Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008
April 2024
26.04.2024 
Utvikle dine kreative tenkeferdigheter med 5 trinn
26.04.2024 
Utvikle dine kreative tenkeferdigheter med 5 trinn
25.04.2024 
Fokusere på Growth mindset for å skape et best mulig grunnlag for god kultur og gode resultater
25.04.2024 
Fokusere på Growth mindset for å skape et best mulig grunnlag for god kultur og gode resultater
25.04.2024 
Fokusere på Growth mindset for å skape et best mulig grunnlag for god kultur og gode resultater
25.04.2024 
Ett dårlig eple kan ødelegge et helt tre
25.04.2024 
Ett dårlig eple kan ødelegge et helt tre
24.04.2024 
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
24.04.2024 
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
24.04.2024 
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
23.04.2024 
Hva skjer når man ikke tar seg tid til å stoppe opp? Og hvorfor er det så vanskelig?
23.04.2024 
Hva skjer når man ikke tar seg tid til å stoppe opp? Og hvorfor er det så vanskelig?
23.04.2024 
Hva skjer når man ikke tar seg tid til å stoppe opp? Og hvorfor er det så vanskelig?
23.04.2024 
En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt for å nå bedriftens må
23.04.2024 
En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt for å nå bedriftens må
23.04.2024 
En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt for å nå bedriftens må
22.04.2024 
Onboarding av nye ledere - opplever ingen støtte
22.04.2024 
Onboarding av nye ledere - opplever ingen støtte
22.04.2024 
Å være ny som mellomleder
22.04.2024 
Å være ny som mellomleder
22.04.2024 
Å være ny som toppleder
22.04.2024 
Å være ny som toppleder
22.04.2024 
Lederskifter og innfasing av nye ledere
Oppdatert: 23.04.2024
22.04.2024 
Lederskifter og innfasing av nye ledere
Oppdatert: 23.04.2024
22.04.2024 
Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater
22.04.2024 
Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater
22.04.2024 
Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater
19.04.2024 
Skap en empatisk høytpresterende kultur!
19.04.2024 
Skap en empatisk høytpresterende kultur!
19.04.2024 
Skap en empatisk høytpresterende kultur!
19.04.2024 
Hvordan overvinne konflikter på jobben
17.04.2024 
De aller fleste mennesker som går på jobb ønsker å bli en god variant av seg selv og gjøre sitt beste, men da må de også få tilpasset ledelse
17.04.2024 
De aller fleste mennesker som går på jobb ønsker å bli en god variant av seg selv og gjøre sitt beste, men da må de også få tilpasset ledelse
17.04.2024 
Innovasjonstanker fra suksessfulle ledere
17.04.2024 
Innovasjonstanker fra suksessfulle ledere
16.04.2024 
Kunnskap til å lede
Oppdatert: 26.04.2024
16.04.2024 
Kunnskap til å lede
Oppdatert: 26.04.2024
16.04.2024 
Ferskinger i arbeidslivet
16.04.2024 
Ferskinger i arbeidslivet
16.04.2024 
Ferskinger i arbeidslivet
16.04.2024 
Arbeidsgivere bør ta mer økonomisk ansvar
15.04.2024 
Eksperten om ansettelser: – Du har ikke råd til å bomme
15.04.2024 
Hvordan være en god leder i økonomisk krise
15.04.2024 
Hvordan være en god leder i økonomisk krise
15.04.2024 
Se på AI som din beste venn – i stedet for noe som skal ta over jobben din
15.04.2024 
Se på AI som din beste venn – i stedet for noe som skal ta over jobben din
12.04.2024 
Fremragende ledere er synlige og mentalt til stede
12.04.2024 
Fremragende ledere er synlige og mentalt til stede
12.04.2024 
Fremragende ledere er synlige og mentalt til stede
11.04.2024 
Master i digitalisering gir den nødvendige innsikten
Oppdatert: 25.04.2024
11.04.2024 
Master i digitalisering gir den nødvendige innsikten
Oppdatert: 25.04.2024
11.04.2024 
Fokuset ditt er et kraftig verktøy - legg merke til om det du velger å tenke på og snakke om gir eller tapper deg for energi
11.04.2024 
Fokuset ditt er et kraftig verktøy - legg merke til om det du velger å tenke på og snakke om gir eller tapper deg for energi
11.04.2024 
Fokuset ditt er et kraftig verktøy - legg merke til om det du velger å tenke på og snakke om gir eller tapper deg for energi
11.04.2024 
Skal du komme inn som leder i et faglig tungt miljø uten akademisk bakgrunn, må du være meget klok på hvordan du håndterer folkene og bruker kompetansen deres
11.04.2024 
Skal du komme inn som leder i et faglig tungt miljø uten akademisk bakgrunn, må du være meget klok på hvordan du håndterer folkene og bruker kompetansen deres
11.04.2024 
6 avgjørende tips for å mestre effektiv teamledelse
11.04.2024 
6 avgjørende tips for å mestre effektiv teamledelse
11.04.2024 
Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser
11.04.2024 
Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser
11.04.2024 
Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser
08.04.2024 
Ved å fokusere på styrkene til hver enkelt medarbeider og deg selv, forløser du et stort potensial til enestående prestasjoner
08.04.2024 
Ved å fokusere på styrkene til hver enkelt medarbeider og deg selv, forløser du et stort potensial til enestående prestasjoner
08.04.2024 
Ved å fokusere på styrkene til hver enkelt medarbeider og deg selv, forløser du et stort potensial til enestående prestasjoner
08.04.2024 
Mange organisasjoner kartlegger hva de er gode på i sine strategiprosesser, men unngår i strategiprosessen å ekskludere ting de ikke skal drive med
08.04.2024 
Mange organisasjoner kartlegger hva de er gode på i sine strategiprosesser, men unngår i strategiprosessen å ekskludere ting de ikke skal drive med
08.04.2024 
Mange organisasjoner kartlegger hva de er gode på i sine strategiprosesser, men unngår i strategiprosessen å ekskludere ting de ikke skal drive med
08.04.2024 
Seks trinn for å løse konflikter på arbeidsplassen
08.04.2024 
Seks trinn for å løse konflikter på arbeidsplassen
08.04.2024 
Kreativitet og innovasjon – to av de mest forlokkende, forføreriske og omfavnede moteordene siden årtusenskiftet
08.04.2024 
Kreativitet og innovasjon – to av de mest forlokkende, forføreriske og omfavnede moteordene siden årtusenskiftet
08.04.2024 
Kreativitet og innovasjon – to av de mest forlokkende, forføreriske og omfavnede moteordene siden årtusenskiftet
05.04.2024 
Hjelper lite å være prestasjonsfokuserte når vi ikke vet hvem vi er eller hvorfor vi gjør det vi gjør
05.04.2024 
Hjelper lite å være prestasjonsfokuserte når vi ikke vet hvem vi er eller hvorfor vi gjør det vi gjør
05.04.2024 
Hjelper lite å være prestasjonsfokuserte når vi ikke vet hvem vi er eller hvorfor vi gjør det vi gjør
05.04.2024 
7 trinn til økt selvledelse for teamet ditt
05.04.2024 
7 trinn til økt selvledelse for teamet ditt
05.04.2024 
Anerkjennende ledelse
05.04.2024 
Anerkjennende ledelse
05.04.2024 
Leder, du må se deg selv i speilet!
05.04.2024 
Leder, du må se deg selv i speilet!
04.04.2024 
Fem strategier når du vil forhandle frem en hybrid arbeidsplan
04.04.2024 
Fem strategier når du vil forhandle frem en hybrid arbeidsplan
03.04.2024 
Det krever ofte strategisk tenkning å tilpasse målene våre til handlingene våre
03.04.2024 
Det krever ofte strategisk tenkning å tilpasse målene våre til handlingene våre
03.04.2024 
Dyktige ledere skaper mestringsfølelse
03.04.2024 
Dyktige ledere skaper mestringsfølelse
03.04.2024 
Dyktige ledere skaper mestringsfølelse
02.04.2024 
Fremtidens forretningsmodeller – hvordan koble bærekraft og lønnsomhet?
02.04.2024 
Fremtidens forretningsmodeller – hvordan koble bærekraft og lønnsomhet?
02.04.2024 
Konkurransefortrinn med kreativ kompetanse
02.04.2024 
Konkurransefortrinn med kreativ kompetanse
02.04.2024 
Konkurransefortrinn med kreativ kompetanse
Mars 2024
27.03.2024 
En del bedrifter har liten respekt for grenser og kjører hardt for å nå målene sine
27.03.2024 
En del bedrifter har liten respekt for grenser og kjører hardt for å nå målene sine
27.03.2024 
En del bedrifter har liten respekt for grenser og kjører hardt for å nå målene sine
27.03.2024 
Ikke utsett til i morgen det du kan gjøre i dag
27.03.2024 
Ikke utsett til i morgen det du kan gjøre i dag
25.03.2024 
10 konkrete ting suksessrike mennesker gjør litt annerledes enn andre
25.03.2024 
10 konkrete ting suksessrike mennesker gjør litt annerledes enn andre
25.03.2024 
Hvordan unngå å være dum, ifølge en dumhetsforsker
25.03.2024 
Hvordan unngå å være dum, ifølge en dumhetsforsker
25.03.2024 
Meningsfulle samtaler skaper lykkelige og målbevisste ansatte
25.03.2024 
Meningsfulle samtaler skaper lykkelige og målbevisste ansatte
22.03.2024 
Forskningen viser at folk som over tid presterer på et høyt nivå, ofte er drevet av en visjon, et formål med livet bortenfor det å tjene penger
22.03.2024 
Forskningen viser at folk som over tid presterer på et høyt nivå, ofte er drevet av en visjon, et formål med livet bortenfor det å tjene penger
22.03.2024 
Forskningen viser at folk som over tid presterer på et høyt nivå, ofte er drevet av en visjon, et formål med livet bortenfor det å tjene penger
22.03.2024 
Dyktige ledere følger med på megatrender og bruker kunnskapen om disse til å forberede bedriften til å lykkes
22.03.2024 
Dyktige ledere følger med på megatrender og bruker kunnskapen om disse til å forberede bedriften til å lykkes
22.03.2024 
Det hjelper ikke med moderne innovasjonsbegreper hvis ikke innovasjon og nyskaping er prioritert som del av ledelsesagendaen
22.03.2024 
Det hjelper ikke med moderne innovasjonsbegreper hvis ikke innovasjon og nyskaping er prioritert som del av ledelsesagendaen
22.03.2024 
Det hjelper ikke med moderne innovasjonsbegreper hvis ikke innovasjon og nyskaping er prioritert som del av ledelsesagendaen
22.03.2024 
Tren hjernen din til å være mer kreativ
22.03.2024 
Tren hjernen din til å være mer kreativ
21.03.2024 
Medarbeiderne ønsker å være en del av noe større enn seg selv og de ønsker en personlig utvikling
Oppdatert: 22.03.2024
21.03.2024 
Medarbeiderne ønsker å være en del av noe større enn seg selv og de ønsker en personlig utvikling
Oppdatert: 22.03.2024
21.03.2024 
Medarbeiderne ønsker å være en del av noe større enn seg selv og de ønsker en personlig utvikling
Oppdatert: 22.03.2024
21.03.2024 
Gjør nysgjerrighet til kjernen i organisasjonskulturen
21.03.2024 
Gjør nysgjerrighet til kjernen i organisasjonskulturen
21.03.2024 
Gjør nysgjerrighet til kjernen i organisasjonskulturen
21.03.2024 
Ta motivasjonen i teamet til nye høyder
21.03.2024 
Ta motivasjonen i teamet til nye høyder
21.03.2024 
Vurder teamets prestasjon med teamevaluering
21.03.2024 
Vurder teamets prestasjon med teamevaluering
19.03.2024 
Ledere bør ikke ta all æren for virksomhetens suksess
19.03.2024 
Ledere bør ikke ta all æren for virksomhetens suksess
19.03.2024 
Hamsterhjulet: Derfor har du det bedre enn du tror
19.03.2024 
Hamsterhjulet: Derfor har du det bedre enn du tror
18.03.2024 
Kunnskapsdeling i praksis kan synliggjøre ansattes kompetanse
18.03.2024 
Kunnskapsdeling i praksis kan synliggjøre ansattes kompetanse
18.03.2024 
Kunnskapsdeling i praksis kan synliggjøre ansattes kompetanse
18.03.2024 
Hvordan tørre å si fra på jobb
18.03.2024 
Hvordan tørre å si fra på jobb
15.03.2024 
Hvorfor har vi så høyt sykefravær?
15.03.2024 
Hvorfor har vi så høyt sykefravær?
15.03.2024 
Slik tar du som leder ansvar for sykefraværet
15.03.2024 
Slik tar du som leder ansvar for sykefraværet
15.03.2024 
Slik tar du som leder ansvar for sykefraværet
15.03.2024 
Hva er det som gjør vaner så kraftfullt?
15.03.2024 
Hva er det som gjør vaner så kraftfullt?
15.03.2024 
Hva er det som gjør vaner så kraftfullt?
15.03.2024 
Hvis du blir avbrutt 30 minutter om dagen, hver arbeidsdag, så tilsvarer dette tre arbeidsuker i året!
15.03.2024 
Hvis du blir avbrutt 30 minutter om dagen, hver arbeidsdag, så tilsvarer dette tre arbeidsuker i året!
15.03.2024 
Hvis du blir avbrutt 30 minutter om dagen, hver arbeidsdag, så tilsvarer dette tre arbeidsuker i året!
14.03.2024 
Oppnå konkurransefortrinn ved å bruke hverandres kunnskap
Oppdatert: 18.03.2024
14.03.2024 
Oppnå konkurransefortrinn ved å bruke hverandres kunnskap
Oppdatert: 18.03.2024
14.03.2024 
Oppnå konkurransefortrinn ved å bruke hverandres kunnskap
Oppdatert: 18.03.2024
13.03.2024 
Digitalisering har ført til nye arbeidsformer – men hva må til for å lykkes?
13.03.2024 
Digitalisering har ført til nye arbeidsformer – men hva må til for å lykkes?
13.03.2024 
Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft
13.03.2024 
Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft
13.03.2024 
Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft
12.03.2024 
Implementering av innovative løsninger
12.03.2024 
Implementering av innovative løsninger
12.03.2024 
Implementering av innovative løsninger
12.03.2024 
Hvordan usikkerhet gir næring til innovasjon
12.03.2024 
Hvordan usikkerhet gir næring til innovasjon
12.03.2024 
Vis at du verdsetter andre på arbeidsplassen – med de 5 kjærlighetsspråkene
12.03.2024 
Vis at du verdsetter andre på arbeidsplassen – med de 5 kjærlighetsspråkene
11.03.2024 
Slik legger du til rette for at arbeidsplass har motiverte ansatte som trives
11.03.2024 
Ta kontroll over vanene dine – skap et bedre arbeidsmiljø
11.03.2024 
Ta kontroll over vanene dine – skap et bedre arbeidsmiljø
11.03.2024 
Hva gjør fremtidens ledere for arbeidsmiljøet?
11.03.2024 
Hva gjør fremtidens ledere for arbeidsmiljøet?
11.03.2024 
Lær deg å lese ansiktsuttrykk – oppnå suksess i forretningslivet
11.03.2024 
Lær deg å lese ansiktsuttrykk – oppnå suksess i forretningslivet
08.03.2024 
Nei, det er ikke bedriftene eller regjeringens ansvar å sørge for at styremøter også er tilpasset småbarnsforeldre og ammende mødres behov
08.03.2024 
Nei, det er ikke bedriftene eller regjeringens ansvar å sørge for at styremøter også er tilpasset småbarnsforeldre og ammende mødres behov
08.03.2024 
12 tips til ledere som planlegger permitteringer eller oppsigelser
08.03.2024 
Ledere og alle på arbeidsplassen bør ha noe grunnleggende kunnskap om kommunikasjon
08.03.2024 
Ledere og alle på arbeidsplassen bør ha noe grunnleggende kunnskap om kommunikasjon
08.03.2024 
Psykologisk trygghet handler om i hvilken grad medarbeidere føler seg trygge på at de kan si fra uten å frykte negative konsekvenser, slik som tap av jobb eller forfremmelsesmuligheter
08.03.2024 
Psykologisk trygghet handler om i hvilken grad medarbeidere føler seg trygge på at de kan si fra uten å frykte negative konsekvenser, slik som tap av jobb eller forfremmelsesmuligheter
08.03.2024 
Psykologisk trygghet handler om i hvilken grad medarbeidere føler seg trygge på at de kan si fra uten å frykte negative konsekvenser, slik som tap av jobb eller forfremmelsesmuligheter
07.03.2024 
Når bør du «få skikk» på noen i teamet ditt?
07.03.2024 
Når bør du «få skikk» på noen i teamet ditt?
07.03.2024 
Når bør du «få skikk» på noen i teamet ditt?
07.03.2024 
Blir emosjonelle krav det nye tema innen ledelse?
07.03.2024 
Blir emosjonelle krav det nye tema innen ledelse?
06.03.2024 
Hvordan fremme nye ideer og innovative løsninger i organisasjonen?
Oppdatert: 07.03.2024
06.03.2024 
Hvordan fremme nye ideer og innovative løsninger i organisasjonen?
Oppdatert: 07.03.2024
06.03.2024 
Hvordan fremme nye ideer og innovative løsninger i organisasjonen?
Oppdatert: 07.03.2024
06.03.2024 
Bruk positive erfaringer i nye forbedringsprosesser
06.03.2024 
Bruk positive erfaringer i nye forbedringsprosesser
04.03.2024 
Slik takler du sleipe medarbeidere
04.03.2024 
Slik takler du sleipe medarbeidere
04.03.2024 
Slik avdekker du løgner og forsøk på å lure deg
Oppdatert: 06.03.2024
04.03.2024 
Slik avdekker du løgner og forsøk på å lure deg
Oppdatert: 06.03.2024
04.03.2024 
Slik avdekker du løgner og forsøk på å lure deg
Oppdatert: 06.03.2024
04.03.2024 
Seks trinn for å løse konflikter på arbeidsplassen
04.03.2024 
Seks trinn for å løse konflikter på arbeidsplassen
04.03.2024 
Rekordhøyt sykefravær – dette er rettighetene du har
04.03.2024 
Rekordhøyt sykefravær – dette er rettighetene du har
04.03.2024 
Rekordhøyt sykefravær – dette er rettighetene du har
04.03.2024 
Slik blir du en bedre utgave av deg selv
04.03.2024 
Slik blir du en bedre utgave av deg selv
01.03.2024 
Kommunisere og jobbe med teamet ditt – og med andre
01.03.2024 
Kommunisere og jobbe med teamet ditt – og med andre
Februar 2024
29.02.2024 
Tre tips til markedsdirektører som ønsker å bli daglig ledere
29.02.2024 
Det har aldri vært viktigere å sette kunden i sentrum og gjennomføre grundige kundeanalyser for å forstå hva som er viktig for kundene
29.02.2024 
Dyrtiden påvirker vår mentale helse – Kan arbeidsgivere gjøre noe?
Oppdatert: 18.03.2024
28.02.2024 
Lojalitet henger tett sammen med opplevelsen av gruppeidentitet på arbeidsplassen, men hvor effektivt er det egentlig med flagg, symboler og visjoner?
28.02.2024 
Lojalitet henger tett sammen med opplevelsen av gruppeidentitet på arbeidsplassen, men hvor effektivt er det egentlig med flagg, symboler og visjoner?
28.02.2024 
Lojalitet henger tett sammen med opplevelsen av gruppeidentitet på arbeidsplassen, men hvor effektivt er det egentlig med flagg, symboler og visjoner?
28.02.2024 
Hjertevennlig ledelse gir mer motiverte medarbeidere
Oppdatert: 07.03.2024
28.02.2024 
Kunnskap i små porsjoner passer til den digitale hjernen
28.02.2024 
Kunnskap i små porsjoner passer til den digitale hjernen
27.02.2024 
Kommunikasjon som ikke holder mål, kan gjøre stor skade i bedriften
27.02.2024 
Kommunikasjon som ikke holder mål, kan gjøre stor skade i bedriften
27.02.2024 
Som leder er det avgjørende å gi et godt førsteinntrykk
27.02.2024 
Som leder er det avgjørende å gi et godt førsteinntrykk
27.02.2024 
Unikt tilbud til ledere som vil virke og vare
Oppdatert: 11.04.2024
26.02.2024 
5 tegn på at hybridarbeidere sliter
26.02.2024 
5 tegn på at hybridarbeidere sliter
26.02.2024 
For å forstå hva som skaper jobbengasjement, trenger ledere psykologisk kompetanse og vite hvordan de skaper motivasjon på arbeidsplassen
26.02.2024 
For å forstå hva som skaper jobbengasjement, trenger ledere psykologisk kompetanse og vite hvordan de skaper motivasjon på arbeidsplassen
26.02.2024 
For å forstå hva som skaper jobbengasjement, trenger ledere psykologisk kompetanse og vite hvordan de skaper motivasjon på arbeidsplassen
23.02.2024 
Er du åpen for erfaringer?
23.02.2024 
Er du åpen for erfaringer?
23.02.2024 
Er du åpen for erfaringer?
22.02.2024 
Perfekt kommunikasjon finnes ikke, men vi har omtrentlig kommunikasjon, som i mange tilfeller er godt nok
22.02.2024 
Perfekt kommunikasjon finnes ikke, men vi har omtrentlig kommunikasjon, som i mange tilfeller er godt nok
22.02.2024 
Perfekt kommunikasjon finnes ikke, men vi har omtrentlig kommunikasjon, som i mange tilfeller er godt nok
22.02.2024 
Skap trygghet og tillit – få det beste ut av alle medarbeiderne dine
22.02.2024 
Skap trygghet og tillit – få det beste ut av alle medarbeiderne dine
22.02.2024 
Skap trygghet og tillit – få det beste ut av alle medarbeiderne dine
22.02.2024 
Man glemmer at det å være litt sårbar ofte gjør at du vinner folk, fordi de føler at du ikke er et overmenneske
22.02.2024 
Man glemmer at det å være litt sårbar ofte gjør at du vinner folk, fordi de føler at du ikke er et overmenneske
22.02.2024 
Man glemmer at det å være litt sårbar ofte gjør at du vinner folk, fordi de føler at du ikke er et overmenneske
21.02.2024 
3 grunnleggende ferdigheter innen teamledelse
21.02.2024 
3 grunnleggende ferdigheter innen teamledelse
21.02.2024 
Slik blir du mer autentisk i en verden som blir stadig kunstigere
21.02.2024 
Slik blir du mer autentisk i en verden som blir stadig kunstigere
20.02.2024 
Organisasjonskultur med mangfold
Oppdatert: 05.03.2024
19.02.2024 
Selvledelse har gunstige effekter både på ledere, enkeltmedarbeidere og hele organisasjoner
19.02.2024 
Selvledelse har gunstige effekter både på ledere, enkeltmedarbeidere og hele organisasjoner
19.02.2024 
Hvordan vil du bli husket som leder?
18.02.2024 
En glad medarbeider er en god medarbeider
Oppdatert: 22.02.2024
18.02.2024 
En glad medarbeider er en god medarbeider
Oppdatert: 22.02.2024
18.02.2024 
Hvordan organisere bedriften for fremtiden?
Oppdatert: 21.02.2024
18.02.2024 
Hvordan organisere bedriften for fremtiden?
Oppdatert: 21.02.2024
16.02.2024 
Å lede samarbeid er en av lederens viktigste oppgaver
16.02.2024 
Å lede samarbeid er en av lederens viktigste oppgaver
16.02.2024 
Slik holder du et møte – uten å prate det i hjel
16.02.2024 
Slik holder du et møte – uten å prate det i hjel
16.02.2024 
Få mest mulig ut av døgnets 24 timer
16.02.2024 
Få mest mulig ut av døgnets 24 timer
14.02.2024 
Står du fast i en problemstilling og kjenner behov for å sortere tanker og ideer?
Oppdatert: 07.03.2024
14.02.2024 
Står du fast i en problemstilling og kjenner behov for å sortere tanker og ideer?
Oppdatert: 07.03.2024
14.02.2024 
Står du fast i en problemstilling og kjenner behov for å sortere tanker og ideer?
Oppdatert: 07.03.2024
14.02.2024 
8 viktige helsetrender i 2024
14.02.2024 
8 viktige helsetrender i 2024
13.02.2024 
Led med felles formål
Oppdatert: 16.02.2024
13.02.2024 
Led med felles formål
Oppdatert: 16.02.2024
13.02.2024 
Led med felles formål
Oppdatert: 16.02.2024
13.02.2024 
Du må ikke sove! – Forsvarets kjerneverdier under press
12.02.2024 
Ledere må fatte interesse og utvikle kompetanse innenfor teknologi
12.02.2024 
Mangel på indre motivasjon kan skakkjøre endringsprosjektet ditt
12.02.2024 
Mangel på indre motivasjon kan skakkjøre endringsprosjektet ditt
12.02.2024 
Sikre deg talenter til din on-site arbeidsplass
12.02.2024 
Sikre deg talenter til din on-site arbeidsplass
12.02.2024 
Det er mye fokus på eksterne faktorer i endringsprosesser – men hvordan kan kunnskap om hjernen hjelpe oss i å håndtere endring?
12.02.2024 
Det er mye fokus på eksterne faktorer i endringsprosesser – men hvordan kan kunnskap om hjernen hjelpe oss i å håndtere endring?
09.02.2024 
Prestasjonsteam med riktig fundament for å skape produktivitet, effektivitet og innovasjon.
09.02.2024 
Prestasjonsteam med riktig fundament for å skape produktivitet, effektivitet og innovasjon.
09.02.2024 
Ønsker du å bygge en god kultur – se deg selv i speilet
09.02.2024 
Ønsker du å bygge en god kultur – se deg selv i speilet
09.02.2024 
Det er i ferd med å skje store endringer når det gjelder praksis for hvordan utvikle ledere
09.02.2024 
Det er i ferd med å skje store endringer når det gjelder praksis for hvordan utvikle ledere
09.02.2024 
Det er i ferd med å skje store endringer når det gjelder praksis for hvordan utvikle ledere
09.02.2024 
Næringslivets krigere gir aldri opp!
09.02.2024 
Næringslivets krigere gir aldri opp!
09.02.2024 
Næringslivets krigere gir aldri opp!
08.02.2024 
God bedriftskultur skal lære medarbeiderne å modnes i moralsk forstand
08.02.2024 
God bedriftskultur skal lære medarbeiderne å modnes i moralsk forstand
08.02.2024 
6 vanlige konflikter på arbeidsplassen
08.02.2024 
6 vanlige konflikter på arbeidsplassen
08.02.2024 
Ansvarsglede – en forutsetning for god ledelse
Oppdatert: 04.03.2024
08.02.2024 
Ansvarsglede – en forutsetning for god ledelse
Oppdatert: 04.03.2024
08.02.2024 
Ansvarsglede – en forutsetning for god ledelse
Oppdatert: 04.03.2024
07.02.2024 
Hvis vi hele tiden kommuniserer på én enkelt måte, blir vi forutsigbare og folk slutter å lytte
07.02.2024 
Hvis vi hele tiden kommuniserer på én enkelt måte, blir vi forutsigbare og folk slutter å lytte
07.02.2024 
Alle ønsker å bli sett, hørt og forstått
07.02.2024 
Alle ønsker å bli sett, hørt og forstått
07.02.2024 
Hvordan få alle til å lytte?
07.02.2024 
Hvordan få alle til å lytte?
06.02.2024 
4 HR-trender du bør følge med på i 2024
Oppdatert: 11.04.2024
06.02.2024 
Seks ting fremragende ledere gjør som styrker deres suksess
06.02.2024 
Seks ting fremragende ledere gjør som styrker deres suksess
06.02.2024 
Ingen liker en feig leder, og ingen ønsker å være en feig leder
Oppdatert: 04.03.2024
06.02.2024 
Ingen liker en feig leder, og ingen ønsker å være en feig leder
Oppdatert: 04.03.2024
05.02.2024 
6 vanlige konflikter på arbeidsplassen
05.02.2024 
6 vanlige konflikter på arbeidsplassen
05.02.2024 
Modige ledere i en verden som stadig endrer seg
Oppdatert: 04.03.2024
05.02.2024 
Modige ledere i en verden som stadig endrer seg
Oppdatert: 04.03.2024
02.02.2024 
Øk energien i digitale møter med disse oppvarmingsøvelsene
02.02.2024 
Øk energien i digitale møter med disse oppvarmingsøvelsene
02.02.2024 
Slik lykkes du med effektive møter
02.02.2024 
Slik lykkes du med effektive møter
02.02.2024 
Livskvalitet og balanse kommer med bevisst regi i eget liv
02.02.2024 
Livskvalitet og balanse kommer med bevisst regi i eget liv
02.02.2024 
Fremtidsvisualisering for en sterkere optimismemuskel
02.02.2024 
Fremtidsvisualisering for en sterkere optimismemuskel
01.02.2024 
Fremtidens leder er endringsleder - fire steg som hjelper deg på veien
01.02.2024 
Fremtidens leder er endringsleder - fire steg som hjelper deg på veien
01.02.2024 
Livskvalitet bygget på selvrespekt og relasjoner
01.02.2024 
Livskvalitet bygget på selvrespekt og relasjoner
01.02.2024 
Brainstorming – når du ønsker færre og dårligere ideer
Januar 2024
31.01.2024 
Bærekraftig selvledelse gir resiliente ledere
31.01.2024 
Bærekraftig selvledelse gir resiliente ledere
31.01.2024 
Seks tiltak for økt tillit på jobben
31.01.2024 
Seks tiltak for økt tillit på jobben
31.01.2024 
Har du sikret din arbeidshverdag?
Oppdatert: 11.04.2024
30.01.2024 
Møt frykten din, og stå støtt i deg selv som leder
Oppdatert: 07.03.2024
30.01.2024 
Møt frykten din, og stå støtt i deg selv som leder
Oppdatert: 07.03.2024
30.01.2024 
Møt frykten din, og stå støtt i deg selv som leder
Oppdatert: 07.03.2024
30.01.2024 
Å være leder er gøy
30.01.2024 
Rebellen skal løftes, ikke temmes
30.01.2024 
Rebellen skal løftes, ikke temmes
30.01.2024 
Vil du få til endring? Start med å endre situasjonen
30.01.2024 
Bruk omvendt intervju i søken etter kritiske tenkere
29.01.2024 
Derfor er effektiv teamledelse viktig
29.01.2024 
Derfor er effektiv teamledelse viktig
26.01.2024 
Kreativitet - hva er det og hvorfor er det viktig?
26.01.2024 
Kreativitet - hva er det og hvorfor er det viktig?
26.01.2024 
«Jeg trodde jeg var et godt menneske – helt til jeg ble leder»
Oppdatert: 04.03.2024
26.01.2024 
«Jeg trodde jeg var et godt menneske – helt til jeg ble leder»
Oppdatert: 04.03.2024
26.01.2024 
«Jeg trodde jeg var et godt menneske – helt til jeg ble leder»
Oppdatert: 04.03.2024
25.01.2024 
kunsten å reflektere
25.01.2024 
kunsten å reflektere
24.01.2024 
Slik delegerer du arbeidsoppgavene på en effektiv måte
24.01.2024 
Slik delegerer du arbeidsoppgavene på en effektiv måte
24.01.2024 
Smarte strategier for finansiell planlegging i lederskap
Oppdatert: 15.03.2024
24.01.2024 
Glade medarbeidere er ikke nødvendigvis produktive
24.01.2024 
Glade medarbeidere er ikke nødvendigvis produktive
24.01.2024 
I dårlige kulturer vil manglende tydelighet rundt verdiene og hva som er rett og galt, føre til at virksomheten ikke når målene sine
24.01.2024 
I dårlige kulturer vil manglende tydelighet rundt verdiene og hva som er rett og galt, føre til at virksomheten ikke når målene sine
23.01.2024 
14 tips som kan øke kreativiteten
23.01.2024 
14 tips som kan øke kreativiteten
23.01.2024 
Tillit = vinn eller forsvinn for bedriften
23.01.2024 
Tillit = vinn eller forsvinn for bedriften
22.01.2024 
Stay-samtalen er mer effektiv enn sluttsamtalen
22.01.2024 
Stay-samtalen er mer effektiv enn sluttsamtalen
22.01.2024 
Ledelse uten grenser – når «meg» skal bli til «oss»
Oppdatert: 04.03.2024
22.01.2024 
Ledelse uten grenser – når «meg» skal bli til «oss»
Oppdatert: 04.03.2024
22.01.2024 
Seks kjennetegn på virkelig modige ledere
22.01.2024 
Seks kjennetegn på virkelig modige ledere
19.01.2024 
For mye sinne kan også føre til at man mister fokus og ikke hører på medarbeiderne når de kommer med viktige beskjeder
19.01.2024 
For mye sinne kan også føre til at man mister fokus og ikke hører på medarbeiderne når de kommer med viktige beskjeder
19.01.2024 
Arbeidsmiljøet som ferskvare – start forberedelsene for fremtiden nå
19.01.2024 
Arbeidsmiljøet som ferskvare – start forberedelsene for fremtiden nå
17.01.2024 
Bruk tid på relasjonsbygging – du har ikke råd til å la være
17.01.2024 
Bruk tid på relasjonsbygging – du har ikke råd til å la være
17.01.2024 
Bruk tid på relasjonsbygging – du har ikke råd til å la være
17.01.2024 
Hvordan tiltrekke seg og beholde de beste talentene
17.01.2024 
Hvordan tiltrekke seg og beholde de beste talentene
17.01.2024 
Behersker du kunsten å gi ros?
17.01.2024 
Behersker du kunsten å gi ros?
16.01.2024 
Alder er ingen hindring
14.01.2024 
Den vanskeligste krisen
Oppdatert: 07.03.2024
14.01.2024 
Den vanskeligste krisen
Oppdatert: 07.03.2024
14.01.2024 
Den vanskeligste krisen
Oppdatert: 07.03.2024
12.01.2024 
PP SMARTØ – et verktøy for bedre måloppnåelse
12.01.2024 
Tre måter virksomheter kan tilpasse seg utfordrende tider
12.01.2024 
Tre måter virksomheter kan tilpasse seg utfordrende tider
12.01.2024 
Det handler om å ville, deretter bestemme deg for å gjennomføre til tross for at ikke du kjenner at du har lite lyst der og da
11.01.2024 
Friksjon er nødvendig for gode løsninger!
11.01.2024 
Friksjon er nødvendig for gode løsninger!
10.01.2024 
Hva er feilansettelser?
Oppdatert: 11.01.2024
10.01.2024 
Hva er feilansettelser?
Oppdatert: 11.01.2024
10.01.2024 
Manglende nyansering og merkelapper kan skape konflikter eller mer alvorlige hendelser, som for eksempel diskriminering
10.01.2024 
Manglende nyansering og merkelapper kan skape konflikter eller mer alvorlige hendelser, som for eksempel diskriminering
09.01.2024 
Gå foran og vis vei – men ikke glem å lytte
09.01.2024 
Mer søvn kan gi deg en bedre karriere
09.01.2024 
Gå foran og vis vei – men ikke glem å lytte
09.01.2024 
Mer søvn kan gi deg en bedre karriere
09.01.2024 
Gå foran og vis vei – men ikke glem å lytte
08.01.2024 
Seks egenskaper til suksessfulle ledere
08.01.2024 
Seks egenskaper til suksessfulle ledere
07.01.2024 
Hold teamet motivert når et prosjekt ikke går på skinner
07.01.2024 
Hold teamet motivert når et prosjekt ikke går på skinner
06.01.2024 
Tips for budsjettarbeid
06.01.2024 
Tips for budsjettarbeid
06.01.2024 
Relasjonsledelse – hvordan du skaper gode resultater gjennom å utløse energi
Oppdatert: 08.01.2024
06.01.2024 
Relasjonsledelse – hvordan du skaper gode resultater gjennom å utløse energi
Oppdatert: 08.01.2024
06.01.2024 
Relasjonsledelse – hvordan du skaper gode resultater gjennom å utløse energi
Oppdatert: 08.01.2024
04.01.2024 
Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store
04.01.2024 
Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store
04.01.2024 
Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store
04.01.2024 
Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store
04.01.2024 
Hvordan få en ansatt til å holde seg i sitt eget kjørefelt
04.01.2024 
Hvordan få en ansatt til å holde seg i sitt eget kjørefelt
03.01.2024 
På tide å gjøre drømmer om til virkelighet
03.01.2024 
På tide å gjøre drømmer om til virkelighet



Digitale ann september 2023_270x600

Bli abonnent!

For deg som leder og ditt lederteam!