Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2011 2010 2009 2008
Desember 2025
14.12.2025 
Når hjernen kaprer deg i stillheten
14.12.2025 
Når hjernen kaprer deg i stillheten
14.12.2025 
Når hjernen kaprer deg i stillheten
14.12.2025 
Arbeidsmiljø i sanntid – nå holder det ikke lenger å måle én gang i året
14.12.2025 
Arbeidsmiljø i sanntid – nå holder det ikke lenger å måle én gang i året
13.12.2025 
Feil tempo er lederens dyreste feil – slik leder du riktig i organisasjonens fire faser
Oppdatert: 14.12.2025
13.12.2025 
Feil tempo er lederens dyreste feil – slik leder du riktig i organisasjonens fire faser
Oppdatert: 14.12.2025
12.12.2025 
Du får ikke effekt av ulikhet før ledergruppen tåler sannheten
12.12.2025 
Du får ikke effekt av ulikhet før ledergruppen tåler sannheten
12.12.2025 
Når ordene ikke virker, er det historien som mangler – lederens sterkeste verktøy for tillit og gjennomslag
12.12.2025 
Når ordene ikke virker, er det historien som mangler – lederens sterkeste verktøy for tillit og gjennomslag
11.12.2025 
Når fordommer styrer ledelse: Hva ledere kan lære av Generasjon Z
11.12.2025 
Når fordommer styrer ledelse: Hva ledere kan lære av Generasjon Z
11.12.2025 
Trygghet og fellesskap før året avsluttes
11.12.2025 
Trygghet og fellesskap før året avsluttes
09.12.2025 
Når kloke ledere saboterer seg selv
09.12.2025 
Samhold i en hektisk førjulstid
Oppdatert: 11.12.2025
09.12.2025 
Samhold i en hektisk førjulstid
Oppdatert: 11.12.2025
08.12.2025 
Ledergrep før nyttår – slik starter du 2026 med kraft
Oppdatert: 11.12.2025
08.12.2025 
Ledergrep før nyttår – slik starter du 2026 med kraft
Oppdatert: 11.12.2025
08.12.2025 
Å lede med hjertet – er du klar for skiftet som former fremtidens lederskap?
08.12.2025 
Å lede med hjertet – er du klar for skiftet som former fremtidens lederskap?
06.12.2025 
Tåler du lederrollen?
06.12.2025 
Tåler du lederrollen?
04.12.2025 
Når er det riktig å legge ned et team – og hvordan gjør man det på en god måte?
04.12.2025 
Når er det riktig å legge ned et team – og hvordan gjør man det på en god måte?
04.12.2025 
Når er det riktig å legge ned et team – og hvordan gjør man det på en god måte?
04.12.2025 
Når er det riktig å legge ned et team – og hvordan gjør man det på en god måte?
04.12.2025 
Når du ser mennesket – vokser både tillit og resultater
04.12.2025 
Når du ser mennesket – vokser både tillit og resultater
04.12.2025 
Når du ser mennesket – vokser både tillit og resultater
04.12.2025 
Når du ser mennesket – vokser både tillit og resultater
03.12.2025 
Humansentrert ledelse som strategisk kraft
03.12.2025 
Humansentrert ledelse som strategisk kraft
03.12.2025 
Trygghet som drivkraft – fra ansvar til mot i lederlivet
03.12.2025 
Trygghet som drivkraft – fra ansvar til mot i lederlivet
02.12.2025 
Fem grep som gir mer glede i en travel lederhverdag
02.12.2025 
Fem grep som gir mer glede i en travel lederhverdag
01.12.2025 
Verdier i praksis og strategisk forankring
01.12.2025 
Verdier og strategi – henger vi sammen?
01.12.2025 
Verdier og strategi – henger vi sammen?
01.12.2025 
Når arbeidsglede blir strategi – slik bygger du både prestasjon og bunnlinje
01.12.2025 
Når arbeidsglede blir strategi – slik bygger du både prestasjon og bunnlinje
November 2025
30.11.2025 
Min lederreise: Fra slaps og sammenbrudd til ledelse som bygger mennesker
Oppdatert: 03.12.2025
30.11.2025 
Min lederreise: Fra slaps og sammenbrudd til ledelse som bygger mennesker
Oppdatert: 03.12.2025
30.11.2025 
Min lederreise: Fra slaps og sammenbrudd til ledelse som bygger mennesker
Oppdatert: 03.12.2025
30.11.2025 
Du bygger ikke omdømme med kampanjer – men med øyeblikk
28.11.2025 
Den stille veien ut – hvordan konfliktsky ledelse driver folk bort
Oppdatert: 02.12.2025
27.11.2025 
Hvorfor kravene øker, innsatsen faller – og hvordan ledere gjenoppretter balansen
27.11.2025 
Hvorfor kravene øker, innsatsen faller – og hvordan ledere gjenoppretter balansen
26.11.2025 
Når ledelse slutter å være teori – og begynner å gjøre vondt
Oppdatert: 28.11.2025
26.11.2025 
Når ledelse slutter å være teori – og begynner å gjøre vondt
Oppdatert: 28.11.2025
26.11.2025 
Når ledelse slutter å være teori – og begynner å gjøre vondt
Oppdatert: 28.11.2025
26.11.2025 
Start 2026 sterkere: Få desemberutgaven + velkomstboken “Kjernen i ledelse” inkludert
Oppdatert: 27.11.2025
24.11.2025 
Butikksjefene tok eierskap til sykefraværet - og kostnadene
Oppdatert: 26.11.2025
24.11.2025 
Butikksjefene tok eierskap til sykefraværet - og kostnadene
Oppdatert: 26.11.2025
24.11.2025 
Når fasaden sprekker
Oppdatert: 02.12.2025
24.11.2025 
Når fasaden sprekker
Oppdatert: 02.12.2025
22.11.2025 
Læring i team og organisasjoner – makt og dilemmaer
22.11.2025 
Læring i team og organisasjoner – makt og dilemmaer
20.11.2025 
Når du mangler fasit: Slik tar du beslutninger som både tåler risiko – og blir fulgt
20.11.2025 
Når du mangler fasit: Slik tar du beslutninger som både tåler risiko – og blir fulgt
20.11.2025 
Når kulturen halter – slik får du folk til å gjøre det du sier at dere står for
Oppdatert: 02.12.2025
20.11.2025 
Når kulturen halter – slik får du folk til å gjøre det du sier at dere står for
Oppdatert: 02.12.2025
19.11.2025 
Der strategier dør – og hvordan du får dem til å leve i hverdagen
19.11.2025 
Der strategier dør – og hvordan du får dem til å leve i hverdagen
19.11.2025 
Der strategier dør – og hvordan du får dem til å leve i hverdagen
17.11.2025 
Når arbeidet virkelig betyr noe, skjer det ekstraordinære
17.11.2025 
Når arbeidet virkelig betyr noe, skjer det ekstraordinære
17.11.2025 
Ærlig rekruttering: Nøkkelen til lavere turnover og bedre treffsikkerhet
17.11.2025 
Ærlig rekruttering: Nøkkelen til lavere turnover og bedre treffsikkerhet
17.11.2025 
Kompetanse teller mer enn antall års erfaring
17.11.2025 
Kompetanse teller mer enn antall års erfaring
15.11.2025 
Slik leder du sterkere i usikre tider – med mot, ro og tydelig retning
15.11.2025 
Slik leder du sterkere i usikre tider – med mot, ro og tydelig retning
15.11.2025 
Slik unngår du å ansette «deg selv» – igjen
15.11.2025 
Du får lojaliteten du gjør deg fortjent til
15.11.2025 
Du får lojaliteten du gjør deg fortjent til
13.11.2025 
Ledelse med hjernen i sentrum – derfor må du designe arbeidsdagen smartere
13.11.2025 
Ledelse med hjernen i sentrum – derfor må du designe arbeidsdagen smartere
13.11.2025 
Uten eierskap fra ledergruppen blir AI aldri mer enn et eksperiment
13.11.2025 
Skal du tilbake på kort sikt, eller lang sikt?
13.11.2025 
Skal du tilbake på kort sikt, eller lang sikt?
11.11.2025 
Lær å stenge sinnets bakdør før 2026 – din guide til mer bevisst og lønnsom ledelse
11.11.2025 
Tanker som koster deg penger: Slik unngår du dyre lederfeil før 2026
11.11.2025 
Tanker som koster deg penger: Slik unngår du dyre lederfeil før 2026
11.11.2025 
Kunstig intelligens for ledere – toget går nå
10.11.2025 
Sterk selvledelse: Finn retningen din – og fokuset som får deg dit
10.11.2025 
Sterk selvledelse: Finn retningen din – og fokuset som får deg dit
09.11.2025 
Den tause sabotøren: Slik avslører og stopper du mønstrene som koster teamet dyrt
09.11.2025 
Den tause sabotøren: Slik avslører og stopper du mønstrene som koster teamet dyrt
09.11.2025 
Den tause sabotøren: Slik avslører og stopper du mønstrene som koster teamet dyrt
09.11.2025 
Den tause sabotøren: Slik avslører og stopper du mønstrene som koster teamet dyrt
09.11.2025 
Når tillit blir en metode, mister vi det menneskelige i ledelse
09.11.2025 
Når tillit blir en metode, mister vi det menneskelige i ledelse
09.11.2025 
Når tillit blir en metode, mister vi det menneskelige i ledelse
09.11.2025 
Hvordan du skaper eierskap til verdier i hele organisasjonen
Oppdatert: 01.12.2025
09.11.2025 
Hvordan du skaper eierskap til verdier i hele organisasjonen
Oppdatert: 01.12.2025
06.11.2025 
Respekt som strategi – ikke høflighet
06.11.2025 
Respekt som strategi – ikke høflighet
06.11.2025 
Prestasjonsledelse i praksis – slik skaper du resultater som varer
Oppdatert: 08.11.2025
05.11.2025 
Lite utviklingsorientert – fastlåst i drift
05.11.2025 
Lite utviklingsorientert – fastlåst i drift
05.11.2025 
Når «tilbud» undergraver tillit – slik leder du prissetting i kampanjemånedene
05.11.2025 
Når «tilbud» undergraver tillit – slik leder du prissetting i kampanjemånedene
04.11.2025 
Du får ikke vekst med bare sjefer
04.11.2025 
Du får ikke vekst med bare sjefer
04.11.2025 
6 av 10 kvinner føler seg underbetalt – ledere må ta lønnsrettferdighet på alvor
Oppdatert: 07.11.2025
04.11.2025 
6 av 10 kvinner føler seg underbetalt – ledere må ta lønnsrettferdighet på alvor
Oppdatert: 07.11.2025
03.11.2025 
Målstyring som gir energi – ikke utmattelse
03.11.2025 
Målstyring som gir energi – ikke utmattelse
03.11.2025 
Målstyring som gir energi – ikke utmattelse
03.11.2025 
Målstyring som gir energi – ikke utmattelse
03.11.2025 
Seniorer som strategisk ressurs – en lederoppgave for vår tid
Oppdatert: 11.11.2025
03.11.2025 
Seniorer som strategisk ressurs – en lederoppgave for vår tid
Oppdatert: 11.11.2025
Oktober 2025
31.10.2025 
Når trygghet blir til arroganse – den stille fellen i ledelse
31.10.2025 
Når trygghet blir til arroganse – den stille fellen i ledelse
31.10.2025 
Fra kurs til hverdagslæring – slik skaper du utvikling som varer
31.10.2025 
Fra kurs til hverdagslæring – slik skaper du utvikling som varer
29.10.2025 
Fra konfliktsky til tydelig leder – slik tar du grep uten å miste relasjonen
29.10.2025 
Fra konfliktsky til tydelig leder – slik tar du grep uten å miste relasjonen
29.10.2025 
Fra konfliktsky til tydelig leder – slik tar du grep uten å miste relasjonen
28.10.2025 
Uærlighet – når folk ikke vet hvor de har deg
28.10.2025 
Uærlighet – når folk ikke vet hvor de har deg
28.10.2025 
Forankring i hverdagen – når kultur skal leves, ikke bare forstås
Oppdatert: 01.12.2025
28.10.2025 
Forankring i hverdagen – når kultur skal leves, ikke bare forstås
Oppdatert: 01.12.2025
27.10.2025 
Trygge team presterer bedre – men det starter med deg som lede
27.10.2025 
Trygge team presterer bedre – men det starter med deg som lede
27.10.2025 
Kultur som konkurransekraft – slik reduserte Brækhus fraværet uten å miste tempoet
27.10.2025 
Kultur som konkurransekraft – slik reduserte Brækhus fraværet uten å miste tempoet
27.10.2025 
Verden har blitt kompleks, men vi leder fortsatt som om den var enkel
27.10.2025 
Verden har blitt kompleks, men vi leder fortsatt som om den var enkel
27.10.2025 
Verden har blitt kompleks, men vi leder fortsatt som om den var enkel
24.10.2025 
De vil ikke ha en sjef – de vil ha en coach
24.10.2025 
De vil ikke ha en sjef – de vil ha en coach
24.10.2025 
Slik leder du helheten, ikke bare individet
24.10.2025 
Slik leder du helheten, ikke bare individet
24.10.2025 
Når ulikhet blir styrke: Fem forutsetninger for effektivt ledergruppesamarbeid
24.10.2025 
Når ulikhet blir styrke: Fem forutsetninger for effektivt ledergruppesamarbeid
23.10.2025 
Slik leder du medarbeidere ut av offerrollen – og inn i ansvar og handlekraft
23.10.2025 
Slik leder du medarbeidere ut av offerrollen – og inn i ansvar og handlekraft
22.10.2025 
Fra planer til resultater – slik blir du en gjennomfører
Oppdatert: 24.10.2025
22.10.2025 
Bygg tillit med en teamkontrakt som fungerer i praksis
22.10.2025 
Bygg tillit med en teamkontrakt som fungerer i praksis
22.10.2025 
Forebygg psykisk uhelse – bygg kultur for trygghet og tilstedeværelse
22.10.2025 
Forebygg psykisk uhelse – bygg kultur for trygghet og tilstedeværelse
21.10.2025 
Mangel på nysgjerrighet og åpenhet
Oppdatert: 28.10.2025
21.10.2025 
Mangel på nysgjerrighet og åpenhet
Oppdatert: 28.10.2025
21.10.2025 
Sykefravær starter i kulturen – ikke i sykemeldingen
21.10.2025 
Sykefravær starter i kulturen – ikke i sykemeldingen
20.10.2025 
Den røde tråden er på jobb, hver dag
Oppdatert: 01.12.2025
20.10.2025 
Den røde tråden er på jobb, hver dag
Oppdatert: 01.12.2025
20.10.2025 
Motivasjon og lønn i ledelse – hva betaler vi egentlig for?
20.10.2025 
Motivasjon og lønn i ledelse – hva betaler vi egentlig for?
17.10.2025 
Å være modig som leder handler ikke om å ha svar – men om å stille de rette spørsmålene
17.10.2025 
Å være modig som leder handler ikke om å ha svar – men om å stille de rette spørsmålene
16.10.2025 
Boreout på jobben – derfor kjeder noen seg mer enn andre
16.10.2025 
Boreout på jobben – derfor kjeder noen seg mer enn andre
16.10.2025 
Autentisk kommunikasjon på LinkedIn – slik bygger du tillit, synlighet og kultur innenfra
Oppdatert: 21.10.2025
16.10.2025 
Autentisk kommunikasjon på LinkedIn – slik bygger du tillit, synlighet og kultur innenfra
Oppdatert: 21.10.2025
15.10.2025 
Fra møteplass til kraftsenter – slik gjør du ledergruppen til en strategisk motor
15.10.2025 
Fra møteplass til kraftsenter – slik gjør du ledergruppen til en strategisk motor
15.10.2025 
Fra møteplass til kraftsenter – slik gjør du ledergruppen til en strategisk motor
14.10.2025 
Slik kan én samtale forhindre sykmelding – og bygge tillit
Oppdatert: 15.10.2025
14.10.2025 
Slik kan én samtale forhindre sykmelding – og bygge tillit
Oppdatert: 15.10.2025
14.10.2025 
Suksess skapes i team - syv praksisområder for teamutvikling
Oppdatert: 15.10.2025
14.10.2025 
Sparer millioner med skreddersydde Copiloter
Oppdatert: 17.11.2025
14.10.2025 
Fem grep som gir reell læringseffekt i organisasjonen
14.10.2025 
Fem grep som gir reell læringseffekt i organisasjonen
13.10.2025 
Tåler ikke kritikk – og lærer derfor aldri
Oppdatert: 28.10.2025
13.10.2025 
Tåler ikke kritikk – og lærer derfor aldri
Oppdatert: 28.10.2025
13.10.2025 
test
13.10.2025 
Slik bygger du kultur i det nære lederskapet
Oppdatert: 01.12.2025
13.10.2025 
Slik bygger du kultur i det nære lederskapet
Oppdatert: 01.12.2025
13.10.2025 
Derfor må teamet ditt gjennom stormen før det kan levere
13.10.2025 
Derfor må teamet ditt gjennom stormen før det kan levere
12.10.2025 
Når HMS glemmer halve arbeidsstyrken
Oppdatert: 03.11.2025
12.10.2025 
Når HMS glemmer halve arbeidsstyrken
Oppdatert: 03.11.2025
11.10.2025 
Selvinnsikt: Nøkkelen som avgjør hvordan du faktisk blir oppfattet som leder
11.10.2025 
Selvinnsikt: Nøkkelen som avgjør hvordan du faktisk blir oppfattet som leder
10.10.2025 
Fra kontroll til klarhet – slik utvikler du indre lederskap
09.10.2025 
Vil du bli faglige bidragsyter i LederNytt?
08.10.2025 
Klær som kommuniserer: Derfor bør du kle deg som en leder
08.10.2025 
Klær som kommuniserer: Derfor bør du kle deg som en leder
08.10.2025 
Uengasjert – og dermed uengasjerende
Oppdatert: 28.10.2025
08.10.2025 
Uengasjert – og dermed uengasjerende
Oppdatert: 28.10.2025
08.10.2025 
Fra fravær til nærvær – slik leder du folk tilbake til jobb
08.10.2025 
Fra fravær til nærvær – slik leder du folk tilbake til jobb
08.10.2025 
Få kontroll på forstyrrelsene – og styrk din ledelse
08.10.2025 
Få kontroll på forstyrrelsene – og styrk din ledelse
07.10.2025 
Det er ikke teknologien som avgjør – det er tryggheten
07.10.2025 
Management by Surprise: Uforutsigbar ledelse som maktgrep
07.10.2025 
Management by Surprise: Uforutsigbar ledelse som maktgrep
07.10.2025 
Management by Surprise: Uforutsigbar ledelse som maktgrep
06.10.2025 
De fleste ser unntak som problemer – de beste lederne ser dem som gull
06.10.2025 
De fleste ser unntak som problemer – de beste lederne ser dem som gull
06.10.2025 
De fleste ser unntak som problemer – de beste lederne ser dem som gull
05.10.2025 
Hvordan skape varig prestasjon i team
Oppdatert: 07.10.2025
05.10.2025 
Hvordan skape varig prestasjon i team
Oppdatert: 07.10.2025
05.10.2025 
Hvordan skape varig prestasjon i team
Oppdatert: 07.10.2025
05.10.2025 
Hvordan skape varig prestasjon i team
Oppdatert: 07.10.2025
05.10.2025 
Min refleksjon: Når ledergrupper løfter – og når de låser seg fast
05.10.2025 
Min refleksjon: Når ledergrupper løfter – og når de låser seg fast
05.10.2025 
Min refleksjon: Når ledergrupper løfter – og når de låser seg fast
02.10.2025 
Slik forankrer du kulturarbeidet videre i organisasjonen
Oppdatert: 01.12.2025
02.10.2025 
Når merkevaren lover mer enn kulturen tåler
02.10.2025 
Når merkevaren lover mer enn kulturen tåler
01.10.2025 
Du kan ikke skille jobb og liv – vi er 24-timers mennesker
Oppdatert: 03.10.2025
01.10.2025 
Du kan ikke skille jobb og liv – vi er 24-timers mennesker
Oppdatert: 03.10.2025
September 2025
30.09.2025 
Hvem eier egentlig kulturen - og hvordan begynner den
Oppdatert: 01.12.2025
30.09.2025 
Hvem eier egentlig kulturen - og hvordan begynner den
Oppdatert: 01.12.2025
30.09.2025 
Kommunikasjon – lederens kraftigste verktøy for å skape effekt
30.09.2025 
Kommunikasjon – lederens kraftigste verktøy for å skape effekt
29.09.2025 
Sykefravær er ikke bare tall – det er din lederoppgave å handle
29.09.2025 
Sykefravær er ikke bare tall – det er din lederoppgave å handle
29.09.2025 
Soft skills – den nye harde valutaen i arbeidslivet
29.09.2025 
Soft skills – den nye harde valutaen i arbeidslivet
29.09.2025 
Tre nøkkelgrep som skaper velfungerende team
29.09.2025 
Tre nøkkelgrep som skaper velfungerende team
26.09.2025 
En 2-minutters øvelse som kan endre ditt lederskap
26.09.2025 
En 2-minutters øvelse som kan endre ditt lederskap
25.09.2025 
Når nasjonens selvforståelse endres – må ledernes språk følge med
Oppdatert: 26.09.2025
24.09.2025 
Fra ord til handling i ledergrupper som virker
Oppdatert: 01.12.2025
24.09.2025 
Fra ord til handling i ledergrupper som virker
Oppdatert: 01.12.2025
24.09.2025 
Den gode medarbeider – mer enn bare prestasjon
24.09.2025 
Den gode medarbeider – mer enn bare prestasjon
24.09.2025 
Slik bygger du et godt arbeidsmiljø i den hybride hverdagen
24.09.2025 
Slik bygger du et godt arbeidsmiljø i den hybride hverdagen
23.09.2025 
Når klokskap blir lederens viktigste kompass
23.09.2025 
Når klokskap blir lederens viktigste kompass
22.09.2025 
Konfliktskyhet – å skyve alt under teppet
Oppdatert: 28.10.2025
22.09.2025 
Konfliktskyhet – å skyve alt under teppet
Oppdatert: 28.10.2025
22.09.2025 
Slik bygger du tillit og motivasjon med en smartere lønns- og kompensasjonsstrategi
Oppdatert: 10.11.2025
22.09.2025 
Fem råd for vellykket onboarding av nye medarbeidere
Oppdatert: 17.11.2025
22.09.2025 
Fem råd for vellykket onboarding av nye medarbeidere
Oppdatert: 17.11.2025
22.09.2025 
Fra kampsport til konsernledelse – Ingunn Dahl-Enghs vei til toppen i tech
Oppdatert: 30.09.2025
22.09.2025 
Fra kampsport til konsernledelse – Ingunn Dahl-Enghs vei til toppen i tech
Oppdatert: 30.09.2025
19.09.2025 
Hva gjør du når du selv blir tom?
19.09.2025 
Hva gjør du når du selv blir tom?
19.09.2025 
Emosjonell kapasitet – fremtidens viktigste lederkompetanse
19.09.2025 
Emosjonell kapasitet – fremtidens viktigste lederkompetanse
19.09.2025 
Arbeidsmiljøutvalg som skaper verdi – fra lovkrav til lederverktøy
Oppdatert: 24.10.2025
18.09.2025 
Ledelse gjennom livets faser – slik møter du medarbeiderne der de er
18.09.2025 
Ledelse gjennom livets faser – slik møter du medarbeiderne der de er
17.09.2025 
Stillhet i ledergruppen – fallgruve eller mulighet?
17.09.2025 
Når ledergruppen trenger en kontrakt
Oppdatert: 01.12.2025
17.09.2025 
Når ledergruppen trenger en kontrakt
Oppdatert: 01.12.2025
17.09.2025 
Når ledergruppen trenger en kontrakt
Oppdatert: 01.12.2025
16.09.2025 
Slik gjenoppliver du en ledergruppe som har gått i stå
Oppdatert: 01.12.2025
16.09.2025 
Slik gjenoppliver du en ledergruppe som har gått i stå
Oppdatert: 01.12.2025
16.09.2025 
Slik gjenoppliver du en ledergruppe som har gått i stå
Oppdatert: 01.12.2025
14.09.2025 
Ledelse med Askeladd-mentalitet: Slik håndterer fremragende ledere frykt, feil og sårbarhet
14.09.2025 
Ledelse med Askeladd-mentalitet: Slik håndterer fremragende ledere frykt, feil og sårbarhet
14.09.2025 
10 helsetrender for ledere og medarbeidere i 2025
14.09.2025 
10 helsetrender for ledere og medarbeidere i 2025
14.09.2025 
Bygg kvalitetskultur med retning, motivasjon og effekt
Oppdatert: 27.10.2025
14.09.2025 
Bygg kvalitetskultur med retning, motivasjon og effekt
Oppdatert: 27.10.2025
11.09.2025 
New business – sjefens ansvar, eller alles mulighet?
11.09.2025 
New business – sjefens ansvar, eller alles mulighet?
11.09.2025 
Slik lykkes du med å få sykmeldte trygt tilbake i arbeid
10.09.2025 
900 år med maktspill: Hva dagens ledere kan lære av Huset Savoia
Oppdatert: 16.09.2025
10.09.2025 
Det kreves modig lederskap i usikre tider
09.09.2025 
Derfor satser vi på hele ledergruppen – ikke bare enkeltledere
Oppdatert: 02.12.2025
09.09.2025 
Derfor satser vi på hele ledergruppen – ikke bare enkeltledere
Oppdatert: 02.12.2025
09.09.2025 
Derfor satser vi på hele ledergruppen – ikke bare enkeltledere
Oppdatert: 02.12.2025
09.09.2025 
Null empati – som om ansatte bare er ressurser
Oppdatert: 28.10.2025
09.09.2025 
Null empati – som om ansatte bare er ressurser
Oppdatert: 28.10.2025
09.09.2025 
Null empati – som om ansatte bare er ressurser
Oppdatert: 28.10.2025
09.09.2025 
7 vaner emosjonelt intelligente ledere alltid unngår
09.09.2025 
7 vaner emosjonelt intelligente ledere alltid unngår
09.09.2025 
Er din organisasjon rustet for fremtidens læring?
09.09.2025 
Er din organisasjon rustet for fremtidens læring?
08.09.2025 
Det starter med deg – men slutter ikke der
Oppdatert: 01.12.2025
08.09.2025 
Det starter med deg – men slutter ikke der
Oppdatert: 01.12.2025
04.09.2025 
Styrer du egentlig rekrutteringen – eller er det magefølelsen som gjør jobben?
04.09.2025 
Styrer du egentlig rekrutteringen – eller er det magefølelsen som gjør jobben?
04.09.2025 
Psykologisk utrygghet stopper norsk AI-integrasjon
04.09.2025 
Du kan ikke lede andre før du mestrer å lede deg selv
04.09.2025 
Du kan ikke lede andre før du mestrer å lede deg selv
03.09.2025 
Relasjonsledelse handler ikke om popularitet – men om å skape relasjoner som gir mennesker energi til å vokse
Oppdatert: 04.09.2025
03.09.2025 
Relasjonsledelse handler ikke om popularitet – men om å skape relasjoner som gir mennesker energi til å vokse
Oppdatert: 04.09.2025
02.09.2025 
Slik bygger du ekte employer branding – uten store budsjetter
Oppdatert: 30.11.2025
02.09.2025 
Slik bygger du ekte employer branding – uten store budsjetter
Oppdatert: 30.11.2025
02.09.2025 
Når lederen selv blir syk – konsekvensene for hele organisasjonen
02.09.2025 
Når lederen selv blir syk – konsekvensene for hele organisasjonen
01.09.2025 
Trygg nok til å være utrygg – selvtillit som ledelsesverktøy
01.09.2025 
Trygg nok til å være utrygg – selvtillit som ledelsesverktøy
August 2025
31.08.2025 
Utydelige ledere skaper utrygghet
Oppdatert: 28.10.2025
31.08.2025 
Utydelige ledere skaper utrygghet
Oppdatert: 28.10.2025
29.08.2025 
Når arbeidslivet møter overgangsalderen – en lederoppgave vi ikke kan overse
29.08.2025 
Når arbeidslivet møter overgangsalderen – en lederoppgave vi ikke kan overse
29.08.2025 
Styr fokus – slik unngår du at forstyrrelser ødelegger lederskapet ditt
29.08.2025 
Styr fokus – slik unngår du at forstyrrelser ødelegger lederskapet ditt
28.08.2025 
10 fallgruver emosjonelt intelligente ledere alltid unngår
28.08.2025 
10 fallgruver emosjonelt intelligente ledere alltid unngår
28.08.2025 
Når selvinnsikt gjør deg til lederen folk ønsker å følge
28.08.2025 
Når selvinnsikt gjør deg til lederen folk ønsker å følge
27.08.2025 
Konflikt mellom generasjoner på jobb – slik kan du som leder bygge bro
27.08.2025 
Konflikt mellom generasjoner på jobb – slik kan du som leder bygge bro
27.08.2025 
Det viktigste du kan gi medarbeidere i krise er nærvær og trygghet – ikke løsninger
27.08.2025 
Det viktigste du kan gi medarbeidere i krise er nærvær og trygghet – ikke løsninger
26.08.2025 
Fokus, ro og balanse: Slik bruker du mikropauser og mindfulness i en travel arbeidshverdag
26.08.2025 
Fokus, ro og balanse: Slik bruker du mikropauser og mindfulness i en travel arbeidshverdag
26.08.2025 
Selvledelse: Ditt sterkeste konkurransefortrinn
26.08.2025 
Selvledelse: Ditt sterkeste konkurransefortrinn
25.08.2025 
Fleksibilitet, personlighet og smarte grep i et stramt arbeidsmarked
25.08.2025 
Fleksibilitet, personlighet og smarte grep i et stramt arbeidsmarked
25.08.2025 
Dårlig på å lytte – og verre, ikke interessert
Oppdatert: 28.10.2025
25.08.2025 
Slik bygger du nettverk som leder
Oppdatert: 10.11.2025
20.08.2025 
Fraværende ledelse – når du ikke er til stede
Oppdatert: 28.10.2025
20.08.2025 
Fra kontroll til samspill – slik lykkes du med systemisk ledelse
Oppdatert: 10.10.2025
19.08.2025 
Er du til stede som leder – eller bare på papiret?
19.08.2025 
Er du til stede som leder – eller bare på papiret?
19.08.2025 
Anunatak snudde kulturen – med energistyring, ærlighet og små pauser
Oppdatert: 26.08.2025
19.08.2025 
Anunatak snudde kulturen – med energistyring, ærlighet og små pauser
Oppdatert: 26.08.2025
15.08.2025 
Fra kurs til hverdagslæring – slik gjør du lederutvikling virkelig effektiv
15.08.2025 
Fra kurs til hverdagslæring – slik gjør du lederutvikling virkelig effektiv
15.08.2025 
Tenk om det ble krig og ingen møtte!
Oppdatert: 02.12.2025
15.08.2025 
Tenk om det ble krig og ingen møtte!
Oppdatert: 02.12.2025
14.08.2025 
Når lojalitet blir stillhet – slik oppdager og snur du boreout før det koster deg talentene
14.08.2025 
Når lojalitet blir stillhet – slik oppdager og snur du boreout før det koster deg talentene
13.08.2025 
Det er ikke hva du hører – men hvordan du lytter
13.08.2025 
Det er ikke hva du hører – men hvordan du lytter
13.08.2025 
Energistyring: Slik unngår du funksjonell utbrenthet i en travel lederhverdag
Oppdatert: 26.08.2025
13.08.2025 
Energistyring: Slik unngår du funksjonell utbrenthet i en travel lederhverdag
Oppdatert: 26.08.2025
12.08.2025 
Derfor må du starte med folk, ikke verktøyene
Oppdatert: 14.10.2025
12.08.2025 
Selvtillit og energi: Nøklene til å stå støtt og lede med kraft
Oppdatert: 10.11.2025
12.08.2025 
Selvtillit og energi: Nøklene til å stå støtt og lede med kraft
Oppdatert: 10.11.2025
12.08.2025 
Selvtillit og energi: Nøklene til å stå støtt og lede med kraft
Oppdatert: 10.11.2025
11.08.2025 
Når lederens største utfordringer ikke vises på kalenderen
11.08.2025 
Når lederens største utfordringer ikke vises på kalenderen
11.08.2025 
Gen Z velger trygghet fremfor risiko – slik endrer KI rekrutteringsspillet
Oppdatert: 17.11.2025
11.08.2025 
Gen Z velger trygghet fremfor risiko – slik endrer KI rekrutteringsspillet
Oppdatert: 17.11.2025
10.08.2025 
Lede uten frykt – slik bygger du indre trygghet som varer
08.08.2025 
Ikke vent på at lederen skal se deg – ta styringen på relasjonen selv
Oppdatert: 11.08.2025
08.08.2025 
Ikke vent på at lederen skal se deg – ta styringen på relasjonen selv
Oppdatert: 11.08.2025
08.08.2025 
Ikke vent på at lederen skal se deg – ta styringen på relasjonen selv
Oppdatert: 11.08.2025
07.08.2025 
Når ledere tør å be om hjelp
07.08.2025 
Når ledere tør å be om hjelp
06.08.2025 
Ensom som leder? Tilhørighet starter med deg selv
06.08.2025 
Ensom som leder? Tilhørighet starter med deg selv
04.08.2025 
Med huet under armen og armen i bind
04.08.2025 
Med huet under armen og armen i bind
03.08.2025 
Læringskultur er ikke en luksus – det er strategisk kjernekraft
03.08.2025 
Læringskultur er ikke en luksus – det er strategisk kjernekraft
Juli 2025
31.07.2025 
Når ordene dine leder mer enn du tror
Oppdatert: 01.08.2025
31.07.2025 
Når ordene dine leder mer enn du tror
Oppdatert: 01.08.2025
29.07.2025 
Du leder ikke mennesker med mål – men med mening
29.07.2025 
Du leder ikke mennesker med mål – men med mening
29.07.2025 
Modige ledere sier ikke «jeg vet» – de sier «fortell meg mer»
29.07.2025 
Modige ledere sier ikke «jeg vet» – de sier «fortell meg mer»
28.07.2025 
Slik får du gull ut av AI: Lær deg å prompte som en proff
25.07.2025 
Godt kroppsspråk starter ikke i kroppen – men i hodet
25.07.2025 
Godt kroppsspråk starter ikke i kroppen – men i hodet
24.07.2025 
Ekte lederskap handler om ansvar – ikke om hvilken tittel du har
Oppdatert: 25.07.2025
24.07.2025 
Ekte lederskap handler om ansvar – ikke om hvilken tittel du har
Oppdatert: 25.07.2025
23.07.2025 
Kulturendring skjer ikke på papiret – den begynner med mot i praksis
Oppdatert: 25.07.2025
23.07.2025 
Kulturendring skjer ikke på papiret – den begynner med mot i praksis
Oppdatert: 25.07.2025
22.07.2025 
Ord som virker – ikke bare høres
22.07.2025 
Ord som virker – ikke bare høres
22.07.2025 
Rekruttering handler ikke om hvem som søker – men om hvem du klarer å tiltrekke
22.07.2025 
Rekruttering handler ikke om hvem som søker – men om hvem du klarer å tiltrekke
18.07.2025 
Skriver du e-poster som skaper avstand – eller tillit?
18.07.2025 
Skriver du e-poster som skaper avstand – eller tillit?
17.07.2025 
Rekruttering med kunstig intelligens: Effektivt eller farlig?
15.07.2025 
Lederrollen begynner med deg selv – og ender aldri helt
15.07.2025 
Lederrollen begynner med deg selv – og ender aldri helt
14.07.2025 
Du må våge å være sær for å være attraktiv
14.07.2025 
Ledergruppen din er avgjørende – men fungerer den som den skal?
Oppdatert: 10.09.2025
14.07.2025 
Fra møtearena til motor for gjennomføring
14.07.2025 
Fra møtearena til motor for gjennomføring
14.07.2025 
Slik leder du mennesker trygt gjennom KI og teknologisk endring
Oppdatert: 07.10.2025
12.07.2025 
Er ledergruppen din kriseklar – eller bare godt organisert?
Oppdatert: 14.07.2025
12.07.2025 
Er ledergruppen din kriseklar – eller bare godt organisert?
Oppdatert: 14.07.2025
11.07.2025 
Visjon gir kraft – ikke bare retning
Oppdatert: 14.07.2025
10.07.2025 
Viljestyrke: Den glemte nøkkelen i moderne lederskap
10.07.2025 
Viljestyrke: Den glemte nøkkelen i moderne lederskap
10.07.2025 
Viljestyrke: Den glemte nøkkelen i moderne lederskap
10.07.2025 
Viljestyrke: Den glemte nøkkelen i moderne lederskap
10.07.2025 
Viljestyrke: Den glemte nøkkelen i moderne lederskap
08.07.2025 
God ledelse starter med deg selv – lær av topplederens egne rutiner
07.07.2025 
Når slutten former omdømmet
Oppdatert: 14.07.2025
07.07.2025 
Når slutten former omdømmet
Oppdatert: 14.07.2025
07.07.2025 
Kompetansekultur i AI-tid: Slik leder du læring i praksis
07.07.2025 
Kompetansekultur i AI-tid: Slik leder du læring i praksis
05.07.2025 
Psykologisk kontrakt: Det usynlige som kan koste dyrt
05.07.2025 
Psykologisk kontrakt: Det usynlige som kan koste dyrt
05.07.2025 
Psykologisk kontrakt: Det usynlige som kan koste dyrt
04.07.2025 
Treffsikre ansettelser starter lenge før intervjuet
Oppdatert: 14.07.2025
04.07.2025 
Treffsikre ansettelser starter lenge før intervjuet
Oppdatert: 14.07.2025
04.07.2025 
Hvordan kan du lede andre – hvis du ikke forstår deg selv?
03.07.2025 
Trygghet og retning – nøkkelen til helhetlig ledelse
Oppdatert: 04.07.2025
03.07.2025 
Trygghet og retning – nøkkelen til helhetlig ledelse
Oppdatert: 04.07.2025
03.07.2025 
Slik skaper du motivasjon som varer – med verdier i praksis
03.07.2025 
Slik skaper du motivasjon som varer – med verdier i praksis
02.07.2025 
Læringskultur som konkurransefortrinn – slik lykkes virksomhetene som tar læring på alvor
02.07.2025 
Læringskultur som konkurransefortrinn – slik lykkes virksomhetene som tar læring på alvor
01.07.2025 
Slik får du visjonen til å leve i hverdagen – ikke bare i PowerPoint
01.07.2025 
Slik får du visjonen til å leve i hverdagen – ikke bare i PowerPoint
01.07.2025 
Jobben som sliter ut hjelperne: Hvorfor jobbspesialister rømmer yrket
Oppdatert: 03.11.2025
01.07.2025 
Jobben som sliter ut hjelperne: Hvorfor jobbspesialister rømmer yrket
Oppdatert: 03.11.2025
01.07.2025 
Tre praktiske grep som reduserer risikoen for feilansettelser og gjør deg attraktiv for rett kandidat
01.07.2025 
Tre praktiske grep som reduserer risikoen for feilansettelser og gjør deg attraktiv for rett kandidat
01.07.2025 
Tre praktiske grep som reduserer risikoen for feilansettelser og gjør deg attraktiv for rett kandidat
Juni 2025
29.06.2025 
Når lønna overskygger lederrollen
Oppdatert: 30.06.2025
29.06.2025 
Når lønna overskygger lederrollen
Oppdatert: 30.06.2025
28.06.2025 
Når KI tenker for oss – hva skjer med lederens dømmekraft?
Oppdatert: 30.06.2025
27.06.2025 
Digitaliseringsstrategi uten bakkekontakt: SMB-ene ble glemt igjen
27.06.2025 
Digitaliseringsstrategi uten bakkekontakt: SMB-ene ble glemt igjen
27.06.2025 
Når åpenhet koster – og hvorfor ekte ledere tar regningen
27.06.2025 
Når åpenhet koster – og hvorfor ekte ledere tar regningen
26.06.2025 
Selvinnsikt: Nøkkelen som avgjør hvordan du faktisk blir oppfattet som leder
Oppdatert: 30.06.2025
26.06.2025 
Selvinnsikt: Nøkkelen som avgjør hvordan du faktisk blir oppfattet som leder
Oppdatert: 30.06.2025
26.06.2025 
Selvinnsikt: Nøkkelen som avgjør hvordan du faktisk blir oppfattet som leder
Oppdatert: 30.06.2025
26.06.2025 
Selvinnsikt: Nøkkelen som avgjør hvordan du faktisk blir oppfattet som leder
Oppdatert: 30.06.2025
25.06.2025 
Hva belønner vi egentlig?
25.06.2025 
Hva belønner vi egentlig?
25.06.2025 
Når AI driver angrepene – må ledelsen styre sikkerheten
24.06.2025 
Føler du deg alltid travel – men aldri ferdig? Slik tar du tilbake styringen i lederrollen
24.06.2025 
Føler du deg alltid travel – men aldri ferdig? Slik tar du tilbake styringen i lederrollen
24.06.2025 
Føler du deg alltid travel – men aldri ferdig? Slik tar du tilbake styringen i lederrollen
24.06.2025 
Følelser er ikke i veien – de er veien
24.06.2025 
Følelser er ikke i veien – de er veien
24.06.2025 
Er din organisasjon rustet for fremtidens læring?
Oppdatert: 30.06.2025
24.06.2025 
Er din organisasjon rustet for fremtidens læring?
Oppdatert: 30.06.2025
23.06.2025 
Kultur skapes i det stille: Tre ledergrep som setter tonen – hver dag
23.06.2025 
Kultur skapes i det stille: Tre ledergrep som setter tonen – hver dag
22.06.2025 
Kunsten å lede i usikre tider: Moonshots-ledelse
Oppdatert: 04.08.2025
22.06.2025 
Kunsten å lede i usikre tider: Moonshots-ledelse
Oppdatert: 04.08.2025
22.06.2025 
Biohacking for ledere: Slik skaper du et helsefokusert arbeidsmiljø
Oppdatert: 03.11.2025
20.06.2025 
Egenomsorg som lederkompetanse – ikke en luksus, men et ansvar
20.06.2025 
Egenomsorg som lederkompetanse – ikke en luksus, men et ansvar
20.06.2025 
Egenomsorg som lederkompetanse – ikke en luksus, men et ansvar
19.06.2025 
Ikke visjon for visjonens skyld
19.06.2025 
Ikke visjon for visjonens skyld
19.06.2025 
Slik bygger du vinnerkultur med sultne selgere og trygge ledere
Oppdatert: 15.09.2025
19.06.2025 
Slik bygger du vinnerkultur med sultne selgere og trygge ledere
Oppdatert: 15.09.2025
19.06.2025 
KI-revolusjonen er i gang – er du klar til å ta ledelsen?
18.06.2025 
Slik lykkes du med onboarding – uten HR og uten stress
18.06.2025 
Slik lykkes du med onboarding – uten HR og uten stress
17.06.2025 
Selvledelse: Ditt konkurransefortrinn i fremtidens arbeidsliv
17.06.2025 
Selvledelse: Ditt konkurransefortrinn i fremtidens arbeidsliv
17.06.2025 
Selvledelse: Ditt konkurransefortrinn i fremtidens arbeidsliv
17.06.2025 
Selvledelse: Ditt konkurransefortrinn i fremtidens arbeidsliv
17.06.2025 
Selvledelse: Ditt konkurransefortrinn i fremtidens arbeidsliv
16.06.2025 
Vil du ha bedre ledermøter? Da må du starte et annet sted
Oppdatert: 25.06.2025
16.06.2025 
Vil du ha bedre ledermøter? Da må du starte et annet sted
Oppdatert: 25.06.2025
15.06.2025 
Nøkkelen til å lykkes med KI er ikke teknisk – den er menneskelig
Oppdatert: 16.06.2025
15.06.2025 
Treff smartere beslutninger – med et verktøy du kan bruke allerede i dag
Oppdatert: 17.06.2025
15.06.2025 
Treff smartere beslutninger – med et verktøy du kan bruke allerede i dag
Oppdatert: 17.06.2025
15.06.2025 
Kost-nytte-tenkning: Ditt beste forsvar mot dyre feilgrep – og fem smarte alternativer
12.06.2025 
Vil du beholde folk? Da må du lede dem – ikke bare ansette dem
Oppdatert: 17.06.2025
12.06.2025 
Vil du beholde folk? Da må du lede dem – ikke bare ansette dem
Oppdatert: 17.06.2025
11.06.2025 
Den viktigste dagen – før første arbeidsdag
Oppdatert: 12.06.2025
11.06.2025 
Den viktigste dagen – før første arbeidsdag
Oppdatert: 12.06.2025
11.06.2025 
Feilansettelser koster norske bedrifter dyrt: – Du har ikke råd til å bomme
Oppdatert: 14.07.2025
11.06.2025 
Feilansettelser koster norske bedrifter dyrt: – Du har ikke råd til å bomme
Oppdatert: 14.07.2025
11.06.2025 
Forhandling som lojalitet: Slik gjør du lønnssamtalen til god ledelse
Oppdatert: 12.06.2025
11.06.2025 
Forhandling som lojalitet: Slik gjør du lønnssamtalen til god ledelse
Oppdatert: 12.06.2025
11.06.2025 
Generasjon Z utfordrer lederrollen – og inviterer oss til å tenke nytt
Oppdatert: 12.06.2025
11.06.2025 
Generasjon Z utfordrer lederrollen – og inviterer oss til å tenke nytt
Oppdatert: 12.06.2025
10.06.2025 
Tre enkle grep som gir nærvær, lojalitet og mindre fravær
Oppdatert: 11.06.2025
10.06.2025 
Tre enkle grep som gir nærvær, lojalitet og mindre fravær
Oppdatert: 11.06.2025
10.06.2025 
Hvordan kan tydelig formål gi både vekst og lojalitet?
Oppdatert: 12.06.2025
10.06.2025 
Hvordan kan tydelig formål gi både vekst og lojalitet?
Oppdatert: 12.06.2025
10.06.2025 
Du endrer ikke kultur med ord – men med handling og strukturer
Oppdatert: 20.11.2025
10.06.2025 
Du endrer ikke kultur med ord – men med handling og strukturer
Oppdatert: 20.11.2025
08.06.2025 
Mer enn en bokstavkode – et eksistensielt oppgjør med personlighetstester
08.06.2025 
Mer enn en bokstavkode – et eksistensielt oppgjør med personlighetstester
04.06.2025 
Sterk selvledelse: Hvordan løfte seg selv – og noen ganger andre
Oppdatert: 26.06.2025
04.06.2025 
Sterk selvledelse: Hvordan løfte seg selv – og noen ganger andre
Oppdatert: 26.06.2025
03.06.2025 
Talenter følger ledere de kan stole på – ikke de som vil kontrollere dem
Oppdatert: 02.07.2025
03.06.2025 
Talenter følger ledere de kan stole på – ikke de som vil kontrollere dem
Oppdatert: 02.07.2025
03.06.2025 
Lytte med hele deg – ikke bare ørene
03.06.2025 
Lytte med hele deg – ikke bare ørene
02.06.2025 
Løgnen du ikke hører – men kan se
02.06.2025 
Løgnen du ikke hører – men kan se
02.06.2025 
Ikke lov mer enn du kan leve opp til
02.06.2025 
Ikke lov mer enn du kan leve opp til
01.06.2025 
Rekruttering med rettferdighet – mer enn bare etikk
01.06.2025 
Rekruttering med rettferdighet – mer enn bare etikk
Mai 2025
30.05.2025 
Når noen trenger deg – du kan gjøre en forskjell
Oppdatert: 20.06.2025
30.05.2025 
Hva gjør team sterke når det virkelig gjelder?
30.05.2025 
Hva gjør team sterke når det virkelig gjelder?
28.05.2025 
Effektivitet handler om energi – ikke bare innsats
Oppdatert: 30.05.2025
28.05.2025 
Effektivitet handler om energi – ikke bare innsats
Oppdatert: 30.05.2025
28.05.2025 
Hva slags arbeidskultur vil du dyrke – og hva har din lederstil med det å gjøre?
Oppdatert: 30.05.2025
28.05.2025 
Hva slags arbeidskultur vil du dyrke – og hva har din lederstil med det å gjøre?
Oppdatert: 30.05.2025
27.05.2025 
Talentkampen i 2025: Hva som virkelig får folk til å bli
27.05.2025 
Talentkampen i 2025: Hva som virkelig får folk til å bli
27.05.2025 
Slik bygger du salgsvekst gjennom riktige mennesker – Tre strategiske perspektiver for rekruttering
Oppdatert: 28.05.2025
27.05.2025 
Slik bygger du salgsvekst gjennom riktige mennesker – Tre strategiske perspektiver for rekruttering
Oppdatert: 28.05.2025
26.05.2025 
Digital selvledelse: Du er kulturbæreren – også digitalt
Oppdatert: 19.08.2025
26.05.2025 
Digital selvledelse: Du er kulturbæreren – også digitalt
Oppdatert: 19.08.2025
26.05.2025 
Konfliktsky, men leder?
26.05.2025 
Konfliktsky, men leder?
26.05.2025 
På den nye frontlinjen: næringslivets ansvar i en urolig verden
26.05.2025 
På den nye frontlinjen: næringslivets ansvar i en urolig verden
23.05.2025 
Mangfoldsledelse: Nøkkelen til innovasjon og bærekraftig vekst
23.05.2025 
6 steg som gjør møtene dine effektive, engasjerende og målrettede
20.05.2025 
Maktens tre ansikter – hvordan psykologien, sosiologien og filosofien forklarer maktens krefter i arbeidslivet
Oppdatert: 21.05.2025
20.05.2025 
Maktens tre ansikter – hvordan psykologien, sosiologien og filosofien forklarer maktens krefter i arbeidslivet
Oppdatert: 21.05.2025
20.05.2025 
Maktens tre ansikter – hvordan psykologien, sosiologien og filosofien forklarer maktens krefter i arbeidslivet
Oppdatert: 21.05.2025
20.05.2025 
Ikke gjør stjerneselgeren til sjef – før du har tenkt deg godt om
20.05.2025 
Ikke gjør stjerneselgeren til sjef – før du har tenkt deg godt om
19.05.2025 
Justere organisasjonsseilene: Ledere som navigatører i endring
19.05.2025 
Slik unngår du dyre feilansettelser
Oppdatert: 05.07.2025
16.05.2025 
Når du som leder blir rammet – hvordan bygger du styrke i motgang?
16.05.2025 
Når du som leder blir rammet – hvordan bygger du styrke i motgang?
15.05.2025 
Mange tror de leder godt – men ser ikke hva medarbeiderne faktisk opplever
15.05.2025 
Mange tror de leder godt – men ser ikke hva medarbeiderne faktisk opplever
13.05.2025 
Hvordan tar du vare på deg selv som leder – når alt går i høyt tempo?
13.05.2025 
Hvordan tar du vare på deg selv som leder – når alt går i høyt tempo?
13.05.2025 
Synteseledelse – kunsten å skape nytt gjennom innsikt og samspill
13.05.2025 
Synteseledelse – kunsten å skape nytt gjennom innsikt og samspill
12.05.2025 
Slik bygger du kreative team som faktisk skaper innovasjon
Oppdatert: 05.10.2025
12.05.2025 
Slik bygger du kreative team som faktisk skaper innovasjon
Oppdatert: 05.10.2025
12.05.2025 
Slik bygger du kreative team som faktisk skaper innovasjon
Oppdatert: 05.10.2025
12.05.2025 
Fra bedriftsleder til fredsmegler: Hvorfor kvinner er viktige for norsk næringsliv og sikkerhet
09.05.2025 
Slik sparer du tid og tar bedre beslutninger med AI
09.05.2025 
Slik sparer du tid og tar bedre beslutninger med AI
08.05.2025 
Hvordan redde den siste dråpen?
Oppdatert: 16.05.2025
08.05.2025 
Hvordan redde den siste dråpen?
Oppdatert: 16.05.2025
07.05.2025 
Gjør kontinuerlig læring til en naturlig del av hverdagen
Oppdatert: 09.08.2025
07.05.2025 
7 enkle mindfulness-øvelser for en travel lederhverdag
07.05.2025 
7 enkle mindfulness-øvelser for en travel lederhverdag
06.05.2025 
Gi medarbeiderne verktøyene til å mestre og drive egen læring
03.05.2025 
Slik lykkes du med jobbsøking
03.05.2025 
Slik lykkes du med jobbsøking
03.05.2025 
Deepfake-angrep og AI-svindel: Hvor sårbar er din virksomhet?
01.05.2025 
Livsbagasje på jobb – hva betyr det for deg som leder?
01.05.2025 
Livsbagasje på jobb – hva betyr det for deg som leder?
April 2025
29.04.2025 
Glem stillingstitler – det er oppgavene som teller nå
29.04.2025 
Glem stillingstitler – det er oppgavene som teller nå
29.04.2025 
Når sterke ledere møter veggen – og finner veien tilbake
29.04.2025 
Når sterke ledere møter veggen – og finner veien tilbake
29.04.2025 
Økonomisk trygghet styrker arbeidsplass-engasjementet
Oppdatert: 30.04.2025
26.04.2025 
Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam
Oppdatert: 05.10.2025
26.04.2025 
Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam
Oppdatert: 05.10.2025
26.04.2025 
Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam
Oppdatert: 05.10.2025
26.04.2025 
Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam
Oppdatert: 05.10.2025
26.04.2025 
Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam
Oppdatert: 05.10.2025
25.04.2025 
Bare 19 prosent er engasjert på jobb – hva betyr det for din virksomhet?
Oppdatert: 29.04.2025
25.04.2025 
Bare 19 prosent er engasjert på jobb – hva betyr det for din virksomhet?
Oppdatert: 29.04.2025
25.04.2025 
Relevant lederkompetanse for framtiden
Oppdatert: 19.08.2025
25.04.2025 
Med cybersikkerhet som konkurransefortrinn
24.04.2025 
Nevrodiversitet på arbeidsplassen - inkludering som rekrutteringsstrategi
Oppdatert: 30.05.2025
24.04.2025 
Nevrodiversitet på arbeidsplassen - inkludering som rekrutteringsstrategi
Oppdatert: 30.05.2025
24.04.2025 
Mangfold i praksis: Slik bygger du et sterkere team – og får tak i folk
24.04.2025 
Mangfold i praksis: Slik bygger du et sterkere team – og får tak i folk
22.04.2025 
Leder: Fôrer du elefanten – eller endrer du rommet?
22.04.2025 
Leder: Fôrer du elefanten – eller endrer du rommet?
22.04.2025 
Hva skjer med selvledelse når ingen tør å snakke?
22.04.2025 
Hva skjer med selvledelse når ingen tør å snakke?
18.04.2025 
Lederskap i endring: Fremtidens ledere trenger nye ferdigheter
15.04.2025 
Slik reduserer du churn i urolige tider
Oppdatert: 12.05.2025
14.04.2025 
Derfor må vi gjenoppfinne talentledelse før det er for sent
Oppdatert: 15.04.2025
14.04.2025 
Derfor må vi gjenoppfinne talentledelse før det er for sent
Oppdatert: 15.04.2025
13.04.2025 
Når lederskapets karakter settes på prøve
13.04.2025 
Når lederskapets karakter settes på prøve
11.04.2025 
6 spørsmål som gir deg ærlige svar – og styrker medarbeiderrelasjoner
10.04.2025 
Strategiske ledere og de annerledestenkende – hvorfor vi trenger begge deler
10.04.2025 
Strategiske ledere og de annerledestenkende – hvorfor vi trenger begge deler
09.04.2025 
Maktmisbruk – slik påvirker det psykologisk trygghet
Oppdatert: 17.06.2025
09.04.2025 
Maktmisbruk – slik påvirker det psykologisk trygghet
Oppdatert: 17.06.2025
09.04.2025 
Maktmisbruk – slik påvirker det psykologisk trygghet
Oppdatert: 17.06.2025
09.04.2025 
Maktmisbruk – slik påvirker det psykologisk trygghet
Oppdatert: 17.06.2025
09.04.2025 
Maktmisbruk – slik påvirker det psykologisk trygghet
Oppdatert: 17.06.2025
08.04.2025 
Skap inspirerende arbeidsmiljø med optimal kontorutforming
Oppdatert: 30.04.2025
07.04.2025 
Unngå å miste dyktige medarbeidere
07.04.2025 
Unngå å miste dyktige medarbeidere
07.04.2025 
Kreativitet og hybride samarbeidsformer: Hva fungerer - og hva fungerer ikke?
Oppdatert: 05.10.2025
07.04.2025 
Kreativitet og hybride samarbeidsformer: Hva fungerer - og hva fungerer ikke?
Oppdatert: 05.10.2025
07.04.2025 
Kreativitet og hybride samarbeidsformer: Hva fungerer - og hva fungerer ikke?
Oppdatert: 05.10.2025
07.04.2025 
Kreativitet og hybride samarbeidsformer: Hva fungerer - og hva fungerer ikke?
Oppdatert: 05.10.2025
07.04.2025 
Kreativitet og hybride samarbeidsformer: Hva fungerer - og hva fungerer ikke?
Oppdatert: 05.10.2025
04.04.2025 
Lik lønn, ulik tillit: Hvordan du som leder kan gjøre en forskjell
04.04.2025 
Lik lønn, ulik tillit: Hvordan du som leder kan gjøre en forskjell
04.04.2025 
Lik lønn, ulik tillit: Hvordan du som leder kan gjøre en forskjell
03.04.2025 
Talenter skapes – ikke bare oppdages
03.04.2025 
Talenter skapes – ikke bare oppdages
03.04.2025 
Vanskelig samtale – eller bare feil fokus?
03.04.2025 
Vanskelig samtale – eller bare feil fokus?
02.04.2025 
Rekruttering 2.0: "Myke" verdier teller mer enn CV-en
02.04.2025 
Rekruttering 2.0: "Myke" verdier teller mer enn CV-en
Mars 2025
31.03.2025 
Maktens paradoks – når ledelse former og formes
31.03.2025 
Maktens paradoks – når ledelse former og formes
31.03.2025 
Maktens paradoks – når ledelse former og formes
31.03.2025 
Maktens paradoks – når ledelse former og formes
31.03.2025 
Maktens paradoks – når ledelse former og formes
31.03.2025 
Maktens paradoks – når ledelse former og formes
31.03.2025 
Hvordan kan du som leder bevare din integritet?
31.03.2025 
Hvordan kan du som leder bevare din integritet?
27.03.2025 
Kreative team oppstår ikke av seg selv – slik bygger du dem
Oppdatert: 05.10.2025
27.03.2025 
Kreative team oppstår ikke av seg selv – slik bygger du dem
Oppdatert: 05.10.2025
27.03.2025 
Kreative team oppstår ikke av seg selv – slik bygger du dem
Oppdatert: 05.10.2025
27.03.2025 
Kreative team oppstår ikke av seg selv – slik bygger du dem
Oppdatert: 05.10.2025
26.03.2025 
Fra mikrostyring til samhold: Hvordan skape en robust bedriftskultur
26.03.2025 
Fra mikrostyring til samhold: Hvordan skape en robust bedriftskultur
25.03.2025 
Slik kaprer du toppkandidatene – hodejegerens beste råd for å ansette riktig
24.03.2025 
Ledere som tar egne valg angrer sjeldnere – ny forskning gir overraskende svar
Oppdatert: 26.03.2025
24.03.2025 
Ledere som tar egne valg angrer sjeldnere – ny forskning gir overraskende svar
Oppdatert: 26.03.2025
21.03.2025 
Destruktiv ledelse i operative miljøer: En oversett fare?
21.03.2025 
Destruktiv ledelse i operative miljøer: En oversett fare?
21.03.2025 
Destruktiv ledelse i operative miljøer: En oversett fare?
21.03.2025 
Destruktiv ledelse i operative miljøer: En oversett fare?
19.03.2025 
Oppskriften på ledersuksess: 8 egenskaper du må mestre
19.03.2025 
Sikrer lederutvikling av mellomledere resultater?
19.03.2025 
Sikrer lederutvikling av mellomledere resultater?
18.03.2025 
"Ghosting" i arbeidslivet: Et økende problem
18.03.2025 
"Ghosting" i arbeidslivet: Et økende problem
17.03.2025 
No-talent Management: Løft alle medarbeidere – og dropp talentjakten
17.03.2025 
No-talent Management: Løft alle medarbeidere – og dropp talentjakten
17.03.2025 
Slik motiverer du fire ulike generasjoner
17.03.2025 
Slik motiverer du fire ulike generasjoner
16.03.2025 
Når hjemmekontoret blir en risikosone: Alkoholbruk og lederansvar
16.03.2025 
Når hjemmekontoret blir en risikosone: Alkoholbruk og lederansvar
12.03.2025 
Sparer millioner på kostnadsstyring
Oppdatert: 08.07.2025
12.03.2025 
Maktarroganse i ledelse – dette sier forskningen
12.03.2025 
Maktarroganse i ledelse – dette sier forskningen
12.03.2025 
Maktarroganse i ledelse – dette sier forskningen
12.03.2025 
Maktarroganse i ledelse – dette sier forskningen
12.03.2025 
Maktarroganse i ledelse – dette sier forskningen
11.03.2025 
Lederes panikktaktikk: Hvorfor det sjelden fungerer
11.03.2025 
Lederes panikktaktikk: Hvorfor det sjelden fungerer
11.03.2025 
4 ledelsesprinsipper for suksess
11.03.2025 
4 ledelsesprinsipper for suksess
11.03.2025 
Computas var Norges første AI-selskap: Fortiden har lært oss en nyttig lekse
Oppdatert: 14.10.2025
07.03.2025 
Hvordan få ting gjort når du ikke føler for det
07.03.2025 
Hvordan få ting gjort når du ikke føler for det
05.03.2025 
Analogisering en ny trend?
05.03.2025 
Analogisering en ny trend?
03.03.2025 
Slipp løs ditt potensial: Tren dine styrker, ikke dine svakheter
Februar 2025
28.02.2025 
EQ-revolusjonen: Slik knuser følelsesmessig intelligens IQ i kampen om fremtidens arbeidsplass
28.02.2025 
EQ-revolusjonen: Slik knuser følelsesmessig intelligens IQ i kampen om fremtidens arbeidsplass
28.02.2025 
EQ-revolusjonen: Slik knuser følelsesmessig intelligens IQ i kampen om fremtidens arbeidsplass
28.02.2025 
Prester bedre, lev bedre: Slik unngår du negativt stress som leder
28.02.2025 
Prester bedre, lev bedre: Slik unngår du negativt stress som leder
28.02.2025 
Prester bedre, lev bedre: Slik unngår du negativt stress som leder
26.02.2025 
Ny studie advarer: Lederkollaps kommer snart
25.02.2025 
Hemmeligheten bak et kraftfullt lederskap: Kroppsspråkets rolle
25.02.2025 
Hemmeligheten bak et kraftfullt lederskap: Kroppsspråkets rolle
25.02.2025 
Gi medarbeiderne dine jevnlige tilbakemeldinger
25.02.2025 
Gi medarbeiderne dine jevnlige tilbakemeldinger
24.02.2025 
Tar du riktig valg i arbeidshverdagen?
Oppdatert: 27.11.2025
24.02.2025 
Få dine medarbeidere til å omfavne endring
20.02.2025 
Din strategi: Modig nok til å vinne?
20.02.2025 
Din strategi: Modig nok til å vinne?
20.02.2025 
Din strategi: Modig nok til å vinne?
20.02.2025 
Drømmer du om å revolusjonere en bransje? Bli en pionér!
20.02.2025 
Drømmer du om å revolusjonere en bransje? Bli en pionér!
20.02.2025 
Drømmer du om å revolusjonere en bransje? Bli en pionér!
19.02.2025 
Slutt å undervurdere arbeidsglede! Det er lederens viktigste oppgave
19.02.2025 
Slutt å undervurdere arbeidsglede! Det er lederens viktigste oppgave
19.02.2025 
Slutt å undervurdere arbeidsglede! Det er lederens viktigste oppgave
18.02.2025 
Generasjon Z: Mellom tilhørighet og utenforskap – en nyansert forståelse
18.02.2025 
Generasjon Z: Mellom tilhørighet og utenforskap – en nyansert forståelse
17.02.2025 
Trives du som leder? Forskningen avslører en overraskende sammenheng
Oppdatert: 04.06.2025
17.02.2025 
Trives du som leder? Forskningen avslører en overraskende sammenheng
Oppdatert: 04.06.2025
15.02.2025 
Henger hjernen din igjen i steinalderen? Det er den ikke alene om!
Oppdatert: 17.02.2025
15.02.2025 
Henger hjernen din igjen i steinalderen? Det er den ikke alene om!
Oppdatert: 17.02.2025
15.02.2025 
Henger hjernen din igjen i steinalderen? Det er den ikke alene om!
Oppdatert: 17.02.2025
14.02.2025 
Bruke kritikk til din fordel
14.02.2025 
Bruke kritikk til din fordel
12.02.2025 
Lederens frihet: valg og handlinger for bærekraftig velferd
12.02.2025 
Lederens frihet: valg og handlinger for bærekraftig velferd
11.02.2025 
Bli trygg på å håndtere konfrontasjoner – en lederguide
Oppdatert: 12.02.2025
11.02.2025 
Bli trygg på å håndtere konfrontasjoner – en lederguide
Oppdatert: 12.02.2025
11.02.2025 
Bli trygg på å håndtere konfrontasjoner – en lederguide
Oppdatert: 12.02.2025
11.02.2025 
De ansattes prioriteringer har endret seg
11.02.2025 
De ansattes prioriteringer har endret seg
07.02.2025 
Skap tid til nytenkning i en travel hverdag
07.02.2025 
Skap tid til nytenkning i en travel hverdag
06.02.2025 
innovér eller dø!
06.02.2025 
innovér eller dø!
06.02.2025 
innovér eller dø!
05.02.2025 
Samspillets kraft – 10 universelle betingelser bak musikkens magi
Oppdatert: 10.02.2025
05.02.2025 
Samspillets kraft – 10 universelle betingelser bak musikkens magi
Oppdatert: 10.02.2025
04.02.2025 
Forskning: Relasjonsbyggende leder driver innovasjon
04.02.2025 
Forskning: Relasjonsbyggende leder driver innovasjon
04.02.2025 
Overlever bedriften din KI-revolusjonen?
04.02.2025 
Overlever bedriften din KI-revolusjonen?
03.02.2025 
Samspill og autentisk ledelse
Oppdatert: 04.02.2025
03.02.2025 
Samspill og autentisk ledelse
Oppdatert: 04.02.2025
03.02.2025 
Deleger mål, ikke oppgaver - kunsten å slippe kontrollen
03.02.2025 
Deleger mål, ikke oppgaver - kunsten å slippe kontrollen
Januar 2025
30.01.2025 
Hvordan bygge suksess gjennom ekte engasjement
30.01.2025 
Hvordan bygge suksess gjennom ekte engasjement
30.01.2025 
Hvordan bygge suksess gjennom ekte engasjement
30.01.2025 
Fem HR-trender som vil prege arbeidslivet dette året
Oppdatert: 30.04.2025
30.01.2025 
Hvorfor ansettes det ellers presumptivt dyktige fagfolk i lederstillinger?
30.01.2025 
Hvorfor ansettes det ellers presumptivt dyktige fagfolk i lederstillinger?
29.01.2025 
Hvordan Generasjon Z tvinger oss til å lede smartere
29.01.2025 
Hvordan Generasjon Z tvinger oss til å lede smartere
27.01.2025 
Forebygg digitalt stress og få gladere medarbeidere
Oppdatert: 28.01.2025
27.01.2025 
Motivasjonsledelse: Nøkkelen til å frigjøre medarbeidernes potensial
27.01.2025 
Motivasjonsledelse: Nøkkelen til å frigjøre medarbeidernes potensial
24.01.2025 
Å finne balansen: Når er det riktig å be om hjelp som leder – og når bør du håndtere det alene?
Oppdatert: 27.01.2025
24.01.2025 
Å finne balansen: Når er det riktig å be om hjelp som leder – og når bør du håndtere det alene?
Oppdatert: 27.01.2025
24.01.2025 
Å finne balansen: Når er det riktig å be om hjelp som leder – og når bør du håndtere det alene?
Oppdatert: 27.01.2025
22.01.2025 
Bli en tilstedeværende og fokusert leder – til det beste for deg selv og medarbeiderne
22.01.2025 
Bli en tilstedeværende og fokusert leder – til det beste for deg selv og medarbeiderne
22.01.2025 
Bli en tilstedeværende og fokusert leder – til det beste for deg selv og medarbeiderne
22.01.2025 
Bli en tilstedeværende og fokusert leder – til det beste for deg selv og medarbeiderne
22.01.2025 
Bli en tilstedeværende og fokusert leder – til det beste for deg selv og medarbeiderne
21.01.2025 
Flytt medarbeidersamtalene ut i det fri – styrk nærvær og tillit
Oppdatert: 22.01.2025
21.01.2025 
Flytt medarbeidersamtalene ut i det fri – styrk nærvær og tillit
Oppdatert: 22.01.2025
20.01.2025 
Tjenende ledelse – en fremragende ledelsesfilosofi
20.01.2025 
Tjenende ledelse – en fremragende ledelsesfilosofi
20.01.2025 
Tjenende ledelse – en fremragende ledelsesfilosofi
20.01.2025 
Tjenende ledelse – en fremragende ledelsesfilosofi
17.01.2025 
6 spørsmål som gir svar på hvordan dine ansatte egentlig har det
Oppdatert: 20.01.2025
17.01.2025 
6 spørsmål som gir svar på hvordan dine ansatte egentlig har det
Oppdatert: 20.01.2025
17.01.2025 
Krevende medarbeidere kan ta mye tid
17.01.2025 
Krevende medarbeidere kan ta mye tid
17.01.2025 
Krevende medarbeidere kan ta mye tid
17.01.2025 
En leder som formidler gode holdninger vil også bli god til å skape vekst
17.01.2025 
En leder som formidler gode holdninger vil også bli god til å skape vekst
17.01.2025 
En leder som formidler gode holdninger vil også bli god til å skape vekst
16.01.2025 
Når trygghet blir til arroganse – slik mister ledere bakkekontakten
Oppdatert: 30.10.2025
16.01.2025 
Når trygghet blir til arroganse – slik mister ledere bakkekontakten
Oppdatert: 30.10.2025
16.01.2025 
Når trygghet blir til arroganse – slik mister ledere bakkekontakten
Oppdatert: 30.10.2025
16.01.2025 
Når trygghet blir til arroganse – slik mister ledere bakkekontakten
Oppdatert: 30.10.2025
16.01.2025 
6 utfordringer når du skifter jobb etter mange år
16.01.2025 
6 utfordringer når du skifter jobb etter mange år
14.01.2025 
Idealisert lederutøvelse handler også om rammebetingelser
14.01.2025 
Idealisert lederutøvelse handler også om rammebetingelser
13.01.2025 
Friluftsliv bare i fritiden er bortkastede ressurser
13.01.2025 
Friluftsliv bare i fritiden er bortkastede ressurser
13.01.2025 
Friluftsliv bare i fritiden er bortkastede ressurser
13.01.2025 
Nysgjerrighet som lederverktøy
13.01.2025 
Nysgjerrighet som lederverktøy
13.01.2025 
Nysgjerrighet som lederverktøy
13.01.2025 
Nysgjerrighet som lederverktøy
10.01.2025 
Hva får medarbeiderne til å være ærlige?
10.01.2025 
Hva får medarbeiderne til å være ærlige?
09.01.2025 
En lyttende leder oppnår mer
Oppdatert: 21.01.2025
09.01.2025 
En lyttende leder oppnår mer
Oppdatert: 21.01.2025
09.01.2025 
En lyttende leder oppnår mer
Oppdatert: 21.01.2025
09.01.2025 
En lyttende leder oppnår mer
Oppdatert: 21.01.2025
09.01.2025 
En lyttende leder oppnår mer
Oppdatert: 21.01.2025
07.01.2025 
Umotiverte ansatte kan være skadelig for bedriften - så se opp for disse 7 faresignalene
Oppdatert: 08.01.2025
07.01.2025 
Umotiverte ansatte kan være skadelig for bedriften - så se opp for disse 7 faresignalene
Oppdatert: 08.01.2025
07.01.2025 
Autentisk lederskap: Av med maska — våg å være ekte
Oppdatert: 13.01.2025
07.01.2025 
Autentisk lederskap: Av med maska — våg å være ekte
Oppdatert: 13.01.2025
07.01.2025 
Pass på de 7 feedbackfellene
Oppdatert: 09.01.2025
05.01.2025 
Slik blir du bedre til å be om hjelp
05.01.2025 
Slik blir du bedre til å be om hjelp
04.01.2025 
5 tips når du skal velge nytt mobilabonnement til bedriften
Oppdatert: 14.01.2025
04.01.2025 
5 tips når du skal velge nytt mobilabonnement til bedriften
Oppdatert: 14.01.2025



LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!