidshverdag preget av tempo,...
Lederutvikling
Strategiske ledere og de annerledestenkende – hvorfor vi trenger begge deler
Hva skiller egentlig en toppleder fra en mellomleder – og hvorfor er det så vanskelig å få...
Lederutvikling
Sikrer lederutvikling av mellomledere resultater?
Mange bedrifter investerer i lederutviklingsprogrammer for mellomledere, med et ønske om å...
Lederutvikling
4 ledelsesprinsipper for suksess
Føler du at lederrollen vokser raskere enn du gjør? Som gründer er det vanlig. Overgangen ...
Lederutvikling
Slipp løs ditt potensial: Tren dine styrker, ikke dine svakheter
Vi er ofte vår egen verste kritiker, og glemmer å verdsette våre naturlige talenter. Denne...
Lederutvikling
EQ-revolusjonen: Slik knuser følelsesmessig intelligens IQ i kampen om fremtidens arbeidsplass
Glem IQ. I dagens arbeidsliv er det EQ – emosjonell intelligens – som er den virkelige dri...
Lederutvikling
Trives du som leder? Forskningen avslører en overraskende sammenheng
Din trivsel som leder er ikke bare viktig for deg, men smitter over på hele organisasjonen...
Lederutvikling
Lederens frihet: valg og handlinger for bærekraftig velferd
Det er sentralt å forstå sammenhengene mellom egen ledervelferd, lederfrihet, positivt arb...
Lederutvikling
Å finne balansen: Når er det riktig å be om hjelp som leder – og når bør du håndtere det alene?
Som leder er det viktig å vite når du skal be om hjelp og når du bør håndtere situasjoner ...
Lederutvikling
Bli en tilstedeværende og fokusert leder – til det beste for deg selv og medarbeiderne
Følger du egentlig med på det medarbeiderne dine sier? Er du virkelig til stede? En ydmyk ...
Lederutvikling
Tjenende ledelse – en fremragende ledelsesfilosofi
I en tid hvor bedriftskultur står høyt på agendaen, vinner tjenende ledelse terreng som en...
Lederutvikling
En leder som formidler gode holdninger vil også bli god til å skape vekst
Formidler du gode holdninger får du medarbeidere som jobber sammen mot økt vekst.«Ledelse ...
Lederutvikling
Når arrogansen tar overhånd i ledelse
Hos ledere som går fra suksess til suksess, kan man hos noen til slutt oppleve at framgang...
Lederutvikling
Nysgjerrighet som lederverktøy
I en tid hvor raske omstillinger og kontinuerlig utvikling er normen, er nysgjerrighet en ...
Lederutvikling
Avdramatiser feil – lær av dem i stedet
Forskeren Jonas Dahl og professor Andreas Werr har undersøkt hvordan feil kan styrke innov...
Lederutvikling
Viktige ingredienser som kan bidra til å forme en effektiv og inspirerende lederstil
Å være en effektiv og inspirerende leder krever en kombinasjon av ferdigheter, egenskaper ...
Lederutvikling
Fremtidens lederutvikling – hvor bør veien gå?
Vi lever i en kaotisk tid hvor flere opplever at det er mer komplekst å lede, kontra før d...
Lederutvikling
Slik blir du kvitt de meningsløse oppgavene
Mange store organisasjoner drukner medarbeiderne sine i likegyldige arbeidsoppgaver, og te...
Lederutvikling
Work-life balance i lederutvikling – gir det egentlig mer mening på arbeidsplassen?
Det sies at organisasjoner som investerer i lederutvikling med fokus på work-life balance,...
Lederutvikling
Lederutviklingsprogram for frivillige – ledet av frivillige (ja, det går an!)
Den Norske Turistforening (DNT) har klart kunststykket å skape et lederutviklingsprogram f...
Lederutvikling
KI fordrer klok ledelse med strategisk kompetanse
Kunstig intelligens er i ferd med å skape store endringer og er en viktig driver i organis...
Lederutvikling
Vi trenger et kritisk blikk på ledelse
Har vi en forenklet, verktøyaktig forståelse av ledelse som gjør oss blinde for mye av kom...
Lederutvikling
Hvordan skape fremtidens lederutviklings-programmer – uten store budsjetter
Etter å ha undersøkt markedet for lederutviklingsprogrammer nøye, tok Telia saken i egne h...
Lederutvikling
Lederskap som aktiverer medarbeiderskapet
I et suksessfullt lederskap får man til ting sammen. Man er opptatt av felles læring og ut...
Lederutvikling
Bruke din ledermakt slik at den arbeider for deg og ikke mot deg
Når du blir leder, endrer maktbalansen seg. Du får mer makt, og folk rundt deg begynner å ...
Lederutvikling
Slik skaper du effektivitet i verdensklasse!
Visste du at vi mennesker er eksperter på å motarbeide vårt eget energinivå? At vi motarbe...
Lederutvikling
Hvil bedre for å prestere bedre
Vi lever i et overstimuleringssamfunn hvor vi bombarderer hjernen vår med informasjon hele...
Lederutvikling
Slik får du en effektiv og inspirerende lederstil
Her får du noen viktige ingredienser som kan bidra til å forme en effektiv og inspirerende...
Lederutvikling
Fire spørsmål du kan stille deg som fører til tidsbesparelse, nyttig refleksjon – og mer fornøyde medarbeidere
Det mange ledere sier at de mangler er … tid. Daglige oppgaver blandes med spørsmål fra me...
Lederutvikling
Forstå deg selv og dine medarbeidere bedre gjennom kunnskap om tilknytningspsykologi
Tilknytningsteori har flere implikasjoner som kan gi verdifull innsikt til utviklingen av ...
Lederutvikling
Fra kuling til full storm – lederrollen 2025
Å være sjef har alltid vært krevende, men på vei inn i 2025 står norske ledere overfor en ...
Lederutvikling
Upskill og reskill – slik bygger du livslang læring i fem trinn
Mange organisasjoner har blitt mer bevisst på hvor viktig det er å sørge for livslang læri...
Lederutvikling
Slik gir du rom for læring på jobb
Kontinuerlig læring er helt avgjørende i dagens hektiske arbeidsliv med raske endringer og...
Lederutvikling
Hvilke paralleller finnes mellom ledelsesteorier og utøvelse av foreldrerollen?
Mulighetene for å utøve og øve på ledelse begrenser seg ikke kun til arbeidsplassen. Paral...
Lederutvikling
Superledelse og biohacking
Stadig flere kjenner på stress, manglende mening og sviktende engasjement i arbeidslivet –...
Lederutvikling
Det er en enorm kraft som ligger i å se og bli sett, å heie på og bli heiet på
Hvordan skap en samhandlende enhet – der alle er like verdifulle? Hva er konsekvensene av ...
Lederutvikling
Få større innflytelse og oppnå mer!
Har du tenkt over hvor mye innflytelse du egentlig har som leder? Og hvordan du kan bruke ...
Lederutvikling
LEADERS – en formel for vellykket ledelse
Deepak Chopra, talsmannen for alternativ medisin og forfatter av over 90 bøker, deler sine...
Lederutvikling
Lær deg å stole på intuisjonen din – med syv enkle trinn
Instinkter eller intuisjon – den følelsen du har i magen som presser deg mot eller bort fr...
Lederutvikling
Hva gjør deg til en god leder?
For å forstå hva ledelse egentlig betyr, må du spørre deg selv, ikke bare om hva ledelse e...
Lederutvikling
Hva skjer når man ikke tar seg tid til å stoppe opp? Og hvorfor er det så vanskelig?
Den klassiske lederen har ofte mange baller i luften, og balansegangen mellom å ta vare på...
Lederutvikling
En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt for å nå bedriftens må
Men kan en leder klare dette uten selv å være inspirert? Grethe Holtan mener at det hjelpe...
Lederutvikling
Skap en empatisk høytpresterende kultur!
En empatisk høytpresterende kultur er avhengig av at alle i organisasjonen bidrar. Det for...
Lederutvikling
De aller fleste mennesker som går på jobb ønsker å bli en god variant av seg selv og gjøre sitt beste, men da må de også få tilpasset ledelse
Mange tror at det å være en leder innebærer å bruke makt for få det som de vil. Men for å ...
Lederutvikling
Skal du komme inn som leder i et faglig tungt miljø uten akademisk bakgrunn, må du være meget klok på hvordan du håndterer folkene og bruker kompetansen deres
Enkelte miljøer består av folk med særlig høy kompetanse og fagbakgrunn, noe som kan gi ut...
Lederutvikling
Hjelper lite å være prestasjonsfokuserte når vi ikke vet hvem vi er eller hvorfor vi gjør det vi gjør
Torkild Sköld sier at uansett hvor og hvordan du jobber, er du alltid administrerende dire...
Lederutvikling
Leder, du må se deg selv i speilet!
Ja, ledelse er selvkorrigerende, og tar tid. Men med en god dose mot, bør det kunne gå kja...
Lederutvikling
Dyktige ledere skaper mestringsfølelse
Ledere skaper mestringsfølelse ved å gi tilbakemeldinger og utfordringer tilpasset den enk...
Lederutvikling
Medarbeiderne ønsker å være en del av noe større enn seg selv og de ønsker en personlig utvikling
Ledere står i dag ovenfor en virkelighet der både kartet og terrenget kan endre seg med ly...
Lederutvikling
Ledere bør ikke ta all æren for virksomhetens suksess
Som daglig leder er det naturlig å ønske å ta æren for positive resultater i virksomheten....
Lederutvikling
Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft
Det hjelper ikke å bare lage et produkt, selge det og håpe på det beste kun for at du skal...
Lederutvikling
Slik blir du mer autentisk i en verden som blir stadig kunstigere
Er du en sucker for alt som er autentisk og ekte i disse forvirrende KI-tider? Jeg også.
Lederutvikling
Hvordan vil du bli husket som leder?
Å bli bevisst på hvordan du vil bli husket i din rolle som leder, er en ekstraordinær og m...
Lederutvikling
Å lede samarbeid er en av lederens viktigste oppgaver
Som leder i en kunnskapsorganisasjon blir det stadig viktigere å tilrettelegge for tverrfa...
Lederutvikling
Led med felles formål
Enten du er på slagmarken eller i styrerommet, så er prinsippene for å oppnå suksess, helt...
Lederutvikling
Det er i ferd med å skje store endringer når det gjelder praksis for hvordan utvikle ledere
Hvordan vil lederutviklingen bli i tiden som kommer? Hva sier forskningen om hvordan vi bø...
Lederutvikling
Slik delegerer du arbeidsoppgavene på en effektiv måte
Å delegere arbeidsoppgaver kan høres enkelt ut – men har du tenkt på at dette ikke bare ha...
Lederutvikling
For mye sinne kan også føre til at man mister fokus og ikke hører på medarbeiderne
Å holde følelsene sine under kontroll på jobb kan være en personlig belastning. Det er ikk...
Lederutvikling
Bli en handlekraftig leder – med 15 avgjørende steg
Kanskje målet ditt fremover er å bli en bedre leder? Boken Handlekraft av Kristian Hall gi...
Lederutvikling
5 strategier for å støtte dine ansatte gjennom en krise
Å måtte navigere i uforutsette katastrofer tester lederskapet; Men det kan også hjelpe deg...
Lederutvikling
Ingen ledere oppnår fremgang om de ikke følger tett på medarbeiderne sine
Arbeidsmiljøet er som et mattestykke. Alle medarbeidere teller. Det er summen av alle koll...
Lederutvikling
En medarbeider som finner mening i å gå på jobb, har det bedre og presterer bedre
Mistrivsel på arbeidsplassen kan ha svært uheldige konsekvenser for din organiasjons overl...
Lederutvikling
Å være en generøs leder kan gjøre deg til en god leder
Når vi tenker på generøsitet, går våre tanker automatisk til penger eller veldedighet. I s...
Lederutvikling
Alt handler om å lede mennesker og å være flink til å håndtere folk
Vi har i lang periode vært godværsledere. Vi har kunnet feiret suksesser og klappet hveran...
Lederutvikling
De beste jobbene der folk uttrykker at de trives veldig godt, er jobber som har mye autonomi og selvstyre
Det finnes mange årsaker til å øke bevisstheten rundt grunnleggende menneskelige behov og ...
Lederutvikling
En god leder vet at effektivt arbeid, med god kvalitet er roten til all suksess
Samfunnet er i stadig endring og påvirker i høy grad hvordan vi lever og arbeider. For å k...
Lederutvikling
Mening på jobben skapes med et formål
Ser du formålet med det du driver med? John Coleman mener at de rette tankene kan gi størr...
Lederutvikling
10 bud for å bli en drømmearbeidsgiver
Hva er egentlig en drømmearbeidsgiver? Hva skiller disse fra andre arbeidsgivere? Svante R...
Lederutvikling
Hvor effektiv du er som leder avgjøres ikke av hvor mange ting du gjør, men heller hvor bra du gjør dem
Å være effektfull som leder betyr å gjøre det du skal på riktig måte. Det høres kanskje s...
Lederutvikling
Ledelse må handle om samarbeid
I en artikkel fra Stanford University av Theresa Johnston, forteller Mark Leslie, en high-...
Lederutvikling
Er lederutviklingskurs fortsatt «den hellige gral» for lederopplæring i din bedrift?
Bli en fremragende leder del 2
Når vi tenker «læring» eller «videreutvikling» i samme setning som «ledelse», ender vi gje...
Lederutvikling
Dette kjennetegner de beste topplederne
En av de mest prediktive faktorene for om en leder vil lykkes, og dermed også selskapet, e...
Lederutvikling
Improvisasjonstrening kan gjøre deg til en bedre leder
«Impro» skaper større bevissthet rundt hvordan man forholder seg til omverdenen og styrker...
Lederutvikling
Å be om hjelp kan sitte langt inne for mange, men er en av de mest effektive måtene å overkomme personlige utfordringer på
Bli en fremragende leder del 2
Men hvordan gjør du det – hvem spør du? Og hvordan legger du til rette for større sosial s...
Lederutvikling
Personlig ansvar i lederskapet
Å forplikte seg handler om å ta ansvar for egne holdninger. Hvis du ikke er forpliktet går...
Lederutvikling
Lederes hverdagsutfordringer – «The dark side of leadership»
Da pandemien traff, begynte to forskere å analysere lederes hverdagsutfordringer. Resultat...
Lederutvikling
Folk kjøper ikke hva du gjør, men hvorfor du gjør det
Hvis du ønsker å være en inspirerende leder og virkelig vil få folk til å tro på deg, er d...
Lederutvikling
Man må ikke endre personligheten sin for å bli en bedre leder
Argentinske Tomas Chamorro-Premuzic, professor i organisasjonspsykologi og ekspert på pers...
Lederutvikling
Slik utvikler du din ledervisjon
Ledelse og visjon hører sammen. Du kan ikke lede an uten å se hvor du skal. Men hva er vis...
Lederutvikling
Medaljens bakside – idrettens skjulte lederskapssvakheter
Ledere kan ha mye å lære av idretten, noe vi i LederNytt har skrevet om tidligere. Men ifø...
Lederutvikling
Hvor digitalt sulten er du som leder?
For å øke din digitale kunnskap er du nødt til å sørge for kontinuerlig kompetanseutviklin...
Lederutvikling
Få ditt beste salgsår noensinne
Velkommen til året der du blir stor! Nå er det på tide å sette deg ville mål om de personl...
Lederutvikling
Ledelse og dens emosjonelle kraft
Her til lands tror vi på ledere. I alle fall til en viss grad. Men: Ledelse presenteres of...
Lederutvikling
Læring må stå i sentrum for å lykkes i fremtiden
En stor utfordring for mange i dag er å finne ut av hvordan man må tenke for å lykkes i en...
Lederutvikling
Tre lederhemmeligheter for suksess
De fleste har møtt en leder eller person de har sett opp til, kanskje en god venn eller en...
Lederutvikling
Hvordan kan et styreverv være en fordel i en lederutviklingsprosess?
Det å sitte i et styre er ikke det det en gang var, og mange tar på seg styreverv uten å v...
Lederutvikling
Elsk det du gjør – og opplev suksess som leder
Store omveltninger har skjedd i løpet av få år, noe som har endret hvordan ledere må jobbe...
Lederutvikling
Hvordan står det til med ledernes kompetanseutvikling i din virksomhet?
Kompetente ledere gir sunne og motiverte medarbeidere samt høy lønnsomhet. De som ikke utv...
Lederutvikling
Når bør du administrere, og når bør du lede?
Oppstarts- og småbedriftseiere må ofte sjonglere mellom flere roller. Det kan være vanskel...
Lederutvikling
Lederutvikling i hybridtiden
Etter hvert som organisasjoner over hele verden ender opp i en blanding av fysisk og virtu...
Lederutvikling
Suksess med 4-dagers arbeidsuke
Det kan se ut til at 4-dagers arbeidsuke virkelig er i vinden, og flere og flere begynner ...
Lederutvikling
Ta medarbeiderne med i utviklings- og løsningsprosesser
Det finnes mange måter å vise støtte og inkludere medarbeiderne på. Men hvis du som leder ...
Lederutvikling
Slik skapes vinnere: Trygghet, trening og tro på seg selv
Hvordan kan du som leder legge til rette for at dine medarbeidere – og deg selv – skal pre...
Lederutvikling
Bedre resultater med verdibasert ledelse
Utgangspunktet til verdibasert ledelse er de menneskelige verdiene i virksomheten – ikke d...
Lederutvikling
Er du en leder som gjør det du sier du skal gjøre og holder det du lover?
Det hjelper lite å ha gode verdier, hvis de ikke etterleves av deg som leder eller de som ...
Lederutvikling
Kampen for å holde på gode vaner
Som leder har du et ansvar når det gjelder gode vaner og rutiner. Ikke bare for deg selv, ...
Lederutvikling
Forretningsmodeller for en bærekraftig fremtid
I dag er samfunnsansvar et stadig viktigere spørsmål for bedrifter. Hvordan kan de posisjo...
Lederutvikling
Leder skal være en autoritet som medarbeiderne kan lene seg mot og bli ledet av til utvikling og vekst
De viktigste punktene i fremtidig helhetlig ledelse er ledere som utvikler seg selv som me...
Lederutvikling
Den tradisjonelle norske ledelsesmodellen har mange fordeler og er blant annet egnet til å hjelpe bedriftene gjennom krisetider.
Norsk næringsliv er lønnsomt og har hatt en eventyrlig utvikling de siste 60 årene. Samarb...
Lederutvikling
Psykologisk trygghet er avgjørende for din bedrift
Psykologisk trygghet er en fundamental kompetanse for fremtidens virksomheter. Når så mye ...
Lederutvikling
Overlever din bedrift de neste ti årene?
Ordet disrupsjon er et av nåtidens store buzzwords. Ny teknologi, digitalisering og kunsti...
Lederutvikling
Skap god balanse mellom jobb og fritid!
Grensene mellom jobb og fritid kan ofte være ganske utydelige, og det kan være vanskelig f...
Lederutvikling
Digitalt oppegående ledere kjennetegnes ved at de virkelig har tatt digitaliseringen seriøst
I dagens virkelig næringsliv skjer digital utvikling i et rasende tempo sammenlignet med b...
Lederutvikling
Få indre balanse som leder – og skap en mer balansert verden
Har du noen gang lurt på hva vi kan gjøre med en verden som er stadig mer ubalansert – og...
Lederutvikling
Tenk som en jagerflyger – bli en bedre leder
Visste du at de norske jagerflygerne faktisk er blant de beste i verden? Tidligere offiser...
Lederutvikling
Fem nivåer for fremragende lederskap
De mest fremragende lederne utøver en positiv innflytelse på sine medmennesker gjennom å s...
Lederutvikling
Manglende menneskekunnskap hos ledere?
Det å være leder handler primært om å lede andre mennesker mot felles mål. For å få det ti...
Lederutvikling
Hva gjør deg til en dyktig leder?
Mange ledere vet hva som skal til for å bli en bedre leder, men mislykkes når det kommer t...
Lederutvikling
Våre sterke og svake sider
I det siste har jeg tenkt litt over begrepet ”våre sterke og svake sider som menneske/lede...
Lederutvikling
La dine medarbeidere få være med – bli mer effektiv
Å være en effektiv leder handler ikke nødvendigvis om å få til ting på raskest mulig måte....
Lederutvikling
7 råd for katastrofale beslutninger
Velger du å kjøre ut på motorveien – selv om den lille røde varsellampen blinker og fortel...
Lederutvikling
Ledere som rollemodeller og forbilder
Ledere er de viktigste rollemodeller for verdier, krav og forventinger i enhver organisasj...
Lederutvikling
Åpner bedriften opp for nye ideer – eller er dere fastgrodd i gamle rutiner?
I dagens stadig mer avanserte teknologiske verden skjer endringene raskt – det som for et ...
Lederutvikling
Destruktiv ledelse – dessverre like aktuelt i koronatider som ellers
Du har sikkert møtt en eller flere selv. Den destruktive lederen. Han eller hun som først ...
Lederutvikling
Hva bør en leder ha fokus på?
Bedriftens overskudd er et biprodukt av den beste kundeservicen og at ansatte er involvert...
Lederutvikling
12 kvaliteter som kjennetegner dyktige ledere
Å være leder innebærer å ta på seg en rolle med mange ansvarsområder. Som medarbeider kan ...
Lederutvikling
7 karaktertrekk som kjennetegner en fremragende leder
Nøkkelen til å tiltrekke seg fremragende, dyktige og talentfulle mennesker er kanskje ved ...
Lederutvikling
Ta vare på lederhjernen din
Vi lever i en stadig mer digitalisert verden, mens hjernen vår fortsatt er analog. Hvordan...
Lederutvikling
Slik jobber du smartere
De beste lederne jobber ikke mer, men de jobber bedre og smartere. En fersk studie fra USA...
Lederutvikling
Fire punkter du bør unngå som leder for millenniums-generasjonen
Millenniumsgenerasjonen er født mellom tidlig 1980-tallet og midten av 1990-tallet. De har...
Lederutvikling
10 nyttårsønsker fra et hovedverneombud i politiet.
La det ikke være noen tvil om at vi i politiet er et stolt folkeslag. Ja, faktisk så kjenn...
Lederutvikling
Den nye verdensutviklingen – vil bedriften din overleve den?
Vi står ovenfor den raskeste urbaniseringsprosessen i menneskets historie. Innen 30 år vil...
Lederutvikling
Oppnå gode resultater med etikk i margen
– Vi må praktisere etikk og ta det opp på ledermøter, selskaper som har etikk i margen har...
Lederutvikling
Magisk god ledelse?
Det høres nesten magisk ut. Ledere skal gjøre så mangt, tenke på det meste, være så mye. D...
Lederutvikling
5 trender for den moderne lederen
Autoriteter, byråkrati og budsjettfokus er ute. Vil du være en moderne leder i en bedrift ...
Lederutvikling
God fremtidstenkning er en kompetanse
Vi er inne i en teknologisk revolusjon som fører til økt usikkerhet og kompleksitet. I man...
Lederutvikling
Feilslått lederutdanning
I Norge undervises det i ledelse og lederskap for mange hundre millioner kroner i året. St...
Lederutvikling
Kjære ledere – slutt med standardisert MAS!
Prat heller med medarbeiderne dine
Kjært barn har mange navn, og dette gjelder også m...
Lederutvikling
Walk the talk!
Husker du forrige gang jobben arrangerte motivasjonsdag? Da foredragsholderen fikk gjengen...
Lederutvikling
Frykt, læring og endringsorientering
Ledere som vil bygge endringsorienterte kulturer, må først rette søkelyset mot angstreduks...
Lederutvikling
Fremtidens ledelse i det 21. århundre
Ledelsesbehov for dagens vellykkede selskaper har endret seg. I mindre komplekse virksomhe...
Lederutvikling
Henger bedriften din igjen i det 18. århundre?
Streber vi etter moderne ledelse, men organiserer bedriften som om det skulle være 18. årh...
Lederutvikling
Mange slutter i jobben fordi de ikke får faglig og personlig utvikling
I dag skifter vi jobber raskere enn før og dette setter nye krav til ledelsen. Når vi gjør...
Lederutvikling
Til topps med agile ledelsesfilosofi
Agile ledelse innebærer en ledelsesfilosofi som blant annet er preget av flat struktur, fo...
Lederutvikling
Det tar kun 7 minutter å forsterke tilhørighet
Vi skulle gjennomføre en oppgave, på ledersamling, for noen måneder tilbake. To ledere, ti...
Lederutvikling
Bli mindre ydmyk
Mange mennesker ønsker at de fleste andre rundt dem burde bli mer ydmyke. Jeg er fullstend...
Lederutvikling
Ledelse og utvikling av løsningsorienterte tankesett for team
Er utvikling av tankesett kun for de som har for mye tid og for de som har masse problemer...
Lederutvikling
Er du en R.E.A.L. leder …?
Som leder er det en rekke egenskaper og ferdigheter vi bør være gode på, noen av de gruppe...
Lederutvikling
Er du en moderne leder?
Det er nye tider og det som førte frem i lederskapet frem til i dag er ikke nødvendigvis d...
Lederutvikling
Googlestudie: 10 ting alle gode ledere gjør
I ti år har Google forsket fram hvilke egenskaper som er mest framgangsrike hos en leder. ...
Lederutvikling
3 kvaliteter hos optimistiske ledere
Har du noen gang spurt noen om hvordan de har det, og rett etter ønsket at du ikke hadde s...
Lederutvikling
Treningstips for en lærende organisasjon
Alle vet hvordan man kan trene kroppen sin, men hvordan går man frem når man skal trene en...
Lederutvikling
Sju prinsipper som hjelper toppledere å forme det eksterne miljøet
Å bli leder for en stor organisasjon for første gang er en utfordrende overgang. Reisen mo...
Lederutvikling
Selvinnsikt er ikke nok
Mange ledere – og medarbeidere for den del - påstår trolig at de har en rimelig høy grad a...
Lederutvikling
Refleksjon som vane
Å stadig reflektere over felles arbeidsprosesser og -prestasjoner kan oppleves som krevend...
Lederutvikling
Vi er alle lærlinger
«Utdatert» er et ord vi kommer til å høre oftere. Pensum og kunnskap er ikke hva det engan...
Lederutvikling
X-faktor
Hva skiller deg fra din kollega? Jo, antakeligvis en av dere sin x-faktor. Hos noen er den...
Lederutvikling
Leder eller venn?
Å lede tidligere kolleger byr ofte på utfordringer som må håndteres gjennom bevisste valg....
Lederutvikling
Den vanskelige selvinnsikten
Evnen til å se seg selv utenfra og våge å bli kjent med seg selv på godt og vondt er ikke ...
Lederutvikling
Den norske ledermodellen gir suksess
Tillitsbasert ledelse gir konkurransefortrinn for norske selskaper i utlandet.
Lederutvikling
Bedre kontroll med tillitsbasert ledelse
Detaljert mål og resultatstyring kan erstattes med tillitsbasert ledelse uten at man miste...
Lederutvikling
Hvorfor klager vi egentlig?
Er du lei av klagingen fra de ansatte, og vet ikke helt hva du skal gjøre for å endre det?...
Lederutvikling
Har du lederutviklingsmål?
En leder står aldri «stille», men utvikler seg hele tiden. Noen ganger tilfeldig, andre ga...
Lederutvikling
Kvinnefellen i ledelse
Påstander om at kvinnelige ledere er bedre enn mannlige ledere, gjør det vanskeligere for ...
Lederutvikling
Leder du i tråd med deg selv?
Eller følger du en lederstil som du tror er best, men som tar mye energi og motivasjon fra...
Lederutvikling
Kan resultatsikring og moderne ledelse kombineres?
Hva bør lederen velge: Å ha et knallhardt fokus på mål og resultater, eller vise tillit ti...
Lederutvikling
Gjødsle dine ansatte med næring
De aller fleste av oss ønsker å gå på jobb for å gjøre en god innsats. Gir du som leder d...
Lederutvikling
Hvordan kan du vite at du jobber for en dårlig leder?
De gjør alle disse seks tingene daglig. Her er de fire verste og mest vanlige ledelsesprob...
Lederutvikling
Lær å håndtere dine ansattes livskriser
Samlivsbrudd, dødsfall, sykdom, svangerskap og kolikkbabyer; på et eller annet tidspunkt v...
Lederutvikling
Modige ledere kommer ikke med unnskyldninger – de sier unnskyld!
5 modige grep for å si unnskyld på en troverdig måte!
Lederutvikling
Emosjonsfokusert ledelse
Den menneskelige evnen til å forstå, lese og påvirke andre mennesker er vårt konkurransefo...
Lederutvikling
Slik unngår du å la dine egne problemer smitte over på dine ansatte
Har du noen gang vært i et selskap, en gruppe eller på en fest hvor én av deltakerne tydel...
Lederutvikling
Har du en vinnerhjerne?
Visste du at noen av oss er bedre disponert for å bli ledere enn andre, sannsynligvis helt...
Lederutvikling
Test deg selv: Er du en sjef eller leder?
Sjef eller leder
For at du skal kunne lykkes som leder uten å være en sjef, må du klare å flytte fokus fra ...
Lederutvikling
3 grep som styrker ditt lederskap
Ledelse og utvikling
Ønsker du å bli en bedre leder, eller har du ambisjoner om å bli leder?
Lederutvikling
Slik blir du en mestringsleder
Mestringsledelse kan læres ved refleksjon, praksis og noen enkle hverdagsøvelser.
Lederutvikling
Lederskapets dilemma
Formålet med organisasjons- og lederutvikling er i sin helhet å utnytte kollektivt og indi...
Lederutvikling
Tre vanlige misforståelser om statistikk
Trodde du det var trendy å få tre barn, at vi kan stole på spørreundersøkelser bare mange ...
Lederutvikling
Hjernevennlig ledelse
Etter mange tiår med samfunnsvitenskapelig forskning på ledelse, har det utviklet seg et n...
Lederutvikling
Halvparten av de viktigste beslutningene våre går galt
"Hverdagshjernen” vår lurer oss til å gjøre mange feil som bidrar til at mer enn halvparte...
Lederutvikling
Finn din indre drivkraft - bli en bedre leder
Indre drivkraft
De fleste av oss overvurderer de ytre tegnene på suksess, og det å bli anerkjent av andre ...
Lederutvikling
Emosjonell intelligens – reelt eller ikke?
Emosjonell intelligens
For å være en dyktig og god leder må man på den ene siden være rasjonell og beherske områd...
Lederutvikling
Fremtidens ledere er hjelpere
Hvordan lykkes som leder?
Er du en leder som liker å se at andre lykkes, eller er du en leder som vurderer deg selv ...
Lederutvikling
Ord blir til handling i krevende prestasjonskulturer
Prestasjonsledelse
Slik utvikler du en prestasjonskultur med teaterlivet som inspirasjon.
Lederutvikling
Arbeidsgiverrollen i lederrollen
Arbeidsgiver
Arbeidsgiverrollen som del av lederrollen er underkommunisert og dermed undervurdert
Lederutvikling
Hva kjennetegner en god leder?
God ledelse
Å bygge et godt arbeidsmiljø er det viktigste en leder kan gjøre, ifølge ManPowerGroups si...
Lederutvikling
Slik blir du en fremragende leder
Fremragende ledelse
For å bli fremragende leder må du forvalte menneskelige ressurser på en klok måte
Lederutvikling
Fremragende ledelse handler om å skape grensesprengende resultater
Vi har spurt Unni Steinsmo om hennes tanker rundt fremragende ledelse.
Lederutvikling
Typisk menneskelig å feile
Karriere
Er du redd for å gjøre noe galt i frykt for å bli kategorisert som dårlig? Det handler om ...
Lederutvikling
Flere alternativer gir bedre beslutninger
Bedre beslutninger
Alternativene er livsnerven i alle beslutninger. Forskning har vist at lager du flere, øke...
Lederutvikling
Hva kan vi lære av verdens beste fotballspillere?
Prestasjonsledelse
Du ser dem på TV - lag og trenere som vinner kamper, går seirende ut av viktige trofékampe...
Lederutvikling
Det er ikke enkelt å være leder
Ledelse og utvikling
Det store ledertalentet har kanskje 50 prosent av lederne i dag, men det er ikke bare enke...
Lederutvikling
Tillitsbasert ledelse
Tillitsbasert ledelse handler om å lede og skape resultater gjennom tillit. Slik blir till...
Lederutvikling
Mestringsfølelsen er en av de sterkeste drivkreftene vi har!
Selvutvikling og motiviasjon
Børge Ousland er den i verden som har gjennomført flest soloekspedisjoner til Arktis og An...
Lederutvikling
Bedre leder = Bedre bedrift?
Bedre ledelse
Hva gjør en bedrift suveren på sitt område? Bedre budsjetter, markedsføring eller salg? El...
Lederutvikling
Fremragende ledelse - 9 måter å etterligne en supersjef
Fremragende ledere bidrar med en fremragende, tydelig visjon som skaper engasjement og vek...
Lederutvikling
Lederutvikling - Vekst og utviklingsmål
Å sette seg klare og tydelige vekstmål handler om å ta personlig ansvar for egen læring. N...
Lederutvikling
For å lykkes som sjef på en arbeidsplass er det mye vi kan lære av foreldrerollen.
ledelse og fedrerollen
For å lykkes som sjef på en arbeidsplass er det mye vi kan lære av foreldrerollen. Med de ...
Lederutvikling
Involverende ledelse
inkluderende arbeidsliv
I en tid der sosialt ansvar og inkluderende arbeidsliv preger dagsorden, kan vi se at stad...
Lederutvikling
Bli best på ledelse!
De beste lederne sitter ikke på en hemmelig suksessoppskrift. De gjør stort sett det samme...
Lederutvikling
Fiaskoledelse
Ledelse
Det formelig hagler for tiden med beskrivelser om drittsekkledere, udugelige ledere, tyran...
Lederutvikling
Bli en bedre leder
Å utvikle sterkere lederegenskaper er viktig for nesten alle som jobber med forretninger. ...
Lederutvikling
Lederen skal være en hjelper
Ledelse
Lederen og ledelse basert på makt og autoritet er fortid. For fremtidens ledere er nemlig ...
Lederutvikling
Suksess krever beinhard jobbing!
De avgjørende faktorene for å nå til topps handler ikke om talent men om rå mentalkraft vi...
Lederutvikling
Slik blir du fokusert
Manglende konsentrasjon har blitt et av vår tids store problemer. Noen enkle tiltak kan hj...
Lederutvikling
Hvordan mislykkes som leder – en sikker oppskrift!
Lederskap er et av de mest studerte fenomener i organisasjoner, og stort sett er det fokus...
Lederutvikling
Optimal lederadferd
Fokus på ledelse blir naturlig nok stadig viktigere i mange bedrifter. Hva som ligger i be...
Lederutvikling
Det ukjente gapet mellom inspirasjon og motivasjon
«Finn deg en jobb du elsker, og du trenger ikke arbeide en eneste dag hele livet.» Confuc...
Lederutvikling
Når du har tatt en beslutning - hvordan forbereder du deg på det uventede?
Hva med å kjøre i grøfta på begge sider - og forberede deg praktisk på både katastrofen og...
Lederutvikling
"Helvete-heller-effekten"
En gammel historie forteller om en mann som skulle bære staur, men han var lat – og ville ...
Lederutvikling
Hvorfor skal DU lede meg?
Det ser ut til at den formelle siden av lederrollen, den autoriteten du har i kraft av sti...
Lederutvikling
Finn feil problem - ta gal beslutning
En bonde bestilte et dusin kyllinger fra en katalog. Han plantet dem omhyggelig med hodet ...
Lederutvikling
Still åpne spørsmål og oppnå god dialog!
Som ledere er vi avhengig av å ha god dialog med medarbeidere og andre for å kunne skape g...
Lederutvikling
Mysteriet motivasjon
Motivasjon er et populært emne, og ikke minst svært ettertraktet. Grunnen til det er ikke ...
Lederutvikling
De 29 vanligste lederfeilene
Ledelse og utvikling
Det svenske ledermagasinet Chef har sammen med Synovate undersøkt hvilke feil sjefer oftes...
Lederutvikling
Gode ledere heier på sine medarbeidere
Ledere som heier på egne medarbeidere lykkes også selv. De får motiverte medarbeidere og o...
Lederutvikling
Lederens fem konfliktstiler
Konflikter på jobb
Det er ikke alltid konflikter løses best ved at lederen sikter inn mot samarbeid.
Lederutvikling
10 råd for å bli en inspirerende leder!
"Å inspirere sine medarbeidere er den viktigste oppgaven for en leder idag" har Jens P. He...
Lederutvikling
Resultatstyring - Drømmen om bedre ledelse!
For mange er det vanskelig å forstå at god og dårlig ledelse kan gi så dramatisk forskjell...
Lederutvikling
Gode relasjoner er et lederansvar
Rohde har en helt unik evne til å både lede, engasjere og berøre. Hun er et levende eksemp...
Lederutvikling
Fokus på de menneskelige drivkrefter – verdibasert ledelse!
Ledelse
Det er komplekse mellommenneskelige systemer og prosesser som avgjør om vi mennesker kan f...
Ledelse
Finn gleden i arbeidshverdagen – skap ekstraordinære resultater
En grunnleggende forutsetning for å skape en meningsfylt hverdag er at man er oppmerksom på at alter...
Lederblogg
Unngå fiasko: Fem råd for å lykkes med implementering
Ifølge NHO øker pessimismen nå blant mange bedrifter. I tøffe økonomiske tider vil mange søke etter ...
Ledelse
For å lykkes med endringsprosesser er det viktig at lederen ikke bare overkjører medarbeiderne
For mange kan endring sammenlignes med risikosport, og som en følge av det, dukker det ofte opp mots...
![kommunikasjon[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5225463.1345.qslktsqawtauzb/640f540/0_5225463.jpg)
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Ledelse
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Ledelse
Våg å være personlig og vise hvem du er!
Bli en fremragende leder - del 4
Tror du ledertittelen gir deg troverdighet? Sånn er det ikke lenger. Som leder må du forstå hvordan ...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 7
Rekrutteringsveileder, Del 7, +PLUSS Artikler
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 7
Bruk av caser i ansettelsesprosesser
Som vi har beskrevet i denne rekrutteringsveilederen, så er det mange ulike verktøy og metoder en ka...
Ledelse
Nedbemanningsprosesser – en stor belastning for de ansatte
Når en bedrift må gjennom en nødvendig nedbemanningsprosess, er det mange spørsmål som melder seg. H...
Ledelse
10 MODIGE grep for å bli en MODIG LEDER!
For å gå fra å være en sjef til å bli en leder, må man være modig. Modighet er den viktigste dyden ...
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER
Her får du rådene for hvordan du kan nå gjennom med budskapene dine – uten å bli misforstått
Bli en fremragende leder - del 3
Kommunikasjon er risikosport. Vi kan ikke forvente å ha kontroll over kommunikasjonen i en bedrift, ...
Ledelse
Tør du stille krav til medarbeiderne dine?
I Norge har vi en flat hierarkisk struktur i de fleste bedrifter, og det innebærer at det kan føles ...
Ledelse
Slik får du effektive ledergrupper
Fungerer ledergruppa i bedriften som den sentrale arenaen for verdiskapning i organisasjonen? Kanskj...
Ledelse
Ha tid og rom for å kunne jobbe kreativt og fokusert
Vi mennesker har begrensede kognitive ressurser, og for å utnytte disse best mulig – for å kunne job...
Ledelse
Hvis du ikke har en innovasjonsorientert kultur, så sakker du akter ut og gjør bare det du gjorde i går, litt bedre
Vi mennesker er vanedyr og kan som oftest ikke fordra endringer og ting som drar oss ut av de trygge...
Kommunikasjon
Effektiviser forespørslene dine med fire enkle metoder
Tydelig kommuniserte forespørsler, den typen som fører til virkelige svar, kommer ikke naturlig for ...
Ledelse
Angrep er det beste forsvar
Mannen bak «Sharkonomics», gjesteprofessoren og forfatteren Stefan Engseth, mener at det er mange li...
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 3, Ledelse
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 3, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 3, Ledelse
Får medarbeiderne dine et søkk i magen når det plinger inn en e-post fra deg?
Bruker de tid på å lure på hva du egentlig mente med det du skrev? Da bør du ta grep og skrive slik ...
Jobb, karriere & Ledelse
4 typer irriterende medarbeidere
Det å jobbe sammen med andre mennesker kan være veldig givende. Et godt samarbeid med kolleger der m...
Ledelse
En god leder vet at effektivt arbeid, med god kvalitet er roten til all suksess
Samfunnet er i stadig endring og påvirker i høy grad hvordan vi lever og arbeider. For å kunne holde...
Ledelse
Når små bagateller blir til store konflikter
Noen ganger er det ikke så mye som skal til for at en liten filleting utvikler seg til noe enda stør...
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 3, Kommunikasjon
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 3, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 3, Kommunikasjon
Språket er et av de viktigste lederverktøyene du har
Hvorfor er det et kompliment å ha baller? Hva betyr egentlig slagordene til kommunene? Og hva har Do...
5 tips for bedre beslutninger i hverdagen og livet
Hvor mange beslutninger om livet ditt tar du i løpet av en dag? Ganske sikkert flere enn du tror. De...
Bli en fremragende leder, Del 3, Kommunikasjon
Bruk retorikk for å øke din påvirkningskraft
Bli en fremragende leder - del 3
Hvis du vil overbevise andre om en ny idé, bør du droppe den belærende tonen og heller stille spørsm...
Lederblogg
Vil du redusere sjansen for å ta feil beslutninger?
Har du noen gang vært i et møte hvor du er uenig i noe som blir sagt, men lar være å kommentere da i...
Jobb, karriere & Ledelse
Slik tømmer du hodet og blir ekstremt effektiv
Er du sliten og stresset og føler at oppgavene vokser deg over hodet? Samme hvor mye du står på, så ...
Ledelse
Slutt å tenke at alt var bedre før – jobb sammen med det som er nå
Når det er endring på gang, vil det oppstå mange forskjellige reaksjoner blant medarbeiderne. LederN...
Ledelse
Dyktige ledere er gode lagspillere
Dyktige ledere involverer og myndig-gjør mennesker, såkalt «empowering people».
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 7, Jobb, karriere & Ledelse
Rekrutteringsveileder, Del 7, +PLUSS Artikler
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 7, Jobb, karriere & Ledelse
Viktigheten av kulturintervju i en rekrutteringsprosess
Kulturintervju handler om å speile den ansatte for å finne ut om hen passer inn i din virksomhet. De...
Jobb, karriere & Ledelse
Mening på jobben skapes med et formål
Ser du formålet med det du driver med? John Coleman mener at de rette tankene kan gi større mening n...
Mer glede og motivasjon med en stressfri hverdag
Et viktig element i å være en god leder er å ha stressnivået under kontroll – både hos seg selv og s...
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 3
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 3, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 3
Alt du gjør som leder, kommuniserer
Bli en fremragende leder - del 3
Måten vi oppfører oss på, har stor betydning for hvordan vi virker på andre – og på oss selv. Er du ...
Ledelse
Gjør din bedrift mer konkurransedyktig - fokuser på den viktige kompetansen
I dagens arbeidsliv er det en nødvendighet å være konkurransedyktig. For å få til dette er man nødt ...
Ledelse
7 drivkrefter bak medarbeidernes engasjement
Som leder finnes det syv drivkrefter som du må jobbe med for å øke medarbeidernes engasjement.
Ledelse
Å dyrke medfølelse i lederskap
Forskning viser at ledere som dyrker frem takknemlighet, medfølelse og stolthet hos sine medarbeider...
Ledelse
Hva strever ledere med i hverdagen? Situasjon: «ineffektive møter»
Dette er den første artikkelen i serien og omhandler «ineffektive møter».Innholdet til denne serien ...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 7, Fagområder, Jobb, karriere & Ledelse
Rekrutteringsveileder, Del 7, +PLUSS Artikler
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 7, Fagområder, Jobb, karriere & Ledelse
Sjekk gjerne mine referanser!
Du bestiller neppe hotell til ferien uten å sjekke referanser. Du vil ikke bo der det er skittent, d...
Ledelse
10 bud for å bli en drømmearbeidsgiver
Hva er egentlig en drømmearbeidsgiver? Hva skiller disse fra andre arbeidsgivere? Svante Randlert ha...
Lederblogg
Friksjonskompetanse i partssamarbeidet - en forutsetning for å lykkes
Partssamarbeid om arbeidsmiljø er i vinden som aldri før, og stadig flere ser verdien av at ledelsen...
Ledelse
Finn ut «hvorfor» – reduser stress på arbeidsplassen
For at medarbeiderne virkelig skal trives og gjøre en god jobb, er det avgjørende at de føler minst ...
Kommunikasjon
Fortell de gode historiene – trollbind medarbeiderne dine
Å fortelle en god historie er ikke nødvendigvis så komplisert. Men å fortelle den på en slik måte at...
Jobb, karriere & Ledelse
Skap en støttende atmosfære for medarbeidere i overgangsalderen
Overgangsalderen kan for en del kvinner være en svært tøff og utfordrende periode, og mange lider i ...
Jobb, karriere & Ledelse
Mange ledere sliter med uro og angst uten å vite hvorfor – slik håndterer du det
Å være leder og slite med angst og uro er langt vanligere enn vi tror. LederNytt har tatt en prat me...